安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)體系文件

1、完美WORD格式資料安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)體系文件版本號(hào)：第二版發(fā)布日期：2008年11月15日中國(guó)建筑材料工業(yè)地質(zhì)勘查中心陜西總隊(duì)專(zhuān)業(yè)整理分享完美WORD格式資料目錄陜西總隊(duì)安全教育培訓(xùn)制度2附表一、培訓(xùn)計(jì)劃（年度）7附表二、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表8附表三、培訓(xùn)需求調(diào)查表9附表四、考試/考核記錄表10附表五、職工三級(jí)安全教育卡11附表六、員工安全生產(chǎn)教育登記表臺(tái)帳12附表七、臨時(shí)工安全生產(chǎn)教育登記表臺(tái)帳13專(zhuān)業(yè)整理分享完美WORD格式資料陜西總隊(duì)安全教育培訓(xùn)制度一、目的為了增強(qiáng)陜西總隊(duì)職工安全生產(chǎn)意識(shí)，普及安全技術(shù)知識(shí)和技能，完善安全教育與培訓(xùn)體系，完善各層級(jí)安全教育培訓(xùn)制度，確保安全教育與培訓(xùn)管理規(guī)范，

2、職責(zé)清晰明確，安全教育與培訓(xùn)工作得到有效貫徹落實(shí)，特制定本制度。二、教育培訓(xùn)的原則1、針對(duì)性原則針對(duì)總隊(duì)安全教育培訓(xùn)的需求，結(jié)合總隊(duì)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，制定總隊(duì)職工安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的方法、組織的方式。2、階段性原則依據(jù)總隊(duì)不同的任務(wù)和發(fā)展階段實(shí)施安全教育培訓(xùn)工作。第一階段，重點(diǎn)使職工掌握有關(guān)事故預(yù)防的基礎(chǔ)知識(shí)。針對(duì)潛在且憑人的感官不能直接感知其危險(xiǎn)性的不安全因素教育，使職工了解生產(chǎn)操作過(guò)程潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施等。第二階段，重點(diǎn)掌握崗位安全技能。通過(guò)反復(fù)實(shí)際操作，將理論知識(shí)付諸實(shí)踐，逐漸使職工掌握安全技能。3、完整性原則制定完整的職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間

3、及期限、由誰(shuí)實(shí)施培訓(xùn)、培訓(xùn)的地點(diǎn)、培訓(xùn)的目標(biāo)及要求等內(nèi)容。三、適用范圍：陜西總隊(duì)的所有員工及外聘人員。四、教育培訓(xùn)的形式1、教育培訓(xùn)采用內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合，集中培訓(xùn)與日常培訓(xùn)相結(jié)合的形式。2、總隊(duì)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員要接受專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)考核合格，取得安全資格證書(shū)。3、特殊工種作業(yè)人員的安全技能教育培訓(xùn)按照國(guó)家有關(guān)特殊工種作業(yè)人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，該工種人員的培訓(xùn)統(tǒng)一由外部培訓(xùn)，并取得相應(yīng)崗位操作證書(shū)及安全合格證書(shū)后方可上崗。4、總隊(duì)職工的內(nèi)部安全教育培訓(xùn)，實(shí)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，分別由總隊(duì)進(jìn)行一級(jí)安全教育；各單位或項(xiàng)目部進(jìn)行二級(jí)安全教育；現(xiàn)場(chǎng)施工班組進(jìn)行三級(jí)安全

4、教育。新參專(zhuān)業(yè)整理分享完美WORD格式資料加工作職工必須參加三級(jí)安全教育。5、變更工種的人員，要進(jìn)行本崗位的內(nèi)部安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可重新上崗。變更為特殊工種的人員，按照本辦法特殊工種作業(yè)人員安全技能培訓(xùn)的規(guī)定實(shí)施。6、外協(xié)單位工人和臨時(shí)農(nóng)民工的安全教育由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)進(jìn)行二級(jí)和三級(jí)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。7、對(duì)于因工傷和休假等超過(guò)三個(gè)月的復(fù)工人員安全教育，由各單位分別進(jìn)行。經(jīng)過(guò)教育培訓(xùn)合格后，由人力資源部門(mén)出具復(fù)工通知單，班組接到復(fù)工通知單后，方允許其上崗操作。對(duì)休假不足三個(gè)月的復(fù)工者，一般由班組長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)行復(fù)工教育。五、安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容1、總隊(duì)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理

