縣家庭服務(wù)培訓(xùn)示范基地建設(shè)調(diào)研報告[新].doc

1、*縣家庭服務(wù)培訓(xùn)示范基地建設(shè)調(diào)研報告*縣家庭服務(wù)培訓(xùn)示范基地建設(shè) 調(diào)研報告 20XX年以來，我縣堅(jiān)持市場運(yùn)作和政府扶持相結(jié)合方式，以建設(shè)家庭服務(wù)培訓(xùn)示范基地為載體，進(jìn)一步規(guī)范家庭服務(wù)市場，提高家庭服務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)技能水平，有效促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。現(xiàn)將我縣家庭服務(wù)培訓(xùn)示范基地建設(shè)情況匯報如下： 一、基本情況 目前，我縣以西游文化職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校示范基地為扶持重點(diǎn)，逐步探索創(chuàng)建符合全縣實(shí)際情況的“一條龍”家庭服務(wù)業(yè)帶動就業(yè)體系。西游文化培訓(xùn)學(xué)校擁有家政培訓(xùn)基地和理論教學(xué)場地1處，總面積320平米，學(xué)?，F(xiàn)有專職講師7人，兼職講師12人，并先后與*大酒店、*西至哈至酒店、張掖巾幗家政服務(wù)有限公司和薩

2、爾瑪服飾等企業(yè)建立長期合作關(guān)系，形成了“培訓(xùn)+就業(yè)”的便民就業(yè)服務(wù)模式。 二、取得的成效 一是年初對庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)示范基地下達(dá)年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)要求，以撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼的方式給予資金扶持；二是并鼓勵引進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)專業(yè)人才，特別是吸納專業(yè)高校畢業(yè)生教師，以就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等方式進(jìn)行政策疊加扶持；三是充分發(fā)揮家庭服務(wù)示范基地效應(yīng)，積極開展市場需求調(diào)查，開展訂單式培訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)一批就業(yè)一批，全力打造縣域優(yōu)質(zhì)勞務(wù)品牌。至目前，已完成家庭服務(wù)業(yè)人員培訓(xùn)3期124人（其中推拿按摩師1期31人，中式烹飪師2期93人），占年度目標(biāo)任務(wù)的124%，培訓(xùn)后就業(yè)及達(dá)成就業(yè)意

3、向協(xié)議達(dá)85%以上。 三、存在的問題及下一步舉措 盡管我縣家庭服務(wù)培訓(xùn)示范基地建設(shè)取得了一定成績，當(dāng)時還存在一些突出矛盾，主要體現(xiàn)在：一是家庭服務(wù)培訓(xùn)水平有待提高，就業(yè)率有待提升。由于家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)基地的申辦要求較高，目前我縣滿足培訓(xùn)資格的僅1家，從培訓(xùn)師資、教學(xué)軟硬件條件都有限，造成培訓(xùn)質(zhì)量不高，學(xué)員就業(yè)率低。二是家庭服務(wù)從業(yè)人員綜合素質(zhì)較低。家庭服務(wù)從業(yè)人員中取得證書比例較低、學(xué)歷較低、年齡偏大，上崗前又缺乏正規(guī)培訓(xùn)和專業(yè)訓(xùn)練，難以滿足消費(fèi)者需求，提供的服務(wù)質(zhì)量得不到保證。 下一步，將采取積極有效的舉措助力我縣家庭服務(wù)培訓(xùn)示范基地提質(zhì)增效。一是加大宣傳力度，在全社會倡導(dǎo)科學(xué)開放的思想理念，不斷提高家庭服務(wù)業(yè)的社會認(rèn)可度，增強(qiáng)家庭服務(wù)人員的自信，營造全社會支持家庭服務(wù)業(yè)的濃厚氛圍。二是加強(qiáng)家庭服務(wù)培訓(xùn)示范基地建設(shè)，打造高水平、有資質(zhì)的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，切實(shí)提高從業(yè)人員持證率和整體工作水平。三是加大有關(guān)部門制定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策力度，鼓勵廣大群眾積極參與家庭服