為成功而穿著

1、2為成功而打扮目錄第一部分為成功而打扮，是著裝人的智慧選擇和本質(zhì)目標(biāo)。為美而打扮，為愛而打扮，為事業(yè)而打扮，為子女而打扮，目標(biāo)似乎方方面面，但說穿了，人，都應(yīng)該為自己而打扮。第二部分西服是男人的行頭中最重要的不只是因?yàn)樗钯F，需要花費(fèi)最多的時(shí)間挑選和搭配，而且因?yàn)樗嵌鄶?shù)人判斷著裝者地位、性格與能力的基礎(chǔ)。既然西裝在上半身，是我們交往的多數(shù)人關(guān)注的焦點(diǎn)，它是權(quán)位的核心象征這行頭能從外貌上決定我們?cè)谠谏虡I(yè)場(chǎng)合位置的高低。第三部分領(lǐng)帶是幾乎每個(gè)男人準(zhǔn)備打扮的時(shí)候都要戴的東西。領(lǐng)帶恐怕是今日美國(guó)男士唯一最重要的社會(huì)地位標(biāo)準(zhǔn)。讓我看一位男士的領(lǐng)帶，我能告訴你他是誰，他想打扮成誰。3為成功而打扮金正昆

2、序言中國(guó)古代思想家管仲曾經(jīng)指出：“倉稟實(shí)而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱?！彼倪@一著名論斷，在當(dāng)代中國(guó)已經(jīng)得到了極好地驗(yàn)證。隨著改革開放的進(jìn)一步發(fā)展，中國(guó)的社會(huì)主義物質(zhì)文明，社會(huì)主義精神文明與社會(huì)主義政治文明建設(shè)均取得了舉世公認(rèn)的成就。在此背景之下，越來越多的普通中國(guó)人開始尋求自我完善，越來越多的普通中國(guó)人開始關(guān)注禮儀、學(xué)習(xí)禮儀、講究禮儀。在交際禮儀中，著裝一向居于舉足輕重的位置。正如英國(guó)大文豪莎士比亞所言：“一個(gè)人的穿著打扮，往往就是一個(gè)人身份、地位與教養(yǎng)的最形象的寫照?！庇需b于此，交際禮儀對(duì)人們的穿著打扮有著以下四條原則性的規(guī)定：其一，符合身份。即一個(gè)人的著裝與其具體身份必須相符。其二，揚(yáng)長(zhǎng)避短

3、。即人們的常規(guī)著裝必須從自身的具體條件出發(fā)，有意識(shí)地?fù)P其長(zhǎng)、避其短。其三，區(qū)分場(chǎng)合。即穿著打扮應(yīng)當(dāng)因時(shí)、因地、因事而異，并應(yīng)與自己所處的具體場(chǎng)合協(xié)調(diào)一致。其四，恪守成規(guī)。即務(wù)必要自覺地遵守有關(guān)穿著打扮的、約定俗成的禮儀規(guī)范?？陀^地講，在穿著打扮方面，目前絕大多數(shù)的中國(guó)人并無明顯的失儀或非禮之處。然而以著裝體現(xiàn)自身的品味、以著裝促進(jìn)自己事業(yè)的成功，對(duì)一些人而言并非一樁易事。20世紀(jì)末，我曾先后拜讀過美國(guó)人約翰·莫雷所寫的暢銷書為成功而打扮男士版、為成功而打扮女士版，深感獲益良多。作者所指出的“著裝在很大程度上決定了一個(gè)人的成敗”的觀點(diǎn)，曾給我留下了深刻的印象。成功男士穿著搭配九法則雖然

4、這是一個(gè)標(biāo)榜個(gè)性的時(shí)代，人們?cè)诖┲嫌兄蟮淖杂啥龋鳛槌晒δ型?，一些約定俗成的穿著規(guī)則仍是需要遵守的，除非你是極具審美情趣和想象力，又善于搭配者；否則，請(qǐng)務(wù)必在以下一些細(xì)節(jié)上遵守舊有規(guī)則   除特殊場(chǎng)合外，裸露是失儀的。    與女性相反，作為男士，在出席正式場(chǎng)合時(shí)，除頭和雙手外，應(yīng)盡可能少露出肌膚，不要讓別人“一覽無余”地看到自己。否則，易給人輕浮粗俗之感，健美體格還是留在泳場(chǎng)、海灘和健身房中去展示吧。     緊身衣有時(shí)和裸露是同義詞    一位作家曾尖銳

5、地指出：男式時(shí)裝史上最可悲的一頁是發(fā)明了緊身衣。緊身衣發(fā)展至今雖然更舒展、更具修身效果，但它的最佳用途還是作為內(nèi)衣，配襯時(shí)裝，來達(dá)到保暖和刪繁就簡(jiǎn)的功能。    純白的西服套裝應(yīng)視場(chǎng)合穿著    除非你體態(tài)驕人，風(fēng)度翩翩，有從容駕馭這類搶眼打扮的自信，否則只可在非洲或撒哈拉沙漠等地穿著。在眾多正式場(chǎng)合，人們都穿著深色服飾以示沉穩(wěn)，純白的醒目刺眼會(huì)顯得滑稽和尷尬。當(dāng)然，在婚禮上或運(yùn)動(dòng)場(chǎng)合，全身白色的打扮依然是得體和帥氣的。    領(lǐng)帶系得過長(zhǎng)或過短均有礙觀瞻    過短壓不住襯

6、衫，仿佛脖子上套了根絞索，又好像大人系了根孩子的領(lǐng)帶；過長(zhǎng)則易左右晃蕩，顯得不穩(wěn)重。領(lǐng)帶的長(zhǎng)度應(yīng)以領(lǐng)帶尖下垂觸及褲帶扣為宜，身材過高或過矮的男士，不妨定制與自己合適的領(lǐng)帶，以防因領(lǐng)帶長(zhǎng)短失當(dāng)而貽笑大方。    口袋中不要放置過多的物品    我們常見男士胸前口袋中放著煙、甚至筆和筆記本，脹得鼓鼓的，卻又系著領(lǐng)帶，這種打扮注定是一輩子小職員的命運(yùn)，上衣口袋以及西褲的口袋盡量少放物品，才顯得干凈利落，風(fēng)度翩翩。    顏色和質(zhì)料忌過度年輕化    成功男士的打扮不能盲目追求潮流。