5、人員的教育培訓(xùn)內(nèi)容執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)規(guī)定。2、特殊工種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)內(nèi)容執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)規(guī)定。3、總隊(duì)職工三級(jí)安全教育內(nèi)容：(1)、總隊(duì)安全教育內(nèi)容：、安全生產(chǎn)方針，政策及其重要意義。、總隊(duì)安全管理規(guī)章制度，安全、勞動(dòng)紀(jì)律。、總隊(duì)內(nèi)、外工傷事故案例教育。(2)、各單位、項(xiàng)目部安全教育內(nèi)容：、單位安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度。、施工生產(chǎn)特點(diǎn)，施工過(guò)程中注意事項(xiàng)，防范措施與方法。、安全、勞動(dòng)紀(jì)律。、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。(3)、班組教育內(nèi)容：、本崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程。、安全、勞動(dòng)紀(jì)律。、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)注意的事項(xiàng)，預(yù)防事故發(fā)生的措施。、生產(chǎn)工具、設(shè)備的性能，用途和

6、構(gòu)造，使用的基本方法。、勞保用品和施工現(xiàn)場(chǎng)各種防護(hù)設(shè)施，安全標(biāo)志的使用與保管。、發(fā)生安全事故之后應(yīng)采取的應(yīng)急措施。、職工安全職責(zé)。4、變更工種的安全教育內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)整理分享完美WORD格式資料教育內(nèi)容可參照“三級(jí)安全教育”的要求確定，一般只需進(jìn)行單位（項(xiàng)目部）、班組二級(jí)安全教育。5、外協(xié)單位工人、臨時(shí)農(nóng)民工的安全教育內(nèi)容：、總隊(duì)安全管理規(guī)章制度，勞動(dòng)、安全紀(jì)律。、從事工種的安全操作要領(lǐng)，安全、勞動(dòng)紀(jì)律。、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)注意的事項(xiàng)。、生產(chǎn)工具、設(shè)備使用的基本方法。、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。、勞保用品和施工現(xiàn)場(chǎng)各種防護(hù)設(shè)施，安全標(biāo)志的使用。、發(fā)生安全事故之后應(yīng)采取的

7、應(yīng)急措施。6、復(fù)工安全教育內(nèi)容：、工傷后的復(fù)工安全教育。首先要針對(duì)已發(fā)生的事故作全面分析，找出發(fā)生事故的主要原因，并指出預(yù)防對(duì)策，進(jìn)而對(duì)復(fù)工者進(jìn)行安全意識(shí)教育，崗位安全操作技能教育及預(yù)防措施和安全對(duì)策教育等，引導(dǎo)其端正思想認(rèn)識(shí)，正確吸取教訓(xùn)，提高操作技能，克服操作上的失誤，增強(qiáng)預(yù)防事故的信心。、休假后復(fù)工安全教育。職工常因休假（節(jié)、婚、喪或產(chǎn)、病假等）而造成情緒波動(dòng)，身體疲乏，精神分散，思想麻痹，復(fù)工后容易因意志失控或者心境不定而產(chǎn)生不安全行為，導(dǎo)致事故發(fā)生，因此，要針對(duì)休假的類(lèi)別，進(jìn)行復(fù)工收心”教育，即針對(duì)不同的心理特點(diǎn)，結(jié)合復(fù)工者的具體情況消除其思想上的余波，有的放矢地進(jìn)行教育，如重溫本工

8、種安全操作規(guī)程，熟悉機(jī)器設(shè)備的性能，進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)等。六、安全教育培訓(xùn)的學(xué)時(shí)要求1、總隊(duì)主要負(fù)責(zé)人和專(zhuān)（兼）職安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。2、特殊工種培訓(xùn)時(shí)間執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。3、新參加工作職工初次三級(jí)安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)。4、新參加工作職工兩年內(nèi)每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)，其他職工每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。5、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。6、總隊(duì)所有員工必須經(jīng)安全教育培訓(xùn)考核合格后方可上崗。對(duì)考核不合格的人員，應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)，直到考核合格，費(fèi)用自理。專(zhuān)業(yè)整理分享完美WORD格式資料7

