怎樣做一個(gè)優(yōu)秀的員工-生產(chǎn)員工培訓(xùn)課程

1、安瑞吉科技生產(chǎn)部1 1、前言、前言2 2、優(yōu)秀意識(shí)、優(yōu)秀意識(shí)3 3、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀員工1212條核心標(biāo)準(zhǔn)條核心標(biāo)準(zhǔn)課程主要內(nèi)課程主要內(nèi)容容我是流動(dòng)的我是暫時(shí)的我是聘用的前前 言言沒有責(zé)任感缺乏主人翁精神缺乏主動(dòng)性缺乏積極性創(chuàng)新意識(shí)弱主觀能動(dòng)性不強(qiáng) 1 1、沒有最好，只有更好、沒有最好，只有更好 澳柯瑪澳柯瑪優(yōu)秀意優(yōu)秀意識(shí)識(shí)2 2、不求第一，只求更好、不求第一，只求更好 南海漁村南海漁村 3 3、110110米欄成績歷史記錄米欄成績歷史記錄 13秒秒24 米爾布恩米爾布恩 美國美國 1972年年9月月7日日13秒秒21 卡薩納斯卡薩納斯 古巴古巴 1977年年8月月21日日13秒秒00 內(nèi)赫米亞

2、內(nèi)赫米亞 美國美國 1979年年6月月5日日12秒秒93 內(nèi)赫米亞內(nèi)赫米亞 美國美國 1981年年8月月19日日12秒秒92 金多姆金多姆 美國美國 1989年年8月月16日日12秒秒91 杰克遜杰克遜 英國英國 1993年年8月月20日日12秒秒91 劉翔劉翔 中國中國 2004年年8月月27日日12秒秒88 劉翔劉翔 中國中國 2006年年7月月11日日 1 1、敬業(yè)精神、敬業(yè)精神優(yōu)秀員工十二條核心標(biāo)優(yōu)秀員工十二條核心標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)能力不是主要的，能力差一點(diǎn)，只要有敬業(yè)精神，能力會(huì)提高的。如果一個(gè)人的本職工作做不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽(yù)（可信度）。 2 2、忠誠、忠誠忠誠建立信任，忠誠建立親

3、密。只有忠誠的人，周圍的人才會(huì)接近你。企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，絕對不會(huì)去招聘一個(gè)不忠誠的人；客戶購買商品或服務(wù)的時(shí)候，絕對不會(huì)把錢交給一個(gè)不忠誠的人；與人共事的時(shí)候，也沒有人愿意跟一個(gè)不忠誠的人合作 3 3、良好的人際關(guān)系、良好的人際關(guān)系 良好的人際關(guān)系會(huì)成為你這一生中最珍貴良好的人際關(guān)系會(huì)成為你這一生中最珍貴的資產(chǎn)，在必要的時(shí)候，會(huì)對你產(chǎn)生巨大的資產(chǎn)，在必要的時(shí)候，會(huì)對你產(chǎn)生巨大的幫助，就像銀行存款一樣，時(shí)不時(shí)地少的幫助，就像銀行存款一樣，時(shí)不時(shí)地少量地存，積少成多，有急需時(shí)便可派上用量地存，積少成多，有急需時(shí)便可派上用場。場。 4 4、團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)精神 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過

4、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去，競爭已不再是單獨(dú)的個(gè)體之間的斗爭，去，競爭已不再是單獨(dú)的個(gè)體之間的斗爭，而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競爭、組織與組織的競而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競爭、組織與組織的競爭，許許多多困難的克服和挫折的平復(fù)，爭，許許多多困難的克服和挫折的平復(fù)，都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量，而必須都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量，而必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)。依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)。 5 5、自動(dòng)自發(fā)地工作、自動(dòng)自發(fā)地工作 充分了解工作的意義和目的，了解公司戰(zhàn)略意圖和上司的想法，了解作為一個(gè)組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度，了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系，并時(shí)刻注意環(huán)境的變化，自動(dòng)自發(fā)地工作，而不是當(dāng)一個(gè)木偶式的員工！ 6 6