7、目前一些花哨的顏色和廉價(jià)的化纖料子又流行起來，偶爾在休閑場(chǎng)合穿著無妨。在辦公場(chǎng)合，不妨穿清一色的正式服裝，質(zhì)料貴重些，式樣甚至老道些也會(huì)給人沉穩(wěn)干練之感。過分年輕化，只會(huì)減損你的威信。    不刻意地用香水    干凈的發(fā)香味、浴身氣息是男子的最佳香身術(shù)。不要刻意灑香水，可以在洗衣服時(shí)用點(diǎn)香水，經(jīng)陽光照射，變淡了的香氣更適合身份，更好聞。勤洗發(fā)的發(fā)香、勤洗浴的浴身氣息無疑是最具魅力的男兒氣香。    飾品簡(jiǎn)而精    高檔的整體衣飾搭配才可配少許的飾品，過多的飾品如同調(diào)料過多

8、給人難以下咽的感覺，難以入眼。如果穿著樸實(shí)，最好不戴飾品，就連皮包也應(yīng)選與衣飾相配的品種，比如一種尼龍編織的輕便式，可與普通衣著匹配，鞋應(yīng)無時(shí)無刻保持光潔。為成功著裝    蔣光宇美國(guó)形象設(shè)計(jì)大師喬恩·莫利做過兩個(gè)著裝實(shí)驗(yàn)。第一個(gè)實(shí)驗(yàn)，他召集了1632名志愿者，給他們看同一個(gè)人的兩張照片。但他故意宣稱，這不是同一個(gè)人，而是一對(duì)孿生兄弟。其中一個(gè)穿著社會(huì)中上層人士常穿的米色卡其布風(fēng)衣，另一個(gè)穿著社會(huì)中下層人士常穿的黑色風(fēng)衣。他請(qǐng)志愿者回答，他們之中誰是成功者？結(jié)果87%的人認(rèn)為穿米色卡其布風(fēng)衣的人是成功者，只有13%的人認(rèn)為穿黑色風(fēng)衣的人是成功者。第二個(gè)實(shí)

9、驗(yàn)，他挑選了100個(gè)25歲左右的大學(xué)畢業(yè)生，他們都出身于美國(guó)的中產(chǎn)階級(jí)家庭。他讓其中的50個(gè)人按照中上層人士的標(biāo)準(zhǔn)著裝，讓另外50個(gè)人按照中下層人士的標(biāo)準(zhǔn)著裝。然后，他把他們分別送到100家公司的辦公室，聲稱他們是新上任的公司經(jīng)理助理，進(jìn)而檢驗(yàn)秘書們與他們的合作態(tài)度。他讓這些新上任的助理給秘書下達(dá)同樣的指令：“小姐，請(qǐng)把這些文件找出來，然后送到我的辦公室?！闭f完此話扭頭就走，不給秘書留下對(duì)話的機(jī)會(huì)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，按照中上層人士標(biāo)準(zhǔn)著裝的，有42個(gè)人得到了文件，而按照中下層人士標(biāo)準(zhǔn)著裝的，卻只有12個(gè)人得到了文件。顯然，秘書們更愿意聽從那些按照中上層人士標(biāo)準(zhǔn)著裝者的指令，并能較好地與他們配合。美國(guó)心

10、理學(xué)家威曼也做過兩個(gè)著裝實(shí)驗(yàn)。第一個(gè)實(shí)驗(yàn)，他在公用電話亭的硬幣返還口處，預(yù)先放下了一枚硬幣，然后在電話亭附近暗中觀察。當(dāng)有人在通話結(jié)束時(shí)把硬幣放進(jìn)自己的口袋之后，他便讓實(shí)驗(yàn)助手們走向打電話者，并且問道：“我的硬幣剛才忘在了電話亭，請(qǐng)問您看見了嗎？”此時(shí)，男助手們的衣著，有的打著領(lǐng)帶穿著西服，有的穿得很破舊；女助手們的衣著，有的穿著光鮮的正裝外套，有的穿著舊襯衫和裙子。對(duì)200名打電話者的詢問結(jié)果是：把硬幣返還給穿正裝助手們的打電話者，是返還給穿著破舊衣服助手們的兩倍多。第二個(gè)實(shí)驗(yàn)，他讓年輕的助手站在路口，對(duì)經(jīng)過的行人發(fā)出一些荒唐的指示，比如讓他們丟垃圾，或是讓他們?cè)谥付ǖ奈恢谜玖⒁粫?huì)兒等。當(dāng)助

11、手穿著普通衣服發(fā)出指示時(shí)，人們不僅不會(huì)按他的指示做，而且會(huì)把他當(dāng)作精神不正常的人看待。但是，當(dāng)助手穿著警服發(fā)出指示時(shí)，很多人都會(huì)照他說的話去做。顯然，服裝的權(quán)威性，影響著人們的態(tài)度和行動(dòng)。美國(guó)應(yīng)用心理學(xué)家羅伯特·布萊克也做過一個(gè)著裝實(shí)驗(yàn)。他讓助手們分別穿著整齊的服裝和破爛的工作服，然后分別無視交通規(guī)則而橫穿馬路。實(shí)驗(yàn)結(jié)果令人驚訝：當(dāng)穿著破舊的助手違反交通規(guī)則橫穿馬路時(shí)，只有4%的人跟隨他。然而，當(dāng)穿著整齊的助手在違反交通規(guī)則橫過馬路時(shí)，竟有14%的人跟隨他。不久前，國(guó)內(nèi)的一家就業(yè)網(wǎng)站對(duì)243家企業(yè)的人力資源主管進(jìn)行了問卷調(diào)查：“在公司進(jìn)行面試的過程中，由于求職者的穿著原因而被聘或落聘

12、的比例是多少？”回答的結(jié)果是：“有66.7%的人是因穿著而被聘或落聘?！彼麄冋J(rèn)為，穿著不僅反映了面試者的外表，而且可以反映這個(gè)人的素質(zhì)。上面的著裝實(shí)驗(yàn)和網(wǎng)站調(diào)查說明：著裝是否符合社會(huì)文明的標(biāo)準(zhǔn)，能影響到別人對(duì)自己的態(tài)度、可信度和配合程度，甚至能影響到求職的成功。中國(guó)有句老話說得好，人靠衣裝馬靠鞍，遠(yuǎn)敬衣裳近敬人。盡管從本質(zhì)上說，一個(gè)人的衣著沒有整體素質(zhì)重要，但衣著畢竟是整體素質(zhì)的重要組成部分，因此，著裝的好壞有時(shí)甚至能起到?jīng)Q定成敗的作用。為成功而著裝，是一句非?，F(xiàn)實(shí)與有益的提示。為成功而打扮，為勝利而穿著一、氣質(zhì)方面1、讓你自己看起來像個(gè)成功者2、沒有自信就別想成功3、這是一個(gè)兩分鐘的世界4、