9、、外協(xié)單位工人必須參加總隊(duì)二級(jí)、三級(jí)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)由工程項(xiàng)目部填好安全教育登記卡（冊(cè)），教育者與接受安全教育外協(xié)單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人必須簽名備查，并報(bào)安全環(huán)保部備案。8、班組臨時(shí)農(nóng)民工上崗前進(jìn)行安全培訓(xùn)，教育者與接受安全教育者必須簽名備查，并報(bào)安全環(huán)保部備案。并且每天上崗前進(jìn)行安全交底、檢查，不合安全要求者立即辭退。七、安全教育培訓(xùn)的時(shí)間安排：1、總隊(duì)一級(jí)安全教育培訓(xùn)時(shí)間：12月份、3月份，利用冬季休整時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)。2、總隊(duì)二級(jí)、三級(jí)安全教育培訓(xùn)及外協(xié)人員、臨時(shí)農(nóng)民工的安全教育培訓(xùn)時(shí)間：各項(xiàng)目部組建后，進(jìn)行該項(xiàng)培訓(xùn)。3、總隊(duì)主要負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職安全管理人員及特殊工種人員的

10、培訓(xùn)時(shí)間，按照國(guó)家及地方相關(guān)部門(mén)組織的時(shí)間實(shí)施。八、安全教育培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)：由總隊(duì)人力資源部統(tǒng)一組織管理，安全環(huán)保部協(xié)助實(shí)施。九、安全培訓(xùn)教育的實(shí)施1、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定。各單位安全環(huán)保部（科）在每年元月31日前上報(bào)人力資源部本單位當(dāng)年的培訓(xùn)需求調(diào)查表，由總隊(duì)人力資源部匯總，制定本年度職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)總隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，由人力資源負(fù)責(zé)實(shí)施。2、總隊(duì)人力資源部按照經(jīng)總隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃提出培訓(xùn)資金計(jì)劃，總隊(duì)長(zhǎng)審批，財(cái)務(wù)審計(jì)部負(fù)責(zé)資金落實(shí)。3、培訓(xùn)計(jì)劃由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施，安全環(huán)保部協(xié)助組織實(shí)施、監(jiān)督檢查，最后進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估。在實(shí)施過(guò)程中如需增補(bǔ)或更改，相關(guān)部門(mén)可提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)

11、人力資源部簽署意見(jiàn)后交總隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。4、總隊(duì)主要負(fù)責(zé)人和專(zhuān)（兼）職安全生產(chǎn)管理人員由人力資源部按照上級(jí)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)一安排參加?。ㄊ校┘?jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)組織的培訓(xùn)。5、總隊(duì)各部門(mén)、各單位負(fù)責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn)由總隊(duì)人力資源部組織培訓(xùn)。6、特種作業(yè)人員培訓(xùn)，操作工人持證上崗，由總隊(duì)人力資源部負(fù)責(zé)組織聯(lián)系有關(guān)部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)，持證上崗率100%并按上級(jí)有關(guān)安排定期復(fù)訓(xùn)。7、其他人員由所在單位組織培訓(xùn)。8、班組臨時(shí)農(nóng)民工的崗前安全培訓(xùn)由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)。專(zhuān)業(yè)整理分享完美WORD格式資料9、每期的職工安全教育培訓(xùn)結(jié)束后組織考試，對(duì)每次培訓(xùn)的結(jié)果，各相關(guān)部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況記錄，記

