煤礦實用安全管理講座

1、4/30/20221煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt4/30/20222煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt安全生產(chǎn)管理安全生產(chǎn)管理4/30/20223煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt4/30/20224煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt現(xiàn)代安全管理以消除人的不安全狀態(tài)為中心現(xiàn)代安全管理以消除人的不安全狀態(tài)為中心，其重要特征是強調(diào)，其重要特征是強調(diào)以人為核心的安全管理，把安全管理的重點放在激勵職工的士氣以人為核心的安全管理，把安全管理的重點放在激勵職工的士氣和發(fā)揮其能動作用方面。和發(fā)揮其能動作用方面。把保障職工生命安全當

2、作預防事故的首把保障職工生命安全當作預防事故的首要任務，充分調(diào)動每個職工的主觀能動性和創(chuàng)造性，讓職工人人要任務，充分調(diào)動每個職工的主觀能動性和創(chuàng)造性，讓職工人人參與安全管理。參與安全管理。同時，同時，現(xiàn)代安全管理現(xiàn)代安全管理十分注重企業(yè)領導者認真貫十分注重企業(yè)領導者認真貫徹執(zhí)行徹執(zhí)行“安全第一，預防為主安全第一，預防為主”的方針，建立以的方針，建立以“一把手一把手”負責負責制為核心的安全生產(chǎn)責任制。制為核心的安全生產(chǎn)責任制?，F(xiàn)代安全管理體現(xiàn)了系統(tǒng)安全的基本思想，以危險源辨識、控制現(xiàn)代安全管理體現(xiàn)了系統(tǒng)安全的基本思想，以危險源辨識、控制和評價為管理工作的基本任務。和評價為管理工作的基本任務。企業(yè)

3、要不斷改善勞動生產(chǎn)條件，企業(yè)要不斷改善勞動生產(chǎn)條件，控制危險源，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。從企業(yè)全局考慮，把管理控制危險源，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。從企業(yè)全局考慮，把管理重點放在危險源控制的整體效應上，重點放在危險源控制的整體效應上，實行全員、全過程、全方位實行全員、全過程、全方位的安全管理，使企業(yè)達到最佳安全狀態(tài)。的安全管理，使企業(yè)達到最佳安全狀態(tài)。4/30/20225煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 本質(zhì)安全：本質(zhì)安全：指設備、設施或技術工藝含有內(nèi)在指設備、設施或技術工藝含有內(nèi)在的能夠從根本上防止發(fā)生事故的功能的能夠從根本上防止發(fā)生事故的功能失誤一安全功能失誤一安全功能：指操

4、作者即使操作失誤，也不會發(fā)生事故或傷害，：指操作者即使操作失誤，也不會發(fā)生事故或傷害，或者說設備、設施和技術工藝本身具有自動防止人的不安全行為的或者說設備、設施和技術工藝本身具有自動防止人的不安全行為的功能。功能。 故障一安全功能故障一安全功能 ：指設備、設施或技術工藝發(fā)生故障或損壞時，：指設備、設施或技術工藝發(fā)生故障或損壞時，還能暫時維持正常工作或自動轉(zhuǎn)變?yōu)榘踩珷顟B(tài)。還能暫時維持正常工作或自動轉(zhuǎn)變?yōu)榘踩珷顟B(tài)。上述上述兩種安全功能兩種安全功能應該是設備、設施和技術工藝應該是設備、設施和技術工藝本身固有本身固有的，即在的，即在它們的規(guī)劃設計階段就被納入其中，而不是事后補償?shù)?。它們的?guī)劃設計階段就

5、被納入其中，而不是事后補償?shù)?。注意：本質(zhì)安全是指其安全功能在當前達到了先進水平，但并不能注意：本質(zhì)安全是指其安全功能在當前達到了先進水平，但并不能保證不出事故，只是事故概率比一般的低而已。保證不出事故，只是事故概率比一般的低而已。 安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)：為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序：為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進行，防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消下進行，防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險有害因素，保障人身安全與健康，設備和除或控制危險有害因素，保障人身安全與健康，設備和設施免受損壞，環(huán)境免遭破壞的總稱。設施免受損壞，環(huán)境免遭破壞的總稱。 4/30/

6、20226煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt1M M 人體本身，人體本身，pp按人的按人的意志進行的動作、指人為過失，意志進行的動作、指人為過失，H H 人的不安全行為和物的人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)引起的危險性，不安全狀態(tài)引起的危險性，DD發(fā)生事故，發(fā)生事故，AA受到傷害受到傷害 1MPHDA4/30/20227煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選pptA12A4A5A3A1A2A3A4A5A3A1A2A4A5A遺傳及社會環(huán)境人的缺點不安全行為傷害事故不安全狀態(tài)4/30/20228煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt控制不足基本原因直接原因傷害

7、損失事故管理起源論征兆接觸管理博德事故因果連鎖論圖博德事故因果連鎖論圖 4/30/20229煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt129300死亡重傷事故輕傷微傷事故無傷事故事故三角形 4/30/202210煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 采取強制管理的手段控制人的意愿和行動，使采取強制管理的手段控制人的意愿和行動，使個人的活動、行為等受到安全管理要求的約束，個人的活動、行為等受到安全管理要求的約束，從而實現(xiàn)有效的安全管理，這就是強制原理。從而實現(xiàn)有效的安全管理，這就是強制原理。 安全管理更需要具有強制性，原因：安全管理更需要具有強制性，原因： 第一，事故損

8、失的偶然性。第一，事故損失的偶然性。 第二，人的第二，人的“冒險冒險”心理。心理。 第三，事故損失的不可挽回性。這一原因可以第三，事故損失的不可挽回性。這一原因可以說是安全管理需要強制性的根本原因。說是安全管理需要強制性的根本原因。4/30/202211煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt典型事故系統(tǒng) 人為失誤所占比例 汽車運行事故 90% 電子電器事故 5070% 航空航天事故 6070% 軍事導彈事故 2050% 石油化工事故 1230% 煤炭生產(chǎn)事故 80% 核能電站事故 15% 4/30/2022精選ppt 按照流變按照流變-突變理論，突出三個條件：突變理論，突出三個條