13、熱情是能量，沒有熱情任何偉大的事情都不能完成二、服飾   服飾是視覺工具，你能用它達(dá)到我的目的，你的整體展示服裝、身體、面部、態(tài)度為你打開凱旋、勝利這門。你的出現(xiàn)向世界傳遞你的權(quán)威、可信度、被喜愛度。不修邊幅的人在今天這個(gè)社會(huì)上是沒有影響力的。你就是你所穿的。   服裝幫助穿衣者沉著自如、優(yōu)雅得體地表現(xiàn)，保持在各種場(chǎng)合下鎮(zhèn)定自若的心態(tài)。三、溝通1、聲音是人類交流中最有力的樂器2、閑談中的形象3、先學(xué)會(huì)聽，再學(xué)會(huì)說，不要讓你的舌頭超越你的思想4、公眾講話是引人注目的最好時(shí)機(jī)5、電話中“聽”出你的形象。6、喜愛并贊揚(yáng)別人是人際相吸引的原則。四、身體語言1、握

14、手是陌生的第一次身體接觸，這五秒鐘意味著經(jīng)濟(jì)效益。2、身體語言的作用。3微笑是沒有國(guó)界的語言。4、眼睛如同我們的舌頭一樣能表達(dá)。5、修養(yǎng)舉止區(qū)別人。  形象到底是什么？形象，是一個(gè)綜合的全面素質(zhì)，一個(gè)外表與內(nèi)在結(jié)合，在流動(dòng)中留下的印象。形象的內(nèi)容寬廣而豐富，它包括你的穿著、言行、舉止、修養(yǎng)、生活方式、知識(shí)層次、家庭出身、你住在哪里、開什么車、和什么人交朋友等等。它們?cè)谇宄貫槟阆轮x無聲而準(zhǔn)確地講述你的故事你是誰、你的社會(huì)地位、你如何生活、你是否有發(fā)展前途它讓我們對(duì)自己的言行有了更高的要求，能立刻喚起你內(nèi)在沉積的優(yōu)良素質(zhì)，通過你的穿著、微笑、目光接觸、握手，一舉一動(dòng)，讓你

15、渾身都散發(fā)著一個(gè)成功者的魅力！讓你做事業(yè)時(shí)事半功倍！一：氣質(zhì)方面1、讓你自己看起來像個(gè)成功者 思維、穿著、舉止、處世、講話。默記我是一個(gè)成功者！2、沒有自信就別想成功 列出你的優(yōu)勢(shì)，并相信這是你的財(cái)富 只穿讓你自信的衣服 眼睛能與別人直視 用堅(jiān)定、果斷、熱情的語氣說話3、這是一個(gè)兩分鐘的世界你只有一分鐘展示你是誰，另一分鐘讓別人喜歡你，只有留給人們好的第一印象，才能開始第二步。4、熱情是能量，沒有熱情任何偉大的事情都不能完成。 面帶微笑；記住陌生人的名字；寬待別人，贊賞別人，幫助別人二：外形、服飾方面   

16、;服飾是視覺工具，你能用它達(dá)到自己的目的，你的整體展示服裝、身體、面部、態(tài)度為你打開凱旋、勝利之門。你就是你所穿的。服裝幫助穿衣者沉著自如、優(yōu)雅得體地表現(xiàn)，保持在各種場(chǎng)合下鎮(zhèn)定自若的心態(tài)。三：溝通1、聲音是人類交流中最有力的樂器  一個(gè)動(dòng)聽聲音應(yīng)該是飽滿的，充滿了活力，能夠調(diào)動(dòng)他人的感情深厚、寬音域的迷人聲音能夠強(qiáng)化你的美好形象。2、閑談中的形象 閑談的目的為的是找到雙方更多的相似之處。沒有比談?wù)搫e人的缺點(diǎn)更破壞自己形象的了。3、先學(xué)會(huì)聽，再學(xué)會(huì)說，不要讓你的舌頭超越你的思想 愚蠢總是在舌頭跑得比頭腦還快時(shí)產(chǎn)生的。 一個(gè)善于溝通的人首先應(yīng)該是一

17、個(gè)聽眾。 一個(gè)優(yōu)秀的聽眾，能激起談話者的情緒、思維，甚至開闊談話者的創(chuàng)造力。4、公眾講話是引人注目的最好時(shí)機(jī)一個(gè)人不能夠站在眾人面前講話的人，就不是一個(gè)真正引人注目的人。一個(gè)人都不能描述自己的夢(mèng)，怎么能有人相信你有一個(gè)目標(biāo)？開會(huì)演講才是引人注目、樹立自己形象的最好時(shí)刻。5、電話中“聽”出了你的形象每一個(gè)電話，都要努力展示給對(duì)方一個(gè)有高度職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、可以信賴的形象。笑起來，讓你的聲音在電話里傳達(dá)著笑容。6、喜愛并贊揚(yáng)別人是人際相吸引的原則"所以，無論何事，你們?cè)敢馊嗽鯓哟銈?，你們也要怎樣待?"你的形象就是你的形象就是你的未來:(一)為成功而打扮,為勝利而穿著大多數(shù)

18、不成功的人之所以失敗是因?yàn)樗麄兪紫瓤雌饋聿幌癯晒φ?再者,他們看起來就不想成功;或者根本不知道什么是成功,或者當(dāng)成功的機(jī)會(huì)到來時(shí),他們不知道如何把握成功!我們不能幫別人看像,但,我們自己看起來一定要像!今天這個(gè)社會(huì)99%的人以貌取人!包括我們自己!你的形象就是你的未來 "為成功而打扮為勝利而穿著" (2/10)形象到底是什么?形象,并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的穿衣、外表、長(zhǎng)相、發(fā)型、化妝的組合概念,而是一個(gè)綜合的全面素質(zhì),一個(gè)外表與內(nèi)在結(jié)合,在流動(dòng)中留下的印象。形象的內(nèi)容寬廣而豐富,它包括你的穿著、言行、舉止、修養(yǎng)、生活方式、知識(shí)層次、家庭出身、你住在哪里、開什么車、和什么人交朋友等等

