體檢醫(yī)生職位說(shuō)明書(shū)

1、職位說(shuō)明書(shū)（第二版）職位名稱(chēng)體檢醫(yī)生職位編號(hào)（暫不填）職位等級(jí)（暫不填）所屬部門(mén)體檢中心直接上級(jí)體檢中心主任薪資結(jié)構(gòu)（暫不填）定 編修訂日期批 準(zhǔn) 人（暫不填）工作概要： 臨床體檢、咨詢(xún)解答、體檢文書(shū)書(shū)寫(xiě)、業(yè)務(wù)拓展序號(hào)工作職責(zé)優(yōu)先級(jí)(ABC降序)1臨床體檢：對(duì)受檢客戶(hù)實(shí)施相關(guān)科目的健康檢查，執(zhí)行規(guī)范技術(shù)操作，執(zhí)行體檢流程，負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量控制管理，確保體檢項(xiàng)目無(wú)遺漏；服從安排調(diào)度；遵守相關(guān)規(guī)章制度；A2咨詢(xún)解答：體檢過(guò)程中及受檢者接收體檢報(bào)告后，對(duì)受檢者提供相關(guān)醫(yī)療咨詢(xún)，執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，尊重受檢者隱私；B3體檢文書(shū)書(shū)寫(xiě)：書(shū)寫(xiě)體檢文書(shū)，做好體檢小結(jié)，提出體檢后建議，對(duì)陽(yáng)性體征的受檢者，在相應(yīng)欄目

2、中簡(jiǎn)明扼要予以敘述，防止簡(jiǎn)單下診斷結(jié)論；B4業(yè)務(wù)拓展：積極市場(chǎng)開(kāi)拓、營(yíng)銷(xiāo)，協(xié)助開(kāi)展檢中、檢后顧客開(kāi)發(fā)及體檢后續(xù)服務(wù)B5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的其他工作。C任職資格：1. 基本要求：具有醫(yī)師職業(yè)資格，并在本院注冊(cè)2. 教育背景：大專(zhuān)以上臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)3. 工作經(jīng)驗(yàn)：臨床3年以上經(jīng)驗(yàn)4. 工作技能：醫(yī)師以上全科醫(yī)生個(gè)人素質(zhì)：具有全科臨床經(jīng)驗(yàn)，或除所屬本科室專(zhuān)業(yè)外，熟悉或兼顧其他科室專(zhuān)業(yè)技能，有一定有臨場(chǎng)應(yīng)變能力及內(nèi)科急救知識(shí)。工作要求：1、 早8：30參加科室早會(huì)2、 完成相關(guān)科目的健康檢查，配合護(hù)理組完成各項(xiàng)體檢任務(wù)；3、 遵守相關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行技術(shù)規(guī)范操作流程，實(shí)施相關(guān)科目的健康和醫(yī)療咨詢(xún)；4、

3、定期參加相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，包括醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)禮儀等；5、 服從現(xiàn)場(chǎng)安排調(diào)度，保證醫(yī)療工作高效率、有秩序進(jìn)行；6、 協(xié)助體檢設(shè)備的申領(lǐng)、繳回、調(diào)度、搬運(yùn)；7、 協(xié)助總檢醫(yī)生撰寫(xiě)健康體檢報(bào)告；8、 協(xié)助開(kāi)展檢中、檢后顧客開(kāi)發(fā)及體檢后續(xù)服務(wù)；工作責(zé)任：1. 對(duì)確保體檢項(xiàng)目無(wú)遺漏負(fù)有直接責(zé)任2. 對(duì)醫(yī)療質(zhì)量控制管理負(fù)有直接責(zé)任3. 對(duì)醫(yī)療體檢文書(shū)書(shū)寫(xiě)管理負(fù)有直接責(zé)任4. 對(duì)體檢后續(xù)服務(wù)負(fù)有直接責(zé)任關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)（KPI）：1. 對(duì)體檢項(xiàng)目遺漏、差錯(cuò)率2. 對(duì)體檢醫(yī)療項(xiàng)目的誤診率3. 對(duì)醫(yī)療體檢文書(shū)書(shū)寫(xiě)管理差錯(cuò)率4. 對(duì)體檢后續(xù)服務(wù)顧客開(kāi)發(fā)情況工作聯(lián)系：1、對(duì)內(nèi)：本部門(mén)及客服中心2、對(duì)外

4、： 體檢參檢人員工作條件：1、工作場(chǎng)所：辦公室、體檢業(yè)務(wù)單位2、危險(xiǎn)性：無(wú)職業(yè)生涯規(guī)劃： 生效時(shí)間： 審批： 在崗員工簽認(rèn)： 填寫(xiě)說(shuō)明：1、工作概要：即對(duì)本崗位所負(fù)責(zé)的核心工作內(nèi)容進(jìn)行的提煉和概括。2、工作職責(zé)和優(yōu)先級(jí)(ABC降序)：按照所承擔(dān)的崗位職責(zé)大小按照重要性進(jìn)行降序排列，非常重要或耗時(shí)較多的職責(zé)列為A級(jí)，屬于常規(guī)性的例行性的一般工作列為B級(jí)，其它臨時(shí)性、耗時(shí)不多等工作列為C級(jí)。3、 任職資格（1）基本要求：本崗位對(duì)年齡范圍、性別和身體素質(zhì)的基本要求。（2）教育背景：本崗位對(duì)學(xué)歷程度和所學(xué)專(zhuān)業(yè)等的要求。（3）工作經(jīng)驗(yàn)：本崗位對(duì)工作年限和相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的要求。（4）工作技能：本崗位對(duì)須掌握的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理方法和工具、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和須熟悉了解的相關(guān)知識(shí)或業(yè)務(wù)模塊等的要求。（5）個(gè)人素質(zhì)：本崗位對(duì)個(gè)性、能力素質(zhì)、心理承受能力等的基本要求。4、工作要求：工作質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，即各主要工作完成的及時(shí)性和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5、工作責(zé)任：即根據(jù)所承擔(dān)的崗位職責(zé)和工作權(quán)限，明確對(duì)各主要工作的質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任還是次要責(zé)任。6、關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)（KPI）即本崗位應(yīng)該承擔(dān)或考核的主要核心指標(biāo)，可結(jié)合季度考核內(nèi)容進(jìn)行填寫(xiě)。7、工作聯(lián)系：即本崗位開(kāi)展工作時(shí)可能涉及的企業(yè)內(nèi)部的主要部門(mén)或外部社會(huì)機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位或政府機(jī)關(guān)等。8、工作條件：工作場(chǎng)所即開(kāi)展