員工職業(yè)化的6堂必修課

1、員工職業(yè)化的6堂必修課 導(dǎo)言 職業(yè)化21世紀(jì)的第一競(jìng)爭(zhēng)力21 世紀(jì)，對(duì)于快速發(fā)展的中國(guó)來(lái)說(shuō)，充滿了各種各樣的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。有專家預(yù)言：中國(guó)將進(jìn)入一個(gè)嶄新的職業(yè)化時(shí)代。據(jù)調(diào)查資料顯示：中國(guó)90以上的企事業(yè)單位都已認(rèn)識(shí)到，制約其發(fā)展的最大因素是缺乏高度職業(yè)化人才。事實(shí)也確實(shí)是如此，在一個(gè)職業(yè)化程度很低的企事業(yè)單位里，再高明的戰(zhàn)略也不能得到執(zhí)行，再怎么強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)也無(wú)法得到貫徹，其他方面也是一樣。企業(yè)管理的關(guān)鍵在于人，而人在職場(chǎng)發(fā)展的關(guān)鍵在于職業(yè)化。經(jīng)理人和員工職業(yè)化的問(wèn)題，己成為企業(yè)管理的核心問(wèn)題。要想在競(jìng)爭(zhēng)中保持不敗，必須打造一支高度職業(yè)化的人才隊(duì)伍。正如世界著名管理學(xué)家彼得?德魯克所說(shuō)：職業(yè)化已成為

2、 21 世紀(jì)的第一競(jìng)爭(zhēng)力。什么叫職業(yè)化？職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話，做合適的事。簡(jiǎn)單地說(shuō)，職業(yè)化是使員工在思維觀念、行為態(tài)度、知識(shí)技能、道德品質(zhì)、言談舉止、禮儀形象等各方面符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。眾所周知，二戰(zhàn)后，日本以戰(zhàn)敗國(guó)的身份用了短短幾十年時(shí)間打造了一個(gè)讓全世界驚訝的新日本，現(xiàn)在的日本與美、英、法、德并居世界經(jīng)濟(jì)前五強(qiáng)。日本人是憑什么做到這一點(diǎn)的呢？如果就事論事客觀地觀察，就會(huì)發(fā)現(xiàn)日本人腦子里繃緊了一根弦實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)中人員的職業(yè)化。日本人在工作的時(shí)候有一種極強(qiáng)的求勝欲，而且為了達(dá)到目的可以犧牲旅游、睡覺(jué)、談戀愛(ài)甚至一生的時(shí)

3、間和生命這是日本人特有的精神。在這種精神的驅(qū)動(dòng)下，他們爭(zhēng)分奪秒，從不愿浪費(fèi)一分鐘；他們高度負(fù)責(zé)，不愿意忽略每一個(gè)細(xì)節(jié)，主動(dòng)積極地獨(dú)立完成任務(wù)；在他們的眼里沒(méi)有為別人工作的概念，他們工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的理想，體現(xiàn)自身的價(jià)值。在此之外，他們互相影響，讓職業(yè)化觀念和習(xí)慣充斥在空氣的每個(gè)分子中，就連呼吸都能感覺(jué)得到。身處在這種環(huán)境中的人都能深深地感受到這種氣息，他們步伐急促，語(yǔ)速變快，每一個(gè)動(dòng)作都帶有簡(jiǎn)潔、省時(shí)、高效的影子，有上進(jìn)心的人被他們感染，受這種文化氛圍的影響，身在其中的外來(lái)人也開(kāi)始跟他們一樣，其中包括原來(lái)比較懶惰的人，為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，堅(jiān)持不懈，努力奮斗。除了日本，像美國(guó)、德國(guó)、英國(guó)、法國(guó)

4、等這些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家，你也能不同程度地感受到這種氛圍。如果德國(guó)人把召開(kāi)會(huì)議的時(shí)間定在8：l0，大家會(huì)一起看表，時(shí)間一到準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，絕不延時(shí)，絕不等待任何遲到的人，即使你的身份再尊貴。因?yàn)榈聡?guó)人有極強(qiáng)的時(shí)間觀念。于細(xì)節(jié)處體現(xiàn)職業(yè)化，就是職業(yè)化的精髓。這一點(diǎn)你能做得到嗎？如果不能，就說(shuō)明你還沒(méi)有職業(yè)化這根弦，還需要繼續(xù)努力。如何才能做到職業(yè)化？一個(gè)良好的工作環(huán)境可以使人心情愉快、勤奮向上、相互關(guān)心，會(huì)獲得高效的工作成績(jī)。沒(méi)有朝氣、散漫懶惰、喜歡計(jì)較得失、人與人之間缺乏有效的溝通與激勵(lì)的環(huán)境，這樣的群體不可避免會(huì)被淘汰。追求職業(yè)化的你不能因?yàn)槁殬I(yè)化環(huán)境的缺失就放棄自己的職業(yè)化進(jìn)程事在人為，你可以改變環(huán)

5、境。決定一個(gè)人的職業(yè)化進(jìn)程的重要因素在于一個(gè)人的進(jìn)取心、思考力、能挖掘的潛能以及如何去實(shí)現(xiàn)價(jià)值。這就要求一個(gè)人必須擁有職業(yè)理想。一個(gè)人，如果自己不想進(jìn)取，那么受到環(huán)境的影響，尤其是非職業(yè)化環(huán)境的影響是最容易的。這時(shí)候的他不想主動(dòng)地改變他自己的不足之處，只會(huì)隨波逐流?；蛟S即使在一個(gè)職業(yè)化的群體里他也跟得上，但這樣的人不會(huì)真正的實(shí)現(xiàn)職業(yè)化，他的水平僅僅是在平均線以下，是屬于隨時(shí)可被淘汰的那一類人。能不能職業(yè)化完全看你的態(tài)度，看你職業(yè)化的決心有多強(qiáng)。這就要求一個(gè)人必須端正職業(yè)態(tài)度。職業(yè)化態(tài)度堅(jiān)決的人必然會(huì)對(duì)自己及周圍的環(huán)境仔細(xì)思考，思考之后他懂得他要做什么和要做到什么。他懂得分析環(huán)境和分析自己，通過(guò)

6、對(duì)比發(fā)現(xiàn)差距然后進(jìn)行改進(jìn)。具備職業(yè)化精神的人做事的時(shí)候，對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，定有一個(gè)清晰的目標(biāo)，科學(xué)地制訂工作計(jì)劃，善于管理自己的時(shí)間，能夠從容不迫地完成自己的工作，做事情積極主動(dòng)，講良心、重信譽(yù)，遵守道德，善于溝通，注意形象，做事嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，此外還有很強(qiáng)的執(zhí)行力，計(jì)劃好的事情一定會(huì)完成，盡力做得完美，另外眼光還放得很長(zhǎng)遠(yuǎn)，做一件事情并不只到此為止，還有更高的追求、更高的目標(biāo)要達(dá)到。有職業(yè)化意識(shí)、肯用心做事的人都會(huì)積極地利用周圍有利環(huán)境的影響而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)化目標(biāo)，在完成自己的工作之外，還會(huì)不斷地挖掘自己的潛能。這就要求一個(gè)人必須掌握職業(yè)技能、遵守職業(yè)道德、學(xué)會(huì)職業(yè)溝通、樹(shù)立職業(yè)形象。你要?jiǎng)?chuàng)

7、造一種氛圍，一種讓自己爭(zhēng)分奪秒，一種為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)想盡一切辦法，排除一切干擾而努力工作的氛圍。有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)某個(gè)人在職場(chǎng)中走路很快、做事很快、說(shuō)話很快，思路清晰，守時(shí)，有上進(jìn)心，事業(yè)心強(qiáng)，承諾完成的事一定會(huì)完成，有很好的工作習(xí)慣、工作形象以及職業(yè)道德，知錯(cuò)就改，敢于為犯下的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任這樣的人才是組織里真正缺乏的人才。能擁有職業(yè)理想、端正職業(yè)態(tài)度、掌握職業(yè)技能、遵守職業(yè)道德、學(xué)會(huì)職業(yè)溝通、樹(shù)立職業(yè)形象的人才是真正的職業(yè)化人才。希望你也能成為這樣的人才。第1堂課 職業(yè)化理想一個(gè)人通過(guò)自身的努力，為自己和家庭爭(zhēng)取成就、建立幸福是非常重要的。然而，“取得成就”和“真正成功”有著天淵之別。要做一個(gè)比成功