19、。它們?cè)谇宄貫槟阆轮x無聲而準(zhǔn)確地講述你的故事你是誰、你的社會(huì)地位、你如何生活、你是否有發(fā)展前途形象的綜合性和它包含的豐富內(nèi)容,為我們塑造成功的形象提供了很大的回旋空間。形象是事業(yè)成功的一個(gè)重要的游戲規(guī)則,成功的外表為你事業(yè)的成功起著推波助瀾的作用,也可以破壞或阻擋你事業(yè)的順利發(fā)展。一個(gè)成功的形象,展示給人們的是自信、尊嚴(yán)、力量、能力、它不僅僅反映在對(duì)別人的視覺效果中,同時(shí)它也是一種外在輔助工具,它讓我對(duì)自己的言行有了更高的要求,能立刻喚起你內(nèi)在沉積的優(yōu)良素質(zhì),通過你的穿著、微笑、目光接觸、握手,一舉一動(dòng),讓你渾身都散發(fā)著一個(gè)成功者的魅力!讓你做事業(yè)時(shí)事半功倍!你的形象就是你的未來 &qu

20、ot;為成功而打扮為勝利而穿著" (3/10)接下來給大家從幾個(gè)方面提幾點(diǎn)建議:一.氣質(zhì)方面1.讓你自己看起來像個(gè)成功者思維、穿著、舉止、處世、講話。默記我是一個(gè)成功者2.沒有自信就別想成功列出你的優(yōu)勢(shì),并相信這是你的財(cái)富只穿讓你自信的衣服眼睛能與別人直視用堅(jiān)定、果斷、熱情的語氣說話3.這是一個(gè)兩分鐘的世界你只有一分鐘展示你是誰,另一分鐘讓別人喜歡你,只有留給人們好的第一印象,你才能開始第二步。4.熱情是能量,沒有熱情任何偉大的事情都不能完成面帶微笑記住陌生人的名字寬待別人,贊賞別人,幫助別人你的形象就是你的未來 "為成功而打扮為勝利而穿著" (4/10)二.服飾

21、服飾是視覺工具,你能用它達(dá)到我的目的,你的整體展示服裝、身體、面部、態(tài)度為你打開凱旋、勝利之門。你的出現(xiàn)向世界傳遞你的權(quán)威、可信度、被喜愛度。不修邊幅的人在今天這個(gè)社會(huì)上是沒有影響力的。你就是你所穿的。服裝幫助穿衣者沉著自如、優(yōu)雅得體地表現(xiàn),保持在各種場(chǎng)合下鎮(zhèn)定自若的心態(tài)。你的形象就是你的未來 "為成功而打扮為勝利而穿著" (5/10)三.溝通1.聲音是人類交流中最有力的樂器一個(gè)動(dòng)聽聲音應(yīng)該是飽滿的,充滿了活力,能夠調(diào)動(dòng)他人的感情深厚、寬音域的迷人聲音能夠強(qiáng)化你的美好形象。富有磁性的、可信、響亮、有力的聲音并不是來自喉嚨,而是需要腹腔的支持。2.閑談中的形象閑談的目的為的是

22、找到雙方更多的相似之處。沒有比談?wù)搫e人的缺點(diǎn)更破壞自己形象的了。3.先學(xué)會(huì)聽,再學(xué)會(huì)說,不要讓你的舌頭超越你的思想愚蠢總是在舌頭跑得比頭腦還快時(shí)產(chǎn)生的。一個(gè)善于溝通的人首先應(yīng)該是一個(gè)聽眾。一個(gè)優(yōu)秀的聽眾,能激起談話者的情緒、思維,甚至開闊談話者的創(chuàng)造力。你的形象就是你的未來 "為成功而打扮為勝利而穿著" (6/10)4.公眾講話是引人注目的最好時(shí)機(jī)一個(gè)人不能夠站在眾人面前講話的人,就不是一個(gè)真正引人注目的人。一個(gè)人都不能描述自己的夢(mèng),怎么能有人相信你有一個(gè)目標(biāo)?開會(huì)演講才是引人注目、樹立自己形象的最好時(shí)刻。5.電話中“聽”出了你的形象每一個(gè)電話,都要努力展示給對(duì)方一個(gè)有高度

23、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、可以信賴的形象。笑起來,讓你的聲音在電話里傳達(dá)著笑容。6.喜愛并贊揚(yáng)別人是人際相吸引的原則你期待別人怎么對(duì)待你,我也要那么對(duì)待別人。攻擊和批判別人的人是不受歡迎的,無論你的用意是多么的誠(chéng)懇。你的形象就是你的未來 "為成功而打扮為勝利而穿著" (7/10)四.身體語言1.握手是陌生人的第一次身體接觸,這五秒鐘意味著經(jīng)濟(jì)效益。握手的質(zhì)量表現(xiàn)了你對(duì)別人的態(tài)度是熱情還是冷淡。對(duì)方伸出來的手讓你感到像是抓著一條死魚,你的心會(huì)立刻感到被拒絕、排斥。在同性的陌生人中,主動(dòng)伸出手的人性格堅(jiān)定、熱情或者有豐富的人際關(guān)系經(jīng)驗(yàn)。2.身體語言的作用身體語言揭示人的內(nèi)在世界比語言表達(dá)得更真

24、實(shí)、更可信。身體語言可以展示我們自己。消融我們之間的距離。身體語言可以告訴人的誠(chéng)實(shí)度。身體語言的交流比語言更加含蓄、微妙、可信。3.微笑是沒有國(guó)界的語言一個(gè)人臉上的表情比他身上穿得更重要。微笑吸引著幸運(yùn)和財(cái)富。每日對(duì)著鏡子微笑五分鐘,大笑五分鐘。4.眼睛如同我們的舌頭一樣能表達(dá)眼睛是心靈的窗戶。眼神的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們用語言可以表達(dá)的內(nèi)容。一個(gè)不能運(yùn)用目光溝通的人不會(huì)是個(gè)高效的交流者。每日對(duì)鏡觀察自己的眼睛,尋找不同心態(tài)的目光。5.修養(yǎng)舉止區(qū)別人你的形象就是你的未來 "為成功而打扮為勝利而穿著" (8/10)五.禮儀守時(shí)就是信譽(yù)尊重別人的時(shí)間對(duì)別人的基本尊重,也是對(duì)自己的基本

