溝通中的漏斗現(xiàn)象_第1頁
溝通中的漏斗現(xiàn)象_第2頁
溝通中的漏斗現(xiàn)象_第3頁
溝通中的漏斗現(xiàn)象_第4頁
溝通中的漏斗現(xiàn)象_第5頁
已閱讀5頁,還剩21頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、標(biāo)準(zhǔn) 溝通 P106 7.4 溝通 組織應(yīng)確定與質(zhì)量管理體系相關(guān)的內(nèi)部和外部溝通,包括: A)溝通什么 B)何時溝通 C)與誰溝通 D)如何溝通 E) 由誰負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn) 第二節(jié)第二節(jié) 生產(chǎn)和服務(wù)的要求生產(chǎn)和服務(wù)的要求P116 8.2 產(chǎn)品和服務(wù)的要求 8.2.1 顧客溝通 與顧客溝通的內(nèi)容應(yīng)包括: A) 提供有關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的信息; B) 處理問詢、合同或訂單,包括變更; C) 獲取有關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的顧客反饋,包括顧客抱怨 D) 處置或控制顧客財產(chǎn); E) 關(guān)系重大時,制定有關(guān)應(yīng)急措施的特定要求。溝通中的溝通中的“漏斗現(xiàn)象漏斗現(xiàn)象”溝通溝通漏斗漏斗呈現(xiàn)的是一呈現(xiàn)的是一種由上至下逐漸減少種由上至下逐漸減

2、少的趨勢,因?yàn)槁┒返牡内厔荩驗(yàn)槁┒返奶匦跃驮谟谔匦跃驮谟凇奥┞?。對溝通者來說,是指對溝通者來說,是指如果一個人心里想的如果一個人心里想的是是100%的東西,當(dāng)在的東西,當(dāng)在眾人面前、在開會的眾人面前、在開會的場合用語言表達(dá)心里場合用語言表達(dá)心里100%的東西時,這些的東西時,這些東西已經(jīng)漏掉東西已經(jīng)漏掉20%了,了,說出來的只剩下說出來的只剩下80%了。了。溝通中的“漏斗現(xiàn)象”而當(dāng)這而當(dāng)這80%的東西進(jìn)入的東西進(jìn)入別人的耳朵時,由于文別人的耳朵時,由于文化水平、知識背景等關(guān)化水平、知識背景等關(guān)系,只存活了系,只存活了60%。實(shí)。實(shí)際上,真正被別人理解際上,真正被別人理解了、消化了的東西大概

3、了、消化了的東西大概只有只有40%。等到這些人。等到這些人遵照領(lǐng)悟的遵照領(lǐng)悟的40%具體行具體行動時,已經(jīng)變成動時,已經(jīng)變成20%了;了;一定要掌握一些溝通技一定要掌握一些溝通技巧,爭取讓這個漏斗漏巧,爭取讓這個漏斗漏的越來越少。的越來越少。溝通中的“漏斗現(xiàn)象”明白管理中的明白管理中的“漏斗現(xiàn)漏斗現(xiàn)象象”,做好,做好“防漏工防漏工作作”。一定要掌握一些溝通技一定要掌握一些溝通技巧,爭取讓這個漏斗漏巧,爭取讓這個漏斗漏的越來越少。的越來越少。解決方法解決方法防漏工作(防錯技術(shù))防漏工作(防錯技術(shù))在溝通中,你心里所想的100%,他人行動時卻只有20%,為什么會層層漏掉?第一個漏掉的第一個漏掉的2

4、0%(你心里說的100%,你嘴上說的80%)原因是:(1)、沒有記住重點(diǎn);(2)、不好意思講。解決辦法:寫下要點(diǎn);目視化管理、看板管理第二個漏掉的第二個漏掉的20%(你嘴上說的80%,別人聽到的60%)原因是:(1)你自己在講話時有干擾;(2)他人在聽話時有干擾;(3)沒有筆記。解決辦法: 避免干擾 記筆記,請別人代講,讓別人復(fù)述解決方法防漏工作 第三個漏掉的第三個漏掉的20%(別人聽到的60%,別人聽懂的40%)原因是:不懂裝懂。 解決辦法:質(zhì)問 問他有沒有其他想法? 第四個漏掉的第四個漏掉的20%(別人聽懂的40%,別人行動的20%) 原因是: 沒有辦法; 缺少監(jiān)督。 解決辦法:共同想辦法

