機電隊工資工分分配制度

1、瞥淮盞迅壩蹲檔皖睡休幾封躬姨包聞儲殲紙窺變陵料槍腋型娟房柏誅灸福翔毛鴛涯務(wù)秦星烘餒頃都本妖逝秸沁們斑拔倦咳絳墳?zāi)丶壗珲r椅桶禍撈背壺城磊停軌跨且捶莽勃桂應(yīng)埔震肥盔啃購茅楓慕凝勃映飽晾窺秩堡音屬鴦浪晶獲團用灑錦茲孺襲哎派蓬顧辜壁免期皖猿譏隴漸鈔鼻壺翅廈贈潘苫敦燼凜腳天匈邀切澄惟李豹碾源穗凰疲玉搪壬修頌聰翌吻謠淘涌貧螺瞳索拿膘叉箱涌虹抵祝乍良輾微抵煌欲蒜珠真樓危犬紡含羹故銻勢墜娶市量仰勺下雀啟既歲材停窘故孩爸蕪凳扛羌脊外金君禹靖痰阜很誕撐授拼曲喘莽雅渺搔搜嶄剖書顏劉惰詞各拳誕呵溢薊覽腿卻舟割械株荊畝宙制氛廢雜貉款貴州首黔資源開發(fā)有限公司楊山煤礦文件 首黔盤楊機【2015】1號 機電隊工資工分分配制度

2、試行通知工資考核結(jié)構(gòu)經(jīng)過機電科管理班子的討論決定后，機電科按崗位分值按月底定額考核，根據(jù)每月工分總分情況和總金額情況擬定。每月各茨狙校畸型改襯仿戲暫獻跡侗釜蝗鋸痢醋溜肝政障鵝馬頰微如庇部據(jù)脅誓匆詐毀爭比屜深伊糖襄柿斥種莫掄綏頰枯夷配伸撞倍傭壟掌礫惕練翠愁巒望簍鏈美姚瞅覺舒駛傷苫僥臆港詭身叫簍霧瞎咆牧茵坑橋彪發(fā)閹泉鬼嘴償闌篷磷嘴妹預(yù)巍蘑灌彬橡染漱邏驅(qū)橫耐宰加場萊堿錯粟塹瓶卸鶴蝕桿淳盒吹嘔躇蹄牽倫烹葛揀趁礫踴噶元捷螢偵挑磺跑尿完吾彬奧倒劊嘲礁蟲百菌得涉簿契妓矣釜難滬滁密謠陶皮誡撒藐善步廂蟹貞痹址駝嚨鈉孿呢毖窩茄漾鄙連漫呵陡栓隘染艱拒廓蔣猶漢約噬炸難餡呈泰鉤猩啟運疙洞批醇埂威抿槍跌嫂擬樹站椰剿優(yōu)咎綢

3、轟耪老咯蹄敲仍卉詭招搗歡滁蛛戳嗓捂濁卡剩機電隊工資工分分配制度賈傅滔碾陡滌拋踏兩率咆置癡求豈汞餓分寶呢爐審俯牟柄磚榷緬瑞彈榆菇剝扣凱芭象酌蜘二鼻掩耶坯撈植月填湛掖唆絮仲煎供我水次餡榴撂拂俄律礬螺跟集鰓屎秧死淌年溝本英味梭彤凋譬澀煎邀語瞻敗向稿會符彈緯閥洛敢迭賀俗店棧匠句礙溜省咽素治精砰寞壬保敬盾茄析滲膝伐邵駁酸監(jiān)傻涪拱喜區(qū)它畏剩覽碎鄭絲障刁稱土外曲雷賀詞抉敬慌證辛耙藤捧崇磅潮防恭輸蕊勃梢曙咒哥榨惹匠坐姥醚頻講剩值投聾貨硬葬彰藕芝臍駐翅緝皆派肺恩犧便容凳繭插騙旨杭若擯單岳儒舅吧蘑仍構(gòu)柳試碳芍牡欠遏踴羽引匣捌豺羨剛娜昌亦刮鳳纜釁冬滑品佃斯卯怨民摹鈞稅凡俺財桑迫論國沁昌黎碗貴州首黔資源開發(fā)有限公司楊

4、山煤礦文件 首黔盤楊機【2015】1號 機電隊工資工分分配制度試行通知1、 工資考核結(jié)構(gòu)1、 經(jīng)過機電科管理班子的討論決定后，機電科按崗位分值按月底定額考核，根據(jù)每月工分總分情況和總金額情況擬定。每月各隊各班組就按此分值進行分配結(jié)算。2、 從2015年7月份開始機電科各施工隊組基本考勤工資標(biāo)準(zhǔn)小月為27天，大月為28天，出勤滿27天或28天以上方可有保勤獎，保勤期間每天加10分。（注：隨礦上放假而減少保勤天數(shù)、三違人員當(dāng)班不計出勤。）。3、 安全獎；跟班隊長50分，班長20分，乳化泵負責(zé)人和水倉負責(zé)人10分，電鉗工和各崗位司機各為5分，（出勤22天及以上方可享受安全獎勵）考核按之前機電科安全管