9、件：1）一定）一定“質(zhì)量質(zhì)量”的高壓瓦斯包體；的高壓瓦斯包體；2）具有構造煤的阻隔層，它相當）具有構造煤的阻隔層，它相當于一個門檻，它連接突出源與工作面自由空間，即當于一個門檻，它連接突出源與工作面自由空間，即當煤層中的瓦斯壓力和壓力梯度較小時，所產(chǎn)生的最大煤層中的瓦斯壓力和壓力梯度較小時，所產(chǎn)生的最大拉應力不會超過煤的抗拉強度，煤體仍處于穩(wěn)定的平拉應力不會超過煤的抗拉強度，煤體仍處于穩(wěn)定的平衡狀態(tài)，不發(fā)生煤和瓦斯突出；當阻隔層受到作用力衡狀態(tài)，不發(fā)生煤和瓦斯突出；當阻隔層受到作用力大時，此時，煤層將發(fā)生拉伸失穩(wěn)破壞，發(fā)生煤和瓦大時，此時，煤層將發(fā)生拉伸失穩(wěn)破壞，發(fā)生煤和瓦斯突出；斯突出；3）

10、煤巖具有高的瓦斯放散初速度，三個條）煤巖具有高的瓦斯放散初速度，三個條件相互作用示意圖見圖。件相互作用示意圖見圖。 安全流變安全流變-突變理論的應用突變理論的應用 阻擋層 高壓瓦斯 阻 擋 層 層 高壓瓦斯 工作面4/30/202213煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt幾起特別重大事故啟示幾起特別重大事故啟示 近一年多以來，是近一年多以來，是1960年以來煤礦特別重大事故的第年以來煤礦特別重大事故的第二個高發(fā)期二個高發(fā)期 1、2004.10.22 鄭州大平礦難鄭州大平礦難 死亡死亡148人（突出引起人（突出引起進風區(qū)瓦斯爆炸）；進風區(qū)瓦斯爆炸）； 2、2004.11.27 銅

11、川陳家山礦難銅川陳家山礦難 死亡死亡166人人 （下隅角（下隅角強制放頂瓦斯爆炸）；強制放頂瓦斯爆炸）； 3、2005.2.14 阜新孫家灣礦難阜新孫家灣礦難 死亡死亡214人人 （沖擊地壓（沖擊地壓引起原低瓦斯風道瓦斯爆炸）；引起原低瓦斯風道瓦斯爆炸）； 4、2005.7.4 梅州大興水災梅州大興水災 死亡死亡123人人 5、2005.11.27 七臺河東風礦難死亡七臺河東風礦難死亡171人人 （煤倉（煤倉放炮引起煤塵爆炸）；放炮引起煤塵爆炸）； 6、2005.12.7 唐山劉官屯礦難死亡唐山劉官屯礦難死亡108人（瓦斯爆炸）。人（瓦斯爆炸）。4/30/202214煤礦安全培訓煤礦安全培訓4

12、/30/2022精選ppt 劉官屯煤礦為基建礦井。該礦原屬地方國有煤劉官屯煤礦為基建礦井。該礦原屬地方國有煤礦，幾經(jīng)轉(zhuǎn)讓改制，礦，幾經(jīng)轉(zhuǎn)讓改制，2005年轉(zhuǎn)為民營企業(yè)。設年轉(zhuǎn)為民營企業(yè)。設計生產(chǎn)能力計生產(chǎn)能力30萬噸萬噸/年。原設計為低瓦斯礦井。年。原設計為低瓦斯礦井?？刹擅簩訉俑邠]發(fā)份煤種，均有煤塵爆炸危險可采煤層屬高揮發(fā)份煤種，均有煤塵爆炸危險性。礦井無沖擊地壓威脅。性。礦井無沖擊地壓威脅。 事故的直接原因：劉官屯煤礦事故的直接原因：劉官屯煤礦1193(下下)工作面工作面切眼遇到斷層，煤層垮落，引起瓦斯涌出量突切眼遇到斷層，煤層垮落，引起瓦斯涌出量突然增加；然增加；9煤層總回風巷三、四聯(lián)絡

13、巷間風門煤層總回風巷三、四聯(lián)絡巷間風門打開，風流短路，造成切眼瓦斯積聚；在切眼打開，風流短路，造成切眼瓦斯積聚；在切眼下部用絞車回柱作業(yè)時，產(chǎn)生摩擦火花引爆瓦下部用絞車回柱作業(yè)時，產(chǎn)生摩擦火花引爆瓦斯，煤塵參與爆炸。斯，煤塵參與爆炸。4/30/202215煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 特別關注礦井突發(fā)事件誘發(fā)重大災害事故特別關注礦井突發(fā)事件誘發(fā)重大災害事故 上述特別重大事故，顯示一個共同規(guī)律：上述特別重大事故，顯示一個共同規(guī)律： 大部分事故并非發(fā)生在傳統(tǒng)意義上的高瓦斯大部分事故并非發(fā)生在傳統(tǒng)意義上的高瓦斯區(qū)域，而往往發(fā)生在正常狀況下是區(qū)域，而往往發(fā)生在正常狀況下是“安全

14、的安全的”，但是由于突發(fā)事件的出現(xiàn)，如瓦斯異常涌出，但是由于突發(fā)事件的出現(xiàn)，如瓦斯異常涌出，使得原來的使得原來的“安全安全”區(qū)域轉(zhuǎn)變?yōu)榇嬖谥卮箅[患區(qū)域轉(zhuǎn)變?yōu)榇嬖谥卮箅[患的危險區(qū)域，然而這種動態(tài)變化未能為職工所的危險區(qū)域，然而這種動態(tài)變化未能為職工所發(fā)現(xiàn)，基于僥幸心理，違章作業(yè)，導致特別重發(fā)現(xiàn)，基于僥幸心理，違章作業(yè)，導致特別重大事故的發(fā)生。大事故的發(fā)生。4/30/202216煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 大部分煤礦重大事故未發(fā)生在高危險區(qū)大部分煤礦重大事故未發(fā)生在高危險區(qū)域，說明多年來的煤礦安全工作發(fā)揮了域，說明多年來的煤礦安全工作發(fā)揮了重要的效果。重要的效果。 但特別