5、,互相啟發(fā)智慧,尋找方法與思路 學(xué)習(xí)與培訓(xùn) 事事監(jiān)督,形成PDCA“活動流似活動流似”的溝通方式的溝通方式 逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)2.0的管理和溝通方式,逐步取代傳統(tǒng)“聽說式”、 “家長式”、“以罰代管”、“嗔恨式”的溝通方式 采用兼具及時性和可追溯性的網(wǎng)絡(luò)化的“活動流”方式。 要實(shí)現(xiàn)網(wǎng)狀化、可視化、增值式的信息傳遞方式?;顒恿魉频臏贤ǚ绞交顒恿魉频臏贤ǚ绞?因其網(wǎng)狀化的組織模式,員工可以了解到上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,領(lǐng)導(dǎo)可以了解到各個部門,各個項(xiàng)目,各個群組,每個員工的工作進(jìn)度。 采用“企業(yè)社區(qū)”的概念來組織企業(yè)各方面信息,可即時、直觀地看到企業(yè)當(dāng)下發(fā)生的事情。 快速響應(yīng),迅速行動 有了組織上的保障活動流

6、似的溝通方式活動流似的溝通方式 溝通在公開透明的同時根據(jù)工作需要提供必要的權(quán)限控制,讓信息有效的范圍內(nèi)傳播。 將領(lǐng)導(dǎo)的指令,項(xiàng)目經(jīng)理的執(zhí)行及普通員工的所有工作流程都在一個平臺上呈現(xiàn),使“自上而下”的傳遞及任務(wù)“自下而上”執(zhí)行的各層次相關(guān)人員都能看到,避免溝通的偏差,促使信息順暢溝通。認(rèn)識溝通的重要性認(rèn)識溝通的重要性 團(tuán)隊(duì)在解決團(tuán)隊(duì)在解決溝通溝通漏斗的問題上應(yīng)認(rèn)漏斗的問題上應(yīng)認(rèn)識到了識到了“溝通就是影響力溝通就是影響力”這個真這個真理。理。 對于有分歧的問題,及時的進(jìn)行溝對于有分歧的問題,及時的進(jìn)行溝通,大事小事,及時進(jìn)行討論,如通,大事小事,及時進(jìn)行討論,如有必要,還可以通過會議的形式解有必要

7、,還可以通過會議的形式解決。決。 每位管理者在完成任務(wù)的過程中,每位管理者在完成任務(wù)的過程中,及時向任務(wù)下達(dá)人進(jìn)行回饋,如有及時向任務(wù)下達(dá)人進(jìn)行回饋,如有偏離,及時糾正。偏離,及時糾正。認(rèn)識溝通的重要性認(rèn)識溝通的重要性 團(tuán)隊(duì)每項(xiàng)工作都應(yīng)有專人負(fù)責(zé),團(tuán)隊(duì)每項(xiàng)工作都應(yīng)有專人負(fù)責(zé),對該工作有充分的認(rèn)識。如遇問對該工作有充分的認(rèn)識。如遇問題,及時向有關(guān)人員進(jìn)行溝通。題,及時向有關(guān)人員進(jìn)行溝通。 及時向員工提供他們需要的信息,及時向員工提供他們需要的信息,保質(zhì)保量的完成每一項(xiàng)任務(wù)。保質(zhì)保量的完成每一項(xiàng)任務(wù)。 除此之外,擺正心態(tài),消除溝通除此之外,擺正心態(tài),消除溝通屏障。屏障。成功、失敗的案例成功、失敗的

