第二章 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)

1、1勞動需求分析勞動需求分析Step 1step2step 3step4step 5派生需求與影響勞動需求的因素派生需求與影響勞動需求的因素完全競爭下的勞動需求分析完全競爭下的勞動需求分析不完全競爭市場結(jié)構(gòu)下的勞動需求分析不完全競爭市場結(jié)構(gòu)下的勞動需求分析勞動需求彈性勞動需求彈性勞動需求理論在政策上的運(yùn)用勞動需求理論在政策上的運(yùn)用2第二組討論題目第二組討論題目試用我國勞動需求的工資彈性與典型市場經(jīng)濟(jì)國家比較的結(jié)果來說明我國的勞動力市場是否完善？3派生需求原理派生需求原理l 勞動勞動需求需求v 派生需求與影響勞動需求的因素派生需求與影響勞動需求的因素4派生需求原理生產(chǎn)要素市場與產(chǎn)品市場的不同性質(zhì)：

2、在產(chǎn)品市場上，需求來自消費(fèi)者，對產(chǎn)品的需求是所謂“直接”需求，即滿足“效用”。在生產(chǎn)要素市場上，需求是來自廠商，滿足“利潤”的需求。廠商對生產(chǎn)要素的需求是從消費(fèi)者對產(chǎn)品的直接需求中派生出來的，因此被稱為“派生需求”或“引致需求”。勞動的需求是一種生產(chǎn)要素需求。5引致需求引致需求 廠商對生產(chǎn)要素的需求從消費(fèi)者對產(chǎn)品的直接需求中派生出來的派生需求原理派生需求原理共同性共同性 企業(yè)對各種生產(chǎn)要素的需求具有相互依賴的特點6影響勞動需求的因素影響勞動需求的因素技術(shù)對勞動技術(shù)對勞動需求的影響需求的影響時間長短對勞時間長短對勞動需求的影響動需求的影響企業(yè)目標(biāo)對勞企業(yè)目標(biāo)對勞動需求的影響動需求的影響社會制度安

3、排對社會制度安排對勞動需求的影響勞動需求的影響7技術(shù)對勞動需求的影響含有含有勞動勞動和和資本資本兩種生產(chǎn)要素的生產(chǎn)函數(shù)常被兩種生產(chǎn)要素的生產(chǎn)函數(shù)常被用來分析技術(shù)對勞動需求的影響，即：用來分析技術(shù)對勞動需求的影響，即：它表明了生產(chǎn)中的投入量和產(chǎn)出量之間的相互它表明了生產(chǎn)中的投入量和產(chǎn)出量之間的相互依存關(guān)系。依存關(guān)系。KLfQ,8柯布柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)1, 稱為遞增報酬型，表明按現(xiàn)有技術(shù)用擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模來增加產(chǎn)出是有利的。 1）MPVMP2(P1)VMP3(P=1) W300W0 當(dāng)廠商是要素價格接受者時，廠商面對的邊際要素成本線是平行于橫軸的直線。要素數(shù)量LWdLLdC)( W

4、廠商的邊際勞動成本廠商的邊際勞動成本31完全競爭廠商使用生產(chǎn)要素的原則完全競爭廠商使用生產(chǎn)要素的原則32完全競爭廠商使用生產(chǎn)要素的原則完全競爭廠商使用生產(chǎn)要素的原則 LWLQPL WVMPWLLQPWLLQPLL033完全競爭廠商對勞動要素的需求曲線完全競爭廠商對勞動要素的需求曲線0 LW0dPMPVMPL0 W單個企業(yè)的勞動需求曲線與其邊際產(chǎn)品價值曲線重合，并且向右下方傾斜。要素需求曲線要素需求曲線：在其他條件不變實，完全競爭廠商對要素L的需求量與要素價格W之間的關(guān)系。34完全競爭廠商對勞動要素的需求曲線完全競爭廠商對勞動要素的需求曲線35LwOMRPL = VMPL = dLw1S1L1E

