人力資源教學(xué)計(jì)劃

1、工商企業(yè)管理專業(yè)（人力資源管理方向）教學(xué)計(jì)劃 Business Administration（Human Resource Management） 專業(yè)代碼：620501一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)主要培養(yǎng)德智體全面發(fā)展,具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，具有系統(tǒng)地人力資源開(kāi)發(fā)與管理等方面的理論和知識(shí)，具備開(kāi)發(fā)與管理人力資源的實(shí)際操作技能，擁有良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能在企、事業(yè)單位從事人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性專門人才。二、專業(yè)培養(yǎng)要求本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，要受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分

2、析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：1. 掌握人力資源管理應(yīng)具備的專業(yè)基本知識(shí)和基本技能；2. 掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)法律知識(shí)的基本知識(shí)和基本技能；3. 掌握人力資源管理信息資料的定性、定量分析方法；4熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；5. 具有統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)研報(bào)告、營(yíng)銷方案及人力資源方案撰寫(xiě)方面的能力；6. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；7. 掌握專業(yè)應(yīng)用性工具軟件及電子商務(wù)的基本技能；8. 具有基本的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀寫(xiě)能力, 具備閱讀和翻譯本專業(yè)外文資料的基本能力。三、專業(yè)核心能力企事業(yè)單位人力資源管理與開(kāi)發(fā)能力四、

3、專業(yè)核心課程人力資源管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)原理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、招聘與測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯管理等。五、主要實(shí)踐環(huán)節(jié)工商企業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、金工實(shí)習(xí)、電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理調(diào)研、市場(chǎng)營(yíng)銷調(diào)研、管理信息系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)、素質(zhì)測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等。六、就業(yè)面向各類企事業(yè)單位、人才服務(wù)市場(chǎng)、商務(wù)派遣中介機(jī)構(gòu)等。七、修業(yè)年限:3年八、學(xué)分要求 畢業(yè)最低學(xué)分為135學(xué)分。其中，公共課32學(xué)分；專業(yè)基礎(chǔ)課41學(xué)分；專業(yè)技術(shù)課9學(xué)分；專業(yè)選修課10.5學(xué)分；實(shí)踐教學(xué)42.5學(xué)分。九、教學(xué)計(jì)劃表 十、人力資源管理專業(yè)知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)

4、分析（一）知識(shí)結(jié)構(gòu)1掌握人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)；2掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本知識(shí)；3掌握招聘、測(cè)評(píng)、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系六大模塊的專業(yè)基本知識(shí)；4掌握高等數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)方面的基礎(chǔ)知識(shí)；5掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)，達(dá)到全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)水平；6掌握專業(yè)文案編纂的基礎(chǔ)知識(shí)；7掌握本專業(yè)所需要的英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)，能閱讀一般的專業(yè)技術(shù)英文資料，基本達(dá)到能聽(tīng)會(huì)說(shuō)。（二）能力結(jié)構(gòu)1具有企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的能力；2具有員工招聘、考核、薪酬、培訓(xùn)的設(shè)計(jì)能力；3具有職業(yè)規(guī)劃、員工測(cè)評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系的管理能力；4具有崗位設(shè)置和人力資源規(guī)劃的專業(yè)能力；5具有企業(yè)管理的組織與領(lǐng)導(dǎo)能力；6具有較強(qiáng)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和社

5、會(huì)活動(dòng)能力；7具有企業(yè)策劃與創(chuàng)新能力；8具有熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件和局域網(wǎng)的能力；9. 具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，達(dá)到或接近英語(yǔ)應(yīng)用能力A級(jí)水平。（三）素質(zhì)結(jié)構(gòu)1基本素質(zhì)具有良好的思想政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和文化基礎(chǔ)，德智體等方面全面發(fā)展，具有高尚的職業(yè)道德。2專業(yè)素質(zhì)具有基本的英語(yǔ)應(yīng)用和計(jì)算機(jī)應(yīng)用素質(zhì)；具有達(dá)到本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)所必須的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理等專業(yè)知識(shí)；初步掌握從事企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的專業(yè)理論素質(zhì)、專業(yè)工作技能和創(chuàng)新精神。表五 人力資源管理專業(yè)知識(shí)、能力、素質(zhì)分解表表5-1 知識(shí)結(jié)構(gòu)與要求序號(hào)模塊名稱每一模塊的內(nèi)涵及要求對(duì)應(yīng)課程和實(shí)踐環(huán)節(jié)1文化基礎(chǔ)知識(shí)掌握一定的法律

6、、鄧小平理論基本原理等必要知識(shí)毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ) 具有必備的人文知識(shí)人文類選修課具有必備的體育知識(shí)體育、體育專項(xiàng)提高課具有必備的英語(yǔ)知識(shí)英語(yǔ)、英語(yǔ)提高課了解國(guó)家的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與政策形勢(shì)與政策熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、VB、辦公自動(dòng)化實(shí)訓(xùn)2專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握管理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)管理學(xué)原理掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論的基本知識(shí)西方經(jīng)濟(jì)學(xué) 掌握人力資源管理的基本知識(shí)人力資源管理掌握管理者必備的組織領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)組織行為學(xué)掌握經(jīng)濟(jì)法律的基本知識(shí)經(jīng)濟(jì)法 掌握會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)核算的基本知識(shí)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理具有一定公共關(guān)系、市場(chǎng)調(diào)查、促銷方面知識(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷調(diào)研具

