




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、工作責(zé)任感工作責(zé)任感 內(nèi)容大綱內(nèi)容大綱 1. 1. 工作的樂(lè)趣和意義工作的樂(lè)趣和意義 2. 2. 為什么要有責(zé)任感為什么要有責(zé)任感? ? 3. 3. 責(zé)任感的構(gòu)成要素責(zé)任感的構(gòu)成要素 4. 4. 自我激發(fā)工作欲望的要素自我激發(fā)工作欲望的要素 5. 5. 有責(zé)任感的工作態(tài)度有責(zé)任感的工作態(tài)度 6 6. . 員工員工對(duì)內(nèi)對(duì)內(nèi)對(duì)外對(duì)外的作用的作用 工作的樂(lè)趣工作的樂(lè)趣 工作是生活充實(shí)的重要條件工作是生活充實(shí)的重要條件 工作賦予了生命的價(jià)值工作賦予了生命的價(jià)值 通過(guò)工作獲得成就和發(fā)展通過(guò)工作獲得成就和發(fā)展工作的意義工作的意義 生活的安定生活的安定 獲得個(gè)人成長(zhǎng)獲得個(gè)人成長(zhǎng) 通過(guò)工作獲得成就和發(fā)展通過(guò)工
2、作獲得成就和發(fā)展 對(duì)公司的貢獻(xiàn)對(duì)公司的貢獻(xiàn) 對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn) 人生充滿活力人生充滿活力良好的素質(zhì)體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面良好的素質(zhì)體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面 具有積極的心態(tài)具有積極的心態(tài) 有良好的品格有良好的品格 自我反省的能力自我反省的能力 智慧的頭腦智慧的頭腦 責(zé)任感的構(gòu)成要素責(zé)任感的構(gòu)成要素1. 規(guī)范性規(guī)范性 (遵守規(guī)則)(遵守規(guī)則)2. 誠(chéng)實(shí)性誠(chéng)實(shí)性 (誠(chéng)實(shí)地工作)(誠(chéng)實(shí)地工作)3. 徹底性徹底性 (徹底完成任務(wù))(徹底完成任務(wù))4. 自覺(jué)性自覺(jué)性 (自覺(jué)地工作)(自覺(jué)地工作)5. 創(chuàng)意性創(chuàng)意性 (不斷改善和創(chuàng)新)(不斷改善和創(chuàng)新)責(zé)任感的構(gòu)成要素(責(zé)任感的構(gòu)成要素(1)1. 規(guī)范性規(guī)范性
3、遵守公司的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)遵守公司的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn) 履行工作職責(zé)履行工作職責(zé) 在規(guī)定的期限內(nèi)完成任務(wù)在規(guī)定的期限內(nèi)完成任務(wù) 遵循公司的制度和方針遵循公司的制度和方針 接受上級(jí)指示接受上級(jí)指示, 遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任感的構(gòu)成要素(責(zé)任感的構(gòu)成要素(2)2. 誠(chéng)實(shí)性誠(chéng)實(shí)性 確認(rèn)要點(diǎn),檢查結(jié)果確認(rèn)要點(diǎn),檢查結(jié)果 經(jīng)常反省自己經(jīng)常反省自己 不弄虛作假不弄虛作假 憑良心工作,不欺騙公司和自己憑良心工作,不欺騙公司和自己責(zé)任感的構(gòu)成要素(責(zé)任感的構(gòu)成要素(3)3. 徹底性徹底性 樹(shù)立工作計(jì)劃樹(shù)立工作計(jì)劃 準(zhǔn)確把握指示與業(yè)務(wù)的內(nèi)容準(zhǔn)確把握指示與業(yè)務(wù)的內(nèi)容 不忽略小事不忽略小事 出現(xiàn)問(wèn)題或事情變更時(shí)立刻報(bào)告出現(xiàn)
4、問(wèn)題或事情變更時(shí)立刻報(bào)告 不要半途而廢不要半途而廢責(zé)任感的構(gòu)成要素責(zé)任感的構(gòu)成要素(4)4. 自覺(jué)性自覺(jué)性 主動(dòng)、自覺(jué)的工作主動(dòng)、自覺(jué)的工作 協(xié)助上司與同事協(xié)助上司與同事 搶先一步搶先一步 持積極的業(yè)務(wù)態(tài)度持積極的業(yè)務(wù)態(tài)度 責(zé)任感的構(gòu)成要素(責(zé)任感的構(gòu)成要素(5)5. 創(chuàng)意性創(chuàng)意性 注意狀況變化,并采取相應(yīng)措施注意狀況變化,并采取相應(yīng)措施 做事機(jī)智,有靈活性做事機(jī)智,有靈活性 不滿足于現(xiàn)狀,具有改善意識(shí)不滿足于現(xiàn)狀,具有改善意識(shí) 不斷提高自己的實(shí)力不斷提高自己的實(shí)力 在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)怎樣進(jìn)行改善?在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)怎樣進(jìn)行改善?步驟一步驟一 : 對(duì)現(xiàn)行作業(yè),實(shí)事求是地對(duì)現(xiàn)行作業(yè),實(shí)事求是地 進(jìn)行分析和記錄。
5、進(jìn)行分析和記錄。 步驟(步驟(2 2):對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行研討。):對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行研討。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)怎樣進(jìn)行改善?在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)怎樣進(jìn)行改善? WHO: 誰(shuí)?誰(shuí)?WHAT: 什么?什么?WHERE : 在何處?在何處?WHY :為什么?為什么?WHEN: 什么時(shí)候?什么時(shí)候?HOW: 怎樣?怎樣? 5 W 1 H 步驟(步驟(3 3) : 制定改善方案。制定改善方案。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)怎樣進(jìn)行改善?在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)怎樣進(jìn)行改善? 步驟(步驟(4 4):實(shí)施改善方案):實(shí)施改善方案在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)怎樣進(jìn)行改善?在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)怎樣進(jìn)行改善?步驟(步驟(5 5):確認(rèn)結(jié)果及事后管理。):確認(rèn)結(jié)果及事后管理。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)怎樣進(jìn)行改善?在