5、1w2S2L2E2OQ$d=AR=MR完全競爭廠商對勞動要素的需求曲線完全競爭廠商對勞動要素的需求曲線36要素需求曲線與邊際產(chǎn)品價值曲線盡管要素的需求曲線與其邊際產(chǎn)品價值曲線生命為一條線，但這同一條線在這兩個場合的含義卻是截然不同的。1）變量的含義不同）變量的含義不同 作為邊際產(chǎn)品價值曲線，L表示要素使用量 作為要素需求曲線，L表示最優(yōu)要素使用量或要素需求量37要素需求曲線與邊際產(chǎn)品價值曲線2）函數(shù)關(guān)系不同）函數(shù)關(guān)系不同在邊際價值曲線場合，自變量為要素使用量，邊際產(chǎn)品價值是要素使用量的函數(shù)在要素需求曲線場合，自變量是要素價格，要素需求是要素價格的函數(shù)38要素需求曲線與邊際產(chǎn)品價值曲線重合意味著

6、：當(dāng)要素價格變化時，要素需求量是沿著一條既定的VMP曲線而變化的。VMP曲線既定，意味著MP和P不隨要素價格的變化而變化否則要素需求曲線必將“脫離”其邊際產(chǎn)品價值曲線39要素需求曲線與邊際產(chǎn)品價值曲線如果如果MP或或P隨隨W的變化而變化的變化而變化給定一個W0，有一條VMP0， 根據(jù)要素使用原則VMP0W0， 可得到一要素需求量L0，（ W0， L0 ）位于VMP0上。另一個 W1，有一條VMP1， 根據(jù)要素使用原則VMP1W1， 可得到一要素需求量L1，（ W1， L1 ）位于VMP1上。需求量的軌跡在不同的需求量的軌跡在不同的VMP曲線上，偏曲線上，偏離離VMP0，不與某條不與某條VMP曲

7、線重合。曲線重合。40兩個潛在假定兩個潛在假定 這意味著僅有一種要素是可變的，這意味著僅有一種要素是可變的，這個假設(shè)已經(jīng)實現(xiàn)這個假設(shè)已經(jīng)實現(xiàn)這意味著不考慮其他廠商的行為，這意味著不考慮其他廠商的行為，放寬這一假設(shè)放寬這一假設(shè)41完全競爭市場的勞動需求曲線在任何要素價格水平上，某一行業(yè)的在任何要素價格水平上，某一行業(yè)的要素需求量是要素需求量是該行業(yè)中每個廠商要素該行業(yè)中每個廠商要素需求量之和需求量之和。單個廠商的要素需求線。單個廠商的要素需求線是其是其VMP線。線。假如每個廠商都沿著其假如每個廠商都沿著其VMP調(diào)整其要調(diào)整其要素需求量，那么，我們可以說，素需求量，那么，我們可以說，行業(yè)行業(yè)要素需

8、求線是各廠商要素需求線的橫要素需求線是各廠商要素需求線的橫向相加。向相加。42完全競爭市場的勞動需求曲線問題是，當(dāng)要素價格變化時，比如要素問題是，當(dāng)要素價格變化時，比如要素價格下降時，所有廠商都會增加要素需價格下降時，所有廠商都會增加要素需求量并增加產(chǎn)量，如此一來，整個行業(yè)求量并增加產(chǎn)量，如此一來，整個行業(yè)供給量增加了，供給量增加了，產(chǎn)品價格產(chǎn)品價格將會下降。將會下降。當(dāng)產(chǎn)品價格下降時，每個廠商會發(fā)現(xiàn)自當(dāng)產(chǎn)品價格下降時，每個廠商會發(fā)現(xiàn)自己己不可能不可能仍然沿著原來的仍然沿著原來的VMP線調(diào)整了，線調(diào)整了，即其即其VMP線因產(chǎn)品價格下降而線因產(chǎn)品價格下降而向下移動向下移動了了43WLAH完全競爭