5、、注重細(xì)節(jié)，追求完美、注重細(xì)節(jié)，追求完美 每個(gè)人都要用搞藝術(shù)的態(tài)度來開展工作，要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品，對自己的工作精雕細(xì)刻。只有這樣，你的工作才是一件優(yōu)秀的藝術(shù)品，也才能經(jīng)得起人們細(xì)心地觀賞和品味。注重細(xì)節(jié)，追求完美，細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù)，也只有細(xì)節(jié)的表現(xiàn)力最強(qiáng)。 7 7、不找任何借口、不找任何借口 不管遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì)對自己的一切行為負(fù)責(zé)！屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計(jì)地把它做好。只要你還是企業(yè)里的一員，就應(yīng)該不找任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任心。將身心徹底地融入企業(yè)，盡職盡責(zé)，處處為自己所在的團(tuán)隊(duì)著想。 8 8、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人在每一個(gè)階

6、段，每一具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人在每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求卓越，切實(shí)執(zhí)行。具有較強(qiáng)的個(gè)環(huán)節(jié)都力求卓越，切實(shí)執(zhí)行。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人就是能把事情做成，并且做到他執(zhí)行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己認(rèn)為最好結(jié)果的人。自己認(rèn)為最好結(jié)果的人。 9 9、找方法提高工作效率、找方法提高工作效率遇到問題就自己想辦法去解決，碰到困難就遇到問題就自己想辦法去解決，碰到困難就自己想辦法去克服，找方法提高工作效率。自己想辦法去克服，找方法提高工作效率。在企業(yè)里，沒有任何一件事情能夠比一個(gè)員在企業(yè)里，沒有任何一件事情能夠比一個(gè)員工處理和解決問題，更能表現(xiàn)出他的責(zé)任感、工處理和解決問題，更能表現(xiàn)出他的責(zé)任感、主

7、動(dòng)性和獨(dú)當(dāng)一面的能力。主動(dòng)性和獨(dú)當(dāng)一面的能力。 1010、為企業(yè)提好的建議、為企業(yè)提好的建議 為企業(yè)提好的建議，能給企業(yè)帶來巨大的效益，為企業(yè)提好的建議，能給企業(yè)帶來巨大的效益，同時(shí)也能給自己更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。為了做到這同時(shí)也能給自己更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。為了做到這一點(diǎn)，你應(yīng)盡量學(xué)習(xí)了解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作的經(jīng)一點(diǎn)，你應(yīng)盡量學(xué)習(xí)了解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)原理，為什么公司業(yè)務(wù)會(huì)這樣運(yùn)作？公司的濟(jì)原理，為什么公司業(yè)務(wù)會(huì)這樣運(yùn)作？公司的業(yè)務(wù)模式是什么？如何才能盈利？同時(shí)，你還業(yè)務(wù)模式是什么？如何才能盈利？同時(shí)，你還應(yīng)該關(guān)注整個(gè)市場動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)競爭對手的應(yīng)該關(guān)注整個(gè)市場動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)競爭對手的錯(cuò)誤癥結(jié)，不要讓思維固守在以前的地方。錯(cuò)誤癥結(jié)，不要讓思維固守在以前的地方。 1111、維護(hù)企業(yè)形象、維護(hù)企業(yè)形象 企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項(xiàng)硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開發(fā)，更要靠每一位員工從自身做起，塑造良好的自身形象。因?yàn)?，員工的一言一行直接影響企業(yè)的外在形象，員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式，員工的形象代表著企業(yè)的形象，員工應(yīng)該隨時(shí)隨地維護(hù)企業(yè)形象。1212、與企業(yè)共命運(yùn)、與企業(yè)共命運(yùn) 企業(yè)的成功不僅僅意味著這是老板的成功，更意味著每個(gè)員工的成功。只有企業(yè)發(fā)展壯大