25、尊重遲到、失約雖然沒有讓天塌下來,它卻動(dòng)搖著你的信譽(yù)基礎(chǔ)。有無準(zhǔn)確的時(shí)間觀念是對(duì)合作伙伴的為人和生活原則的考驗(yàn)。沒有人對(duì)你遲到的理由真正感興趣。如果估計(jì)自己要遲到,請(qǐng)及時(shí)通知對(duì)方,告訴對(duì)方自己預(yù)計(jì)到達(dá)的時(shí)間,并對(duì)自己遲到表示歉意。到達(dá)時(shí),不要再喋喋不休地解釋原因。你的形象就是你的未來 "為成功而打扮為勝利而穿著" (9/10)(二)男、女士商務(wù)著裝要訣人靠衣裝佛靠金裝。無論是職場(chǎng)還是時(shí)尚界,都把目光聚焦到女士的著裝上。其實(shí),男士同樣需要重視著裝。一套整潔、高雅又不是時(shí)尚的服裝會(huì)增加男士的翩翩風(fēng)度,在商務(wù)交往中給人以信任感。有一次,一家大型國(guó)有企業(yè)的總經(jīng)理,獲悉一家著名的德國(guó)

26、企業(yè)董事長(zhǎng)正在本市進(jìn)行訪問,并有尋求合作伙伴的意向。他于是想盡辦法,請(qǐng)有關(guān)部門為雙方牽線搭橋。讓總經(jīng)理欣喜若狂的是,對(duì)方也有興趣同他的企業(yè)進(jìn)行合作,而且希望盡快與他見面。到了雙方會(huì)面的那一天,總經(jīng)理對(duì)自己的形象刻意地進(jìn)行一番修飾,他上穿茄克衫,下穿牛仔褲,頭戴棒球帽,足蹬旅游鞋。無疑,他希望自己能給對(duì)方留下精明強(qiáng)干、時(shí)尚新潮的印象。然而事與愿違,總經(jīng)理自我感覺良好的這一身時(shí)髦的“行頭”,卻與那位董事長(zhǎng)得體、簡(jiǎn)約的西裝風(fēng)格形成了鮮明的對(duì)比。結(jié)果,雙方的會(huì)面不歡而散。心理學(xué)研究告訴我們,人與人之間的溝通所產(chǎn)生的影響力和信任度來自語言、語調(diào)和形象三個(gè)方面,它們所占的比例:語言占7%,語調(diào)占38%,視

27、覺(即形象)占55%?？梢哉f,你的形象就是你的未來。男士著裝,遵循TOP原則1、時(shí)間原則(time),一天中的時(shí)間變化;一年的四季不同;時(shí)代的差異。2、地點(diǎn)原則(place),地區(qū)、地域等的不同,著裝亦不同。3、場(chǎng)合原則(occasion),根據(jù)場(chǎng)所、場(chǎng)合不同,體現(xiàn)不同的著裝風(fēng)格。男士正式商務(wù)場(chǎng)合著裝要點(diǎn)主要特征:穩(wěn)重,成熟,信任感色彩:中性色,深色,藏藍(lán)、灰色最正規(guī)級(jí)別:黑色款式:合身、做工好、兩件套,三件套面料:精致的,高品質(zhì)的圖案:暗條紋、格子等男士商務(wù)著裝中最重要的部分是西裝,一般分為上衣和褲子兩件套,有些時(shí)候還會(huì)多一件馬甲變?yōu)槿住３酥?還要配上襯衫、領(lǐng)帶、皮鞋、襪子和皮帶。優(yōu)

28、質(zhì)男士的形象口訣小i有一個(gè)口訣,對(duì)著裝很有幫助。出門前,小i都會(huì)用它來提醒自己:“首”當(dāng)其沖,發(fā)型展現(xiàn)自我光潔“臉”面,自然妝面手要勤洗,指甲要勤剪清新口氣,文明的體現(xiàn)定期洗牙,保持牙齒的潔白選對(duì)襯衣,形象能加分挑好鞋子,舉“足”輕重襪子在里,形象在外精品名表,精品男士合適的眼鏡,儒雅的裝飾著裝反映了一個(gè)人的社會(huì)地位、身份、職業(yè)、收入、愛好、甚至一個(gè)人的文化素養(yǎng)、個(gè)性和審美品位,你的形象就是你的未來。一個(gè)人的形象應(yīng)該為自己加分,當(dāng)你的形象成為有效的溝通工具時(shí),那么塑造和維護(hù)個(gè)人形象就成了一種投資,長(zhǎng)期持續(xù)下去會(huì)帶來豐厚的回報(bào),為自己增值。(二)女士商務(wù)著裝要訣關(guān)于個(gè)人形象的話題,古已有之。圣人

29、孔子就有“見人不可不飾。不飾無貌,無貌不敬,不敬無禮,無禮不立”的觀點(diǎn),可見從古至今,個(gè)人的形象是人際交往非常重要的一環(huán)。有數(shù)據(jù)顯示,服裝不能造出完人,但是第一印象的80%來自于著裝。世界知名的服裝心理學(xué)家高萊說:“著裝是自我的鏡子。”著裝反映了一個(gè)人的社會(huì)地位、身份、職業(yè)、收入、愛好甚至一個(gè)人的文化素養(yǎng)、個(gè)性和審美品位。女士服裝的款式和顏色比男士服裝豐富許多,因此,在選擇服裝時(shí),最重要的是要遵循著裝禮儀的TOP原則。一般情況下,商務(wù)著裝要體現(xiàn)莊重、大方的職業(yè)形象。職業(yè)人士都應(yīng)當(dāng)尊重企業(yè)文化,你的服裝與你的工作環(huán)境、身份、職務(wù)要達(dá)到和諧統(tǒng)一的狀態(tài)。TOP原則就是:時(shí)間原則(time):一天中的

30、時(shí)間變化;一年的四季不同;時(shí)代的差異。場(chǎng)合原則(occasion):不同的場(chǎng)合,不同著裝。地點(diǎn)原則(place):地點(diǎn)不同,穿著也應(yīng)有所不同。女士的商務(wù)著裝,款式多樣,選擇要恰當(dāng),要選擇簡(jiǎn)潔、大方的。在比較莊重的正式商務(wù)場(chǎng)合中,女士應(yīng)該穿著深色的西服套裝。套裝的首選是裙裝,其次是褲裝。搭配的襯衣最好是純色的,顏色以淡雅為佳。下面總結(jié)幾個(gè)要點(diǎn),小i分享給大家,讓大家做做參考。>>公務(wù)場(chǎng)合地點(diǎn):辦公室、商務(wù)談判室、外出公務(wù)要求:注重保守舉例:宜穿套裝、套裙、制服,不宜穿時(shí)裝、便裝>>社交場(chǎng)合地點(diǎn):和同事、朋友、商務(wù)伙伴交往應(yīng)酬的公眾場(chǎng)合要求:時(shí)尚個(gè)性舉例:宜著禮服、時(shí)裝&g