15、重大事故的多次發(fā)生，說明在新但特別重大事故的多次發(fā)生，說明在新生產(chǎn)形勢下出現(xiàn)了亟待解決的出現(xiàn)新的生產(chǎn)形勢下出現(xiàn)了亟待解決的出現(xiàn)新的矛盾，即高度集中化、高強度生產(chǎn)與高矛盾，即高度集中化、高強度生產(chǎn)與高可靠性安全保障的矛盾?？煽啃园踩Ｕ系拿堋?/30/202217煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 現(xiàn)在，安全技術管理，重點放在高瓦斯現(xiàn)在，安全技術管理，重點放在高瓦斯區(qū)域、存在重大危險源的區(qū)域，這無疑區(qū)域、存在重大危險源的區(qū)域，這無疑是正確的；是正確的； 但忽視了異常條件下但忽視了異常條件下“安全安全”區(qū)域會變區(qū)域會變?yōu)闉椤拔ｋU危險”區(qū)域的動態(tài)變化，而且因為區(qū)域的動態(tài)變化，而且

16、因為人們往往麻痹，更容易違章，容易忽視人們往往麻痹，更容易違章，容易忽視如何及時發(fā)現(xiàn)和采取應對措施，其致災如何及時發(fā)現(xiàn)和采取應對措施，其致災可能性更大?？赡苄愿?。4/30/202218煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt事故發(fā)生的小概率事件特征事故發(fā)生的小概率事件特征 百次違章可能不發(fā)生一次大事故百次違章可能不發(fā)生一次大事故 人的本性以最少的付出獲得最大的收益人的本性以最少的付出獲得最大的收益 違章違章直接經(jīng)濟效益省能心理直接經(jīng)濟效益省能心理產(chǎn)生僥幸產(chǎn)生僥幸心理、繼續(xù)違章心理、繼續(xù)違章產(chǎn)生大事故產(chǎn)生大事故 嚴肅處理事故還不夠嚴肅處理事故還不夠 必須嚴肅處理違章關口前移、預防為

17、主必須嚴肅處理違章關口前移、預防為主 越是越是“安全安全”的地方越需小心的地方越需小心4/30/202219煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 以遼寧阜新孫家灣以遼寧阜新孫家灣2005年年“2.14”礦難為礦難為例：例：國務院認定為責任事故；國務院認定為責任事故； 瓦斯爆炸起爆點不是在工作面，也不是在瓦斯爆炸起爆點不是在工作面，也不是在重點監(jiān)測的高危區(qū)域，而是位于只起輔重點監(jiān)測的高危區(qū)域，而是位于只起輔助作用的一段小巷道內(nèi)。工人檢修照明助作用的一段小巷道內(nèi)。工人檢修照明信號保護裝置，改動電源線。信號保護裝置，改動電源線。4/30/202220煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/

18、2022精選ppt 工人安全意識薄弱，心存僥幸，不嚴守操作規(guī)工人安全意識薄弱，心存僥幸，不嚴守操作規(guī)程，竟然出現(xiàn)井下帶電作業(yè)這樣嚴重的違章行程，竟然出現(xiàn)井下帶電作業(yè)這樣嚴重的違章行為。為。 孫家灣礦的安全制度并非不多，安全檢查也三孫家灣礦的安全制度并非不多，安全檢查也三天兩頭組織，可沒有管住井下日常生產(chǎn)中的大天兩頭組織，可沒有管住井下日常生產(chǎn)中的大量違章行為。量違章行為。 再完善的安全措施，如果在一線工人手里得不再完善的安全措施，如果在一線工人手里得不到落實，就等于一紙空文。到落實，就等于一紙空文。4/30/202221煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 首先是宏觀上對安全生

19、產(chǎn)實施監(jiān)督管理。首先是宏觀上對安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。通過建立完善法律法規(guī)、標準規(guī)范體系，通過建立完善法律法規(guī)、標準規(guī)范體系，設立專門的監(jiān)管機構，來監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營設立專門的監(jiān)管機構，來監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動，在宏觀上調(diào)控安單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動，在宏觀上調(diào)控安全生產(chǎn)，保持社會生產(chǎn)總體安全。全生產(chǎn)，保持社會生產(chǎn)總體安全。4/30/202222煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理采用的方法以及作用效果a a、形式多樣，注重效果，全面宣講安全的重要性。、形式多樣，注重效果，全面宣講安全的重要性?，F(xiàn)代安全生產(chǎn)管理要求的基礎就是合理認識安全管理，首先現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理要求的

20、基礎就是合理認識安全管理，首先要提高對安全教育的認識，真正把安全教育擺到重點位置；在教要提高對安全教育的認識，真正把安全教育擺到重點位置；在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓、安全日進行常規(guī)性的育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓、安全日進行常規(guī)性的安全教育，又要充分發(fā)揮安全會議、廠報、有線電視、黑板報等安全教育，又要充分發(fā)揮安全會議、廠報、有線電視、黑板報等多種途徑的作用，強化宣傳效果；在安全教育的形式和內(nèi)容上要多種途徑的作用，強化宣傳效果；在安全教育的形式和內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，廣大職

21、工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化樂，廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的宣傳教育逐步形成安全意識。要通過多種形式的宣傳教育逐步形成“人人講安全，人人講安全，事事講安全，時時講安全事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要要我安全我安全”到到“我要安全我要安全”的思想跨躍，進一步升華到的思想跨躍，進一步升華到“我會安全我會安全”的境界。預防為主，先期治理，確保防范措施到位。的境界。預防為主，先期治理，確保防范措施到位。 4/30/202223煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt b

22、b、安全管理要以人為本。在現(xiàn)代管理哲學中，人、安全管理要以人為本。在現(xiàn)代管理哲學中，人是管理之本。管理的主體是人，客體也是人，管理的是管理之本。管理的主體是人，客體也是人，管理的動力和最終目標還是人。在安全生產(chǎn)系統(tǒng)中，人的素動力和最終目標還是人。在安全生產(chǎn)系統(tǒng)中，人的素質(zhì)（心理與生理、安全能力、文化素質(zhì)）是占主導地質(zhì)（心理與生理、安全能力、文化素質(zhì)）是占主導地位的，人的行為貫穿施工過程的每一個環(huán)節(jié)。因此，位的，人的行為貫穿施工過程的每一個環(huán)節(jié)。因此，在安全管理過程中，企業(yè)必須尊重人，關心人，以人在安全管理過程中，企業(yè)必須尊重人，關心人，以人為本，采取必要措施，保障個人的利益，使大家找到為本，采

