人才 素質(zhì)能力 評價表

1、后 備人才素質(zhì)能力評價表姓名: 部門： 崗位： 評價日期： 評價項目對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)工作態(tài)度30分責(zé)任心（10）主動工作和承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度1、 工作非常主動，盡職盡責(zé)，公而忘私，勇于承擔(dān)責(zé)任 10分 2、 工作比較主動，責(zé)任心較強(qiáng)，能夠承擔(dān)責(zé)任 8分 3、 工作主動，有一定的責(zé)任心，能承擔(dān)一定責(zé)任 6分 4、 工作很不主動，經(jīng)常斤斤計較，經(jīng)常推卸責(zé)任 2分 勤勉性（10）遵守規(guī)章制度情況和時間觀念1、 嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，時間觀念非常強(qiáng) 10分 2、 能較好遵守規(guī)章制度，時間觀念比較強(qiáng) 8分 3、 偶爾有違反規(guī)章制度現(xiàn)象，時間觀念一般 6分 4、 經(jīng)常違反規(guī)章制度，時間觀念差 2分 愛

2、崗敬業(yè)（10）主要突出在服務(wù)意識方面1、 有良好的崗位操守，服務(wù)水平較好 10分 2、 能遵守崗位操守，沒有違反職業(yè)道德的行為 8分 3、 基本遵守崗位操守，偶爾有違反職業(yè)道德的行為 6分 4、 服務(wù)水平差，嚴(yán)重影響企業(yè)形象 2分 工作能力30分專業(yè)知識（5）工作知識、實踐經(jīng)驗和技術(shù)能力在工作中的運(yùn)用1、 對本職工作，包括工作細(xì)節(jié)，以及其他相關(guān)工作非常熟悉，任何情況下進(jìn)行工作，亦能應(yīng)付自如，常有創(chuàng)新 5分 2、 正常情況下，獨(dú)立完成工作，遇非例行情況時，才需要上司或他人指導(dǎo) 4分 3、知識技能、經(jīng)驗仍有限，常需要他人密切指導(dǎo) 2分 判斷能力（5）判斷工作問題輕重緩急或決策能力1、 在任何情況下

3、，皆表現(xiàn)出準(zhǔn)確的判斷及組織安排能力，并能及時總結(jié)，提出創(chuàng)新建議 5分 2、一般情況下，能獨(dú)立判斷，并選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄓ枰蕴幚?4分 3、常需要上級指導(dǎo)，才能辨別問題所在、輕重緩急 2分 學(xué)習(xí)能力（5）對專業(yè)知識學(xué)習(xí)的主動性和效果1、 主動學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識，積極參加培訓(xùn)，并取得優(yōu)異成績 5分 2、努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績良好 4分 4、學(xué)習(xí)的主動性一般，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績合格 2分 溝通協(xié)調(diào)能力（5）與他人進(jìn)行言語、文字溝通，并進(jìn)行協(xié)調(diào)工作的能力1、善于與周圍同事和上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，能很好地與別人協(xié)調(diào)配合完成工作 5分 2、工作中遇到困難時會與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝

4、通，尋求解決問題的辦法 4分 3、很少與他人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，工作需要他人配合時很少主動 2分 提出應(yīng)變調(diào)控能力（5）處理工作中各種問題的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力1、處理工作中的任何問題有很強(qiáng)的適應(yīng)性和靈活性，同時考慮多種方法將問題解決 5分 2、一般情況下都能獨(dú)立解決問題，偶爾需要在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)協(xié)調(diào)下完成 4分 3、很少能獨(dú)立解決問題，大部分工作需要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)才能完成 2分 創(chuàng)新能力（5分）從新角度考慮問題、解決問題，形成新的觀點(diǎn)1、有獨(dú)立性、未知欲強(qiáng)，想象力豐富，善于從新角度考慮問題，不墨守陳規(guī) 5分 2、做事靈活不教條，喜歡動腦筋，經(jīng)常會產(chǎn)生新的解決問題的觀點(diǎn)和思路 4分 3、做事死板，保守、墨守

5、陳規(guī)，很少思考總結(jié)形成自己的觀點(diǎn) 2分 日常行為40分工作成效（10）崗位職責(zé)履行情況1、 工作業(yè)績突出，工作有計劃、有重點(diǎn)，能很好地履行崗位職責(zé)，很好地完成計劃內(nèi)外的工作任務(wù) 10分 2、 工作業(yè)績較好，工作有計劃，能較好地履行崗位職責(zé)，較好地完成計劃內(nèi)外的工作任務(wù) 8分 3、 工作業(yè)績一般，工作有一定計劃，但計劃內(nèi)外工作任務(wù)有時難以兼顧 6分 4、 工作業(yè)績較差，工作無計劃性，不能較好地完成計劃內(nèi)外 的工作任務(wù) 2分 工作質(zhì)量（10）完成工作規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)及準(zhǔn)確性1、 無差錯，工作準(zhǔn)確、無誤，沒有返工現(xiàn)象 10分 2、 絕少差錯、投訴，工作準(zhǔn)確可靠，達(dá)到工作要求 8分 3、 工作偶爾不到位，工

6、作質(zhì)量不太穩(wěn)定，偶爾存在返工現(xiàn)象 6分 4、 工作不到位，工作質(zhì)量差，經(jīng)常存在返工現(xiàn)象 2分 工作效率（10）指定期限內(nèi)完成指定工作的數(shù)量1、經(jīng)常提前完成工作，保質(zhì)保量甚至督促上級或其他部門，有效控制不得因素 10分 2、在規(guī)定時限內(nèi)按時完成工作，極少要上級催促，適當(dāng)控制不利因素 8分 3、偶有工作延期（個人原因），工作時效性稍遜 6分 4、經(jīng)常推遲工作進(jìn)度，工作效率持續(xù)低于要求 2分 安全作業(yè)（10）工作量及難度1、有很強(qiáng)的安全意識，能為班組提供安全意見 10分 2、有較強(qiáng)的安全意識，作業(yè)過程中能照顧他人 8分 3、有安全意識，作業(yè)過程中偶爾違章 6分 4、安全意識薄弱，作業(yè)過程中存在習(xí)慣性違章 2分 1、通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是： 分2、你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是（選擇其一）A