6、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)怎樣進(jìn)行改善? 做事敷衍了事做事敷衍了事 產(chǎn)品不良率上升產(chǎn)品不良率上升 工作質(zhì)量下降工作質(zhì)量下降 交貨期延遲交貨期延遲 公司信譽(yù)下降公司信譽(yù)下降 易發(fā)生事故易發(fā)生事故 凝聚力削弱凝聚力削弱 自身能力無(wú)法提高自身能力無(wú)法提高 工作業(yè)績(jī)低下工作業(yè)績(jī)低下 有損公司利益和形象有損公司利益和形象員工缺乏責(zé)任感,會(huì)導(dǎo)致怎樣的后果?員工缺乏責(zé)任感,會(huì)導(dǎo)致怎樣的后果? 自我激發(fā)工作欲望的要素自我激發(fā)工作欲望的要素(1)查找自身原因)查找自身原因(2)樹(shù)立目標(biāo))樹(shù)立目標(biāo)(3)設(shè)置階段性目標(biāo))設(shè)置階段性目標(biāo)(4)正確對(duì)待現(xiàn)實(shí))正確對(duì)待現(xiàn)實(shí)(5)責(zé)任感)責(zé)任感(6)自信心)自信心(7)良好的人際關(guān)系)良好的
7、人際關(guān)系 具有責(zé)任感的工作心態(tài)具有責(zé)任感的工作心態(tài) 主人意識(shí)主人意識(shí) 公司的事就是我的事公司的事就是我的事 顧客第一顧客第一 為顧客而工作為顧客而工作 品質(zhì)意識(shí)品質(zhì)意識(shí) 生產(chǎn)完美的產(chǎn)品生產(chǎn)完美的產(chǎn)品 成本節(jié)減意識(shí)成本節(jié)減意識(shí) 減少所有的浪費(fèi)減少所有的浪費(fèi) 事例事例1 1: 什么是主人意識(shí)?什么是主人意識(shí)?事例事例2 2: 產(chǎn)品不良的根源產(chǎn)品不良的根源 員工員工 對(duì)內(nèi)對(duì)內(nèi) 對(duì)外對(duì)外的的作用作用 有責(zé)任完成好自己的本職工作有責(zé)任完成好自己的本職工作 對(duì)公司要具有主人翁意識(shí)對(duì)公司要具有主人翁意識(shí) 積極輔佐上司的工作積極輔佐上司的工作 員工之間需要密切的協(xié)助和配合員工之間需要密切的協(xié)助和配合 具有良好的人際關(guān)系具有良好的人際關(guān)系 對(duì)內(nèi)對(duì)內(nèi)的作用的作用對(duì)外對(duì)外的作用的作用 員工的社會(huì)形象代表企業(yè)和產(chǎn)品形象員工的社會(huì)形象代表企業(yè)和產(chǎn)品形象 員工的言行舉止直接影響公司的信譽(yù)員工的言行舉止直接影響公司的信譽(yù) 員工是社會(huì)的一分子員工是社會(huì)的一分子 員工員工 對(duì)內(nèi)對(duì)內(nèi) 對(duì)外對(duì)外的的作用作用 1. 1. 工作的樂(lè)趣和意義工作的樂(lè)趣和意義 2. 2. 為什么要有責(zé)任感為什
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 西安財(cái)經(jīng)大學(xué)《科技創(chuàng)新設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025河北唐山政務(wù)服務(wù)外包有限公司為服務(wù)項(xiàng)目招聘66人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 哈爾濱市依蘭縣2024-2025學(xué)年三下數(shù)學(xué)期末預(yù)測(cè)試題含解析
- 遼寧生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院《小學(xué)生命教育》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 山西工學(xué)院《Jave程序設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 襄樊市襄陽(yáng)區(qū)2024-2025學(xué)年三年級(jí)數(shù)學(xué)第二學(xué)期期末復(fù)習(xí)檢測(cè)試題含解析
- 山東藥品食品職業(yè)學(xué)院《工程制圖及計(jì)算機(jī)CAD》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 廣州涉外經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《金庸小說(shuō)欣賞》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 吉首大學(xué)張家界學(xué)院《SketchUp建筑設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 陜西師范大學(xué)《框架技術(shù)原理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 意外保險(xiǎn)理賠申請(qǐng)書(shū)
- 2025春季學(xué)期信息科技開(kāi)學(xué)第一課 課件
- 2025年湖北省技能高考(建筑技術(shù)類)《建筑構(gòu)造》模擬練習(xí)試題庫(kù)(含答案)
- 撤銷失信名單申請(qǐng)書(shū)
- 2024年泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 2024年05月青海青海省農(nóng)商銀行(農(nóng)信社)系統(tǒng)招考專業(yè)人才筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 貴州黔源電力股份有限公司招聘筆試沖刺題2025
- 2025年江蘇省環(huán)保集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 新修訂中華人民共和國(guó)畜牧法全文解讀學(xué)習(xí)
- 主題活動(dòng)一《我調(diào)查》(教學(xué)實(shí)錄)-2023-2024學(xué)年二年級(jí)下冊(cè)綜合實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)蒙古版
- 檳榔園轉(zhuǎn)讓合同范例
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論