8、案例 1、對焊機(jī)加裝壓力節(jié)點(diǎn)繼電器減低廢品率、對焊機(jī)加裝壓力節(jié)點(diǎn)繼電器減低廢品率 對焊時因鉗口未壓到位就開始焊接,總成廢品率高對焊時因鉗口未壓到位就開始焊接,總成廢品率高(我沒去一線驗(yàn)證,僅聽說而已),安裝壓力節(jié)點(diǎn)(我沒去一線驗(yàn)證,僅聽說而已),安裝壓力節(jié)點(diǎn)繼電器解決不到位就開始焊接,也是動作細(xì)化,防繼電器解決不到位就開始焊接,也是動作細(xì)化,防錯技術(shù)的運(yùn)用。錯技術(shù)的運(yùn)用。 2、關(guān)鍵壓力表采取并聯(lián)一塊,以滿足體系上的校對、關(guān)鍵壓力表采取并聯(lián)一塊,以滿足體系上的校對要求。要求。 3、五征鋼印錯打事件、五征鋼印錯打事件 4、財務(wù)對我講銀行中午來簽字,我說中午一起吃飯,、財務(wù)對我講銀行中午來簽字,我說

9、中午一起吃飯,我在辦公室等、食堂也在等。我在辦公室等、食堂也在等。 事實(shí)上財務(wù)和銀行已在外面吃油餅了。事實(shí)上財務(wù)和銀行已在外面吃油餅了。什么是管理?什么是管理? 管理一定程度上就是有效的溝通管理一定程度上就是有效的溝通 內(nèi)部工友(真誠、友善、啟發(fā)、幫助)內(nèi)部工友(真誠、友善、啟發(fā)、幫助) 外部客戶(真誠、優(yōu)雅、增值的服務(wù)、保守商業(yè)外部客戶(真誠、優(yōu)雅、增值的服務(wù)、保守商業(yè)秘密)秘密) 與自己的心、與自己的靈魂溝通(是否盡全力?與自己的心、與自己的靈魂溝通(是否盡全力?是否負(fù)責(zé)到位了?)是否負(fù)責(zé)到位了?) 跟設(shè)備溝通、跟工藝流程的溝通、跟實(shí)物的溝通,跟設(shè)備溝通、跟工藝流程的溝通、跟實(shí)物的溝通,(

10、格物致知)。(格物致知)。 從中悟出解決問題的智慧。從中悟出解決問題的智慧。什么是管理?什么是管理?管理就是管理就是 科學(xué)科學(xué)+藝術(shù)。藝術(shù)。藝術(shù)是需要反復(fù)實(shí)踐的。藝術(shù)是需要反復(fù)實(shí)踐的。什么是管理?什么是管理? 管理是一種實(shí)踐,其本質(zhì)不在于管理是一種實(shí)踐,其本質(zhì)不在于知知而在于而在于行行;其驗(yàn)證不在于邏輯,;其驗(yàn)證不在于邏輯,而在于成果而在于成果” -德魯克德魯克 “善男子,汝應(yīng)于自己作病人想,于法作妙藥想,于善知識作明醫(yī)想,于精進(jìn)修持作藥病想。” -古經(jīng)典 格物致知這個成語家喻戶曉,是中國古代格物致知這個成語家喻戶曉,是中國古代認(rèn)識論的重要命題,對古代科學(xué)發(fā)展從思認(rèn)識論的重要命題,對古代科學(xué)發(fā)

11、展從思想上有所影響,其基本意思是說:考察事想上有所影響,其基本意思是說:考察事物,獲得知識。物,獲得知識。 事物分動態(tài)和靜態(tài),分有生命和無生命事物分動態(tài)和靜態(tài),分有生命和無生命格物致知出自格物致知出自禮記禮記大學(xué)大學(xué),是該書所,是該書所提出的儒者求學(xué)八階段的初始兩個階段:提出的儒者求學(xué)八階段的初始兩個階段: 古人欲明明德于天下者,先治其國;古人欲明明德于天下者,先治其國; 欲治其國者,先齊其家;欲治其國者,先齊其家; 欲齊其家者,先修其身;欲齊其家者,先修其身; 欲修其身者,先正其心;欲修其身者,先正其心; 欲正其心者,先誠其意;欲正其心者,先誠其意; 欲誠其意者,先致其知。欲誠其意者,先致其知。 致知在格物。格物而后知至,知至而后意致知在格物。格物而后知至,知至而后意誠,意誠而后心正,心正而后身修,身修誠,意誠而后心正,心正而后身修,身修而后家齊,家齊而后國治,國治而后天下而后家齊,家齊而后國治,國治而后天下平平”。 這一段話

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論