8、更成功的人，擁有專長(zhǎng)、技能、學(xué)歷、人際網(wǎng)絡(luò)或經(jīng)驗(yàn)只是基本功，更重要的是確立你與眾不同的特質(zhì)和看世界的角度。這種特質(zhì)和角度綜合起來(lái)就是你的理想。理想是需要的，是我們前進(jìn)的方向?，F(xiàn)實(shí)有理想的指導(dǎo)才有前途；反過(guò)來(lái)，也必須從現(xiàn)實(shí)的努力奮斗中才能實(shí)現(xiàn)理想。思維單一的人也許只終生追求財(cái)富和滿足于擁有權(quán)力，但他的人生意義是很陜隘的，是失諸平衡的。一個(gè)一生能夠肩負(fù)理想，承擔(dān)抱負(fù)、以愛(ài)心為原則、熱誠(chéng)投入及活出價(jià)值觀的人，他的生命會(huì)延續(xù)得無(wú)窮無(wú)盡。 長(zhǎng)江實(shí)業(yè)公司創(chuàng)始人 李嘉誠(chéng)1不要做“三等人”：等下班、等薪水、等退休一個(gè)人貧窮，不是口袋沒(méi)錢叫貧窮，而是腦袋的貧窮；真正的財(cái)富不是口袋里有多少錢，而是腦袋里有些什么東

9、西。要想有財(cái)富先要讓自己的腦袋富有起來(lái)。知識(shí)不是力量，學(xué)會(huì)使用知識(shí)才是力量；用知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富，有財(cái)富才有自由；所以，你要想成功，你首先要讓自己變得有用起來(lái)。人要有富有的想法，然后才會(huì)有富有的生活。頭腦致富是未來(lái)趨勢(shì)比爾?蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“如果要投資最好投資脖子以上”。千萬(wàn)不做“三等人”：等下班、等薪水、等退休。如果你能在一個(gè)職業(yè)化意識(shí)很強(qiáng)的群體里，受到周圍人的感染，你也會(huì)努力勤奮起來(lái)，做最好的自己，逐漸實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)化，或成為成功的人，或成了這個(gè)群體的領(lǐng)導(dǎo)者，或者開(kāi)創(chuàng)你自己的新事業(yè)，或者在某一方面你是專家，是權(quán)威，是不可或缺的重要人物，這對(duì)你的職業(yè)化有百利而無(wú)一害。如果你呆在一個(gè)非職業(yè)化而散漫懶惰

10、的群體里，即使是一個(gè)優(yōu)秀的人可能也會(huì)變成懶漢。因?yàn)槿绻悴荒芨淖冞@個(gè)群體，就要被這個(gè)群體同化。人總是有惰性的，當(dāng)周圍的人都不思進(jìn)取沉迷于安樂(lè)，對(duì)工作得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有計(jì)劃性，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)性，沒(méi)有良好的執(zhí)行力，組織框架松散無(wú)序，在這種環(huán)境的感染下，再勤快的人也會(huì)變成一個(gè)庸碌無(wú)為的人。當(dāng)然環(huán)境與個(gè)人的因素是相互影響相互轉(zhuǎn)變的，環(huán)境可以改變?nèi)耍催^(guò)來(lái)，人也可以改變環(huán)境。其中關(guān)鍵的是人的主動(dòng)性，如果自己把握了主動(dòng)性，則可以改變自己的環(huán)境，如果自己放棄了主動(dòng)性，則必然會(huì)被環(huán)境改變。你的想法、觀念，決定你的一生。只要你愿意，愿意改變自己的思想、觀念及生活方式，就可以為自己找回人生的理想、夢(mèng)想。一個(gè)人如果沒(méi)有具備

11、適應(yīng)時(shí)代變化的能力，必定難以在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中生存。爭(zhēng)取改變環(huán)境，努力改變自己，切記，千萬(wàn)不要做“三等人”：等下班、等薪水、等退休。否則，你只能提前下崗，提前退休，關(guān)于那份薪水就不要去等了。2奮斗要有夢(mèng)想，工作要有理想人生在世，每個(gè)人都需要工作，都需要奮斗。如何奮斗和工作，前提是必須要對(duì)自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)和正確的定位，這個(gè)過(guò)程就是設(shè)立夢(mèng)想、設(shè)定理想的過(guò)程。心往哪里想，哪里就會(huì)有亮光，心往哪里思，哪里就會(huì)有奇跡；心往哪里移，哪里就會(huì)有新意；心往哪里放，哪里就會(huì)有力量。夢(mèng)雖虛幻，卻是自己的夢(mèng)想；位雖低微，卻是自己的崗位。每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想和理想，夢(mèng)想和理想決定著他的努力和判斷的方向。世界上最快

12、樂(lè)的事，莫過(guò)于為理想而奮斗。理想的實(shí)現(xiàn)只靠干，不靠空談。夢(mèng)想使你微笑地觀察著生活；理想使你倔強(qiáng)地反抗著命運(yùn)。只要堅(jiān)持積極的夢(mèng)想，就能產(chǎn)生奮斗的勇氣。只有知道了通往今天的路，我們才能清晰地規(guī)劃未來(lái)。理想就在我們自身之中，同時(shí)，阻礙我們實(shí)現(xiàn)理想的各種障礙，也在我們自身之中。工作就是奮斗，只有勇于攀登才能創(chuàng)造輝煌；工作就是創(chuàng)新，只有與時(shí)俱進(jìn)才能跟上時(shí)代；工作就是付出，只有吃苦流汗才能實(shí)現(xiàn)理想；工作就是享受，只有品嘗工作過(guò)程才能感知工作的快樂(lè)。奮斗改變命運(yùn)，夢(mèng)想讓我們與眾不同，很多事情看起來(lái)很難，但一旦你努力去做，盡力去爭(zhēng)取，事情便會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)，許多看似“不可能的任務(wù)”才會(huì)變成可能。奮斗，這個(gè)詞語(yǔ)，什么時(shí)

13、候也不會(huì)過(guò)時(shí)，它不是說(shuō)在嘴上，而是刻在心里。夢(mèng)想是奮斗的動(dòng)力，奮斗是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的條件，每個(gè)人的心中都會(huì)有夢(mèng)想，但這種夢(mèng)想僅限于美好的一面，正像“惡法非法”一樣，貪婪邪惡的夢(mèng)想便不再稱之為夢(mèng)想，而是空想、妄想、非分之想。只有美好性質(zhì)的夢(mèng)想才會(huì)催人上進(jìn)，讓人有前進(jìn)的動(dòng)力。現(xiàn)實(shí)中，最為可悲的是沒(méi)有夢(mèng)想或者失去夢(mèng)想?！鞍笥谛乃馈?，當(dāng)一個(gè)人對(duì)生活不存在任何想法的時(shí)候，說(shuō)得嚴(yán)重點(diǎn)無(wú)異于一具行尸走肉，整日渾渾噩噩，無(wú)所事事。沒(méi)有了對(duì)生活的夢(mèng)想和激情，這樣的人生會(huì)越咀嚼越無(wú)味，這樣的生活不是平淡而是平庸。擁有夢(mèng)想已經(jīng)讓你與眾不同，因?yàn)?，有?mèng)想才有希望，有夢(mèng)想才有未來(lái)。3高薪并不等于職業(yè)理想很多求職者被問(wèn)到“

14、職業(yè)理想”的時(shí)候，給出的答案是：月薪過(guò)萬(wàn)，或者是拿到更多薪水。事實(shí)上，高薪并不等于職業(yè)理想。我們生命的價(jià)值不在于擁有多少錢，而在于做了多少有意義的工作。還有一些研究告訴我們，那些追求理想的人，在多年以后比那些只追求金錢的人會(huì)賺到更多錢。所以，希望所有的職場(chǎng)人士都記住一句話：事業(yè)比金錢重要，機(jī)會(huì)比安穩(wěn)重要，未來(lái)比今天重要。4職業(yè)理想決定職業(yè)發(fā)展的方向如今抱怨找不到工作的大部分人，并不是真正找不到工作，而是他們不愿從底層干起。未來(lái)的東西就是這樣：當(dāng)你墨守成規(guī)時(shí)，它永遠(yuǎn)與你的昨天一樣；當(dāng)你積極進(jìn)取時(shí)，就會(huì)化作燦爛無(wú)比的春光。在人生中，有時(shí)最好走的路不一定是大路，而是小路；在現(xiàn)實(shí)中，有時(shí)最便捷的路不一

