員工職業(yè)行為管理辦法

1、河南巨圣實(shí)業(yè)有限公司文件河南巨圣實(shí)業(yè)有限公司員工職業(yè)行為準(zhǔn)則及管理辦法為了加強(qiáng)管理，規(guī)范員工職業(yè)行為，特制定員工職業(yè)行為準(zhǔn)則及管理辦法。此辦法適用于河南金力投資擔(dān)保有限公司等所屬子公司的所有員工。下發(fā)之日起生效。一、員工八項(xiàng)職業(yè)行為禁忌1、故意損壞公司財(cái)物；2、弄虛作假，虛報(bào)票據(jù)，侵占公司款物；3、偷竊同仁或公司財(cái)物；4、泄漏或未經(jīng)授權(quán)披露、允許或默認(rèn)他人使用公司商業(yè)秘密；5、工作失職；6、偽造、變?cè)臁⒈I用公司公文、證件和印章，損害公司名譽(yù);7、在外從事相同業(yè)務(wù)或與本公司利益沖突的第二職業(yè);8、觸犯國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)制度。二、處罰辦法1、故意損壞公司財(cái)物者，須照價(jià)賠償，并處等額罰金。2、

2、弄虛作假，虛報(bào)票據(jù)，貪污公款，不當(dāng)?shù)美?00元以下者，處不當(dāng)?shù)美读P金；不當(dāng)?shù)美?00元一一5000元者，依法解除勞動(dòng)關(guān)系并處不當(dāng)?shù)美读P金；不當(dāng)?shù)美?000元以上者，依法解除勞動(dòng)關(guān)系、處不當(dāng)?shù)美读P金并移交司法機(jī)關(guān)處理。3、偷竊同仁或公司公共財(cái)物者，依法解除勞動(dòng)關(guān)系，并視情況嚴(yán)重性決定是否移交司法機(jī)關(guān)處理。4、泄漏公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)機(jī)密，致使公司遭受損失5萬(wàn)元以下者，通報(bào)批評(píng)并處等額罰金；致使公司遭受損失超過5萬(wàn)元者，依法解除勞動(dòng)關(guān)系，并視情況嚴(yán)重性決定是否移交司法機(jī)關(guān)處理。5、工作失職、瀆職，致使公司遭受損失5萬(wàn)元以下者，通報(bào)批評(píng)并處等額罰金；致使公司遭受損失5萬(wàn)元以上者，依法解除勞動(dòng)關(guān)系，并視情況嚴(yán)重性決定是否移交司法機(jī)關(guān)處理。6、偽造、變?cè)臁⒈I用公司、部門印信，盜用公司名義招搖撞騙，損害公司名譽(yù)者，依法解除勞動(dòng)關(guān)系，并視情況嚴(yán)重性決定是否移交司法機(jī)關(guān)處理。7、在外從事相同業(yè)務(wù)或與本公司利益沖突的第二職業(yè)，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。8、觸犯國(guó)家法律、法規(guī)者，依法解除勞動(dòng)關(guān)系，并移交司法機(jī)關(guān)處理。違反企業(yè)各項(xiàng)管理制度，按照公司紀(jì)律作由相應(yīng)處罰。三、投訴與申訴1、投訴：?jiǎn)T工如發(fā)現(xiàn)違反辦法的行為，應(yīng)主動(dòng)投訴。投訴電話：待定，電子信箱：2、投訴事宜經(jīng)查屬實(shí)，且為公司避免較大損失的，公司將予以獎(jiǎng)勵(lì)。員工投訴程