23、取必要措施，保障個人的利益，使大家找到歸屬感，最終形成安全管理歸屬感，最終形成安全管理“命運共同體命運共同體”，推動安，推動安全管理的改善和提高。全管理的改善和提高。 4/30/202224煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt c c、重視激勵作用。偉大的馬克思曾經(jīng)說過：、重視激勵作用。偉大的馬克思曾經(jīng)說過：人們追求的一切，都同他們利益有關。職工工人們追求的一切，都同他們利益有關。職工工作積極性的調(diào)動，要求管理者深入理解職工的作積極性的調(diào)動，要求管理者深入理解職工的內(nèi)在需求，并予以滿足，從而刺激工作熱情、內(nèi)在需求，并予以滿足，從而刺激工作熱情、激發(fā)創(chuàng)造力。因此，在企業(yè)安全管理中

24、引入多激發(fā)創(chuàng)造力。因此，在企業(yè)安全管理中引入多種激勵機制，成為安全管理文化現(xiàn)代化所要求種激勵機制，成為安全管理文化現(xiàn)代化所要求的重要方向。的重要方向。4/30/202225煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 目前，多數(shù)企業(yè)安全管理采取的是負激勵即違目前，多數(shù)企業(yè)安全管理采取的是負激勵即違章罰款，雖然有激勵效用，但不免單一，且容章罰款，雖然有激勵效用，但不免單一，且容易使人感覺安全生產(chǎn)很易使人感覺安全生產(chǎn)很“冷冷”。因此，企業(yè)要。因此，企業(yè)要注意多運用正激勵，一方面可以在各層次安全注意多運用正激勵，一方面可以在各層次安全生產(chǎn)責任制的基礎上，對完成情況好的集體和生產(chǎn)責任制的基礎上

25、，對完成情況好的集體和個人進行物質(zhì)獎勵，數(shù)額必須大；另一方面，個人進行物質(zhì)獎勵，數(shù)額必須大；另一方面，可以評選安全標兵，從管理層到基層都要有代可以評選安全標兵，從管理層到基層都要有代表，滿足個人的榮譽感。我國的企業(yè)管理研究表，滿足個人的榮譽感。我國的企業(yè)管理研究中，很多人也對激勵手段的作用和做法作了探中，很多人也對激勵手段的作用和做法作了探討，并提出了討，并提出了“形象激勵形象激勵”、“內(nèi)在激勵內(nèi)在激勵”、“榮譽激勵榮譽激勵”等方式和方法，各企業(yè)可以根據(jù)等方式和方法，各企業(yè)可以根據(jù)實際，酌情選擇。實際，酌情選擇。 4/30/202226煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選pptd d

26、、把情感融入安全管理。在人的社會實踐活動中，、把情感融入安全管理。在人的社會實踐活動中，精神力量起著極大的作用。其中，人的感情因素深深精神力量起著極大的作用。其中，人的感情因素深深地滲透到行為中，影響著行為目標、行為方式等多方地滲透到行為中，影響著行為目標、行為方式等多方面。在企業(yè)內(nèi)部，每一名職工都擁有自己的情感世界，面。在企業(yè)內(nèi)部，每一名職工都擁有自己的情感世界，安全管理者只有深入了解、溝通和激發(fā)職工的內(nèi)心情安全管理者只有深入了解、溝通和激發(fā)職工的內(nèi)心情感，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。日本企感，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。日本企業(yè)在這方面很注重，常常采取業(yè)在這方面很注重，常常

27、采取“感情投資感情投資”的方法，的方法，解決職工的住房、子女入托以及汽車問題。我們也可解決職工的住房、子女入托以及汽車問題。我們也可以在節(jié)日和員工的生日時致以祝賀，親自送禮品等，以在節(jié)日和員工的生日時致以祝賀，親自送禮品等，要要“于細微處見真情于細微處見真情”，這樣才能感化人心，以便和，這樣才能感化人心，以便和諧一致，團結協(xié)作，促進安全管理，消除管理中的抵諧一致，團結協(xié)作，促進安全管理，消除管理中的抵觸情緒。觸情緒。 4/30/202227煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 企業(yè)搞安全管理，不能圖一時之快，逞一時之企業(yè)搞安全管理，不能圖一時之快，逞一時之強，必須從根本出發(fā)，根

28、據(jù)單位特點，循序漸強，必須從根本出發(fā)，根據(jù)單位特點，循序漸進，逐步形成自己的安全管理文化，增強全體進，逐步形成自己的安全管理文化，增強全體職工的凝聚力，使其勁往一處使，在和睦的氛職工的凝聚力，使其勁往一處使，在和睦的氛圍中實現(xiàn)安全生產(chǎn)，杜絕各類事故的發(fā)生。圍中實現(xiàn)安全生產(chǎn)，杜絕各類事故的發(fā)生?，F(xiàn)代安全管理的另一重要特征，是應當強現(xiàn)代安全管理的另一重要特征，是應當強調(diào)系統(tǒng)的安全管理。這就要從某一組織的整體調(diào)系統(tǒng)的安全管理。這就要從某一組織的整體出發(fā)，把管理重點放在整體效應上，實行全員、出發(fā)，把管理重點放在整體效應上，實行全員、全過程、全方位的安全管理，實行全員安全宣全過程、全方位的安全管理，實行

29、全員安全宣傳教育，使組織達到最佳安全狀態(tài)。傳教育，使組織達到最佳安全狀態(tài)。 4/30/202228煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt e e、把全員吸納入安全管理。要保障安全必、把全員吸納入安全管理。要保障安全必須堅持群眾路線，形成須堅持群眾路線，形成“安全工作，人人有責安全工作，人人有責”的共識，切實做到專業(yè)管理與群眾管理相結合，的共識，切實做到專業(yè)管理與群眾管理相結合，在充分發(fā)揮專業(yè)安全管理人員骨干作用的同時，在充分發(fā)揮專業(yè)安全管理人員骨干作用的同時，吸引全體員工參加安全管理，充分調(diào)動和發(fā)揮吸引全體員工參加安全管理，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的安全工作積極性。安全工作責任制廣

30、大員工的安全工作積極性。安全工作責任制為全員參加安全管理提供了制度上的保證。還為全員參加安全管理提供了制度上的保證。還應當實行動員和組織廣大員工參加安全管理的應當實行動員和組織廣大員工參加安全管理的新形式，如安全目標管理等。新形式，如安全目標管理等。4/30/202229煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt f f、把安全管理貫穿到始終。系統(tǒng)安全的、把安全管理貫穿到始終。系統(tǒng)安全的基本原則是，從一個新系統(tǒng)的規(guī)劃、設基本原則是，從一個新系統(tǒng)的規(guī)劃、設計階段起，就要開始安全工作，并且要計階段起，就要開始安全工作，并且要一直貫穿于整個系統(tǒng)壽命期間內(nèi)，直到一直貫穿于整個系統(tǒng)壽命期間內(nèi)，