15、定是直路，而是折路。一切皆可以變，唯有我們的理想不能變；一切都可以長(zhǎng)，唯有我們的傲氣不可以長(zhǎng)；一切都可以老，唯有我們年輕的心不能老；一切都可以退，唯有我們前進(jìn)的腳步不能退。成功不會(huì)向我們走來(lái)，我們必須走向勝利；智慧不會(huì)向我們走來(lái)，我們必須勤奮思索；快樂(lè)不會(huì)向我們走來(lái)，我們必須用心體驗(yàn)。如果你盼望明天，那必須先腳踏現(xiàn)實(shí)；如果你希望輝煌，那么你必須腳不停步。敢于面對(duì)困境的人，生命因此堅(jiān)強(qiáng)；敢于挑戰(zhàn)逆境的人，生命因此茁壯。人生沒(méi)有永遠(yuǎn)的成功，只有在挫折中站起才是真正的成功；人生沒(méi)有真正的完美，只有不完美才是最真實(shí)的美；人生沒(méi)有一帆風(fēng)順，只有披荊斬棘才能路路順；人生沒(méi)有永恒，只有閃光的人生才算是生命的

16、永恒。5把職業(yè)當(dāng)事業(yè)職業(yè)、事業(yè)，一字之差，彰顯著迥異的人生態(tài)度和和價(jià)值觀。把職業(yè)當(dāng)職業(yè)，要求恪守職業(yè)道德、盡心盡力工作，那是自發(fā)的，是為稻粱謀；把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，要求追求完美境界、創(chuàng)造性工作，那是自覺(jué)的，是為理想謀。用生命去經(jīng)營(yíng)事業(yè)，讓自己的人生價(jià)值無(wú)限延伸，無(wú)論什么行業(yè)、無(wú)論什么崗位，只要我們始終堅(jiān)持把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，每個(gè)人都能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。如果你從事業(yè)的眼光看待職業(yè)工作的話，也會(huì)少一些怨言和頹廢，多一些積極和努力，多一些合作和忍耐，從而不斷拓寬自己的視野，多領(lǐng)悟一些道理，多掌握一些本領(lǐng)和技能。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，需要一種舍我其誰(shuí)的使命感。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，需要一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心。把職業(yè)當(dāng)

17、事業(yè)，需要一種大公無(wú)私的精神境界。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，需要一種堅(jiān)持不懈的執(zhí)著精神。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，需要以自己高尚品德和人格魅力來(lái)凝聚人心，形成團(tuán)隊(duì)精神。做人要有進(jìn)取心，做事要有事業(yè)心。一個(gè)人，要想步入成功的殿堂，最好的辦法是要把自己的本職工作、自己該做的事做好，忠于職守，盡職盡責(zé)；認(rèn)真地去做事，認(rèn)真地去做每一件事，做正確的事，用正確的方法做事。只有把職業(yè)當(dāng)事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，你才會(huì)選擇主動(dòng)，當(dāng)你選擇主動(dòng)的時(shí)候，特別是選擇滿腔熱情地工作的時(shí)候，你就會(huì)從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，叢優(yōu)秀到卓越，這將是人生中一次質(zhì)的飛躍。職業(yè)是生活的保證，事業(yè)才是人生的追求，只有以事業(yè)的態(tài)度來(lái)做職業(yè)，工作才能干好，才能成為“狀元”，我們的人生

18、才能閃光。有人把職業(yè)當(dāng)成謀生糊口的手段，有人把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，而一名優(yōu)秀的員工絕對(duì)是屬于把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的員工。6擁有一份職業(yè)，一定要擁有一種榮譽(yù)感一個(gè)杰出的員工，無(wú)論從事何種職業(yè)，都能盡心盡責(zé)，盡自己最大的努力，求得不斷的進(jìn)步。杰出員工總能以虔誠(chéng)的心態(tài)對(duì)待這份職業(yè)。即使自己心中夢(mèng)想的可能是更加美好的職業(yè)，但是對(duì)自己從事的職業(yè)，一定要以歡快和樂(lè)意的態(tài)度接受，以虔誠(chéng)和認(rèn)真的姿態(tài)完成，所以，不僅要“干一行，愛(ài)一行”，還要“愛(ài)一行，成一行”。當(dāng)一個(gè)人“干一行，愛(ài)一行，成一行”時(shí)，才會(huì)發(fā)揮出他自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地獲得成功。在職場(chǎng)中，一旦你選定從事某種職業(yè)，就要立即打起精神，不斷勉勵(lì)自己、訓(xùn)

19、練自己、控制自己。在你的工作中要有堅(jiān)定的意志、凝重的敬畏，不斷地向前邁進(jìn)，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，如此就會(huì)走向自己夢(mèng)寐以求的成功境地。所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠(chéng)實(shí)地勞動(dòng)和創(chuàng)造，沒(méi)有人能夠貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，卻不知道自己應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的人，無(wú)論對(duì)自己，還是對(duì)工作單位，都是沒(méi)有價(jià)值的。如果一個(gè)人輕視自己的工作，將它當(dāng)成低賤的事，那么他決不會(huì)尊敬自己。因?yàn)榭床黄鹱约旱墓ぷ?，所以倍感工作艱辛、煩悶，自然工作也不會(huì)做好。當(dāng)今社會(huì)，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成是創(chuàng)造一番事業(yè)和發(fā)展人格的基礎(chǔ)，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是無(wú)可奈何、不可避免的勞碌，這是多么錯(cuò)

20、誤的觀念??！那些看不起自己工作的人，往往是一些被動(dòng)適應(yīng)生活的人，他們不愿意奮力崛起，不愿意努力改善自己的生存環(huán)境。如果你認(rèn)為自己的勞動(dòng)是卑賤的，那你就犯了一個(gè)巨大的錯(cuò)誤。今天，同樣有許多人認(rèn)為自己所從事的工作是低人一等的。他們身在其中，卻無(wú)法認(rèn)識(shí)到其價(jià)值，只是迫于生活的壓力而勞動(dòng)。他們輕視自己所從事的工作，自然無(wú)法投入全部身心。他們?cè)诠ぷ髦蟹笱苋?zé)、得過(guò)且過(guò)，而將大部分心思用在如何擺脫現(xiàn)在的工作環(huán)境上了。這樣的人在任何地方都不會(huì)有所成就。所以說(shuō)，擁有一份職業(yè)，我們一定要擁有一種榮譽(yù)感。7不斷成長(zhǎng)，就會(huì)成功成功是一種狀態(tài)，一種積極向上的狀態(tài)，不斷成長(zhǎng)，就會(huì)成功，做最好的自己就是成功。從心理學(xué)的角

21、度來(lái)看，人的最高需求是自我實(shí)現(xiàn)。而每個(gè)人自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值都是獨(dú)一無(wú)二的，成功也不應(yīng)是一個(gè)模式。最好的自我，就是一個(gè)人最深層次所具有的成長(zhǎng)力，就是從降生那天起就推動(dòng)著我們往前走的那股成長(zhǎng)的激情，天賦和技能都是這種激情的表達(dá)。有些人擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)，有些人擅長(zhǎng)交際。有些人可以按照精英的標(biāo)準(zhǔn)去打造自己，有些人可以按照合格公民的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。一個(gè)人只要遵紀(jì)守法、自食其力、人格健全、樂(lè)觀積極、不斷進(jìn)取，就可以說(shuō)是成功者。那么，什么是成長(zhǎng)呢？成長(zhǎng)就是不斷突破心靈空間的界限，不斷品味新鮮的沖動(dòng)，每天都優(yōu)化著自己的素質(zhì)，每天都走在成功的路上，向著成功的目標(biāo)一點(diǎn)點(diǎn)邁進(jìn)，逐漸由原來(lái)的小環(huán)境，進(jìn)入大世界的過(guò)程。這是生命最本質(zhì)

