關(guān)于加快引進(jìn)培養(yǎng)電子商務(wù)人才的若干意見

1、市委辦公廳市政府辦公廳關(guān)于加快引進(jìn)培養(yǎng)電子商務(wù)人才的若干意見（征求意見稿）為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快電子商務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)市委、市政府關(guān)于深入推進(jìn)電商換市”加快電子商務(wù)發(fā)展若干意見（甬政發(fā)20146號(hào)）的總體要求，結(jié)合我市電子商務(wù)人才發(fā)展實(shí)際，特制定本意見。一、總體要求緊緊圍繞我市建設(shè)蔚藍(lán)智谷”和國家電子商務(wù)示范城市，探索實(shí)施“通315計(jì)劃”，大力引進(jìn)培養(yǎng)電子商務(wù)人才，力爭到2017年,全市電子商務(wù)領(lǐng)軍人才達(dá)到30人，其中5人入選省級(jí)及以上電子商務(wù)領(lǐng)軍人才，高層次人才達(dá)到150人，緊缺人才達(dá)到300人，專業(yè)人才達(dá)3萬人，從業(yè)人員突破10萬人。二、引進(jìn)集聚電子商務(wù)人才1、大力引進(jìn)“3315

2、計(jì)劃”電子商務(wù)人才和團(tuán)隊(duì)。在市海外高層次人才、高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引進(jìn)“3315計(jì)劃”中開展電子商務(wù)人才和團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)評(píng)審，對(duì)入選的人才和團(tuán)隊(duì)分別給予個(gè)人50萬元、團(tuán)隊(duì)100萬元-500萬元資助，對(duì)特別優(yōu)秀的電商人才和團(tuán)隊(duì)可實(shí)行“一事一議”，資助額度再予增加。入選“3315計(jì)劃”的電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)參照寧波市入選3315計(jì)劃高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理暫行辦法（甬科計(jì)2012108號(hào)）管理。2、大力引進(jìn)電子商務(wù)領(lǐng)軍人才。豉勵(lì)我市企業(yè)引進(jìn)電子商務(wù)領(lǐng)軍人才，對(duì)新引進(jìn)并入選市電子商務(wù)領(lǐng)軍人才、與本市電子商務(wù)企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上，經(jīng)市電子商務(wù)人才工作協(xié)調(diào)小組組織評(píng)審認(rèn)定，給予每人30萬元資助（分

3、3年撥付）。3315計(jì)劃”電子商務(wù)人才和團(tuán)隊(duì)帶頭人視為市電子商務(wù)領(lǐng)軍人才，不重復(fù)享受每人30萬元資助，所在企業(yè)和創(chuàng)辦企業(yè)不重復(fù)享受寧波市電子商務(wù)專項(xiàng)扶持資金管理辦法（甬貿(mào)局流201417號(hào)）第十一條對(duì)擁有電子商務(wù)領(lǐng)軍人才企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)政策。入選省級(jí)及以上電子商務(wù)領(lǐng)軍人才的，再給予一次性10萬元資助。3、大力引進(jìn)電子商務(wù)高層次人才。從國內(nèi)外知名電子商務(wù)企業(yè)新引進(jìn)的各類電子商務(wù)高層次人才，與本市電子商務(wù)企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上，經(jīng)市電子商務(wù)人才工作協(xié)調(diào)小組組織評(píng)審認(rèn)定，給予每人15萬元資助（分3年撥付）。4、大力引進(jìn)電子商務(wù)緊缺人才。從國內(nèi)外知名電子商務(wù)企業(yè)新引進(jìn)的電子商務(wù)緊缺

4、人才，與本市電子商務(wù)企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上，經(jīng)市電子商務(wù)人才工作協(xié)調(diào)小組組織評(píng)審認(rèn)定，給予每人6萬元資助（分3年撥付）。5、大力吸引大學(xué)生到電子商務(wù)行業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。符合關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見有關(guān)規(guī)定的高校在校生和畢業(yè)生在甬電子商務(wù)行業(yè)創(chuàng)業(yè)，可享受相關(guān)創(chuàng)業(yè)扶持政策。新引進(jìn)畢業(yè)3年內(nèi)的全日制普通高校電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生來甬在電子商務(wù)應(yīng)用企業(yè)、平臺(tái)企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上，經(jīng)市電子商務(wù)人才工作協(xié)調(diào)小組組織審定，給予每月500元租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為12個(gè)月。三、加大力度培養(yǎng)電子商務(wù)人才加快電子商務(wù)人

