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1、員工主動性培訓講義新模式,新的開始!2018員工主動性培訓 要想成為一名優(yōu)秀員工,你無需有多高的智 商、情商。而是要首先具備一種精神,那就是主動性主動性是優(yōu)秀和平庸的分水嶺什么是主動性呢?通常的觀點:做更多努力來改進自我,如熟練掌握生 產(chǎn)工具或主動做些額外的工作 真正的主動性意味著在工作范圍之外,提出一些有益于同事和整個組織的大膽的、建設性建議。怎么樣才能更好的發(fā)揮自己的主動性做企業(yè)主人的積極心態(tài)“老板心態(tài)” 認為自己是在替他人工作,這種無形中就把自己 看作企業(yè)的仆人了為自己工作,對自己負責,為企業(yè)創(chuàng)造最佳的業(yè)績 就是無論老板在不在,無論公司碰到什么困難,你都 能盡心盡力, 協(xié)助企業(yè)創(chuàng)造最大的

2、財富二者有一個共同的心態(tài):只要我在工作,我就一定要盡心盡力、全力以赴“主人心態(tài)”“仆人心態(tài)” 對于一個人來說,做事是否積極主動,常常是細微處見精神。 工作中不要忽略簡單的事,而要格外重視,不然就會與成功失之交臂。 一、主動報告你的工作進度具體做法要養(yǎng)成主動匯報工作進度的習慣要使匯報產(chǎn)生良好效果,需要注意以下幾方面六、匯報要嚴謹一、報告要充分詳實二、及時匯報不好的消息三、要在事前主動報告四、全權委托的事也要匯報五、匯報時要先說結論二、主動提出改善業(yè)務的計劃并努力付諸實施 在對工作流程作出改變之前,就要對工作流程有深入了解要主動思考如何才能改善工作,并付諸實施三、邁向更高層次的主動性尋求從整體上解決問題的方法,而不以解決身邊的問題為滿足在工作范圍之 外提出自己的 建設性意見常常自我反省,自我修正搜尋能夠使公司獲得最大效益的方法關注他人,見賢思齊揚長避短,最大程度地發(fā)揮自己的特長做事情講究程序,按輕重緩急來處理工作事務工作計劃留有余地,以備意外敢于大膽創(chuàng)新,以更好的完成工作能夠合理配置時間,在單位時間內(nèi)的工作效率最大化能夠理智的

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