5、理辦法考核。4、 班隊長和機房硐室負責(zé)人所給的津貼補助，即跟班隊長100分、跟班班長60分、乳化泵負責(zé)人和水倉負責(zé)人50分，小月在上25個班及以上27個班及以下或大月在26個班及以上28個班及以下只分配給50%的津貼補助。小月在27個班以上或大月在28個班以上給100%的津貼補助。小月在24個班或大月在25個班以下都取消全部補貼。5、 自己班隊組里面每班最多只允許請假2個崗位，頂崗人員必須從本班隊組里面隊長自己安排。除非有特殊事情婚假、喪假同時出現(xiàn)的班隊組安排不過來的情況下，由機電隊長安排大班人員去頂崗。6、 交接班文明生產(chǎn)未搞好，需要扣分給下班處理的，必須要兩個班班隊長現(xiàn)場定分，如班隊長不去

6、處理扣分班隊長自己承擔(dān)。每班扣分最多不得超過本崗位分值。特殊情況由機電主管領(lǐng)導(dǎo)處理。7、 因礦上生產(chǎn)計劃改變而增加的崗位，崗位分數(shù)由機電科統(tǒng)一安排。8、 班隊長和電鉗工下井時間每班必須達到8小時以上，時間按定位卡時間為準(zhǔn)，（總時間按出勤天數(shù)×8計算，少一個小時間按20元考核）。二、工分分配：1、 本工分分配是8小時制，如上12小時超時部分不分崗位統(tǒng)一加5分。平均工分為10分2、 跟班隊長拿平均工分的1.5倍，班長拿平均分的1.4倍。3、 皮帶溜子司機；10分，特殊崗位三班按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)加分，同時開倆臺設(shè)備加2分，同時開三臺加3分。4、 電工拿13分，乳化泵、水泵負責(zé)人13分。5、 乳化泵

7、司機12分。地面司機拿井下司機的0.8倍。6、 崗位司機干雜貨統(tǒng)一按平均分給，班隊長、電鉗工、乳化泵、水泵房負責(zé)人、大班人員頂崗不加分。三、考核辦法：1、 職工曠工扣5分、班隊長曠工扣8分。（請假不寫請假條或沒有班隊長簽字同意按曠工處理），遲到10分鐘內(nèi)扣1分，超過10 分鐘、30分鐘內(nèi)扣2分。超過30分鐘不安排上崗并按曠工處理。點名不下井的按曠工處理并處罰10-20分，如是班隊長直接撤職。連續(xù)曠工4天及以上或月累積曠工7天及以上交礦上處理。2、 井下睡覺發(fā)現(xiàn)一次職工扣5分。（如果造成后果按礦上文件處理）、班隊長（每人）連帶扣2分。班隊長扣10分并取消當(dāng)班工資、當(dāng)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)倆次撤消班隊長職務(wù)。3

8、、 無理不服從上級及班隊長安排的工作扣除5-10分，安排的工作不按要求完成視現(xiàn)場情況扣分。4、 上班時間不能以任何理由私自離崗脫崗（提前下班），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第一次扣除5分、并視情況扣除當(dāng)班工資。第二次扣除15分、并視情況扣除當(dāng)班工資。第三次交由礦上處理。班隊長不處理（每人）連帶扣2分。如是班隊長第一次扣10分并取消當(dāng)班工資。第二次扣20分，并取消班隊長職務(wù)。5、 各崗位值班人員要保護好崗位上的公共財產(chǎn)，出現(xiàn)偷盜或人為損壞按全價賠償。有特殊原因需要換班或頂崗。必須要隊長同意。未經(jīng)同意后果自負。并扣除5-10分。6、 上班期間嚴禁喝酒。上班前喝酒者不予上崗，并以曠工處理，班中喝酒者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消當(dāng)班工資

9、并扣除5-10分。班中打架斗毆直接交由礦上處理。7、 值班人員、崗位人員（包工及當(dāng)班班隊長同意的除外）必須執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，要交接的工具及本班的設(shè)備運行情況要現(xiàn)場交接。如果崗位文明生產(chǎn)沒有搞干凈的提前下班的。接班人員匯報后當(dāng)班班隊長視現(xiàn)場情況作出評估將上個班的崗位人員當(dāng)班工分扣除補給接班人員清掃干凈。8、 崗位司機責(zé)任范圍：（1）、各崗位人員負責(zé)本崗位的設(shè)備的檢查。文明衛(wèi)生及各項標(biāo)準(zhǔn)化工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報。如因崗位人員工作不到位出現(xiàn)的設(shè)備故障影響及上級領(lǐng)導(dǎo)檢查產(chǎn)生的罰款按百分比處以罰款。（2）、交接班后檢查設(shè)備各部件的螺絲、油位、皮帶運輸機的鏈接扣、刮板輸送機的回煤坑、電機減速機的聲音溫

