標準全日制勞動合同標準范本

1、標準全日制勞動合同標準范本甲方：_ 乙方：_根據(jù)上級有關法律法規(guī)和教育政策規(guī)定，根據(jù)我鎮(zhèn)中小學教育人事制度改革事實意見要求，甲方因教育教學工作需要，與乙方經(jīng)共同商定，簽定本勞動合同如下：一、甲方聘用乙方為聘期年(自_年_月_日起，到_年_月_日止)二、甲方為乙方提供必要的教育教學、辦公條件和力所能及的生活條件。乙方在受聘期間，必須服從甲方的管理，遵紀守法，盡職盡責，自覺遵守學校的規(guī)章制度。努力完成甲方安排的各項教育教學任務。三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前終止合同，但必須提前一個月通知對方并報簽證同意后，方可解除合同。四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或終止勞動合同：1、連續(xù)兩學期崗

2、位考核不能完成教育教學任務，有不服從另2、無正當理由連續(xù)礦工超過十天，或一年內(nèi)累計礦工時間超3、損害教育形象，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;4、不服從管理、無理取鬧、打架、斗歐、恐嚇威脅領導，嚴重影響學校秩序和社會秩序;5、犯有嚴重錯誤，不適用學校教育教學工作的。五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或終止合同：1、經(jīng)有關部門裁定，學校在合同內(nèi)違反合同條款，本人可要求解除勞動合同。2、在聘期間，本人面臨不可服的困難，確實無法繼續(xù)屢行勞動合同。七、雙方認為需要約定的其他補充內(nèi)容：八、雙方均應認真屢行勞動合同。如發(fā)生爭議，協(xié)商無效的，可向甲方教育主管部門申請調(diào)解，可向當?shù)卣?/p>

3、府或教育主管部門提出申訴，由政府或教育主管部門調(diào)節(jié)或仲裁。九、本合同經(jīng)雙方簽字，接管權限經(jīng)上級上級教育主管部門簽證后生效，涂改或他人代簽的無效。本合同一式二份，甲已雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日標準全日制勞動合同標準范本（二）甲方(用人單位)單位名稱：地址：法定代表人(主要負責人)：工商登記類型：社會保險證號：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：身份證號碼：社會保險證號：家庭住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、江蘇省勞動合同條例及相關法律法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一

4、致、誠實信用的基礎上，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限1、甲乙雙方約定按下列第種方式確定“本合同期限”。固定期限勞動合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止(違法約定試用期的，按照國家規(guī)定執(zhí)行)。無固定期限勞動合同：自_年_月_日起。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止(違法約定試用期的，按照國家規(guī)定執(zhí)行)。以完成工作(任務)為期限的勞動合同，自_年_月_日起至完成本項工作任務時終止。2、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方約定服務期自_年_月_日起至_年_月_日止(雙方可另行簽訂服務協(xié)議)。二、工作地點和工作內(nèi)容1、乙方的工

5、作地點為2、根據(jù)甲方需求，經(jīng)過雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為款未填寫的，按照乙方簽訂本合同時所在的實際工作崗位確定)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，確需調(diào)整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方協(xié)商，可依法調(diào)整乙方的工作崗位。3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動標準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假1、乙方的工作崗位采用以下方框內(nèi)打“”一種工時制度(未選擇或選擇無效的視為實行標準工時工作制)。標準工時工作制;不定時工作制;綜合計算工時工作制。實行不定時工作制或綜合計

6、算工時工作制的，須按規(guī)定經(jīng)用人單位所在地人力資源和社會保障行政部門審批后實施，未經(jīng)審批的選擇無效。2、甲方嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要必須安排乙方加班的，應當與工會和乙方協(xié)商同意，按國家關于工時制度的規(guī)定依法給予乙方補休或支付其加班加點工資。3、乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要休息的，應當出具醫(yī)院的病假證明，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請假手續(xù)，甲方要求審核復查的，乙方應當配合。4、甲方應當建立勞動考勤制度，書面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核對，并由乙方簽字。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣

7、形式支付乙方工資報酬，不得克扣或者無故拖欠。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不低于乙方工作所在地最低工資標準。甲方支付乙方工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方從乙方工資報酬中代為扣繳。1、甲方承諾每月甲方通過銀行納入乙方工資專用賬戶)，并同時提供乙方的工資清單。乙方有權查詢和核對本人的工資。雙方對勞動報酬約定不明確的，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。3、試用期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇(1)乙方的工資報酬按照甲方制定的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元;(2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合

8、的內(nèi)部工資分配辦法;乙方的基本工資為元，以后根據(jù)內(nèi)部分配辦法調(diào)整其工資，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。(3)甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位_%，以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。4、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到嚴重影響，無法在約定的工資支付周期內(nèi)支付乙方工資的，應當以書面形式說明情況，在征得工會或者職工代表大會(職工大會)的同意后，可以延期支付工資，但最長不得超過三十日。5、雙方解除或者終止勞動關系的，甲方應當自勞動關系解除或者終止之日起兩個工