9、市場的行業(yè)調(diào)整曲線經(jīng)市場調(diào)整后典型企經(jīng)市場調(diào)整后典型企業(yè)的勞動需求曲線業(yè)的勞動需求曲線仍然是向右下方傾仍然是向右下方傾斜的，但比邊際產(chǎn)斜的，但比邊際產(chǎn)品價值曲線要品價值曲線要陡峭陡峭。44D0nL0LW0WWW00L0Ldm單個廠商和整個市場的要素需求曲線nmnmmnmmddddndDdD.2111整個市場的勞動需求曲線可以看成是所有企業(yè)的勞動需求曲線的簡單水平加總。整個市場的勞動需求曲線可以看成是所有企業(yè)的勞動需求曲線的簡單水平加總。完全競爭市場的勞動需求曲線45完全競爭下的長期勞動需求企業(yè)對勞動價格上升不僅可以通過調(diào)整其使用的勞動數(shù)量的方式，而且也可以通過調(diào)整其資本存量的方式以作出反應(yīng)。長

10、期勞動需求曲線與短期勞動需求曲線的區(qū)別長期勞動需求曲線與短期勞動需求曲線的區(qū)別：短期勞動需求曲線相對更為陡峭，而長期勞動需求曲線則較為平坦。原因在于工資率變動對勞動需求的長期調(diào)整幅度要大于短期調(diào)整。 46等產(chǎn)量曲線與要素投入選擇企業(yè)的目標(biāo)：利潤最大化既定產(chǎn)量下成本最小化既定成本下產(chǎn)量最大化 工資率如何影響企業(yè)的目標(biāo)，如何影響企業(yè)使用勞動力的數(shù)量？（即長期勞動需求曲線）47完全競爭下的長期勞動需求Labor勞動勞動1234123455Capital 資本資本在同一條等產(chǎn)量線上，不同的組合點在同一條等產(chǎn)量線上，不同的組合點表明不同的生產(chǎn)技術(shù)。表明不同的生產(chǎn)技術(shù)。A點使用較多的點使用較多的L和較少的

11、和較少的K，勞動密集的技術(shù)，勞動密集的技術(shù)B點使用較少的點使用較少的L和較多的和較多的K，資本密集的技術(shù)，資本密集的技術(shù)1111212/31/3Q1 =55Q2 =75Q3 =900),(QKLfQAB48一般等產(chǎn)量線的特征等產(chǎn)量線斜率為負(fù)。（相互替代關(guān)系）等產(chǎn)量線斜率為負(fù)。（相互替代關(guān)系）位置較高的等產(chǎn)量線具有較高產(chǎn)量。位置較高的等產(chǎn)量線具有較高產(chǎn)量。等產(chǎn)量線是連續(xù)的。（有無限種生產(chǎn)技術(shù)）等產(chǎn)量線是連續(xù)的。（有無限種生產(chǎn)技術(shù)）等產(chǎn)量線向下傾斜，形狀是凸向原點，類等產(chǎn)量線向下傾斜，形狀是凸向原點，類似于無差異曲線。（似于無差異曲線。（MRTS遞減導(dǎo)致）遞減導(dǎo)致）inputlabor in an

12、gecapital/Chin Change - MRTS ) of level fixed a(for QLK MRTS0 K)(MP L)(MPKL MRTS L)K/(- )(MP(MPKL49工資率與企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)僅考查等產(chǎn)量線無法找到利潤最大化的點，要結(jié)合工資率共同探討結(jié)合工資率決定成本最?。汗べY率較高時，選擇B（資本密集型）投入組合工資率較低時，選擇A（勞動密集型）投入組合結(jié)合工資率決定產(chǎn)量最大：工資率高時，MC也高，則MR=MC的點在相對低的產(chǎn)量水平上實現(xiàn)工資率低時，MC也低，則MR=MC的點在相對高的產(chǎn)量水平上實現(xiàn)50進(jìn)一步說明：結(jié)合工資率決定產(chǎn)量最大PQMC（高工資）（高工資）

13、MC（低工資）（低工資）MRQ1Q251完全競爭企業(yè)的長期勞動需求曲線的推導(dǎo)KLALAKALCCKCBLB替代替代效應(yīng)效應(yīng)規(guī)模規(guī)模效應(yīng)效應(yīng)WLLAW0ALCW1C替代效應(yīng)替代效應(yīng)就是由于工資率的就是由于工資率的提高，企業(yè)如果仍然維持提高，企業(yè)如果仍然維持原有的產(chǎn)量水平上，則會原有的產(chǎn)量水平上，則會采用增加資本，減少勞動采用增加資本，減少勞動的生產(chǎn)方法。的生產(chǎn)方法。規(guī)模效應(yīng)規(guī)模效應(yīng)就是由于工資率就是由于工資率的提高，勞動的邊際成的提高，勞動的邊際成本將上升，從而導(dǎo)致企本將上升，從而導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)更少的產(chǎn)量，產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)更少的產(chǎn)量，產(chǎn)量的下降將會導(dǎo)致使用量的下降將會導(dǎo)致使用的勞動數(shù)量下降。的勞動數(shù)量下降