12、錄培訓(xùn)人員、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及考試成績(jī)等，統(tǒng)一匯交總隊(duì)人力資源部建檔并保存考試試卷。10、各相關(guān)部門(mén)應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)考試/考核記錄表、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表，統(tǒng)一匯交總隊(duì)人力資源部建檔保存。十、附則1、本制度若與國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)不相適應(yīng)時(shí)，以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。2、本制度自批準(zhǔn)發(fā)布之日起實(shí)施，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。陜西總隊(duì)人力資源部二OO八年H一月十五日專(zhuān)業(yè)整理分享完美WORD格式資料附表一、培訓(xùn)計(jì)劃（年度）編號(hào)：Q/E/OHS6.2-02-()培訓(xùn)目的長(zhǎng)期目的：滿(mǎn)足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要。短期目的：滿(mǎn)足企業(yè)年度計(jì)劃的需要。職位目的：滿(mǎn)足職位技能標(biāo)準(zhǔn)的需要。個(gè)人目的：滿(mǎn)足員工職業(yè)生涯發(fā)展需要。培訓(xùn)方式公司內(nèi)訓(xùn)：主要

13、是公司內(nèi)部給員工進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)師包括公司管理人員、技術(shù)人員，另外包括部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)與新員工入職培訓(xùn)。公司外訓(xùn)；主要安排員工到公司外部參加長(zhǎng)、短期培訓(xùn)、專(zhuān)題研究、技術(shù)學(xué)習(xí)。員工進(jìn)修：根據(jù)公司關(guān)于員工進(jìn)修的規(guī)定，鼓勵(lì)員工業(yè)余教育與攻讀學(xué)位。培訓(xùn)內(nèi)容與安排類(lèi)別課程內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)單位受訓(xùn)部門(mén)/崗位受訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)費(fèi)用內(nèi)外修職業(yè)能力管理技巧團(tuán)隊(duì)建設(shè)口專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能口口口mm新員工培訓(xùn)總計(jì)編寫(xiě)年月日人力資源部審核年月日主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)年月日專(zhuān)業(yè)整理分享完美WORD格式資料附表二、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表編號(hào)：Q/E/OHS6.2-04-()培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)日期學(xué)時(shí)培訓(xùn)師培訓(xùn)單位考核方式筆試口口試培訓(xùn)對(duì)象部崗培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方

14、式口內(nèi)訓(xùn)1口外訓(xùn)培訓(xùn)類(lèi)別口職業(yè)能力口管理技巧團(tuán)隊(duì)建設(shè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能新員工其他培訓(xùn)總結(jié)培訓(xùn)任務(wù)完成情況培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)到情況優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)改進(jìn)力向編寫(xiě)年月日人力資源部審批年月日專(zhuān)業(yè)整理分享完美WORD格式資料附表三、培訓(xùn)需求調(diào)查表編號(hào)：Q/E/OHS6.2-01-()樹(shù)#部門(mén)制#人提出日期培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)方式預(yù)計(jì)費(fèi)用培訓(xùn)事件具體培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)對(duì)象人力資源部意見(jiàn)簽字：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字：年月日專(zhuān)業(yè)整理分享完美WORD格式資料附表四、考試/考核記錄表編號(hào)：Q/E/OHS6.2-03-()培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)日期學(xué)時(shí)培訓(xùn)師培訓(xùn)單位考核方式筆試口口試培訓(xùn)對(duì)象部崗培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式口內(nèi)訓(xùn)口外訓(xùn)培訓(xùn)類(lèi)別口職業(yè)能力口管理技巧團(tuán)隊(duì)建設(shè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能新員工其他序號(hào)部門(mén)姓名簽到成績(jī)備注專(zhuān)業(yè)整理分享完美WORD格式資料附表五:職工三級(jí)安全教育卡姓名性別照片工種出生年月畢業(yè)院校文化程度專(zhuān)業(yè)入隊(duì)時(shí)間二級(jí)安全教育順序安全教育內(nèi)容教育日期教育人簽字考試成績(jī)總隊(duì)安全生產(chǎn)方針，政策及其重要意義總隊(duì)安全管理規(guī)章制度，安全、力動(dòng)紀(jì)律總隊(duì)內(nèi)、外工傷事故案例教育各單位、工程項(xiàng)目部安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度施工生產(chǎn)特點(diǎn)，施工過(guò)程中注意事項(xiàng)，防范措施與方法女全、力動(dòng)紀(jì)律作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施班組本岡位責(zé)任制和女全技術(shù)操作規(guī)程女全、力動(dòng)紀(jì)律施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源的辨識(shí)、控制措施、