31、直到報廢為止。在特定組織實施管理活動的報廢為止。在特定組織實施管理活動的全過程中都要進行安全管理，檢查、監(jiān)全過程中都要進行安全管理，檢查、監(jiān)測、識別、評價并控制可能出現(xiàn)的安全測、識別、評價并控制可能出現(xiàn)的安全隱患。應用科學管理方式提高安全管理隱患。應用科學管理方式提高安全管理水平。水平。 4/30/202230煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt g g、實行全方位安全管理。任何有人的、實行全方位安全管理。任何有人的活動的地方，都會存在不安全因素，都活動的地方，都會存在不安全因素，都有發(fā)生傷亡事故的危險性。因此，人們有發(fā)生傷亡事故的危險性。因此，人們在生產(chǎn)生活的同時，都要考慮其

32、安全問在生產(chǎn)生活的同時，都要考慮其安全問題，進行安全管理。安全管理不僅是專題，進行安全管理。安全管理不僅是專業(yè)安全管理部門的事情，必須黨、政、業(yè)安全管理部門的事情，必須黨、政、工、團等各部門齊抓共管。一絲不茍，工、團等各部門齊抓共管。一絲不茍，嚴格要求，從而確保安全規(guī)章制度真正嚴格要求，從而確保安全規(guī)章制度真正落到實處。落到實處。 4/30/202231煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 隨著電子技術的廣泛應用，加速了安全隨著電子技術的廣泛應用，加速了安全管理信息的處理，使安全管理由定性逐管理信息的處理，使安全管理由定性逐漸走向定量，先進管理經(jīng)驗和方法得以漸走向定量，先進管理

33、經(jīng)驗和方法得以迅速推廣。各種安全監(jiān)控，安全防范技迅速推廣。各種安全監(jiān)控，安全防范技術設備的使用成為現(xiàn)代安全管理的重要術設備的使用成為現(xiàn)代安全管理的重要特征之一。特征之一。4/30/202232煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 實行安全目標管理。目標管理可以應用于安全實行安全目標管理。目標管理可以應用于安全管理方面，稱之為安全目標管理。它是特定組管理方面，稱之為安全目標管理。它是特定組織確定在一定時期內(nèi)應該達到的安全總目標，織確定在一定時期內(nèi)應該達到的安全總目標，分解展開、落實措施、嚴格考核，通過組織內(nèi)分解展開、落實措施、嚴格考核，通過組織內(nèi)部自我控制達到安全目的的一種安全管

34、理方法。部自我控制達到安全目的的一種安全管理方法。它以特定組織總的安全管理目標為基礎，逐級它以特定組織總的安全管理目標為基礎，逐級向下分解，使各級安全目標明確、具體，各方向下分解，使各級安全目標明確、具體，各方面關系協(xié)調(diào)、融洽，把全體成員都科學地組織面關系協(xié)調(diào)、融洽，把全體成員都科學地組織在目標體系之內(nèi)，使每個人都明確自己在目標在目標體系之內(nèi)，使每個人都明確自己在目標體系中所處的地位和作用，通過每個人的積極體系中所處的地位和作用，通過每個人的積極努力來實現(xiàn)特定組織的安全目標。努力來實現(xiàn)特定組織的安全目標。 4/30/202233煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 制定安全管理

35、目標要有廣大員工參與，領導與制定安全管理目標要有廣大員工參與，領導與群眾共同商定切實可行的工作目標。安全目標群眾共同商定切實可行的工作目標。安全目標要具體，根據(jù)實際情況可以設置若干個，例如要具體，根據(jù)實際情況可以設置若干個，例如事故發(fā)生率指標，傷害嚴重度指標，事故損失事故發(fā)生率指標，傷害嚴重度指標，事故損失指標或安全技術措施項目完成率等。但是，目指標或安全技術措施項目完成率等。但是，目標不宜太多，以免力量過于分散。應將重點工標不宜太多，以免力量過于分散。應將重點工作首先列入目標，并將各項目標按其重要性分作首先列入目標，并將各項目標按其重要性分成等級或序列。各項目標應能數(shù)量化，以便考成等級或序列

36、。各項目標應能數(shù)量化，以便考核和衡量。核和衡量。4/30/202234煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 安全目標管理可以發(fā)揮每個人的力量，安全目標管理可以發(fā)揮每個人的力量，提高整個組織的安全工作管理績效；可提高整個組織的安全工作管理績效；可以增強管理組織的應變能力；可以提高以增強管理組織的應變能力；可以提高各級管理人員的領導能力；可以促進組各級管理人員的領導能力；可以促進組織內(nèi)成員素質(zhì)的提高；可以促進組織自織內(nèi)成員素質(zhì)的提高；可以促進組織自身的長遠發(fā)展。身的長遠發(fā)展。4/30/202235煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt h h、安全管理需要有完整的管理

37、體系，因此要形成從廠、安全管理需要有完整的管理體系，因此要形成從廠礦、車間（區(qū)隊礦、車間（區(qū)隊) )到班組的三級安全網(wǎng)絡。運用好管理到班組的三級安全網(wǎng)絡。運用好管理信息系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)主要包括對信息的收集、錄信息系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)主要包括對信息的收集、錄入，信息的存貯，信息的傳輸，信息的加工和信息的入，信息的存貯，信息的傳輸，信息的加工和信息的輸出輸出( (含信息的反饋含信息的反饋)5)5種功能。它把現(xiàn)代化信息工具種功能。它把現(xiàn)代化信息工具電子計算機、數(shù)據(jù)通信設備及技術引進管理部門，通電子計算機、數(shù)據(jù)通信設備及技術引進管理部門，通過通信網(wǎng)絡把不同地域的信息處理中心聯(lián)結起來，共過通信網(wǎng)絡把不同

