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1、靈武市人民醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作流程圖2011年5月目 錄一、行政綜合管理流程圖(一)行政管理1.行政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理流程圖2.廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析3.廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施(二)財(cái)務(wù)管理1.財(cái)務(wù)管理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)流程圖2.廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析3. 廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施二、醫(yī)院處罰流程圖(一)處罰廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)流程圖(二)處罰風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析(三)處罰風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施一、行政綜合管理流程圖制度建設(shè)與管理制定制度修改完善制度執(zhí)行檢查落實(shí)通報(bào)考核獎(jiǎng)懲(一)行政管理1.行政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)流程圖制度制定修改完善制度執(zhí)行檢查落實(shí)通報(bào)考核獎(jiǎng)懲注:表示低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí) 表示中風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)表示高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)2.廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析(1)行政管理制度不健全,不能根據(jù)

2、情況的變化不斷補(bǔ)充修改各項(xiàng)制度。(2)制度形同虛設(shè),不執(zhí)行制度或執(zhí)行制度不能人人平等,搞雙重標(biāo)準(zhǔn)。(3)對(duì)執(zhí)行制度不予以檢查落實(shí)或只走過場(chǎng),沒有真正形成靠制度管人,按制度辦事的行政管理制度。(4)考核不嚴(yán)或者不予以考核,造成目標(biāo)責(zé)任無法落實(shí),職責(zé)不明,辦事推諉扯皮、不能形成良好和諧的干事氛圍。(5)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制不落實(shí),導(dǎo)致工作渙散,紀(jì)律松散,沒有上進(jìn)心,干與不干都一個(gè)樣。3.廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理措施(1)建立健全完善各項(xiàng)行政管理制度,并不斷根據(jù)上級(jí)有關(guān)方針政策的調(diào)整,不斷修改補(bǔ)充完善有關(guān)制度。(2)要提高黨的方針、政策、行政管理法規(guī)規(guī)定及各項(xiàng)制度的執(zhí)行力及可行力,一切公務(wù)活動(dòng)堅(jiān)持按規(guī)定、按制度辦事,

3、確保有令就行,有禁就止,政令暢通。(4)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)及主管部門關(guān)于超限超載運(yùn)輸?shù)恼叻ㄒ?guī),依法開展運(yùn)輸管理工作,有效保護(hù)路產(chǎn),維護(hù)路權(quán),保障公路安全暢通。(5)建立科學(xué)合理的考評(píng)考核機(jī)制,量化考核目標(biāo),堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn),遵循公正、公平、公開的考核原則。公示考核結(jié)果。(6)按照考核目標(biāo),建立有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制,做到懲罰分別,提高職工的積極性和能動(dòng)性。(二)財(cái)務(wù)管理1.財(cái)務(wù)管理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)流程圖編制預(yù)算執(zhí)行預(yù)算票證使用收支兩條線固定資產(chǎn)管理注:表示低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí) 表示中風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)表示高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)2.風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析(1)預(yù)算編制不實(shí),瞞報(bào)或超預(yù)算報(bào)告,套取預(yù)算外資金。(2)財(cái)務(wù)制度不健全,大額支出不堅(jiān)持集體研究,

4、個(gè)人說了算。人為干預(yù)政府采購(gòu)或招投標(biāo)項(xiàng)目。(3)財(cái)會(huì)人員不準(zhǔn)用公款請(qǐng)客送禮,不準(zhǔn)拖欠公款,往來款項(xiàng)清理不及時(shí)。(4)票證使用上弄虛作假,不自覺執(zhí)行收支兩條線。(5)固定資產(chǎn)管理不嚴(yán),公產(chǎn)私用,流失嚴(yán)重,不按規(guī)定核銷固定資產(chǎn),擅自作價(jià)處理。(6)現(xiàn)金支付過程中容易出現(xiàn)推諉、卡要行為。3.風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理(1)建立健全財(cái)務(wù)管理制度,合理編制執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算,做到不超支、超報(bào)。(2)嚴(yán)格執(zhí)行政府有關(guān)大額開支有關(guān)規(guī)定,不干預(yù)政府采購(gòu)或招投標(biāo),做到??顚S谩#?)加強(qiáng)小額開支的監(jiān)管,嚴(yán)把采購(gòu)詢價(jià)關(guān)的審批關(guān)。(4)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定,堅(jiān)持票證使用的日清月結(jié)制度。(5)嚴(yán)格固定資產(chǎn)的購(gòu)置管理,自覺履行政府采購(gòu),按時(shí)登記入賬,監(jiān)督安全有效使用,合理處置報(bào)廢財(cái)產(chǎn)。三、行政處罰及醫(yī)院處罰風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析(1)在任用科主任方面,可能出現(xiàn)個(gè)人交情或人為因素的左右。(2)醫(yī)院的日常經(jīng)費(fèi)開支上,不勤儉節(jié)約可能導(dǎo)致鋪張浪費(fèi)。(3)在服務(wù)過程中,對(duì)違反醫(yī)院規(guī)章制度者不把握尺度,導(dǎo)致處罰不公、不嚴(yán),不廉,影響正常工作的開展。(5)在治超工作中不依法查處違法違章的超限運(yùn)輸行為,不能有效的控制貨運(yùn)車輛

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