設備處組織架構

1、天美來公司級組織架構董事長總經理 財 務 4人 營銷中心27人總經辦12人技術處23人供應物流處15人質檢處12人生產處147人設備處18人采購計劃處3人 設備處組織架構圖設備主管:1人 外圍班長：1人 安環(huán)專員：1人機修班長：2人（跟班） 設備統(tǒng)計：1人電工：1人制冷工：4人污水工：2人焊工：1人機修工：4人 設備主管崗位職責：1、 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，全面制定設備、動力、安全、環(huán)保等工作策略和年度計劃、預算，為領導決策提供支持；2、 負責生產設備的大、中、小修等年度檢修計劃、預防性維修計劃和設備點檢計劃的制定并監(jiān)督實施、考核；3、 負責監(jiān)督全公司重要設備使用、清潔、維護、保養(yǎng)情況，對操作

2、和維修人員進行指導，確保設備完好運行，對違規(guī)行為按公司制度予以考核；4、 負責全公司能源體系建設，制定能耗指標，監(jiān)督控制能源使用，不斷降低公司能源耗用成本，并負責對各部門使用水、電、汽的使用情況進行檢查考核；5、 負責貫徹執(zhí)行各項安全消防管理的規(guī)定、制度，行使用督促、檢查指導權，參與安全消防事故的調查，對違規(guī)人員進行教育，并按照公司制度提出處理意見；6、 嚴密防范措施，對員工進行公司級培訓，做好日?，F(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題查出隱患，督促責任部門限期解決，最大限度消除隱患；7、 負責與政府相關職能部門的日常聯(lián)絡及維護，及時獲取相關信息，應對外部檢查，處理突發(fā)性環(huán)保事件，識別相關新實施環(huán)保法規(guī)，為公司消

3、除和規(guī)避法律風險；8、 完成領導安排的臨時性工作。設備統(tǒng)計崗位職責：1、負責部門文件、設備資料的接收、發(fā)放、整理與歸檔；2、辦理部門人員的入離職行政手續(xù)，工衣與工具的收發(fā)，行政辦公用品的申領；3、負責公司能源報表的日匯總、月匯總及對帳單；4、負責公司設備備件的申購、調撥跟蹤；5、對設備備件庫管理，確保備件最低庫存量；6、做好辦公區(qū)域與備件庫的6S管理；7、做好部門人員的考勤及績效；8、管理與盤點部門固定、列管資產；9、對接財務對車間固定資產的盤點；10、完成領導安排的臨時性工作。安全環(huán)保專員崗位職責：1、 制定、修訂公司安全產、環(huán)境保護管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)

4、行情況。2、 配合上級安全、環(huán)保等監(jiān)督管理部門組織的安全、環(huán)保檢查，協(xié)同有關部門制定防范措施和整改計劃，并檢查監(jiān)督隱患整改工和的完成情況。組織推廣安全、環(huán)保新技術、新經驗。3、 參加新建、改建、擴建項目及大修、技改項目的安全、環(huán)保設施“三同時”審查、驗收，協(xié)助有關單位按時做好特種設備檢測和辦證工作。4、 負責公司安全生產、環(huán)境保護工作的技術指導和監(jiān)督檢查。做好廠內日常性的安全、環(huán)保監(jiān)督檢查工作，糾正違章。5、 監(jiān)督檢查有關單位特種設備、各類安全附件和安全技術裝備以及環(huán)保設施的維護保養(yǎng)和管理。6、 建立健全安全環(huán)保管理網絡，加強安全環(huán)保工作基礎建設，做好各種安全環(huán)保臺賬、票證管理7、 負責現(xiàn)場安

5、全檢查，并做好記錄上報，落實公司安全標準和國家標準的執(zhí)行，并對員工進行現(xiàn)場教育，對安全操作規(guī)程、公司安全文明考核細則的梳理、更新和優(yōu)化提出建議8、 職業(yè)健康安全管理： 協(xié)助公司職業(yè)病防治工作的管理，參與現(xiàn)場有害因素檢測，員工的職業(yè)病體檢9、 對公司發(fā)生的各項安全事故事件進行調查、分析根本原因并采取相應整改行動防止重復發(fā)生10、 積極宣傳和認真貫徹上級有關安全生產方針、政策、法規(guī)、制度等，推動本公司的安全生產工作11、 根據公司培訓管理要求，制定年度安全培訓計劃，編制培訓教材并組織員工培訓，監(jiān)督特種作業(yè)崗位作業(yè)常使用消防器材的發(fā)生等。12、 負者車間計量設備的校驗工作。13、 負責動火審批及其管