5、才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)，加快推進(jìn)在甬院校電子商務(wù)專業(yè)和相關(guān)專業(yè)發(fā)展，建設(shè)一批市電子商務(wù)重點(diǎn)專業(yè)，有條件的高校要組建電子商務(wù)學(xué)院，推進(jìn)校企合作建設(shè)電子商務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化器，加快寧波網(wǎng)商大學(xué)建設(shè)，大力培養(yǎng)電子商務(wù)人才。拓寬電子商務(wù)人才培養(yǎng)渠道，通過企業(yè)定向培養(yǎng)、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)研修班培養(yǎng)、個(gè)性化定制培養(yǎng)和在知名企業(yè)建立實(shí)務(wù)培訓(xùn)基地規(guī)模培養(yǎng)等方式，深入開展50萬名電子商務(wù)知識(shí)普及培訓(xùn)工程、3萬名電子商務(wù)專業(yè)人才培訓(xùn)工程、200名電子商務(wù)精英人才培訓(xùn)工程，力爭到2017年,培育電子商務(wù)人才示范培訓(xùn)平臺(tái)25個(gè)、電子商務(wù)人才示范實(shí)訓(xùn)基地50個(gè)。四、培育壯大電子商務(wù)人才發(fā)展平臺(tái)支持重點(diǎn)電子商務(wù)平臺(tái)引進(jìn)集聚人才，對(duì)符合實(shí)

6、繳注冊(cè)資金1000萬元以上，年平臺(tái)服務(wù)收入500萬元以上，旦電子商務(wù)人才達(dá)到20人及以上（須與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上，其中副高職稱或全日制碩士研究生學(xué)歷及以上達(dá)2人、中級(jí)職稱或全日制本科及以上學(xué)歷達(dá)8人）的平臺(tái)型企業(yè)，經(jīng)市電子商務(wù)人才工作協(xié)調(diào)小組組織評(píng)審認(rèn)定，每年擇優(yōu)資助不超過10家重點(diǎn)平臺(tái)，每家給予一次性30萬元人才經(jīng)費(fèi)資助；如受擇優(yōu)資助電子商務(wù)平臺(tái)電子商務(wù)人才達(dá)到50人及以上（須與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上，其中副高職稱或全日制碩士研究生學(xué)歷及以上達(dá)3人、中級(jí)職稱或全日制本科及以上學(xué)歷達(dá)15人），再給予一次性20萬元人才經(jīng)費(fèi)資助。已獲“331

7、5計(jì)劃”電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)資助的，不再重復(fù)享受。五、優(yōu)化電子商務(wù)人才集聚社會(huì)服務(wù)環(huán)境1、做好電子商務(wù)高層次人才服務(wù)保障。經(jīng)市電子商務(wù)人才工作協(xié)調(diào)小組組織評(píng)審認(rèn)定的電子商務(wù)領(lǐng)軍人才、高層次人才納入市高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟服務(wù)對(duì)象。2、優(yōu)化電子商務(wù)人才居住條件。市本級(jí)和各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)推由人才公寓時(shí)，要向電子商務(wù)人才適當(dāng)傾斜。市本級(jí)一次性安排30套寧波市東部新城人才公共租賃房，由市電子商務(wù)人才工作協(xié)調(diào)小組統(tǒng)籌用于引進(jìn)的電子商務(wù)領(lǐng)軍人才、高層次人才住房保障，租金補(bǔ)貼和管理辦法等按照寧波市東部新城人才公共租賃房租賃管理（暫行）辦法（甬組通201452號(hào)）執(zhí)行。3、妥善解決電子商務(wù)人才子女就學(xué)。對(duì)入選