22、、最美好的狀態(tài)。成長(zhǎng)是成功的前提，只有點(diǎn)點(diǎn)滴滴的成長(zhǎng)，從量變發(fā)展為質(zhì)變，才能有成功的飛躍。成長(zhǎng)是運(yùn)動(dòng)的，是永遠(yuǎn)進(jìn)行時(shí)，它對(duì)人的心理激勵(lì)將伴隨著生命的始終。常常有這樣的情況：你意氣風(fēng)發(fā)，才華橫溢，渴望在崗位上干出一番成績(jī)來(lái)，可是現(xiàn)實(shí)無(wú)情?；蛟S，你為單位做出了很大的貢獻(xiàn)，卻沒(méi)得到重視提拔；也或許，你的付出和薪水不成正比總之，你覺(jué)得自己就像一棵正在每年開(kāi)花結(jié)果的蘋(píng)果樹(shù)，傾盡全力結(jié)出果實(shí)，自己卻只享受到了很小的一部分，與你的期望相去甚遠(yuǎn)。于是，你憤怒，你懊惱，你牢騷滿腹，你怨天尤人最終，你決定不再那么努力，你開(kāi)始隨波逐流，你變得庸碌平常，在自已的成績(jī)上睡大覺(jué)。幾年很快過(guò)去，事業(yè)絲毫沒(méi)有起色，你回頭一看

23、。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的自己早沒(méi)有了當(dāng)初的激情和創(chuàng)造力。是什么毀滅了一個(gè)才華橫溢的好青年？正是你自己。這樣的故事，身邊比比皆是。我們有時(shí)會(huì)忘記，生命不是一段短短的歷程，而是一個(gè)連貫始終的整體。我們時(shí)常會(huì)覺(jué)得自己已經(jīng)成長(zhǎng)過(guò)了，到了該結(jié)果的時(shí)候，到了該收獲的季節(jié)，會(huì)格外在意一時(shí)的得失，比較付出與所得是否成正比，卻忽略了成長(zhǎng)本身會(huì)帶來(lái)更大的廣闊空間，更美的人生藍(lán)圖。所以，不論遇到什么事情，經(jīng)歷怎樣的風(fēng)雨，我們都要做一棵永遠(yuǎn)成長(zhǎng)的樹(shù)，并記住，一個(gè)人充滿趣味和挑戰(zhàn)的成長(zhǎng)，永遠(yuǎn)比每月的薪水重要。第2堂課 職業(yè)化態(tài)度最使人疲憊的往往不是道路的遙遠(yuǎn)，而是你心中的郁悶；最使人頹廢的往往不是前途的坎坷，而是你自信的喪失；最使

24、人痛苦的往往不是生活的不幸，而是你希望的破滅；最使人絕望的往往不是挫折的打擊，而是你心靈的死亡。造成這些不幸的原因，是因?yàn)槟銘B(tài)度的變化。態(tài)度決定你的一切。你可以有很多種態(tài)度，但并不需要很多張臉。 蘋(píng)果公司創(chuàng)始人 喬布斯1積極的態(tài)度是做好工作的關(guān)鍵職場(chǎng)是我們每個(gè)人一生中的重要“戰(zhàn)場(chǎng)”，是我們實(shí)現(xiàn)人生理想和抱負(fù)的平臺(tái)。身在職場(chǎng)，誰(shuí)都渴望自己能夠獲得事業(yè)上的成功，誰(shuí)都希望能夠通過(guò)努力來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想，然而，你是否真正懂得該怎樣為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想去努力？在這個(gè)世界上，并不是所有的人都能夠心想事成。一個(gè)人能否讓自己的夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)，最終取決于你做人做事的態(tài)度！我們常說(shuō)“態(tài)度決定一切”，身在職場(chǎng)，你的態(tài)度

25、決定了你職業(yè)生涯的前途，決定了你人生成就的大小。職業(yè)態(tài)度是對(duì)工作所持有的評(píng)價(jià)與行為傾向，包括工作的認(rèn)真度、責(zé)任度、努力程度等。職業(yè)態(tài)度作為工作的內(nèi)在心理動(dòng)力，影響對(duì)工作的知覺(jué)與判斷、促進(jìn)學(xué)習(xí)、提高工作的忍耐力等。一般說(shuō)來(lái)，積極的工作態(tài)度對(duì)工作的知覺(jué)、判斷、學(xué)習(xí)、工作的忍耐力等都能發(fā)揮積極的影響，因而能提高工作效率，取得良好的工作績(jī)效。態(tài)度是人們對(duì)于事情的看法和采取的行動(dòng)，可以通過(guò)觀點(diǎn)、信念、認(rèn)識(shí)等多種形式表現(xiàn)出來(lái)。不同的態(tài)度，會(huì)導(dǎo)致不同的結(jié)果。保持積極樂(lè)觀的心態(tài)非常重要。樂(lè)觀的態(tài)度能夠激發(fā)人們的潛能，可以創(chuàng)造我們想要的快樂(lè)、物質(zhì)上的富足、內(nèi)心的平靜和喜悅，可以使我們的身體免于疾病之苦。只要我們

26、積極的去思考，心情愉悅地去工作，就會(huì)努力克服各種困難，從而完成好各項(xiàng)任務(wù)。做好本職工作，積極學(xué)習(xí)、鉆研新技能，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。任何時(shí)候，都生活在感恩的世界里。對(duì)待工作，學(xué)會(huì)腦筋活一點(diǎn)、嘴巴甜一點(diǎn)、效率高一點(diǎn)、做事多一點(diǎn)、理由少一點(diǎn)、說(shuō)話輕一點(diǎn)、微笑露一點(diǎn)、度量大一點(diǎn)、脾氣小一點(diǎn)。態(tài)度在很大程度上決定我們?nèi)绾胃兄h(huán)境，致力于最終完成工作的行為。態(tài)度形成一種心理定式，會(huì)影響我們?nèi)绾慰创龔氖碌氖聵I(yè)。要想在自己的事業(yè)上有所成功，就必須堅(jiān)持積極的工作態(tài)度。積極的態(tài)度是一個(gè)人向上的表現(xiàn)。積極的態(tài)度也是任何一個(gè)單位一直大力提倡的一種工作作風(fēng)。唯有積極的行動(dòng)才能帶來(lái)積極的成果，它要求我們能夠察言觀

27、色，出色完成工作，能夠考慮得遠(yuǎn)一點(diǎn)，多動(dòng)腦子，工作閑暇之余，多思考一些與工作有關(guān)的事情，多做一些工作計(jì)劃。2崗位可以平凡，態(tài)度不能平庸一個(gè)人無(wú)法選擇工作時(shí)，至少他還有這樣的選擇：就是好好干或者是得過(guò)且過(guò)。在同一種工作崗位上，有的人勤懇敬業(yè)，付出的多，收獲也多，有的人整天想調(diào)好工作，而不做好眼前的事。其實(shí)這樣的選擇也決定了將來(lái)的被選擇。身在職場(chǎng)，無(wú)論你在做什么樣的工作，都有獲得成功的可能！成功并非一定要擁有多少財(cái)富，也并非一定要流芳千古，只要你能夠立足自我，在平凡的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，只要你擁有一個(gè)有意義的人生，你就是成功的！我們要以正確的態(tài)度來(lái)面對(duì)職場(chǎng)中的人與事，要低調(diào)行走在職場(chǎng)，高調(diào)追

28、求自己的事業(yè)。只要你能夠真正地做到低調(diào)做人、高調(diào)做事，成功就會(huì)慢慢向你靠攏，你就可以心想事成!我們大都是平凡的人，都在平凡的工作崗位上，做著平凡的工作、平凡的事，而無(wú)論我們處于什么崗位，或者做什么工作、什么事，我們都應(yīng)該具有崗位責(zé)任感，有責(zé)任把工作做好，使我們不致流于平庸?？鞓?lè)就在付出中，就在平凡的過(guò)程中。蘋(píng)果公司創(chuàng)始人喬布斯曾說(shuō)過(guò)這樣一句話：“如果可能，那就走在時(shí)代的前面，如果不可能，那就同時(shí)代一起前進(jìn)；但是決不要落在時(shí)代的后面?！币?yàn)槲覀冇欣硐胗凶非?，所以我們雖然平凡但不平庸，我們是通往偉大道路上平凡的奮斗者，我們?cè)谂?chuàng)造平凡生命中的不平凡。是的，工作也許會(huì)低微，生活也許會(huì)不如意，環(huán)境也