38、地域的信息處理中心聯(lián)結起來，共享網(wǎng)絡中的硬件、軟件、數(shù)據(jù)和通信設備等資源，加享網(wǎng)絡中的硬件、軟件、數(shù)據(jù)和通信設備等資源，加速信息的周轉(zhuǎn)，為管理者的決策及時提供準確、可靠速信息的周轉(zhuǎn)，為管理者的決策及時提供準確、可靠的依據(jù)。在實際生產(chǎn)中，每天獲取的事故信息量非常的依據(jù)。在實際生產(chǎn)中，每天獲取的事故信息量非常大，這些信息都是需要及時處理和綜合分析、判斷，大，這些信息都是需要及時處理和綜合分析、判斷，靠人是很難在短時間內(nèi)完成這些工作的，這就需要應靠人是很難在短時間內(nèi)完成這些工作的，這就需要應用計算機建立管理系統(tǒng)。因此，我們認為管理信息系用計算機建立管理系統(tǒng)。因此，我們認為管理信息系統(tǒng)在企業(yè)管理中的應

39、用具有現(xiàn)實意義，應用前景廣闊。統(tǒng)在企業(yè)管理中的應用具有現(xiàn)實意義，應用前景廣闊。4/30/202236煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 用一句話表述，就是通過建立以安技部門為信息處理用一句話表述，就是通過建立以安技部門為信息處理中心中心( (中央處理機中央處理機) )，各危險崗位和各專業(yè)部門為終端，各危險崗位和各專業(yè)部門為終端的安全管理信息系統(tǒng)網(wǎng)絡，從而由安全信息反饋來推的安全管理信息系統(tǒng)網(wǎng)絡，從而由安全信息反饋來推進對隱患的不斷檢查、整改和監(jiān)控，形成閉環(huán)管理。進對隱患的不斷檢查、整改和監(jiān)控，形成閉環(huán)管理。此系統(tǒng)解決了目前企業(yè)安全管理中普遍存在的關鍵問此系統(tǒng)解決了目前企業(yè)安全

40、管理中普遍存在的關鍵問題題安全信息缺乏，信息傳遞渠道不暢通，反饋不安全信息缺乏，信息傳遞渠道不暢通，反饋不及時，危險信息不能及時得到處理。因而，對企業(yè)向及時，危險信息不能及時得到處理。因而，對企業(yè)向本質(zhì)安全管理方面發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。本質(zhì)安全管理方面發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。當然，企業(yè)安全管理是一項非常復雜的工作，單憑科當然，企業(yè)安全管理是一項非常復雜的工作，單憑科學的安全管理方式一方面發(fā)展是不夠的。還需要采取學的安全管理方式一方面發(fā)展是不夠的。還需要采取各種措施，提高作業(yè)人員的安全素質(zhì)各種措施，提高作業(yè)人員的安全素質(zhì)( (安全技能和安全安全技能和安全意識意識) )，增強職工執(zhí)行

41、安全規(guī)章的自覺性和自我保護能，增強職工執(zhí)行安全規(guī)章的自覺性和自我保護能力。只有這兩方面都做到，才有可能真正使安全管理力。只有這兩方面都做到，才有可能真正使安全管理水平上一個新臺階。水平上一個新臺階。 4/30/202237煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt安全生產(chǎn)五要素安全生產(chǎn)五要素 安全文化安全文化 企業(yè)安全文化建設，要緊緊圍繞企業(yè)安全文化建設，要緊緊圍繞“一個中心一個中心”（突出（突出“以人為本以人為本”這個中心）這個中心）“兩個基本點兩個基本點”（安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成），內(nèi)化思想，（安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成），內(nèi)化思想，外化行為，不斷提高廣大員工的安全意識和安外

42、化行為，不斷提高廣大員工的安全意識和安全責任，把安全第一變?yōu)槊總€員工的自覺行為。全責任，把安全第一變?yōu)槊總€員工的自覺行為。安全理念決定安全意識，安全意識決定安全行安全理念決定安全意識，安全意識決定安全行為。因此必須在抓好員工安全理念滲透和安全為。因此必須在抓好員工安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成上下功夫。要使廣大員工不僅對安全行為養(yǎng)成上下功夫。要使廣大員工不僅對安全理念熟讀、熟記，入腦入心，全員認知，而且理念熟讀、熟記，入腦入心，全員認知，而且要內(nèi)化到心靈深處，轉(zhuǎn)化為安全行為，升華為要內(nèi)化到心靈深處，轉(zhuǎn)化為安全行為，升華為員工的自覺行動。員工的自覺行動。 4/30/202238煤礦安全培訓煤礦安全培

43、訓4/30/2022精選ppt 企業(yè)可以通過搞好礦、區(qū)隊、班組安全企業(yè)可以通過搞好礦、區(qū)隊、班組安全文化建設來實施，如根據(jù)各時期安全工文化建設來實施，如根據(jù)各時期安全工作特點，懸掛安全橫幅、張貼標語、宣作特點，懸掛安全橫幅、張貼標語、宣傳畫、制作宣傳墻報、出版通訊、發(fā)放傳畫、制作宣傳墻報、出版通訊、發(fā)放宣傳資料、播放宣傳片、廣播安全知識，宣傳資料、播放宣傳片、廣播安全知識，在班組園地和各科室、區(qū)隊張貼安全職在班組園地和各科室、區(qū)隊張貼安全職責、操作規(guī)程，還可在班組安全學習會責、操作規(guī)程，還可在班組安全學習會上，不斷向員工灌輸安全知識，將安全上，不斷向員工灌輸安全知識，將安全文化變成員工的自覺行

44、動。文化變成員工的自覺行動。 4/30/202239煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 安全法制安全法制要建立企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制，必須堅持要建立企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制，必須堅持“以以法治安法治安”，用法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)領導和員工，用法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)領導和員工的安全行為，使安全生產(chǎn)工作有法可依、有章的安全行為，使安全生產(chǎn)工作有法可依、有章可循，建立安全生產(chǎn)法制秩序。堅持可循，建立安全生產(chǎn)法制秩序。堅持“以法治以法治安安”，必須，必須“立法立法”、“懂法懂法”、“守法守法”、“執(zhí)法執(zhí)法”?！傲⒎⒎ā?，一方面要組織員工學習，一方面要組織員工學習國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例

45、；另一國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例；另一方面，要建立、修訂、完善企業(yè)安全管理相關方面，要建立、修訂、完善企業(yè)安全管理相關的規(guī)定、辦法、細則等，為強化安全管理提供的規(guī)定、辦法、細則等，為強化安全管理提供法律依據(jù)。法律依據(jù)。“懂法懂法”，要實現(xiàn)安全生產(chǎn)法制化，要實現(xiàn)安全生產(chǎn)法制化，“立法立法”是前提，是前提，“懂法懂法”是基礎。是基礎。4/30/202240煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 只有使全體干部、員工學法、懂法、知法，才只有使全體干部、員工學法、懂法、知法，才能為能為“以法治安以法治安”打好基礎。打好基礎。“守法守法”，要把，要把以法治安落實到安全管理全過程，必