14、。52完全競爭企業(yè)的長期勞動需求曲線的推導(dǎo)工資率的上升導(dǎo)致企業(yè)調(diào)整的兩個效應(yīng)，即替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)。企業(yè)因工資率上升所引起的勞動需求的減少是這兩種效應(yīng)的變化之和。長期勞動需求曲線與短期勞動需求一樣也是向右下方傾斜。53長期勞動需求曲線與短期勞動需求曲線WLDs1Ds2Ds3AW0L0W1BDL1短期短期調(diào)整調(diào)整長期長期調(diào)整調(diào)整W2短期短期調(diào)整調(diào)整C長期長期調(diào)整調(diào)整EL2DL54不完全競爭市場結(jié)構(gòu)下的勞動需求分析產(chǎn)品市場上作為壟斷賣方的“賣方壟斷企業(yè)”的勞動需求分析勞動市場上作為壟斷買方的“買方壟斷企業(yè)”的勞動需求分析 作為產(chǎn)品市場上壟斷賣方和勞動市場上的壟斷買方企業(yè)的勞動需求55賣方壟斷企業(yè)的

15、勞動需求分析賣方壟斷企業(yè)是指企業(yè)在產(chǎn)品市場上是壟斷者，但在勞動市場上是完全競爭者。 勞動要素的邊際收益MRPVMP 勞動要素的邊際成本MFCW？56賣方壟斷企業(yè)的勞動需求分析由于企業(yè)在勞動市場上為完全競爭者，故使用勞動要素的“邊際成本”仍然等于不變的工資率。MFC=W但由于企業(yè)在產(chǎn)品市場上是壟斷者，其產(chǎn)品價格不再是一個常數(shù)，而是取決于產(chǎn)量和銷售量的一個變量。因此，壟斷企業(yè)使用勞動要素的邊際收益產(chǎn)品不再等于其邊際產(chǎn)品價值。MRPVMP57賣方壟斷企業(yè)的勞動需求分析賣方壟斷企業(yè)使用勞動要素的原則賣方壟斷企業(yè)使用勞動要素的原則：MRP W 在賣方壟斷條件下，企業(yè)使用勞動的邊際收益產(chǎn)品MRP等于產(chǎn)品的

16、邊際收益MR和勞動的邊際產(chǎn)品MP的乘積MRMP，使用勞動的邊際成本為要素價格W。 QRR LQQ LQRR LQQRLRMPMRMRP58MRP與與VMP的區(qū)別的區(qū)別在完全競爭條件下，由于產(chǎn)品價格為常數(shù)P，故產(chǎn)品邊際收益MR等于產(chǎn)品價格，從而邊際收益產(chǎn)品MRP等于邊際產(chǎn)品價值MRP=VMP MPP；在不完全競爭條件下，產(chǎn)品價格是根據(jù)產(chǎn)品的需求函數(shù)得到的變動的價格，故產(chǎn)品的邊際收益不再等于產(chǎn)品價格(MRP)。企業(yè)使用勞動的邊際收益不再等于邊際產(chǎn)品價值VMP，而是等于更加一般的邊際收益產(chǎn)品MRPMPMRMPP=VMP。 59邊際收益產(chǎn)品曲線的形狀MRPLMRPMRMPMR曲線遞減曲線遞減MP曲線遞