29、許會(huì)不滿意，但我們走過(guò)的每一個(gè)日子，從來(lái)都不卑微，它是鮮亮的，它蘊(yùn)藏著希望。多想想“我能為單位做些什么”，并不是一件多余的事情。很多人認(rèn)為自己只要完成分配的任務(wù)就可以了，你只停留在這個(gè)思想層面上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你還需要多做一些事情。也許你的付出無(wú)法立刻得到相應(yīng)的回報(bào)，那也不要灰心失望，只要你一如既往地投入，回報(bào)可能會(huì)在不經(jīng)意間以出人意料的方式出現(xiàn)。你付出的努力，就如同存在銀行里的錢，當(dāng)你需要的時(shí)候，隨時(shí)可以兌現(xiàn)；當(dāng)你不需要時(shí)，它也會(huì)悄悄升值。在常人眼中，那些職位低微、薪水不高的員工，忽然間被提升到一個(gè)重要的位置，而且薪水成倍上升，是莫名其妙的事情，許多人甚至對(duì)此產(chǎn)生了質(zhì)疑。但實(shí)際上，當(dāng)那些人拿著微

30、薄的薪水時(shí)，他們并沒(méi)有放棄努力，他們始終嚴(yán)格要求自己，滿懷希望和熱情地朝著自己的目標(biāo)而努力，因而獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)，這正是他們加薪升職的秘訣。3態(tài)度是最有效的競(jìng)爭(zhēng)力在職場(chǎng)中，獲得專業(yè)知識(shí)很容易，完善工作技能也不難，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)也不是什么大問(wèn)題，那么，什么才是職場(chǎng)中最有效的競(jìng)爭(zhēng)力呢？那就是對(duì)待工作的態(tài)度。如何工作，首先就是一個(gè)態(tài)度上的問(wèn)題。任何一種工作，要想做得出色，都需要具體的行動(dòng)、勤奮的努力、積極進(jìn)取的精神。只有以對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)崗位負(fù)責(zé)、對(duì)自己未來(lái)負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作，我們才可能從工作中收獲更多?？纯次覀冎茉獾娜耍械娜耸枪纠锏暮诵膯T工，處處受到領(lǐng)導(dǎo)的器重；有的人一直認(rèn)為自己無(wú)所不能，到頭來(lái)一

31、無(wú)是處；有的人牢騷滿腹，可是一直做著他們抱怨的工作；有的人得過(guò)且過(guò)，幾年時(shí)間依然原地踏步這些人出入職場(chǎng)時(shí)誰(shuí)都沒(méi)有明顯的優(yōu)勢(shì)，幾年后有人飛黃騰達(dá)，有的人沉淪平庸，而這些差距是如何拉開(kāi)的呢？我們應(yīng)該很清楚的明白，這就是一個(gè)人的工作態(tài)度！我們無(wú)意間會(huì)聽(tīng)見(jiàn)有人這樣說(shuō)：“真不想干了，每個(gè)月只給這么點(diǎn)錢，要不是在這上班輕松，不然的話早不干了！”很多人都可能不喜歡自己所從事的工作，但是為了生存，不得不做下去。既然如此，就去換一個(gè)自己喜歡的工作。換不了工作，那就換一種積極的態(tài)度去看待現(xiàn)在這份工作。對(duì)自己的工作態(tài)度做出改變之后，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多過(guò)去不曾發(fā)現(xiàn)的東西，發(fā)現(xiàn)自己能夠做得更好。慢慢的，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在一

32、點(diǎn)一點(diǎn)地進(jìn)步，在這份工作中，同樣可以使自己變得杰出起來(lái)。那些慵懶怠惰的人、那些態(tài)度上不具備競(jìng)爭(zhēng)力的人只注重事物的表象，無(wú)法看透事物的本質(zhì)。他們只相信運(yùn)氣、機(jī)緣、天命之類的東西?？吹剿斯ぷ鞒錾?，他們就說(shuō)：“那是天分！”看到人家屢次加薪，他們就說(shuō)：“那是幸運(yùn)！”發(fā)現(xiàn)有人為領(lǐng)導(dǎo)所重用，他們就說(shuō)“那是機(jī)緣?！笔聦?shí)上，不管你所工作的機(jī)構(gòu)有多龐大，甚至也不管它有多么糟糕，每個(gè)人在這個(gè)機(jī)構(gòu)中，都能有所作為。某些上司可能會(huì)對(duì)員工的工作設(shè)置障礙，或?qū)T工的出色表現(xiàn)視而不見(jiàn)，或者不能充分賞識(shí)和鼓勵(lì)；也有一些上司愿意對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，改善他們的業(yè)績(jī)，并給予鼓勵(lì)。但不管環(huán)境的利弊，最終，卓越的工作表現(xiàn)，都需要積極的態(tài)

33、度。一開(kāi)始，你會(huì)覺(jué)得堅(jiān)持這種態(tài)度很不容易，但最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度會(huì)成為你個(gè)人價(jià)值的一部分。而當(dāng)你體驗(yàn)到他人的肯定給你的工作和生活所帶來(lái)的幫助時(shí)，你就會(huì)一如既往地秉持這種態(tài)度做事。“享受工作，盡情投入”的工作態(tài)度，會(huì)給我們?cè)诼殘?chǎng)發(fā)展、成功創(chuàng)造一個(gè)契機(jī)、一個(gè)機(jī)遇。態(tài)度積極，才可以使自己的能力充分發(fā)揮，價(jià)值得到最大限度的體現(xiàn)。用心造一枚好別針，遠(yuǎn)比粗制一把斧子更有價(jià)值。態(tài)度是無(wú)形的，卻比什么都重要。企業(yè)的態(tài)度決定企業(yè)在市場(chǎng)的成敗，員工的態(tài)度決定員工在職場(chǎng)的成敗。讓我們都端正自己的工作態(tài)度，為美好的明天而共同努力奮斗吧！4、把工作當(dāng)成一種愛(ài)好去完成把工作當(dāng)成一種愛(ài)好。不管你的薪水是高還是低，只要你珍惜

34、工作，全心全意地做好本職工作，毫不吝惜地將精力與熱忱融入工作中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作是快樂(lè)的。把工作當(dāng)成一種愛(ài)好。只有你從心里愛(ài)好你的工作、珍惜你的工作，你才不再覺(jué)得工作是件累人的苦差事，你才可能取得大的成就。只有從心里熱愛(ài)你的工作，你才能享受到工作的樂(lè)趣，才能獲得生活的快樂(lè)，也才會(huì)在某一天從心底由衷地贊嘆自己“原來(lái)我可以做得這樣好！”把工作當(dāng)成一種愛(ài)好。在為單位創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值，從中獲得了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，接受了良好訓(xùn)練，培養(yǎng)了優(yōu)異的品質(zhì)。你在工作中有那么多的收獲，稍微懂得珍惜的人都會(huì)非常快樂(lè)。生活中，我們總能聽(tīng)到這種發(fā)自內(nèi)心的抱怨“煩死了，這過(guò)的叫什么日子??！”言語(yǔ)中滿是

35、對(duì)生活失望的嗟嘆。其實(shí)大多數(shù)煩惱都來(lái)源于我們自身或是說(shuō)我們每個(gè)人的心靈，也就是說(shuō)，我們一邊非常討厭“煩惱”，一邊又習(xí)慣于“自尋煩惱”。美國(guó)成功學(xué)家戴爾?卡耐基說(shuō)過(guò)這樣的話：“把沒(méi)有意思的工作很有意思地完成?！敝灰晕⒏淖円幌拢専拦諅€(gè)彎，你眼中的許多事情都會(huì)悄悄地發(fā)生微妙的變化：排隊(duì)買東西，站在長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍中，正是你集中精力思考問(wèn)題的好機(jī)會(huì)；叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)摹板佂肫芭杞豁懬?，正是由你這只不會(huì)彈鋼琴的手演奏出來(lái)的生活樂(lè)章作為一個(gè)幸福的人應(yīng)該掌握住自己的快樂(lè)，因?yàn)榇藭r(shí)的你已經(jīng)具有了敏銳的洞察力，理智的判斷力。你不必期待別人使自己快樂(lè)，你有能力將自己的快樂(lè)和幸福與別人分享。學(xué)會(huì)理解、寬容，在和諧中共享快