46、須把各項以法治安落實到安全管理全過程，必須把各項安全規(guī)章制度落實到生產(chǎn)管理全過程。全體干安全規(guī)章制度落實到生產(chǎn)管理全過程。全體干部、員工都必須自覺守法，以消除人的不安全部、員工都必須自覺守法，以消除人的不安全行為為目標，才能避免和減少事故發(fā)生。行為為目標，才能避免和減少事故發(fā)生?！皥?zhí)執(zhí)法法”，要堅持，要堅持“以法治安以法治安”，離不開監(jiān)督檢查，離不開監(jiān)督檢查和嚴格執(zhí)法。為此，要依法進行安全檢查、安和嚴格執(zhí)法。為此，要依法進行安全檢查、安全監(jiān)督，維護安全法規(guī)的權威性。全監(jiān)督，維護安全法規(guī)的權威性。 4/30/202241煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 安全責任安全責任必須層

47、級落實安全責任。企業(yè)應逐級簽定安全必須層級落實安全責任。企業(yè)應逐級簽定安全生產(chǎn)責任書。責任書要有具體的責任、措施、生產(chǎn)責任書。責任書要有具體的責任、措施、獎罰辦法。對完成責任書各項考核指標、考核獎罰辦法。對完成責任書各項考核指標、考核內(nèi)容的單位和個人應給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵；內(nèi)容的單位和個人應給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵；對沒有完成考核指標或考核內(nèi)容的單位和個人對沒有完成考核指標或考核內(nèi)容的單位和個人給予處罰；對于安全工作做得好的單位，應對給予處罰；對于安全工作做得好的單位，應對該單位領導和安全工作人員給予一定的獎勵。該單位領導和安全工作人員給予一定的獎勵。 4/30/202242煤礦安全培訓煤礦安

48、全培訓4/30/2022精選ppt 安全投入 安全投入是安全生產(chǎn)的基本保障。它包括兩個方面：一是人才投入，二是資金投入。對于安全生產(chǎn)所需的設備、設施、宣傳等資金投入必須充足。同時，企業(yè)應創(chuàng)造機會讓安全工作人員參加專業(yè)培訓，組織安全工作人員到安全工作搞得好的單位參觀、學習、取經(jīng)；另一方面，可以通過招聘安全管理專業(yè)人才，提高企業(yè)安全管理隊伍的素質(zhì)，為實現(xiàn)企業(yè)安全和諧發(fā)展打下堅實的基礎。 4/30/202243煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 安全科技 要提高安全管理水平，必須加大安全科技投入，運用先進的科技手段來監(jiān)控安全生產(chǎn)全過程。把現(xiàn)代化、自動化、信息化全部應用到安全生產(chǎn)管理

49、中。 4/30/202244煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt學習與培訓 培訓企業(yè)第一道工序培訓企業(yè)第一道工序 培訓師企業(yè)第一工程師培訓師企業(yè)第一工程師 培訓中心企業(yè)第一車間培訓中心企業(yè)第一車間4/30/202245煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 在充滿變革的時代，唯有認識變革在充滿變革的時代，唯有認識變革并適應變革才能繼續(xù)生存下去。并適應變革才能繼續(xù)生存下去。 一個組織如何在變化的過程中能臨一個組織如何在變化的過程中能臨危不懼，把握主動權，甚至預測和危不懼，把握主動權，甚至預測和利用變化，走在時代的前列？利用變化，走在時代的前列？ 提高學習力，使學習的

50、速度趕上超提高學習力，使學習的速度趕上超過外部變革的速度。過外部變革的速度。4/30/202246煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 從傳統(tǒng)社會轉(zhuǎn)變?yōu)閷W習型社會是一種必然的趨從傳統(tǒng)社會轉(zhuǎn)變?yōu)閷W習型社會是一種必然的趨勢。學習就是工作的核心，學習將是勞動的新勢。學習就是工作的核心，學習將是勞動的新形式，必將成為日常生活的重要組成部分。形式，必將成為日常生活的重要組成部分。 美國管理學家美國管理學家彼德彼德. .圣吉博士說：圣吉博士說：“企業(yè)未來企業(yè)未來唯一持久的優(yōu)勢，是有能力比你的競爭對手學唯一持久的優(yōu)勢，是有能力比你的競爭對手學習得更快。習得更快?！?你可以拒絕學習，但你的競爭

51、對手不會。你可以拒絕學習，但你的競爭對手不會。4/30/202247煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 職工學習培訓是提升企業(yè)核心競爭力的重要措職工學習培訓是提升企業(yè)核心競爭力的重要措施。應列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，放在優(yōu)先發(fā)展的地施。應列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，放在優(yōu)先發(fā)展的地位。企業(yè)培訓要注重冰山下能力的開發(fā)，位。企業(yè)培訓要注重冰山下能力的開發(fā)， 決定人們行為的關鍵因素。決定人們行為的關鍵因素。 中國浦東干部學院辦學理念：中國浦東干部學院辦學理念： 忠誠教育；忠誠教育； 能力培養(yǎng)；能力培養(yǎng)； 行為訓練。行為訓練。 4/30/202248煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt

52、學習內(nèi)容分三層學習內(nèi)容分三層 表現(xiàn)直觀層：表現(xiàn)直觀層：是知識與技能方面的培訓，最是知識與技能方面的培訓，最易開發(fā)，直觀見效。易開發(fā)，直觀見效。 比較內(nèi)在層：比較內(nèi)在層：是端正員工工作態(tài)度，樹立與是端正員工工作態(tài)度，樹立與企業(yè)相一致的價值觀企業(yè)相一致的價值觀;找到自我感覺，樹立良好找到自我感覺，樹立良好的自我形象。的自我形象。 深度核心層：深度核心層：對企業(yè)的忠誠，高尚的人格品對企業(yè)的忠誠，高尚的人格品質(zhì)，創(chuàng)造性思維能力。這是最難開發(fā)的層面。質(zhì)，創(chuàng)造性思維能力。這是最難開發(fā)的層面。 4/30/202249煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt美國阿莫科公司人的能力開發(fā)層美國阿莫科公