17、減曲線遞減MRP曲線向下傾斜曲線向下傾斜 與完全競爭相與完全競爭相比，由于不止比，由于不止MP曲線遞減，曲線遞減，MRP曲線比曲線比VMP曲線更陡曲線更陡峭峭60賣方壟斷企業(yè)的勞動需求分析賣方壟斷企業(yè)的勞動需求曲線賣方壟斷企業(yè)的勞動需求曲線：勞動需求曲線向右下方傾斜是由于兩個因素造成的，一是勞動的邊際報酬遞減。二是壟斷企業(yè)產(chǎn)品的邊際收益曲線，由于該曲線也是遞減的，故也影響了勞動需求曲線的形狀。結(jié)論：勞動的需求曲線與勞動的邊際收益產(chǎn)品曲線完全重合。61賣方壟斷企業(yè)的勞動需求分析WLMRPMRMP單個企業(yè)單個企業(yè)MR曲線不曲線不隨工資變化而變化隨工資變化而變化（不考慮行業(yè)調(diào)整不考慮行業(yè)調(diào)整）單個企

18、業(yè)單個企業(yè)MP曲線曲線不隨工資變化而變不隨工資變化而變化（化（只有一種可變只有一種可變要素要素）W0L0W1L1dAB62考慮行業(yè)調(diào)整的情況考慮行業(yè)調(diào)整，MP和MR是否受W變化的影響？即MRP是否與d重合？短期內(nèi)只有一種生產(chǎn)要素勞動，因素MP不隨W變化而變化在產(chǎn)品市場上賣方壟斷條件下，MR曲線平分需求曲線。產(chǎn)品市場上需求曲線是否隨W變化而變化？壟斷賣方的產(chǎn)量變化不會改變產(chǎn)品需求曲線；其他廠商提供的商品不同，也不會改變產(chǎn)品需求曲線MR不隨W變化而變化結(jié)論：即使考慮行業(yè)調(diào)整，MRP與d仍然重合63賣方壟斷企業(yè)的市場勞動需求曲線市場的勞動需求曲線就是n個賣方壟斷企業(yè)的邊際收益產(chǎn)品曲線的簡單水平相加，

19、前提是將勞動市場所有企業(yè)簡化為賣方壟斷企業(yè)。 rMRPD64買方壟斷企業(yè)的勞動需求分析買方壟斷企業(yè)是指企業(yè)在勞動市場上是壟斷者，而在產(chǎn)品市場上是完全競爭者。 勞動要素的邊際收益MRPVMP 勞動要素的邊際成本MFCW？65買方壟斷企業(yè)的勞動需求分析由于企業(yè)在勞動市場上為壟斷者，在勞動要素市場上勞動價格是變化的，因而使用勞動的邊際成本不再等于勞動的價格。MFCW但由于企業(yè)在產(chǎn)品市場上是完全競爭者，產(chǎn)品的邊際收益等于產(chǎn)品的價格，勞動的邊際收益就等于勞動的邊際產(chǎn)品價值：MRP=VMP=MPP66買方壟斷企業(yè)的勞動需求分析買方壟斷企業(yè)使用勞動要素的原則買方壟斷企業(yè)使用勞動要素的原則： VMPMLC 在

20、買方壟斷條件下，VMP=MPP。 MLC為勞動的邊際成本。 LCLW，假定勞動供給函數(shù)為W（L）， 則有LCLW（L），所以 LLWLLWLWLMLC67買方壟斷企業(yè)的勞動需求分析它包括兩個部分：第一部分表示企業(yè)為增加使用勞動所必須支付給新增加的勞動數(shù)量的價格，這是由于勞動數(shù)量增加而引起的成本增加。第二部分表示企業(yè)所雇傭的總勞動數(shù)量因價格變動而導(dǎo)致所支付成本的變動。 LLWLLWLWLMLC68買方壟斷企業(yè)的勞動需求分析買方壟斷企業(yè)必須支付的工資取決于它工資取決于它所想要雇用的勞動數(shù)量所想要雇用的勞動數(shù)量。如果增加使用勞動就必須采取提高工資的辦法，從其他的地方吸引工人。這種工資的增加必須針對所