36、樂(lè)。讓我們就這樣灑脫、聰明地“讓煩惱拐個(gè)彎”吧，說(shuō)不定它就能改變你的生活，也說(shuō)不定就改變了你自己。把工作當(dāng)成一種愛(ài)好。全身心地投入工作中，你會(huì)享受到工作帶來(lái)的樂(lè)趣，同時(shí)，你會(huì)贏得他人的尊重，進(jìn)而產(chǎn)生一種自豪感。這時(shí)工作不再是外界強(qiáng)加的任務(wù)，而是內(nèi)在的自覺(jué)行動(dòng)。因?yàn)樽约河芍缘南矏?ài)，干起來(lái)才會(huì)全身心的投入，無(wú)怨無(wú)悔的努力，忘我而樂(lè)此不疲。把工作當(dāng)成一種愛(ài)好。只有這樣才會(huì)不斷挑戰(zhàn)自我，才會(huì)不斷激發(fā)創(chuàng)新的沖動(dòng)，也才有可能一次又一次地創(chuàng)造奇跡。記?。汗ぷ髦敲利惖?。有了這樣的態(tài)度、這樣的心境，工作就不再是一種負(fù)擔(dān)、一種累贅。在美麗的光環(huán)下，勞動(dòng)有了美感，心情得以放松，精神得到愉悅，工作容易取得進(jìn)步，而人

37、在進(jìn)步中也會(huì)有收獲。5三心二意會(huì)失去崗位，全心全意會(huì)得到職位“今天工作不努力，明天努力找工作”這句話現(xiàn)在已成為職場(chǎng)人士的“警世良言”了，今天不努力工作是容易做得到的，明天努力找工作卻是很難做得到。與其明天努力找工作，不如今天好好努力工作。一個(gè)人不要老是抱怨別人不給你機(jī)會(huì)，不給你職位，大多時(shí)候，職位是干出來(lái)的，不是誰(shuí)給的。工作的時(shí)候，三心二意肯定會(huì)失去崗位，而全心全意絕對(duì)會(huì)得到好的職位。許多人都曾為一個(gè)問(wèn)題而困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于他人？不要疑惑，不要抱怨，而應(yīng)該先問(wèn)問(wèn)自己：在自己的工作領(lǐng)域你是否做到了盡職盡責(zé)？一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己的最大努

38、力，求得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒(méi)有了職責(zé)和理想，生命就會(huì)變得毫無(wú)意義。無(wú)論你身居何處（即使在貧窮困苦的環(huán)境中），如果能全身心投入工作，最后就會(huì)獲得事業(yè)上的成功。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定領(lǐng)域里進(jìn)行過(guò)堅(jiān)持不懈的努力。6用積極的態(tài)度開(kāi)始和結(jié)束每一天每一天都是新的開(kāi)始，新的開(kāi)始一定要給予自己更多的快樂(lè)和幸福。就算昨天擁有悲傷、失敗和痛苦，這一切都已經(jīng)留給了昨天?，F(xiàn)在就是一個(gè)新的起點(diǎn)，打開(kāi)窗戶，讓清風(fēng)吹在臉上，讓視野再寬闊一些。告訴自己，要把昨天的悲傷變成今天的快樂(lè)，把昨天的失敗變成今天的成功，把昨天的不幸變成今天的幸福。如果昨天快樂(lè)、昨天幸福、昨天成功，那

39、么，為了一個(gè)同樣的目標(biāo)，今天也還是一個(gè)新的起點(diǎn)。每一天都是新的開(kāi)始，許多昨天做著的事需要繼續(xù)，許多新的想法都要付諸行動(dòng)，許多發(fā)生過(guò)的錯(cuò)誤都要修正。昨天是今天的動(dòng)力，因而不能把昨天的疲憊帶給今天，不能把昨天的失落帶給今天，不能把昨天的痛苦帶給今天，更不能把昨天的錯(cuò)誤帶給今天，我們沒(méi)有理由用昨天的錯(cuò)誤懲罰自己。新的開(kāi)始是成功的繼續(xù)和創(chuàng)新，只有把每一天當(dāng)成新的開(kāi)始，只有把昨天作為新的起點(diǎn)，時(shí)刻做好起跑的準(zhǔn)備，才能跑得更快、更遠(yuǎn)。每一天都是新的開(kāi)始，新的開(kāi)始總會(huì)有新的挑戰(zhàn)，早晨起來(lái)第一件要做的事，就是告訴自己：我行，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了。每天起來(lái)都要給自己一個(gè)美麗的微笑，用最平和的心和最熾熱的情感迎接新的挑

40、戰(zhàn)。也許今天會(huì)面臨比昨天更大的困難、更多的挫折，然而，堅(jiān)強(qiáng)、勇敢地迎上去，一定有意外的收獲，即使結(jié)果不能夠盡如人意，但我們努力了，我們盡心盡力地做了，我們給明天留下的是希望而不是遺憾。每一天都是新的開(kāi)始，新的開(kāi)始總會(huì)有新的期待，有期待就會(huì)有希望。所以，從今天開(kāi)始，為了自己的期待，為了心中的希望，用全新的生命迎接每個(gè)新生的太陽(yáng)，讓自己的生命在循環(huán)往復(fù)中完善、成長(zhǎng)，用最熱情的態(tài)度去迎接生命中每一個(gè)新的開(kāi)始。每一天都是新的開(kāi)始，新的開(kāi)始總會(huì)面臨著新的選擇。昨天已經(jīng)過(guò)去，明天也許是未知的。我們可能不知道自己以后的路通往何方，但我們知道自己的方向，選擇了就要為自己負(fù)責(zé)，選擇了就是為夢(mèng)想付出，而這一刻我們

41、能做的就是相信自己的選擇。不害怕走錯(cuò)路，可怕的是明知走錯(cuò)了還要繼續(xù)。有一種人身上會(huì)散發(fā)一股自然的活力，那是生命的隱性元素，更是我們無(wú)法預(yù)計(jì)的生命潛能。而開(kāi)啟它的唯一方法，就是用積極的態(tài)度面對(duì)生活。如果今天過(guò)得很窩囊，想想還有明天，把一切的不如意化為向上的動(dòng)力，那么，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，決定成敗勝負(fù)的，不一定是一個(gè)人的技術(shù)水平，而是一個(gè)人的心態(tài)。當(dāng)我們患得患失時(shí)，當(dāng)我們心有所慮時(shí)，你所有的經(jīng)驗(yàn)和技巧，都不可能得到最好的發(fā)揮。用積極的態(tài)度面對(duì)生活的每一天，我們便能躍過(guò)每一個(gè)低谷，永遠(yuǎn)屹立在生活的最高峰。7職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)高度在人生的道路上，不免會(huì)有許多困難挫折，甚至失敗也會(huì)隱藏在你通往成功的道路中。你能不

42、能戰(zhàn)勝它，就取決于你的態(tài)度。正所謂“你的態(tài)度決定你的高度”，在困難與挫折面前，倘若你勇敢地去面對(duì)，去挑戰(zhàn)，勝利就會(huì)向你招手。如果你因膽怯或其他原因而退縮、逃避，你就永遠(yuǎn)不會(huì)看到勝利的曙光。做事的態(tài)度決定成事的高度，這句話許多人都懂得，但是，真正身體力行這句話的人卻廖廖無(wú)幾。所以，成功者與失敗者之間最大的差別是：成功者自始至終都用最積極的方式思考，用最樂(lè)觀的精神和最輝煌的經(jīng)驗(yàn)支配控制自己的人生。熱忱的態(tài)度，是做任何事必需的條件。我們都應(yīng)該深信此點(diǎn)。任何人，只要具備這個(gè)條件，都能獲得成功，他的事業(yè)，必會(huì)飛黃騰達(dá)。態(tài)度決定高度，不論是學(xué)習(xí)、生活還是工作，態(tài)度端正才有提升的空間。態(tài)度決定高度，不管你是