53、司人的能力開發(fā)層次意圖次意圖4/30/202250煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 企業(yè)培訓必須做到企業(yè)培訓必須做到工作學習化，學習工作工作學習化，學習工作化，提高企業(yè)學習力?；?，提高企業(yè)學習力。 成人培訓不是以傳授知識為主，而是將培成人培訓不是以傳授知識為主，而是將培訓內(nèi)容與學員的工作聯(lián)系起來。訓內(nèi)容與學員的工作聯(lián)系起來。 4/30/202251煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 工作學習化工作學習化 即要把工作的過程看成是學習的過程。即要把工作的過程看成是學習的過程。學習型組織強調(diào)工作中的反思，認為反學習型組織強調(diào)工作中的反思，認為反思是最好的學習。工

54、作學習化模型示意思是最好的學習。工作學習化模型示意圖。圖。4/30/202252煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 反思是學習的基礎，反思是品格反思是學習的基礎，反思是品格的體現(xiàn)。對始終自我感覺良好的的體現(xiàn)。對始終自我感覺良好的人，從不肯反思自己的人，可以人，從不肯反思自己的人，可以斷定他干不了大事，因他缺少學斷定他干不了大事，因他缺少學習的基礎。習的基礎。4/30/202253煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 專家認為，一個人成功的因素：專家認為，一個人成功的因素： 實踐和好導師占實踐和好導師占60%60%； 挫折、逆境挫折、逆境 占占20%20%； 培

55、訓培訓 占占20%20%。4/30/202254煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 企業(yè)培訓的任何新理念如果沒有迅速企業(yè)培訓的任何新理念如果沒有迅速地與企業(yè)當前面臨的問題和挑戰(zhàn)聯(lián)地與企業(yè)當前面臨的問題和挑戰(zhàn)聯(lián)系在一起，沒有與管理者或員工正系在一起，沒有與管理者或員工正在焦慮的的任務聯(lián)系在一起，并在在焦慮的的任務聯(lián)系在一起，并在短期內(nèi)證明其能夠更有效地解決這短期內(nèi)證明其能夠更有效地解決這些問題，新理念的結局便是很快被些問題，新理念的結局便是很快被另一種另一種“新理念新理念”所替代，企業(yè)有所替代，企業(yè)有可能在原地踏步?？赡茉谠靥げ健?4/30/202255煤礦安全培訓煤礦安全培

56、訓4/30/2022精選ppt學習工作化學習工作化 聯(lián)想集團：學習是最重要的工作，聯(lián)想集團：學習是最重要的工作，其它都靠后排；其它都靠后排； 當今企業(yè)之間競爭就是學習速度的當今企業(yè)之間競爭就是學習速度的競爭；競爭； 當今世界唯一不變的就是變化。當今世界唯一不變的就是變化。4/30/202256煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 行動學習以學習者為主體，以現(xiàn)實問題、行動學習以學習者為主體，以現(xiàn)實問題、挑戰(zhàn)或項目為主題，在同事和小組伙伴挑戰(zhàn)或項目為主題，在同事和小組伙伴支持下，持續(xù)不斷地反思與學習的過程支持下，持續(xù)不斷地反思與學習的過程。在行動中學習在行動中學習 在學習中推進工作

57、在學習中推進工作4/30/202257煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 在行動學習中，參加者通過解決工作中在行動學習中，參加者通過解決工作中遇到的實際問題，反思他們自己的經(jīng)驗，遇到的實際問題，反思他們自己的經(jīng)驗，學習別人的經(jīng)驗。在得到幫助，解決自學習別人的經(jīng)驗。在得到幫助，解決自己的問題的同時，也幫助別人解決他們己的問題的同時，也幫助別人解決他們的問題，在這一過程中達到相互學習和的問題，在這一過程中達到相互學習和促進提高。我向你學習、你向我學習、促進提高。我向你學習、你向我學習、我從小組中學、我們從我從小組中學、我們從“過程過程”中學。中學。4/30/202258煤礦安全培

58、訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt調(diào)查表明，領導力提升調(diào)查表明，領導力提升 70%來自于解決企業(yè)問題的實踐活動來自于解決企業(yè)問題的實踐活動; ; 20%來自于周圍人來自于周圍人( (上級、同事、下級等上級、同事、下級等) )的影的影響響; ; 10%來自于傳統(tǒng)講授式培訓方式。來自于傳統(tǒng)講授式培訓方式。 行動學習行動學習(Action Learning)突破了傳統(tǒng)培訓與咨突破了傳統(tǒng)培訓與咨詢的詢的“瓶頸瓶頸”，效果顯著而迅速。，效果顯著而迅速。4/30/202259煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 培訓即改變，沒有改變，就沒有培訓即改變，沒有改變，就沒有 真正的培訓，

59、沒有深刻的改變，就真正的培訓，沒有深刻的改變，就 沒有深刻的培訓。沒有深刻的培訓。4/30/202260煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt學習后必須要有新行為學習后必須要有新行為 學后如果不能產(chǎn)生新行為，學習過學后如果不能產(chǎn)生新行為，學習過程沒有完成。程沒有完成。 企業(yè)的培訓只重視學，而不重視習，企業(yè)的培訓只重視學，而不重視習，因而經(jīng)理不歡迎。因而經(jīng)理不歡迎。 4/30/202261煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 心理學心理學 研究表明，改變一個人的習慣需研究表明，改變一個人的習慣需要要2121天，而養(yǎng)成一個新的習慣則需要天，而養(yǎng)成一個新的習慣則需要90

60、90天。天。 古希臘哲學家亞里士多德講：優(yōu)秀是一古希臘哲學家亞里士多德講：優(yōu)秀是一種習慣，人的行為種習慣，人的行為95%95%受習慣影響。在習受習慣影響。在習慣中積累功夫，培養(yǎng)素質(zhì)。慣中積累功夫，培養(yǎng)素質(zhì)。 4/30/202262煤礦安全培訓煤礦安全培訓4/30/2022精選ppt 學習解決是什么、為什么、怎么做、形學習解決是什么、為什么、怎么做、形成習慣；成習慣； 彼得彼得. .圣吉認為：圣吉認為：“昔日文化科技大國昔日文化科技大國中國，為何在工業(yè)革命之后一落千丈，中國，為何在工業(yè)革命之后一落千丈，最重要的原因在科舉取士，朝野只重視最重要的原因在科舉取士，朝野只重視只是觀念說詞的只是觀念說詞