21、有工人，支付給所有工人相同的工資，才能保持工人的積極性。69買方壟斷企業(yè)的勞動需求分析進(jìn)而，MLC包括兩個部分：第一部分是必須支付給增加的那些工人的工資，第二部分是必須支付給所有其他工人現(xiàn)在已經(jīng)變得較高的工資。 因為，買方壟斷企業(yè)必須支付給所有工人相同的工資，才能保證工人的積極性。 LLWLLWLWLMLC70買方壟斷企業(yè)的勞動需求分析壟斷企業(yè)的在勞動市場上是惟一的購買者，因此所面臨的勞動供給曲線與市場的勞動供給曲線是一致的。勞動的市場供給曲線向右上方傾斜，即勞動的市場供給量隨勞動價格的上升而增加。W(L)向右上傾斜，則 0LLWWMLC 勞動的邊際成本曲線位于勞動的供給曲線之上，垂直距離代表

22、對那些本來愿意在較低工資下工作的工人所多支付的工資。71 W，MLC E MLC W1 W0 W（L） L0買方壟斷企業(yè)的勞動需求分析買方壟斷企業(yè)使用勞動要素的決定 勞動的邊際產(chǎn)品價值VMP曲線與勞動的邊際成本MLC曲線的交點確定了買方壟斷企業(yè)的最優(yōu)勞動使用數(shù)量即L0點。W0為勞動的價格，由勞動供給曲線W（L）決定。72買方壟斷企業(yè)的勞動供給與需求曲線買方壟斷企業(yè)的勞動供給與需求曲線買方壟斷企業(yè)使用勞動要素的原則買方壟斷企業(yè)使用勞動要素的原則： VMPMLCWWLW(L)供給供給曲線曲線MLCVMPL0W0無法通過改變勞動價無法通過改變勞動價格找到另一個最優(yōu)格找到另一個最優(yōu)的勞動數(shù)量。的勞動數(shù)

23、量。無法找到某個無法找到某個L1，使企，使企業(yè)滿足業(yè)滿足VMPMLC若勞動價格低于若勞動價格低于W0，企業(yè)不能，企業(yè)不能吸收到足夠勞吸收到足夠勞動；企業(yè)不會支動；企業(yè)不會支付高于付高于W0，因，因為為W0足以吸收足以吸收足夠的勞動足夠的勞動只能確定（只能確定（L0,W0）為需求曲線上一點為需求曲線上一點73買方壟斷企業(yè)的勞動供給與需求曲線買方壟斷企業(yè)的勞動供給與需求曲線買方壟斷企業(yè)使用勞動要素的原則買方壟斷企業(yè)使用勞動要素的原則： VMPMLCW，能否根據(jù)勞動供給曲線變化？WLW(L)MLCVMPL0W0W1(L)MLC1L1對于一個對于一個W0而言，而言，有兩種勞動需求數(shù)量有兩種勞動需求數(shù)量

24、與之對應(yīng)，因此，與之對應(yīng)，因此，買買方壟斷企業(yè)的勞動要方壟斷企業(yè)的勞動要素需求曲線不存在素需求曲線不存在。74四、勞動需求彈性彈性的一般含義勞動需求的工資彈性?？怂柜R歇爾派生需求定理75彈性的一般含義一般用自變量變動的百分比所引起的因變量變動的百分比的比例來表示彈性。公式：彈性系數(shù) 因變量的變動比例自變量的變動比例76勞動需求的工資彈性定義：勞動需求的工資彈性是指當(dāng)工資率變化一個百分率所引起的勞動需求變化的百分率的比值。公式： ed (L/L)/(W/W)(L/W)/(W/L) ed為勞動需求的工資彈性，L和W分別是勞動需求數(shù)量L和工資率W的變動量。77勞動需求的工資彈性取值范圍(絕對值)：e

25、d 的取值范圍 ed 00 ed 1ed 11 ed + ed +勞動需求曲線的特征完全缺乏彈性缺乏彈性單位彈性富有彈性完全富有彈性Wed =0ed =+ed =1LW1ed +0 ed 1L 五種類型的勞動需求的工資彈性78?？怂柜R歇爾派生需求定理情況情況1情況情況2情況情況3情況情況4勞動投入勞動投入與其他生與其他生產(chǎn)要素之產(chǎn)要素之間的可替間的可替代性越大代性越大對利用該對利用該類勞動要類勞動要素所生產(chǎn)素所生產(chǎn)的最終產(chǎn)的最終產(chǎn)品的需求品的需求彈性越大彈性越大其他生產(chǎn)其他生產(chǎn)要素的供要素的供給彈性越給彈性越大大該類勞動該類勞動成本占總成本占總生產(chǎn)成本生產(chǎn)成本的比重越的比重越大大在保持其他條件