43、從事什么職業(yè)的，哪怕你只是一名擦鞋匠，也要用正確的態(tài)度來(lái)對(duì)待這份工作，你才有可能把它干好。態(tài)度決定高度，如果你能改變你的態(tài)度，你就能改變一切。這個(gè)世界上沒(méi)有不好的成功機(jī)會(huì)，只有沒(méi)有正確態(tài)度的人。有了正確的態(tài)度，對(duì)工作、對(duì)自己就會(huì)有更多的激情和活力；有了正確的態(tài)度，就一定會(huì)在事業(yè)上達(dá)到相應(yīng)的高度。一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進(jìn)的還是無(wú)所謂的，直接影響工作的好壞。工作，是一個(gè)人施展自己才能的舞臺(tái)，無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做、用心去做，總會(huì)有收獲，這是不變的真理。第3堂課 職業(yè)化技能真正的人才有這四方面的特質(zhì)：一、自己是精力旺盛的人；二、可以調(diào)動(dòng)別人的激情，不光是自己做得

44、好，還要激勵(lì)人家做得更好；三、要有決策的勇氣；四、要能夠落實(shí)決策，擁有這樣特質(zhì)的人方能癡于技，而后精于藝，最后成為真正的人才。 世界第一CEO 杰克?韋爾奇1不要抱怨自己懷才不遇，懷才不遇多半是自己造成的不要抱怨自己懷才不遇，懷才不遇多半是自己造成的。每個(gè)地方都有“懷才不遇”的人，這種人日常的表現(xiàn)是牢騷滿腹，喜歡批評(píng)，有時(shí)也會(huì)一副郁悒不得志的樣子，和這種人交談，運(yùn)氣不好的時(shí)候，還會(huì)被他批評(píng)一頓。這種人有的真的是懷才不遇，因?yàn)榭陀^環(huán)境無(wú)法配合，“虎落平陽(yáng)被犬欺，龍困淺灘遭蝦戲”，但為了生活，又不得不屈就，所以痛苦不堪。難道有才能的人都會(huì)這樣嗎？并不是的，雖然有時(shí)是千里馬無(wú)緣見(jiàn)伯樂(lè)，但大部分都是自

45、己造成的。因?yàn)槟切┧^有才能的人常自視過(guò)高，看不起能力、學(xué)歷比他低的人，可是社會(huì)上的事很復(fù)雜，并不是你有才能就可得其所，別人看不慣你的傲氣，就會(huì)想辦法修理你。于是你就變成“懷才不遇”了。另外一種“懷才不遇”的人根本是自我膨脹的庸才，他之所以無(wú)法受到重用，是因?yàn)樗臒o(wú)能，而不是別人的嫉妒。但他并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這個(gè)事實(shí)，反而認(rèn)為自己懷才不遇，到處發(fā)牢騷，吐苦水。不知道你自認(rèn)為自己的才干如何，但不管才干如何，你一定會(huì)碰上才干無(wú)法施展的時(shí)候，這時(shí)候你千萬(wàn)記住：就算有“懷才不遇”的感覺(jué)，也不能表現(xiàn)出來(lái)，你越沉不住氣，別人越把你看輕。那么難道就這樣一輩子“懷才不遇”下去？不必如此，有如下幾件事可以做：先評(píng)估自

46、己的能力，看是不是自己把自己高估了。自己評(píng)估自己不客觀，你可找朋友和較熟的同事替你分析，如果別人的評(píng)估比你的自我評(píng)估低，那么你要虛心接受。檢討為何自己的能力無(wú)法施展，是一時(shí)無(wú)適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)？是大環(huán)境的限制？還是人為的阻礙？如果是機(jī)會(huì)問(wèn)題，那只好繼續(xù)等待；如果是大環(huán)境的緣故，那只好潛心修煉；如果是人為因素，那么可誠(chéng)懇溝通，并想想是否有得罪人之處，如果有，就要想辦法疏通，如果你骨頭硬，那當(dāng)然要另當(dāng)別論！考慮拿出其他專長(zhǎng)。有時(shí)“懷才不遇”是因?yàn)橛缅e(cuò)了專長(zhǎng)，如果你有第二專長(zhǎng)，那么可以要求上面給你機(jī)會(huì)去試試看，說(shuō)不定就此打開(kāi)一條生路。營(yíng)造更和諧的人際關(guān)系。不要成為別人躲避的對(duì)象，反而更應(yīng)該以你的才干協(xié)助其他

47、的同事。但要記住，幫助別人切不可居功，否則會(huì)嚇跑了你的同事。此外，謙虛客氣，廣結(jié)善緣，這將為你帶來(lái)意想不到的助力。繼續(xù)強(qiáng)化你的才干。當(dāng)時(shí)機(jī)成熟時(shí)，你的才干就會(huì)為你帶來(lái)耀眼的光芒。不過(guò)最好不要有“懷才不遇”的感覺(jué)，因?yàn)檫@會(huì)成為你心理上的負(fù)擔(dān)，敬謹(jǐn)?shù)刈瞿阍撟龅氖?，就算是大材小用，也是快?lè)的。在實(shí)際工作中，如能碰到識(shí)才、也愿意用才的上司，那是你的幸運(yùn)，但這樣的上司是不能等待的，因?yàn)槭郎暇陀小坝醒蹮o(wú)珠”的上司，也有偏心的上司，更有只用庸才不用人才的上司。因此要“出人頭地”，只有敬業(yè)自強(qiáng)，自己發(fā)光，讓人不得不注意你。如果你不自己發(fā)光，只會(huì)在陰暗的角落里自怨自艾，那么就算你真是一顆鉆石，也不如一塊會(huì)發(fā)光的

48、玻璃！而你的遭遇又有誰(shuí)在乎呢？你不是天下唯一的人才，而且很多人也不在乎你這么一個(gè)人才，等別人來(lái)磨亮，你慢慢等吧！那么，如何“自己發(fā)光”呢？有兩個(gè)做法，一由外，一由內(nèi)。先說(shuō)由“外”。如果你是一顆鉆石，你應(yīng)該想辦法使自己暴露在光線之下，借著光線的折射，使別人發(fā)現(xiàn)你。也就是說(shuō)，你要在工作上爭(zhēng)取表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，不但在自己的職位上盡心盡力，追求卓越的成績(jī)，而且要把你在工作上的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來(lái)，至少敬業(yè)樂(lè)群一定要做到。這么做，“光”雖不耀眼，但盡早會(huì)被人發(fā)現(xiàn)。如果可能，最好主動(dòng)去做沒(méi)人愿意做的工作，或是自己提出工作上的新構(gòu)想，而且挑戰(zhàn)性越高越好。這就是把自己放在陽(yáng)光下，如果你是真的鉆石，那么必能折射出令人目眩的光

49、芒。此外，你也可要求調(diào)整職務(wù)，借新的環(huán)境、新的工作來(lái)表現(xiàn)自己的能力。這種做法或許不能立即達(dá)到目的，因此耐心也很重要，而事實(shí)上，你若發(fā)光得太快，也會(huì)讓人眼紅，反而對(duì)你不利。再說(shuō)由“內(nèi)”。所謂由內(nèi)是指內(nèi)在的充實(shí)。也就是說(shuō)，你不要去等待識(shí)才的人，你應(yīng)該不斷地充實(shí)你的才能，否則等識(shí)才的人來(lái)了，卻發(fā)現(xiàn)你不過(guò)是一塊玻璃，那不但會(huì)失去機(jī)會(huì)，也會(huì)弄得自己很難堪。有人熬了十幾年終于當(dāng)了主管，可是不到半年就下臺(tái)，道理就在這里呀！如果你的才能已提升到某一個(gè)程度，也可以在別的地方發(fā)光，讓別人不得不注意到你的存在。要自己發(fā)光，最好內(nèi)外同時(shí)進(jìn)行，否則才能不足，能發(fā)的光有限，也不易持久。無(wú)論如何，等待別人來(lái)磨亮是消極、愚蠢

50、的行為。不管有才或無(wú)才，有“懷才不遇”的感覺(jué)的人都是人見(jiàn)人怕，因?yàn)槟闳粢宦?tīng)他談話，他就會(huì)罵人，批評(píng)同事、主管、領(lǐng)導(dǎo)，然后吹噓他有多厲害，你也只好點(diǎn)頭稱是沒(méi)有人愿意跟這種人一般見(jiàn)識(shí)。結(jié)果呢？“懷才不遇”感覺(jué)越強(qiáng)烈的人，越把自己孤立在小圈子里，無(wú)法參與到其他人的圈子里。每個(gè)人都怕惹麻煩而不敢跟這種人打交道，人人視之為“怪物”，敬而遠(yuǎn)之！惡評(píng)一起，除非遇到貴人，大力提拔，否則將永遠(yuǎn)無(wú)法出頭。這種人有很多，結(jié)果有的辭職了，有的外調(diào)，干的還是小職員，有的則還在原單位繼續(xù)“懷才不遇”下去。2要成為人才，而不是人力著名企業(yè)家史玉柱認(rèn)為，所謂人才，就是你交給他一件事情，他做成了；你再交給他一件事情，他又做成了