9、作日內(nèi)一次性付清乙方的工資。6、乙方加班加點的工資，以7、甲方支付給一方的高溫津貼不低于國家規(guī)定的標準。8、乙方依法享有帶薪假期。五、社會保險及福利待遇1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。屬于乙方個人應繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。2、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況告知乙方，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險費的繳納情況，甲方應當提供幫助。3、甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故，甲方負責及時救治，并在規(guī)定的時間內(nèi)向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請，依法辦理勞動能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務。

10、乙方應當享受的工傷待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.甲方在條件可能的情況下為乙方提供如下福利待遇：六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方應依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。2、甲方依法制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。3、乙方應接受甲方管理及崗位技能培訓，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和勞動技能，嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員

11、違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。4、甲方按照國家關于女職工和未成年工特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。5、乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。七、勞動紀律1、甲方應依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國家法律、法規(guī)和政策相抵觸。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。2、甲方制定的規(guī)章制度應符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。八、合同的變更、解除和終止1、勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，甲乙雙方應當依法履行。2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應當在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復。逾期未作出

12、書面答復的，視為不同意變更本合同。變更本合同應當采用書面形式，注明變更日期。3、甲、乙雙方解除、終止本合同，按照中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等相關規(guī)定執(zhí)行。4、本合同解除、終止履行，甲方應當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。甲方依法應當支付給乙方經(jīng)濟補償金的，在乙方辦結工作交接的同時支付。5、本合同期限屆滿，雙方未續(xù)訂勞動合同，但勞動者繼續(xù)在用人單位工作的，用人單位應當在一個月內(nèi)與勞動者續(xù)訂書面勞動合同。6、甲方需要調(diào)整乙方工作地點的，雙方應當協(xié)商，協(xié)商不成的

13、，視為甲方提出解除本勞動合同。九、勞動爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。2、提出勞動爭議仲裁的一方，應在法律規(guī)定的時效內(nèi)向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。3、甲方違反勞動法律、法規(guī)等國家規(guī)定，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和其它有關部門舉報。十、雙方共同信守的其他條款1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議。2、甲方出資培訓乙方，要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，

14、明確雙方權利義務。3、甲乙雙方在解除或者終止勞動合同時。因乙方拒不辦理工作交接、歸還財物、技術資料等造成用人單位未在_日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，由乙方承擔不利后果。4、雙方均遵守國家計劃生育政策，嚴格依法履行各自的義務。5、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍地址、居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方，以便聯(lián)系。6、本合同未及事宜以及本合同約定的內(nèi)容與國家規(guī)定有抵觸的，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。7、本合同不得涂改，不得代簽。8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。由乙方保管的一份，甲方自雙方簽字之日起五日內(nèi)交付乙方。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代

15、表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日標準全日制勞動合同標準范本（三）甲方(用人單位)名稱：通訊地址：法定代表人(委托代理人)乙方(勞動者)姓名：性別：聯(lián)系方法：固定電話：移動電話：家庭住址：_ 郵政編碼：_居民身份證號碼：甲乙雙方現(xiàn)根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(a)a.固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期滿后，本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動合同的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。b.無固定期限，自_年_月

16、_日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。c.以完成一定的工作任務為期限：自_年_月_日起至_工作任務完成時即行終止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共個月，試用期工資為：_.試用期滿后，甲、乙雙方均有權通知對方是否轉(zhuǎn)正或續(xù)簽合同，如甲、乙雙方通知對方不續(xù)簽合同，則通知日為本合同的終止日。試用期滿后，如甲方同意乙方轉(zhuǎn)正，即辦理有關的轉(zhuǎn)正手續(xù);二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方聘用乙方從事_工作，詳見"崗位職責"第三條 乙方的工作地點為_.第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第五

17、條 甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：a.甲方因組織機構設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受;b.甲方確因工作需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;c.乙方不能勝任工作的。三、工作時間和休息休假第六條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制度;第七條 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等;四、勞動紀律第八條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第九條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或

18、者告知乙方，乙方應嚴格遵守。第十條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。第十一條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。五、勞動報酬第十二條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權按時獲得相應得勞動報酬，乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資)為：_元，津、補貼_元。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標準按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方有權根據(jù)其財務狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇第十四條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日

19、、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬六、社會保險和福利第十五條 甲方依據(jù)相關法律規(guī)定向乙方提供相應的社會保險及福利待遇。七、本合同的變更、解除、終止第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關系的，經(jīng)甲方提出，拒不改正，或者

20、對履行本合同造成嚴重影響的;(5)被依法追究刑事責任的;(6)向甲方提供虛假應聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;2、甲方無故未及時足額支付勞動報酬的;3、符合法律規(guī)定其他情形的。第二十條 乙方具備法定情形之一的，甲方提前_日以書面形式通知乙方或額外支付乙方_個月工資后，可以解除本合同。第二十一條 乙方解除本合同，應提前_日以書面形式通知甲方。第二十二條 乙方應依法解除合同，否則應依法承擔賠償責任。第二十三條 本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。第二十四條 無論因何原因解除或終止本合同，乙方應立即停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務，結清所有帳目，并在本合同終止或解除的_日之內(nèi)，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財產(chǎn)和資料。八、經(jīng)濟補償、賠償、違約金第二十五條 乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失;(1)甲方招收錄用其所支付的費用;(2)甲方為其支付的培訓費用;(3)給甲方造成的直接經(jīng)濟損失;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的