綜合管理部負(fù)責(zé)人競(jìng)崗報(bào)告

1、竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除綜合管理部負(fù)責(zé)人競(jìng)崗報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，大家早上好。首先，我非常感謝公司提供給我的工作成長(zhǎng)平臺(tái)以及這次的競(jìng)聘 機(jī)會(huì)。今天我上來(lái)競(jìng)選的是綜合管理部的部門(mén)經(jīng)理職位。 在開(kāi)始競(jìng)聘演 講之前，請(qǐng)?jiān)试S我做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。XXXX 年 7 7 月 1 1 日，我正式 加入廣東大中商品電子商務(wù)有限公司這個(gè)大家庭。在工作中，我從一名業(yè)務(wù)員做起，虛心向其他同事學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，xxxx 年 1010 月在業(yè)務(wù)部綜合考核中排名第 4 4 名，并順利轉(zhuǎn)正真正成為公司的一分子。xxxx 年 1111 月初，因公司發(fā)展需要，我被調(diào)崗到研發(fā)部工作，主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 和信息收集工作。xx

2、xx 年初，因公司架構(gòu)調(diào)整和發(fā)展需要，我再次調(diào) 崗至客服部，主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理方面工作，并參與客服部的日常維護(hù) 工作。在公司期間，我擔(dān)任過(guò)“ 5050 會(huì)議”主持人，組織過(guò)客戶(hù)沙龍 活動(dòng)。不同崗位的工作提高了我的業(yè)務(wù)水平能力， 鍛煉了我的工作協(xié) 調(diào)能力。我相信，在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的信任和支持下，我有信心做好 公司綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)人的各項(xiàng)工作。竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除下面，我就綜合管理部的工作計(jì)劃向公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事進(jìn)行匯 報(bào)。第一、我想談?wù)剬?duì)綜合管理部的部門(mén)工作的認(rèn)識(shí)， 該部門(mén)工作更 多的是協(xié)調(diào)，監(jiān)督，管理。和業(yè)務(wù)部，客服部，財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)好各部門(mén) 工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，總結(jié)并統(tǒng)計(jì)周數(shù)據(jù)

3、和月數(shù)據(jù)，向領(lǐng) 導(dǎo)匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況。讓公司日常工作更加規(guī)范化和制度化， 使各部 門(mén)能快速分享和了解公司信息和數(shù)據(jù)， 讓各部門(mén)協(xié)調(diào)合作，達(dá)到良好 磨合有效工作的效果。第二、整合公司資源，主要從三方面入手（一）人事方面的工作。人事工作包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬和績(jī) 效管理四個(gè)部分。在公司薪酬制度完善和績(jī)效管理明確的情況下，綜合管理部在當(dāng)前的重點(diǎn)工作是做好人員的招聘及培訓(xùn)工作。首先是招聘工作。我的工作思路是-根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況， 進(jìn)行按需招聘。 首先, 綜合管理部在招聘前，根據(jù)公司要求，由業(yè)務(wù)部提出人員需求申請(qǐng)， 經(jīng)綜合管理部和總經(jīng)理審批后，方可開(kāi)展招聘工作。在人員招聘前期， 我們會(huì)與業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行充分

4、溝通，主要包括招聘人員年齡、性別、學(xué) 歷、經(jīng)竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除驗(yàn)要求等。做到崗得其人、人適其崗、人崗匹配。接著是培訓(xùn)工作。為提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，營(yíng)造良好的“學(xué)習(xí)型組織”氛 圍，我們將更加注重公司員工的培訓(xùn)工作。針對(duì)新員工的培訓(xùn)，我已經(jīng)有了一套完整的培訓(xùn)教材和培訓(xùn)思 路。新員工培訓(xùn)時(shí)間為一個(gè)月，培訓(xùn)流程如下：第一周是渤海業(yè)務(wù)基 礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，接下來(lái)三周是營(yíng)銷(xiāo)技巧和實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)相結(jié)合，上午 是由小組長(zhǎng)帶領(lǐng)新員工到銀行網(wǎng)點(diǎn)參與開(kāi)展業(yè)務(wù)， 下午我會(huì)對(duì)其進(jìn)行 營(yíng)銷(xiāo)視頻學(xué)習(xí)，提高新員工的營(yíng)銷(xiāo)技巧和案例分析， 加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平能 力。另外，就人事招聘培訓(xùn)工作，我會(huì)建立起部門(mén)負(fù)責(zé)制。新員工分 配到小組后的工作情況：包括是否熟悉渤?；A(chǔ)業(yè)務(wù)，是否具備基本 的講課能力和營(yíng)銷(xiāo)技巧。包括新員工的思想動(dòng)態(tài)，我都會(huì)協(xié)助