26、不變的情況下，下述情況將使得某類勞動需求曲線具有很高的勞動需求的工資彈性。79 要素替代的難易度當(dāng)勞動的工資率上升時，企業(yè)傾向于用相對便宜的其他生產(chǎn)要素（可以是資本，也可以是其他類型的勞動力）對其進(jìn)行替代。（與替代效應(yīng)相聯(lián)）如果替代的難度很大，如某工作必須要由人來做，任何機(jī)器都無法代替人工，因而生產(chǎn)單位產(chǎn)品就必須使用一定數(shù)量的勞動力，那么工資率上升的替代效應(yīng)就很難發(fā)揮作用，勞動力需求的減少只會來自規(guī)模效應(yīng)。在替代很容易的情況下，替代效應(yīng)就能發(fā)揮作用，從而和規(guī)模效應(yīng)共同促使勞動需求量因工資率上升而更大幅度地下降。因此，若其他條件相同，其他生產(chǎn)要素對勞動替代越容易，勞動需求的自身工資彈性就越高。8

27、0要素替代的難易度KLfeY=aK=bLL1,2K1,2完全互補(bǔ)下相對價格變化完全互補(bǔ)下相對價格變化對要素選擇的影響對要素選擇的影響KLY=AKLeL1K1fL2K2完全互補(bǔ)下相對價格變化完全互補(bǔ)下相對價格變化對要素選擇的影響對要素選擇的影響81要素替代的難易度對替代可能性的制約不僅限于技術(shù)，還存著制度上的約束：82最終產(chǎn)品的需求價格彈性勞動需求是產(chǎn)品的派生需求，產(chǎn)品需求量的變動必然影響到勞動需求量的變動。（與規(guī)模效應(yīng)相聯(lián)）產(chǎn)品需求的價格彈性越大，工資率上升導(dǎo)致產(chǎn)品價格上升，從而引起產(chǎn)品需求量減少，減少的量較大，進(jìn)一步導(dǎo)致勞動需求減少的幅度也較大。產(chǎn)品需求彈性越大，生產(chǎn)此種產(chǎn)品的勞動力的需求彈

28、性越大。產(chǎn)品需求彈性在長期比短期更大，從而勞動需求的工資彈性也是長期比短期更大。83 其他生產(chǎn)要素的供給彈性勞動的工資率上升，企業(yè)會試圖用資本替代勞動力，這時對資本的需求就會上升。（與規(guī)模和替代效應(yīng)都相聯(lián)）如果資本的供給量很容易增加，即供給彈性較大，那么企業(yè)用資本替代當(dāng)前勞動的過程便很容易完成 ，當(dāng)前勞動的需求便有大幅度下降。如果資本的供給量必須在其價格有很大程度上升的情況下才有可能小幅度增加，即供給彈性很小，那么因資本的價格變得相對昂貴企業(yè)便缺乏用資本對勞動進(jìn)行替代的動力，因而勞動需求量減少的幅度會較小。因此，在其他條件相同的情況下，資本的供給彈性越大，勞動需求的自身工資彈性就越大。84其他

29、生產(chǎn)要素的供給彈性忽略規(guī)模效應(yīng)時，W若供給彈性大：若供給彈性大：若供給彈性?。喝艄┙o彈性?。篖Kr不變不變充分的替充分的替代效應(yīng)代效應(yīng)LKr上升多上升多w/r變化變化不大不大表現(xiàn)在圖上，表現(xiàn)在圖上，A點點至至B點上升不多點上升不多抵消了部分替抵消了部分替代效應(yīng)代效應(yīng)85其他生產(chǎn)要素的供給彈性考慮規(guī)模效應(yīng)時，W若供給彈性大：若供給彈性大：若供給彈性?。喝艄┙o彈性小：LKr不變不變充分的替代充分的替代效應(yīng)減去效應(yīng)減去規(guī)模效應(yīng)，規(guī)模效應(yīng)，但減少不但減少不大大LKr上升多上升多強(qiáng)化了規(guī)強(qiáng)化了規(guī)模效應(yīng)，模效應(yīng)，規(guī)模效應(yīng)規(guī)模效應(yīng)增加增加由于由于w/r變化不大，變化不大，抵消了部分替抵消了部分替代效應(yīng)代效應(yīng)