31、t;>休閑場(chǎng)合地點(diǎn):工作之余獨(dú)處或在公共場(chǎng)合要求:舒適自然舉例:運(yùn)動(dòng)裝、牛仔裝、非正式的便裝你的形象就是你的未來,在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中,一個(gè)人的形象遠(yuǎn)比人們想象的更為重要。當(dāng)你的形象成為有效的溝通工具時(shí),那么塑造和維護(hù)個(gè)人形象就成了一種投資,長(zhǎng)期持續(xù)下去會(huì)帶來豐厚的回報(bào),讓美的價(jià)值積累,讓個(gè)人消費(fèi)增值。好信息與朋友分享,請(qǐng)點(diǎn)擊右上角“.”分享至朋友圈可能您一個(gè)小小的分享動(dòng)作,就可能照亮無數(shù)人的命運(yùn)!請(qǐng)把您的愛心傳遞下去幫助更多人學(xué)習(xí)成長(zhǎng),走向成功!感謝您的支持馬云經(jīng)常說:成功的人每時(shí)每刻都會(huì)分享有價(jià)值的信息,傳遞給身邊的朋友,你在他們的心目中會(huì)變得更有價(jià)值。感謝大家分享給你們的朋友,一

32、次簡(jiǎn)單的分享,就能拉近朋友之間的距離,感動(dòng)于這份來自人與人之間美好的傳遞。感謝大家分享給你們的朋友,一次簡(jiǎn)單的分享,就能拉近朋友之間的距離,感動(dòng)于這份來自人與人之間美好的傳遞。為事業(yè)成功而穿衣                                  

33、                        即使多少有點(diǎn)兒無奈,但我們不得不承認(rèn)現(xiàn)實(shí)社會(huì)“以貌取人”,研究數(shù)據(jù)表明,形象較好的人在職場(chǎng)上比外表欠佳的人,獲得更高的薪資及得到更多的提升機(jī)會(huì),其中的差異水平是20%。紐約時(shí)報(bào)暢銷書作家、著名形象顧問和企業(yè)咨詢師約翰·莫雷(JohnT.Molloy),在其為成功而打扮一書中指出:成功的著裝并不能讓一個(gè)

34、蠢材進(jìn)入董事會(huì),但是不得體的著裝可能葬送一個(gè)聰明人的前程。   的確,在通往成功事業(yè)的路途中,有太多不可控制的因素,而穿衣打扮,則是少數(shù)幾個(gè)我們可以自我控制的元素之一,所以讓我們控制你能控制的-為事業(yè)成功而穿衣 。                   Part A 穿衣法則 著裝如何影響你的前程 所有的商務(wù)著裝最高原則是建立權(quán)力和威信,至少要讓自己看上去能夠勝任你想要

35、的工作,或者你被授予的工作:不管人們是不是喜歡你,至少你應(yīng)該贏得尊重。因?yàn)橼A得尊重比贏得喜歡更重要。 但很多職場(chǎng)中的人無意識(shí)地去選擇某些特定的風(fēng)格和顏色,這樣做的結(jié)果也就是簡(jiǎn)單地向決策者們宣告了自己社會(huì)技能的生疏。事實(shí)上,很多人改變了自己的著裝風(fēng)格之后,上司、同事和客戶才開始重新審視他們的工作能力,并對(duì)他們給予信任。 “莫雷,我要告訴你一個(gè)好消息、一個(gè)壞消息?！辟R利盯著眼前這位優(yōu)秀的下屬,緩緩說道。 莫雷今年25歲,從大學(xué)畢業(yè)至今,已有3年工作經(jīng)驗(yàn)了。他站在上司的辦公室,微笑地看著賀利。 “好消息就是,從下個(gè)周開始,你將被提拔為我的左膀右臂教導(dǎo)主任助理,

36、并且相應(yīng)地給你加薪。”莫雷喜形于色?！皦南⒕褪?從今天開始,我將會(huì)告訴你怎樣花掉所漲的薪水?！?#160;賀利皺了皺眉頭,看到莫雷皺巴巴的不合身的棕色西服,他實(shí)在不忍心讓不得體甚至引人笑話的衣著打扮阻滯了這位潛力無限、前程遠(yuǎn)大的年輕人。為了提拔莫雷,他向自己的上司一再保證,讓辦公室里每一個(gè)熟悉或不熟悉的人都看到莫雷的能力。 于是,在接下來的3個(gè)月中,莫雷的上司每個(gè)月都指導(dǎo)他買一件西裝、兩條領(lǐng)帶。而每當(dāng)莫雷買了新的西服,都會(huì)報(bào)告給賀利,這時(shí),賀利總會(huì)告訴他,哪一件舊西裝再也不應(yīng)該被穿到上班的地方來了。這是形象顧問莫雷的親身經(jīng)歷,當(dāng)時(shí)他還只是個(gè)二十幾歲、在美國(guó)某大學(xué)任職的年輕人,出身在

37、一個(gè)藍(lán)領(lǐng)家庭,對(duì)穿衣打扮不甚了解。6個(gè)月過去,莫雷脫胎換骨,而大學(xué)里其他部門的主管和教授也開始注意起莫雷來。 功能性VS專業(yè)化 幾乎所有行業(yè)的銷售人員都懂得一句話:要穿得和你的客戶一樣。但這句話是不是對(duì)的呢? 你可以看到勞斯萊斯、奔馳、林肯等名貴商務(wù)車的銷售人員穿戴整潔,一個(gè)個(gè)儼然企業(yè)高管的模樣,那是因?yàn)樗麄兠鎸?duì)的客戶正是商業(yè)社會(huì)中最富有的群體。研究表明,同一個(gè)品牌同一個(gè)型號(hào)的車子,如果銷售人員的形象不同,銷售業(yè)績(jī)將有很大差異。 當(dāng)你讓人們?yōu)槟臣虑楦冻鼋疱X、時(shí)間時(shí),如果你看上去是來自他們的群體,他們會(huì)更愿意接受你。在心理學(xué)中,對(duì)他人產(chǎn)生影響力和說服力的