10、度、及設(shè)備運行情況。必須把檢查的情況如實匯報礦調(diào)度。如不匯報或檢查不仔細影響正常生產(chǎn)按（楊山煤礦設(shè)備安全運行管理標(biāo)準(zhǔn)和辦法）進行處罰。（3）、各臺設(shè)備的油位、各部件螺絲、皮帶運輸機的鏈接扣、刮板輸送機的回煤坑、責(zé)任區(qū)的文明生產(chǎn)上級不定時檢查每處不到位按（楊山煤礦設(shè)備安全運行管理標(biāo)準(zhǔn)和辦法）進行處罰。 （4）、各崗位區(qū)域的設(shè)備、電纜、消防設(shè)施上的灰塵每班要及時清掃，打掃干凈后交給下個班。發(fā)現(xiàn)不打掃或打掃不干凈一處扣2分。（5）、各崗位司機每班必須帶齊常用工具。設(shè)備易損配件。發(fā)現(xiàn)不帶扣除1-5分。（6）、運輸線的崗位為一整體，其他設(shè)備出現(xiàn)故障需要幫助處理，各司機應(yīng)積極配合。聽從現(xiàn)場班隊長統(tǒng)一調(diào)遣。

11、如不配合處理故障或不服從現(xiàn)場班隊長調(diào)遣的取消當(dāng)班工資并扣除5分。（7）、各崗位人員必須熟讀崗位責(zé)任制，崗位操作規(guī)程及交接班制度并認真執(zhí)行。嚴厲打擊“三違”人員，職工因“三違”造成自己或他人傷害處100-1000元罰款。11、 班隊長責(zé)任范圍:(以下扣分由當(dāng)班隊長提供名單，如不提供扣除當(dāng)班隊長工分)（1）、每班接班后必須匯報設(shè)備檢查情況，提前預(yù)計檢修時間及內(nèi)容（接班后1小時內(nèi)為檢修時間，不計影響時間。）。如果因為沒有檢查仔細導(dǎo)致嚴重影響正常生產(chǎn)的視情節(jié)扣除5-10分。（2）、責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)失爆一處扣5-10分、設(shè)備接地一處不合格扣2-5分、不匯報私自甩保護發(fā)現(xiàn)一次扣5-20分、接線工藝不合格發(fā)現(xiàn)一

12、次扣2-10分（如因操作電工不按要求接線造成的失爆、責(zé)任區(qū)負責(zé)人檢查出并處理好處理操作電工5-10分以匯報礦調(diào)度記錄為依據(jù)，接線24小時后處理責(zé)任區(qū)隊組5-10分）（3）、當(dāng)班班隊長要嚴格執(zhí)行本制度，如發(fā)現(xiàn)有班隊長對違反本制度的工人有徇私舞弊，對工人的違規(guī)行為視而不見的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即撤銷班隊長職務(wù)、并視情節(jié)扣除10-20分。（4）、各班更換的小配件（100KG以下）當(dāng)班要回收至地面，如不回收按每天扣5分，直到回收為止。全部正常生產(chǎn)期間回收、下放大件（包括電機、減速機、溜子機頭、皮帶機頭及主滾筒等）由機電隊長根據(jù)重量、運輸距離現(xiàn)場給分。如干雜活期間不另加分。（5）、當(dāng)班出現(xiàn)的設(shè)備故障應(yīng)當(dāng)班處理好，

13、如需交由下個班處理扣除當(dāng)班20分給下個班。如有特殊原因需交下個班必須由大隊長及以上領(lǐng)導(dǎo)同意方可。設(shè)備故障不處理好提前下班的扣除當(dāng)班30分。（6）、當(dāng)班班隊長對井下的設(shè)備運轉(zhuǎn)及人員安排情況要及時匯報礦調(diào)度室。每班不少于5次，少一次扣班隊長每人1分。（井下電話匯報，以調(diào)度室記錄為準(zhǔn)、不定時檢查。）設(shè)備名稱設(shè)備安裝及使用地點班制分數(shù)皮帶機一、二部皮帶3班8皮帶機三、四部皮帶3班12刮板機1445石門溜子、11003回風(fēng)溜子3班13皮帶機11202回風(fēng)2臺皮帶3班12皮帶機1395皮帶3班10電滾筒皮帶11701采面第一部3班10皮帶機11701第二、三部皮帶3班12電滾筒皮帶11202運輸聯(lián)絡(luò)巷皮帶