30、替代效應(yīng)減去替代效應(yīng)減去規(guī)模效應(yīng)的規(guī)模效應(yīng)的值下降較多值下降較多86產(chǎn)品總成本中勞動成本所占的比重勞動成本占總成本的比重也是影響勞動需求工資彈性大小的主要因素。在其他條件相同的情況下，如果這種勞動成本最初在產(chǎn)品總成本中所占的比重是20，則若工資率上升10，總成本將上升2（2010）；但如果最初比重是80，則工資率上升10，總成本就將上升8。由于在后一種情況下企業(yè)被迫更多地提高產(chǎn)品價格，產(chǎn)出量和勞動需求量的下降幅度會更大。總成本中勞動力成本所占的比重越大，勞動需求的工資彈性越高。87勞動需求理論在政策上的運(yùn)用工資立法工資立法的經(jīng)濟(jì)學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析分析政策運(yùn)用政策運(yùn)用生產(chǎn)要素的生產(chǎn)要素的替代性和互替

31、代性和互補(bǔ)性與需求補(bǔ)性與需求分析分析88最低工資立法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析背景： 最低工資立法是各國政府保護(hù)勞動者的一項重要法律，其中心目的是以法律形式來保證工薪勞動者通過勞動所獲得的最低工資能夠滿足其自身及其家庭成員的基本生存需要。 19世紀(jì)末，新西蘭和澳大利亞最早開始實行最低工資立法。 盡管我國各地都制定了不同標(biāo)準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但還沒有完善的最低工資立法。89我國的最低工資標(biāo)準(zhǔn)90最低工資立法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析最低工資政策是否會減少就業(yè)量？是否減少那些受最低工資立法保護(hù)的階層的就業(yè)量？91最低工資的就業(yè)效應(yīng)WLW0L0DLW1L1勞動需求曲線越富有彈勞動需求曲線越富有彈性，工資差別越大，造性，工資差別越

32、大，造成的就業(yè)損失越大成的就業(yè)損失越大低工資立法是一把雙刃劍，減少低工資立法是一把雙刃劍，減少了就業(yè)的可能性，增加了保持了就業(yè)的可能性，增加了保持就業(yè)的工資率就業(yè)的工資率92最低工資立法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析DDWW0W2WW1W0L1 L0 LS0L0 L2 LS1 圖（a）被覆蓋部門 圖(b)未被覆蓋部門 經(jīng)濟(jì)中不完全覆蓋最低工資的就業(yè)效應(yīng)分析：該部門中未就業(yè)工人面臨兩種選擇：如果愿意接受W0或更低工資，則進(jìn)入未覆蓋部門，導(dǎo)致S增加，減少此部門工資率如果不愿意接受W0或更低工資，則自愿失業(yè)實行最低工資的部門工資上升到W1，就業(yè)下降到L1。未實行最低工資的部門工資下降到W2，就業(yè)上升到L2。93最低工資立法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析考慮到最低工資僅在某些部門實施，其效果：在未實行最低工資立法的部門，可能會降低工資率而提高就業(yè)量；而在實行最低工資立法的部門，由于工資率上升，可能減少了就業(yè)量?？傮w來看，整個經(jīng)濟(jì)是增加還是減少就業(yè)量、平均工資率是上升還是下降，是不完全清楚的。94最低工資立法的實證研究結(jié)果美國實證研究的基本結(jié)論是：最低工資減少失業(yè)或家庭收入分配比較平等的作用是很小的。95生產(chǎn)要素的替代性和互補(bǔ)性與需求分析當(dāng)生產(chǎn)要素當(dāng)生產(chǎn)要素A數(shù)量增加時，數(shù)量增加時，生產(chǎn)要素生產(chǎn)要素B邊際生產(chǎn)率下降，邊際生產(chǎn)率下降，則生產(chǎn)要素則生產(chǎn)要素A是生產(chǎn)要素是生產(chǎn)要素B替代性生產(chǎn)要素替代性生產(chǎn)要