38、原則之一,就是和他們相似。人們總是更喜歡那些看起來和自己是同類的陌生人。 然而,例外的情況是:律師、會(huì)計(jì)、法官、警察等專業(yè)人士卻不可如此。一家著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所曾經(jīng)接受一位形象顧問的建議,由于事務(wù)所20%的客戶來自電影業(yè),所以讓會(huì)計(jì)師們脫掉保守的西服、襯衫和領(lǐng)帶,和電影人一樣隨意穿著。不久,事務(wù)所負(fù)責(zé)人收到客戶一大堆抱怨,其中一位老客戶是一名大演員,他憤怒至極:“我要的是會(huì)計(jì)師,不是一位同行來管理我的財(cái)務(wù)?！币?yàn)?社會(huì)上對(duì)某些群體的角色定位是穩(wěn)定的,他們的穿著打扮就需要展現(xiàn)出職業(yè)的專業(yè)性,能夠滿足人們對(duì)他們的社會(huì)角色的期望。 另外,著裝的一大原則是:提高工作效率。某IT外企在

39、進(jìn)入中國(guó)時(shí),他們的人力資源總監(jiān)曾經(jīng)在公司上下推行著裝標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)人都得西裝革履,包括研發(fā)部門。這個(gè)規(guī)定遭受研發(fā)部同事的抵制并投訴到總部,理由是:西裝革履束縛了研發(fā)人員自由自在的創(chuàng)意。所以,久經(jīng)世故的職場(chǎng)老手都知道,衣著打扮是有功能性的,我們需要把自己的職業(yè)角色和工作活動(dòng)看做一系列的運(yùn)作單元,每一個(gè)單元都存在不同需求和目的。我們的衣服設(shè)計(jì)應(yīng)該以幫助自己最高效地完成工作為準(zhǔn)則。 隨和VS隨便 相比國(guó)外,中國(guó)職場(chǎng)的著裝打扮是混亂無序的,除了大部分跨國(guó)企業(yè)有相當(dāng)明確的著裝規(guī)定之外,很多公司沒有嚴(yán)格的辦公室著裝標(biāo)準(zhǔn)。表面上這些公司給予了自己的員工最大的自由度,實(shí)際上,“隨意”著裝是一個(gè)職

40、場(chǎng)陷阱,因?yàn)樗苋菀邹D(zhuǎn)變成“隨便”。 人們通過一個(gè)人的穿著來判斷他的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位,家庭背景普通的人很容易受到隨意性的著裝規(guī)范的傷害。在沒有任何專業(yè)指導(dǎo)的情況下,隨意著裝把人分成三六九等,無形中給人貼上標(biāo)簽,那些出身平庸的人很容易在不知不覺中失去成為主管人員的機(jī)會(huì)。而女性更容易成為隨意著裝的犧牲品。 調(diào)查顯示,在那些穿著隨意的日子里,職業(yè)女性的權(quán)威更容易受到他人的挑戰(zhàn)。在“著裝規(guī)范嚴(yán)格”、“著裝隨意”以及“男性著裝嚴(yán)格而女性隨意”這三類公司里,考察同樣擁有碩士學(xué)位或5年左右工作經(jīng)驗(yàn)的女性的薪資水平可以發(fā)現(xiàn),著裝規(guī)范較為嚴(yán)格的公司里,女性的薪資要比那些著裝隨意松散公司里的女性多

41、20%,而在第三類公司的女性掙得最少。普遍地,這些公司里的管理層認(rèn)為女性的工作表現(xiàn)無法和男性相比,也不那么具有事業(yè)心。 不過,如果不光是你的同事,而且你的老板都通常穿得很隨意的話,而你穿得保守和職業(yè),就很容易被視為缺少團(tuán)隊(duì)合作精神。這里提供一些有效的反隨意原則,比如,在穿著上和你的同事保持一致;同時(shí),成為你的團(tuán)隊(duì)中比較傳統(tǒng)、比較職業(yè)化的穿著者?；ㄙM(fèi)在休閑裝和職業(yè)裝上的時(shí)間和精力要對(duì)等,而且盡量在最好的店里選購(gòu)休閑裝。 保守VS性感性感的外表很迷人,但只適用于職業(yè)場(chǎng)合之外,當(dāng)然,性感不是女性的專有名詞,不少男性也存在女性化、浪漫化的著裝風(fēng)格,比如穿著JACK&JONE

42、S荷葉滾邊的、紫色的襯衫。只是性感更容易出現(xiàn)在女性的身上。調(diào)查顯示,穿得性感會(huì)損害女性在另外一些人心目中的可信度,讓人退避三舍。與穿著不性感的女性相比,在男性和其他女性的心目中, 她們的工作能力會(huì)受到很大的質(zhì)疑。 Cisis,某廣告公司老總,一位喜歡蕾絲和薄紗、打扮性感入時(shí)的30歲女性,與此同時(shí),她也是廣告界富有創(chuàng)意、能力非凡的專業(yè)人士。但讓她倍感煩擾的是,常有男客戶對(duì)她產(chǎn)生非分之想,而且并不關(guān)心她做出來的策劃文案和創(chuàng)意。直到她改變了自己的穿衣風(fēng)格,減少小禮服裙和低領(lǐng)衣服的穿著,增加硬挺面料的西服之后,最終贏得客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)她的尊重。 關(guān)于性感的話題,美國(guó)職場(chǎng)真

43、人秀節(jié)目學(xué)徒風(fēng)靡全球,面試官卡羅琳在她的書飛黃騰達(dá)中指出:自節(jié)目開播以來,我收到很多的電子郵件對(duì)女選手的著裝提出批評(píng),認(rèn)為她們過于突出自己的性別差異;也有人批評(píng)我穿著過于保守,穿得像個(gè)主管一樣。我的目的很簡(jiǎn)單:我希望選手和觀眾能夠認(rèn)真地對(duì)待我。在氣氛嚴(yán)肅的場(chǎng)合中,我希望自己的著裝能夠迎合這種氛圍。 但這不意味著,保守就是“在工作場(chǎng)合不該穿得漂亮”,每一個(gè)人在著裝的考慮上都需要問自己幾個(gè)問題: 我要在這里實(shí)現(xiàn)什么? 我的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么,短期目標(biāo)又是什么? 我代表什么,或者代表誰?我自己?我的公司?我干的這行?我的國(guó)家?跟我同性別的人? 在大多數(shù)職