6、理工作，負責組織各類事故調查、處理和統(tǒng)計上報。14、 對上級交辦、部門間溝通協(xié)調的問題，要及時回復，提高工作效率。15、 按時參加上級召開的安全、環(huán)保工作會議，做好各種月度、季度報表的統(tǒng)計上報；11、完成領導安排的臨時性工作。外圍班長崗位職責：1、 嚴格遵守公司及本部門各項規(guī)章制度，樹立員工良好形象，為本部門建設提出合理化建議；2、負責污水處理工、焊工、電工及制冷工人員的管理。負責對配電、制冷、污水、空壓、水處理的設備管理、現(xiàn)場管理、安全管理等內容；3、對所管轄責任內發(fā)生的一切事情負責，確保人員、設備安全；4、認真鉆研業(yè)務能力，提高污水處理能力，保障全公司的電路的安全和暢通；確保水處理，制冷設

7、備正常運行。5、積極按設備管理要求執(zhí)行直接上級下達的各項維修保養(yǎng)任務，確保設備正常運轉；6、按時完成直接領導交給的任務，服從直接上級的管理；7、能源使用的有效、安全管理，控制能源耗用；8、了解員工的基本情況，不斷提高員工的專業(yè)技能和操作水平，充分調動員工的積極性，提高工作效率；9、現(xiàn)場6S管理；10、完成領導安排的臨時性工作。機修班長崗位職責：1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；2、負責車間設備安裝，維修保養(yǎng)，大修實施及機修人員管理工作。3、對設備的安裝和保養(yǎng)維護工作，及時高效的診斷并解決生產設備故障；4、負責對員工進行安全操作，安全知識的教育和培訓工作；5、定期或不定期對設備的安全

8、檢查工作，制定維修作業(yè)計劃；6、定期對生產設備進行巡檢，對機器設備，設施的維修和異常情況的處理，并做好記錄；7、對生產中出現(xiàn)和機器故障，必須第一時間作出處理，確保生產的順利進行；8、對生產的電路進行控制，檢查和維修，必須讓電路處于安全正常動作狀態(tài)，以確保公司的發(fā)全利益；9、使用的機器必須經常檢查，跟蹤避免亂拆零現(xiàn)象；對需更換備件型號上報；10、完成領導安排的臨時性工作。機修工崗位職責：1、 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；2、 對設備的安裝和保養(yǎng)維護工作，及時高效的診斷并解決設備故障；3、 定期對生產設備進行巡檢，對機器設備，設施的維修和異常情況的處理，并做好交接班記錄；4、 做好機

9、修室6S管理；5、 按標準完成車間設備維修工作；6、 對操作工指導培訓；7、 學習專業(yè)知識，提高維修技能；8、完成領導安排的臨時性工作。 制冷工崗位職責：1、確保冷庫制冷機，電路運行正常安全，氨液和水循環(huán)暢通無阻，開關自如，無泄漏，制冷管路無漏氨現(xiàn)象，使庫內制冷始終保持正常狀態(tài)；2、堅持工作崗位，認真按操作規(guī)程操作，開機后認真觀察制冷機的工作情況，注視氨液的循環(huán)，檢查閥門管道，墊片是否老化，破損，避免氨氣泄漏，確保食品和人身安全；3、負責制冷機組的保養(yǎng)，維護，清洗，上油，充氨，更換易損零件工作，負責清理維護蓄水池；4、工作時間不準脫離崗位，不準違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)故障和問題及時報告，并采取緊急措施，

10、防止事故發(fā)生；5、經常清掃機房和休息室衛(wèi)生，產接班時應將機器運轉情況，庫溫升降情況交接給接班人，并做好記錄；6、負責水制冷處理設備、空壓設備、低溫冷庫、中央空調的正常運行及日常維護保養(yǎng)工作；7、負責水處理車間設備及地面衛(wèi)生，水質送樣化驗工作；8、對特種設備的檢驗到期更換，防護用品的日常檢查；并填寫好記錄。9、負責制冷設備的日保養(yǎng)、周保養(yǎng)、月保養(yǎng)及保養(yǎng)記錄的填寫；10、完成領導安排的臨時性工作。污水處理工崗位職責：1、 了解污水處理站的系統(tǒng)構成和運行規(guī)律；2、 熟悉各種動力設備、儀器儀表、管線及閥門的作用和位置；3、 準確掌握所有設備和閥門的操作方法和操作規(guī)程；4、 準確掌握各種設備的工作狀態(tài)（正常/異常），能及時處理一般的突發(fā)事件；5、 能夠按操作規(guī)程準確實施設備操作狀態(tài)的調整和各個構筑物操作參數的變理；6、 能根據監(jiān)測化驗數據判斷運行效果；7、 要及時巡回檢查，認真填寫交接班記錄；8、 要努力鉆研業(yè)務，不斷提高操作技能；9、 要堅守工作崗位，精心操作，確保廢水處理達標排放；10、 要嚴格遵守操作規(guī)程并確保安全；11、 完成領導安排的臨時性工作。電工崗位職責：1、負責制定全廠電器設備的檢修計劃并