51、。人才是指一個(gè)人擁有心智，并利用其心智能創(chuàng)造性的勞動(dòng)，并能在一定的機(jī)構(gòu)或組織里，為其創(chuàng)造出更多的價(jià)值，且這些價(jià)值是社會(huì)、企業(yè)所認(rèn)同的，不危害他人和社會(huì)的，同時(shí)，還能自覺(jué)貢獻(xiàn)、服務(wù)社會(huì)的人。如果想成為真正的人才，不僅要多讀書(shū)，努力提高自己的文化素養(yǎng)；還要多做事，會(huì)交往，搞好人際關(guān)系。更重要的是，在自己的崗位上要全身心的投入，把業(yè)務(wù)做好、做專業(yè)、做準(zhǔn)確、有成效。只有這樣，久而久之，我們才能夠成為人才。反之，我們只能淪為人力。人力隨處可見(jiàn)，人才卻需要發(fā)現(xiàn)，需要培養(yǎng)，需要自己去設(shè)定，去追求。如何讓自己成為人才呢？是金子總會(huì)發(fā)光，不要過(guò)分表現(xiàn)自己，只要做到對(duì)所做工作時(shí)時(shí)充滿熱忱，充滿信心，這就是有心勁；

52、其次，善于發(fā)現(xiàn)，總結(jié)自己的得與失，善于學(xué)習(xí)、研究工作中的新思路、新方法，并能在以后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短；再者，情商要高。這里的情商是指具有很強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能讓別人喜歡與你交流，向你請(qǐng)教，給你指點(diǎn)。多者結(jié)合，才是人才。正如鋼鐵大王卡內(nèi)基所說(shuō)：“一個(gè)不能給他人帶來(lái)財(cái)富的人，自己也無(wú)法獲得財(cái)富。你必須持續(xù)地為他人創(chuàng)造價(jià)值?！爆F(xiàn)在的你，直接或間接地為企業(yè)創(chuàng)造出可觀的經(jīng)濟(jì)效益了嗎？現(xiàn)在的你，成為老板眼里的“紅人”了嗎？如果你的答案都是肯定的，那么恭喜你，因?yàn)槟阋炎C明自己是不可替代的。如果你給出了否定的答案或無(wú)法給出答案，那么請(qǐng)繼續(xù)努力！在工作中，我們要肯干，公司里的那些優(yōu)秀人士為什么會(huì)比同期進(jìn)公司的人更

53、成功一點(diǎn)兒，就是因?yàn)樗麄儽葎e人叫得動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)一個(gè) ，無(wú)論幾點(diǎn)，他們都會(huì)在第一時(shí)間趕到。領(lǐng)導(dǎo)要處理的事情很多，也需要有人幫助他，叫得多了，他也就記住了你，總會(huì)想辦法報(bào)答一下你，如果你能力再稍微優(yōu)秀點(diǎn)兒，好職位自然就是你的了。聯(lián)想公司創(chuàng)始人柳傳志當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后感覺(jué)也很深刻，他認(rèn)為：“如果叫一個(gè)人去做點(diǎn)什么事情，一次不行，兩次不行的話，基本上，我再也不會(huì)叫他做事情了。而事實(shí)上，如果當(dāng)一個(gè)人被人看死，尤其是被領(lǐng)導(dǎo)看死的話，他基本上就沒(méi)有前途了，至少在我這里是這樣的?！?工作要?jiǎng)?chuàng)新，技能要提高在競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈的今天，我們面對(duì)的世界已不再是一個(gè)固步自封的世界，而是一個(gè)不斷發(fā)展變化的世界，因此我們必須以變應(yīng)變

54、，必須不斷創(chuàng)新才能不斷前進(jìn)。在工作中你必須做到勤于思考，必須經(jīng)常對(duì)工作思路和方法進(jìn)行創(chuàng)新，不然你早晚有一天會(huì)被淘汰。在高速發(fā)展的今天，員工如何盡快提升自身技能以獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這是我們都應(yīng)重視和學(xué)習(xí)的問(wèn)題。美國(guó)管理專家彼德?圣吉先生認(rèn)為：“企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，其核心競(jìng)爭(zhēng)力就在于企業(yè)中的人是否比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更快”。掌握了科學(xué)的方法就是走捷徑，若我們每一位員工都成為有一技之長(zhǎng)的人，對(duì)自己以及對(duì)企業(yè)都是很有好處的。無(wú)論你目前從事哪一項(xiàng)工作，一定要讓自己對(duì)工作進(jìn)行更多的創(chuàng)新，讓自己掌握更多的工作技能，一步一個(gè)腳印地去做，讓自己勝任這個(gè)職位。在自覺(jué)提高自己的工作技能時(shí)，你應(yīng)當(dāng)明白，自己這樣做的目的并不是為了獲

55、得金錢上的報(bào)酬，而是為了使自己更長(zhǎng)久地發(fā)展。更重要的是，多掌握一些工作技能，然后才能在自己所選擇從事的終身事業(yè)中，成為一名杰出的人物。在公司中，如果你掌握了更多的工作技能，就能提升自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位。隨之，你會(huì)頻頻出現(xiàn)在公司的重要會(huì)議上，甚至被委以重任，因?yàn)樵诶习宓男哪恐?，你已?jīng)變得不可替代了。那個(gè)時(shí)候，你還會(huì)再擔(dān)心和抱怨不被賞識(shí)，還會(huì)有“懷才不遇”的牢騷嗎？4想做事，會(huì)做事，敢做事，做成事，做好事想做事是一種素質(zhì)，會(huì)做事是一種態(tài)度，敢做事是一種勇氣，做成事是一種能力，做好事是一種境界。想做事是一種素質(zhì)。想做事才有思路，有思路才有出路。想做事要有良好的精神狀態(tài)，想做事就要敢于面對(duì)很多困難和

56、挫折。一旦做事了，在困難面前不怨天尤人，在精神上藐視困難、在行動(dòng)上重視困難就沒(méi)有克服不了的困難、過(guò)不了的坎。會(huì)做事不等于做成事。實(shí)際工作中，想做事和會(huì)做事的人很多，能做事和做成事的人可就不是那么多了。執(zhí)行到位了，事情才算做成了，你才是做成事的人，否則，只說(shuō)明你是想做事或者會(huì)做事的人。會(huì)做事只是說(shuō)明了我們做事的一種意愿和態(tài)度，做成事是指做事的結(jié)果和狀態(tài)。意愿和態(tài)度是主觀，結(jié)果和狀態(tài)是客觀，要把主觀意愿變成客觀事實(shí)，只有靠老老實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)、扎扎實(shí)實(shí)的行動(dòng)，才能把計(jì)劃變成結(jié)果，把意愿變成業(yè)績(jī)、把期望變成現(xiàn)實(shí)。做成事不等于做好事。做成事只說(shuō)明事情的完成狀態(tài)，做好事是事情完成的圓滿狀態(tài)。在職場(chǎng)里，真的就是有的人很好用，有的人很不好用，而且這的確關(guān)乎能力，而與學(xué)歷、專業(yè)無(wú)關(guān)。在實(shí)際工作中，要善于從實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，把事情做好，做出成效。英國(guó)大哲學(xué)家培根說(shuō)過(guò)：世界上有許多做事有成的人，并不一定是因?yàn)樗饶銜?huì)做，而僅僅是因?yàn)樗饶愀易?。許多成功的人，并不一定是他比我們會(huì)做，更重要的是他比我們敢做。做我們沒(méi)做過(guò)的事情，做我們想做，但又不敢做的事情。這些人的特質(zhì)，就是敢于行動(dòng)，不怕失敗，不怕嘲笑；學(xué)習(xí)也好，閑聊也罷，看到也好，聽(tīng)到也罷，只要是對(duì)自己的工作有啟發(fā)的、有益的，馬上借鑒過(guò)來(lái)，用自己的實(shí)際行動(dòng)去加以