44、場(chǎng)情況下,尤其是年輕女性,穿著煽情比穿著保守需要冒更大的險(xiǎn)?！霸谏鈭?chǎng)上,最基本的就是你一身職業(yè)打扮能夠讓人留下深刻印象,讓人意識(shí)到你的重要性?！?#160;轉(zhuǎn)變你的劣勢(shì) 盡管年輕讓人羨慕,但在職場(chǎng)中它是個(gè)劣勢(shì)它更加凸顯你缺乏經(jīng)驗(yàn)。很多人從學(xué)校畢業(yè)之后,并沒有迅速地轉(zhuǎn)變?yōu)槌墒斓纳鐣?huì)人。不過相比而言,大部分男性能夠很快從著裝上進(jìn)入角色,因?yàn)槟行缘穆殘?chǎng)著裝上百年來并無太大變化。但很多女性,由于可選擇的裝扮和形象風(fēng)格越多,她們就越發(fā)不知道該如何定位自己的形象。 朱麗是一家傳播公司的經(jīng)理,天生具有一種讓所有人望而生憐的柔弱外表,因此她幾乎可以很方便地從別人那里得到想要的幫助,但7年

45、過去,她沒有獲得升遷。 只要你沒有踏足管理層,朱麗這樣的外表就總是很管用,但在超越這個(gè)階段之后,它就會(huì)對(duì)你的升遷構(gòu)成障礙。走出校門,我們就該擯棄小女孩、小男孩的打扮,無論是發(fā)型還是著裝方式,都必須讓你顯得像個(gè)成熟的“大人”。朱麗請(qǐng)教了職業(yè)顧問之后對(duì)自己改裝,兩年后,她在部門的會(huì)議上提出的建議不再總是毫無理由地受到挑戰(zhàn)和拒絕了。 另一個(gè)劣勢(shì)是女性和個(gè)子小巧的人共有的他們很容易被別人所忽視。在男性主導(dǎo)的各種會(huì)議中,多數(shù)女性的看法和觀點(diǎn)往往會(huì)被其他男性的觀點(diǎn)所 淹沒。從心理學(xué)上分析,體型健碩的人更容易控制他人、主導(dǎo)周圍的注意力,他們比身材矮小的人獲得更多的敬畏。身材的優(yōu)

46、勢(shì)使他們獲得一種“可見感”和權(quán)威感。 恰如其分的顏色能為我們制造“可見感”:有時(shí)鮮艷的顏色可以讓他人去注意你;有時(shí)深沉的顏色讓你有權(quán)威感,上層人士喜好的顏色可以賦予你尊嚴(yán)和力量,但接近大地的顏色則會(huì)贏得他人的信任。所以,穿深色夾克的女性更容易發(fā)號(hào)施令,穿淺色系的女性更具親和力、更加可愛。 PartB調(diào)查 職場(chǎng)著裝15個(gè)發(fā)現(xiàn) 事實(shí)上,在采訪這個(gè)話題以及搜集資料的過程中,我有很多存疑:著裝真的對(duì)我們的職場(chǎng)表現(xiàn)有很大的影響嗎?管理層真的以貌取人?現(xiàn)代社會(huì)這么時(shí)尚而開放,保守的職業(yè)正裝真的需要提倡?于是我們?cè)谡J(rèn)識(shí)的經(jīng)理人中做了一個(gè)小范圍的調(diào)查,來自高科技、媒體、

47、服裝、餐飲、物流、外貿(mào)、公關(guān)、廣告、醫(yī)療器械、食品、咨詢、保險(xiǎn)、通訊、電信、互聯(lián)網(wǎng)、市場(chǎng)調(diào)查、印刷包裝、投資、培訓(xùn)等行業(yè)、工作年限從520年的35位經(jīng)理人給出了他們的答案。 89%的經(jīng)理人認(rèn)為,一個(gè)人的穿衣打扮會(huì)影響他人對(duì)他個(gè)人能力、素質(zhì)的評(píng)價(jià)。 91%的經(jīng)理人認(rèn)為,一個(gè)人的穿著打扮會(huì)影響他的工作效率。 80%的經(jīng)理人通過衣著打扮向周圍的人展現(xiàn)自己的專業(yè)能力;13%的人展現(xiàn) 權(quán)威感;7%的人會(huì)展現(xiàn)親和力。 63%的經(jīng)理人認(rèn)為穿衣風(fēng)格和自己相近的下屬擁有同自己相似的能力、 品位、思維方式,有更多的認(rèn)同感。 100%的經(jīng)理人認(rèn)為

48、職業(yè)套裝打扮的女性比性感打扮的女性更有能力。 80%的經(jīng)理人表示,能夠通過員工在辦公室的著裝打扮判斷他們的社會(huì)魅力。 如果有權(quán)力決定,83%的經(jīng)理人希望規(guī)定公司的員工穿著職業(yè)正裝上班;11%的經(jīng)理人為員工選擇隨意休閑的著裝風(fēng)格;只有6%的經(jīng)理人贊同員工展現(xiàn)個(gè)性。 49%的經(jīng)理人會(huì)暫緩一個(gè)人著裝不當(dāng)?shù)娜藭x升。 60%的經(jīng)理人表示比較喜歡穿衣風(fēng)格和自己接近的下屬。 54%的經(jīng)理人表示,能夠通過員工在辦公室的著裝打扮判斷他們與公司高層的溝通、交際能力。 86%的人在晉升為經(jīng)理之前或之后,改變自己穿衣打扮的風(fēng)格、重新更新衣櫥。 80%的公司會(huì)因?yàn)槟橙嗣嬖嚂r(shí)著裝不得體而拒絕錄取他。 74%的公司有成文或不成文的著裝標(biāo)準(zhǔn)。 74%的經(jīng)理人表示,如果下屬穿衣打扮很糟糕,會(huì)提醒他/她。而大部分男經(jīng)理人表示,如果下屬是女性時(shí)則不會(huì)提醒。 我們?cè)谡{(diào)查中同時(shí)向經(jīng)理人展示了A、B、C、D、E五張圖片,其中:75%的經(jīng)理人認(rèn)為身著職業(yè)套裝的女性比隨意裝扮的女性更有能力,能取得更大的事業(yè)成功。85%的經(jīng)理人認(rèn)為身穿西裝的男性比其他兩位更有能力;8%經(jīng)理人認(rèn)為身著整潔襯衫、男性更能取得事業(yè)成功。但在五個(gè)人當(dāng)中都認(rèn)為襯衫皺巴巴、衣褲松垮的男性能力最