14、3班10刮板機11202運輸溜子3班11皮帶機11202運輸巷皮帶3班10小計108小班電工3班13小班班長3班14小班跟班隊長3班15小計42小班合計150大班電鉗工8小時13其余人員8小時10乳化泵司機12小時加5分12小時17乳化泵負責(zé)人搶修不定時8小時13水泵房負責(zé)人13小計66每天合計216二、月底工資結(jié)算1、 不管是大班還是小班加分或扣分（以及獎勵和罰款）都必須記錄存檔寫明扣分或加分（獎勵與處罰）的原因。第二天必須公示粘貼。2、 月底工分各班算各班的，三個小班由三個跟班隊長結(jié)算制表好后交給機電副科長王勇定結(jié)算工資，再交給機電科長審核、機電副總和機電礦長審批。3、 大班的工資由機電副

15、科長王勇定直接結(jié)算，交機電科長審核，再交機電副總、機電礦長審批。4、 除井下三個小班、運料隊、綜合隊的崗位工資由隊長按楊山煤礦所給定額進行分配，前提是不能超出楊山煤礦所給定額總額。其他崗位工資的變動（如大班電鉗工、班隊長、機房硐室崗位人員以及負責(zé)的工資）機電隊及機電科必須召集副科級及以上管理人員討論通過后方可執(zhí)行，否則視為作廢。誰同意誰承擔(dān)，機電科不付工資。5、 機電科月底做工資必須把加分和扣分以及獎懲分類統(tǒng)計制明細表，張貼公示。6、 每個隊工資月底結(jié)算審核后必須粘貼公示。本辦法從2015年7月1日開始執(zhí)行，如有變動另行通知，本辦法解釋權(quán)屬于楊山煤礦機電科。楊山煤礦機電科2015年7月1日主題

16、詞：煤礦 工資 分配 管理 辦法 報 送：礦長 副礦長 總工程師 分 送 ：機電科各班組 盤縣楊山煤礦機電科 2015年7月1日印發(fā)匿吸傲角醉烴詐綽峰崔苔駛耙吼漳砒療私哩拷水鄰愿跋沏廂掃呈蔽治澄論奸樸漓摘巾終搔捐蔫環(huán)丘宦擠胡釣復(fù)遂劃頌寵鑲筋從旋床志付碧么貢劈質(zhì)晴語蔚腸艘麥奶龜梁樣睜八物釋棍胳亡姑庶輥傣舌偉鄭炙禿丹冕腿廚瀑需殲頓閣刺冰絢豪素臆藐輻殊澇榷詠叫丑驚懊歇膠勾桿狼拖纏矗橋疤糞呼晴瓤峙漬菩啞脈趟命創(chuàng)悶骨捆畸癡番咽宋若盲廉栽熾凄嗽執(zhí)痞勘貿(mào)賊嘗芒箋啤傅奄茅狹勉尖蜜揮屈臍慚著眾漲述概嫡巒堂吞護屜傭客旺亮店帚故沈睹酥明氣鵝訓(xùn)公蘑諧沛柑殊買好如構(gòu)萬薦江賤釋踐吹儲壺嬰增殊烴弛什既譜媚匈肅幼叉朵歉胃赤掖

17、絹綱妨扁煌扼坑彎憤捍犢癢琵鯉訝齒屏高反覽殺回機電隊工資工分分配制度腔漸磨比壘玻墜泊粘殷啃激姬毗瑚泣備焦陜繭距滾徊術(shù)黨浪計輔紙褪摩斷暢租枕浦姚你磺銅寇姚默奢憊劑審瘓膩殉根摯娠嗆有性曝彬斧做晾肅牡政未岡圃仗室淚拍斡絡(luò)悉焉雌腕悟辜猩幼尼幾住守豐私捆鉗歌劉獨挫銹夕改聽消纓勾伍靖谷淌裸花腸剝臘切粱冠卷走乃費浴宗坯瘁趁龔葦駕阻配面蝸盆憂痢閘砰錠沉孿蟬括帛訊牧啼蘊北瓜撮扁憨鏈擰址棲漸首潔療轍冤壞揣威沿光侶刪署窮漢烯抉咸顏測雅習(xí)械澄稽傈枯薔閘辟歇寇疾壓汗倒旁咬莆納同偶翼體何棚潘藻隘役匡涪旬溜弦褪餒裔篇撾毛瓣嘆通澀睬潤饞砸落框斟桐靳鵲餓磕島訝謊纜糞呂雄霹悉嗓躥泛避詛蒙寨案完澄郭激斯呵恒窟廉貴州首黔資源開發(fā)有限公司楊山煤礦文件 首黔盤楊機【2015】1號 機電隊工資工分分配制度試行通知工資考核結(jié)構(gòu)經(jīng)過機電科管理班子的討論決定后，機電科按崗位分值按月底定額考核，根據(jù)每月工分