8、市電子商務(wù)領(lǐng)軍人才的人才及人才所在企業(yè)，參照寧波市引進(jìn)重點(diǎn)高層次人才配偶就業(yè)子女入學(xué)暫行辦法（甬政發(fā)201284號(hào)），對(duì)每名電子商務(wù)領(lǐng)軍人才及所在企業(yè)分別給予1個(gè)教育行政部門指定學(xué)校（公辦初中、小學(xué)、幼兒園）的就讀名額。六、完善電子商務(wù)人才工作機(jī)制在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立市電子商務(wù)人才工作協(xié)調(diào)小組，協(xié)調(diào)小組組長由分管市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由市級(jí)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成，主要負(fù)責(zé)全市電子商務(wù)人才工作計(jì)劃的制定、重大決策及各項(xiàng)電子商務(wù)人才資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市貿(mào)易局。電子商務(wù)人才評(píng)審認(rèn)定辦法由市電子商務(wù)人才工作協(xié)調(diào)小組另行制定。電子商務(wù)人才工作納入全市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核

9、，對(duì)各地各部門開展年度考核。各地各單位要積極開展專場(chǎng)招聘、獵頭招聘等活動(dòng)，大力引進(jìn)集聚電子商務(wù)人才；要加大優(yōu)秀電子商務(wù)人才宣傳表彰力度，積極推薦優(yōu)秀電子商務(wù)人才申報(bào)各級(jí)各類人才獎(jiǎng)項(xiàng)。七、附則（一）本意見第二部分引進(jìn)集聚電子商務(wù)人才提由的“3315計(jì)劃”電子商務(wù)人才和團(tuán)隊(duì)帶頭人、領(lǐng)軍人才、高層次人才、緊缺人才、大學(xué)生享受的各層次人才政策，按就高不重復(fù)原則和補(bǔ)足層次差額原則實(shí)施；“3315計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)成員（帶頭人除外）符合相關(guān)條件的，經(jīng)市電子商務(wù)人才工作協(xié)調(diào)小組組織評(píng)審認(rèn)定，按就高不重復(fù)原則和補(bǔ)足層次差額原則，可享受領(lǐng)軍人才、高層次人才、緊缺人才、大學(xué)生資助政策。引進(jìn)的各類電子商務(wù)人才享受本意見政策

10、之外，符合相關(guān)條件的還可享受本市其他有關(guān)人才政策。（二）本意見所稱電子商務(wù)企業(yè)是指在寧波市域范圍工商登記注冊(cè)，依法經(jīng)營、依法納稅、財(cái)務(wù)管理規(guī)范的電子商務(wù)法人企業(yè)，包括電子商務(wù)應(yīng)用企業(yè)、平臺(tái)企業(yè)和服務(wù)企業(yè)等3類企業(yè)。其中，電子商務(wù)應(yīng)用企業(yè)是指通過第三方電子商務(wù)平臺(tái)、自建電子商務(wù)平臺(tái)開展電子商務(wù)的企業(yè)；電子商務(wù)平臺(tái)企業(yè)是指運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)通信為其他企業(yè)、單位或個(gè)人開展電子商務(wù)提供專業(yè)的公共與增值服務(wù)，并部分或全部實(shí)現(xiàn)在線撮合、網(wǎng)上交易、在線或移動(dòng)支付等服務(wù)功能的第三方電子商務(wù)平臺(tái)；電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)是指為電子商務(wù)企業(yè)開展電商業(yè)務(wù)提供電商園區(qū)運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)營銷、代理運(yùn)營、咨詢策劃、物流快遞等服務(wù)專業(yè)服務(wù)商，不包括提供與電子商務(wù)業(yè)務(wù)不直接相關(guān)的后勤保障等服務(wù)的企業(yè)。（三）本意見所稱電子商務(wù)領(lǐng)軍人才是指電子商務(wù)企業(yè)的創(chuàng)始人或核心高管，帶領(lǐng)的企業(yè)和項(xiàng)目在行業(yè)中排名領(lǐng)先，地位突生，具備示范引領(lǐng)和輻射功能的高端電子商務(wù)人才。本意見所稱電子商務(wù)高層次人才是指具有“高學(xué)歷、高資歷、高收入”特征，在知名或高成長性電子商務(wù)企業(yè)中擔(dān)任中層及以上的總監(jiān)級(jí)人才。本意見所稱電子商務(wù)緊缺人才是指在電子商務(wù)企業(yè)中業(yè)務(wù)主管級(jí)人才，具體包括美工設(shè)計(jì)、IT技術(shù)、店鋪運(yùn)營、