7、有一定的信息管理方面的知識(shí)管理信息系統(tǒng)及實(shí)訓(xùn)具有國(guó)際貿(mào)易方面的基本理論知識(shí)國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)掌握現(xiàn)代商務(wù)禮儀與談判方面相關(guān)知識(shí)商務(wù)禮儀與談判掌握電子商務(wù)的基本原理，懂得電子商務(wù)的流程特點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)方式。電子商務(wù)、電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)3專業(yè)技術(shù)知識(shí)具備企業(yè)人力資源招聘與甄選的基本知識(shí)招聘與測(cè)評(píng)具備企業(yè)人力資源績(jī)效計(jì)劃制定、考核、評(píng)估與反饋的基本知識(shí)績(jī)效管理具備企業(yè)人力資源整體薪酬制度設(shè)計(jì)、實(shí)施與管理的基本知識(shí)薪酬管理具備開(kāi)發(fā)企業(yè)人員潛能，建立終身培養(yǎng)機(jī)制，適度使用人才的能力培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)具備企業(yè)人力資源職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、規(guī)劃和管理的基本知識(shí)職業(yè)生涯管理 具備企業(yè)人力資源勞動(dòng)關(guān)系管理的基本知識(shí)勞動(dòng)關(guān)系管理具備企業(yè)中崗位設(shè)置

8、、工作分析、職位評(píng)價(jià)的基本知識(shí)工作分析表5-2 能力結(jié)構(gòu)與要求序號(hào)模塊名稱每一模塊的內(nèi)涵及要求對(duì)應(yīng)課程和實(shí)踐環(huán)節(jié)1基本技能具有運(yùn)用辯證唯物主義的基本觀點(diǎn)及方法認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題的能力思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論具有英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力大學(xué)英語(yǔ)具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用的能力 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、VB、辦公自動(dòng)化實(shí)訓(xùn)2專業(yè)技能學(xué)會(huì)應(yīng)用國(guó)家有關(guān)企業(yè)管理的基本方針、政策及財(cái)政、稅收、金融等方面的基本理論知識(shí)來(lái)分析、解決企業(yè)面臨的問(wèn)題形勢(shì)與政策、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易與實(shí)務(wù)及實(shí)訓(xùn)學(xué)會(huì)應(yīng)用各種法律知識(shí)來(lái)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法掌握管理者應(yīng)具備的計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)等基本方法和

9、技巧管理學(xué)基礎(chǔ)具備人力資源開(kāi)發(fā)與管理的基本能力人力資源管理、組織行為學(xué)系統(tǒng)掌握統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算的能力基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理及實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)掌握市場(chǎng)營(yíng)銷的基本能力市場(chǎng)營(yíng)銷及營(yíng)銷策劃實(shí)訓(xùn)掌握企業(yè)人力資源招聘選拔、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)、職業(yè)規(guī)劃等專業(yè)技能招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、工作分析具備企業(yè)秘書(shū)管理、社會(huì)保障管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等基本能力秘書(shū)學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)3綜合技能掌握人力資源管理的基本知識(shí)和原理，能根據(jù)人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效、支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)，以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)

10、組織績(jī)效的全過(guò)程。各專業(yè)實(shí)驗(yàn)課程、課程設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、ERP、創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)習(xí)4職業(yè)技能結(jié)合畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)踐鍛煉，考取人力資源管理的職業(yè)資格證書(shū)，完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)理論、技能與管理能力的全面升華，為就業(yè)奠定基礎(chǔ)。畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)、職業(yè)技能培訓(xùn)。表5-3 素質(zhì)結(jié)構(gòu)與要求序號(hào)模塊名稱每一模塊的內(nèi)涵及要求對(duì)應(yīng)課程和實(shí)踐環(huán)節(jié)1基本素質(zhì)具有較高的政治理論素質(zhì)，擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策思想道德修養(yǎng)與法律、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論具有良好的個(gè)人品德和修養(yǎng)，心理健康、遵紀(jì)守法、具有健全的心理和健康的體魄心理咨詢專題講座、軍訓(xùn)、體育、課外體育鍛煉、文

11、藝業(yè)余活動(dòng)有較強(qiáng)的文化基礎(chǔ)知識(shí)，并具備一定的文化藝術(shù)修養(yǎng)，有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力音樂(lè)欣賞、美術(shù)欣賞、文藝業(yè)余活動(dòng)2專業(yè)素質(zhì)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)及人力資源管理方面的基本知識(shí)和基本技能，具有從事人力資源管理與開(kāi)發(fā)的實(shí)際工作能力人力資源管理、管理學(xué)原理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、秘書(shū)學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、課程實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)等具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神，熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)法律基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)技能鑒定、就業(yè)指導(dǎo)，經(jīng)濟(jì)法，勞動(dòng)法具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的溝通與協(xié)作、協(xié)調(diào)與組織能力，具備組織行為管理與團(tuán)隊(duì)管理的基本素質(zhì)組織行為學(xué)、商務(wù)談判與禮儀、工商企業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)具備Office和局域網(wǎng)辦公系統(tǒng)應(yīng)用的基本素質(zhì)計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)語(yǔ)言（VB）、管理信息系統(tǒng)具備企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)的各種專業(yè)素質(zhì)，包括企業(yè)崗位設(shè)置，職位評(píng)價(jià)；為企業(yè)甄選匹配職位要求的員工；制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，處理組織在職業(yè)生涯管理中的各種問(wèn)題；制定科學(xué)合理的企業(yè)薪酬制度，設(shè)計(jì)企業(yè)整體薪酬結(jié)構(gòu)；設(shè)計(jì)與執(zhí)行績(jī)效管理制度，有效激勵(lì)員工等。工作分析、招聘與測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬管理、