培訓需求問卷調查員工_第1頁
培訓需求問卷調查員工_第2頁
培訓需求問卷調查員工_第3頁
培訓需求問卷調查員工_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、員工培訓需求調查表為使2018年度培訓工作更具針對性和實用性，人力資源部現(xiàn)面向全體員工開展2018年培訓需求調查，以便了解大家對公司培訓工作的看法、需求、建議和期望，調查結果將作為制訂公司2018年度培訓計劃重要依據(jù)。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們會認真閱讀并對您提供的信息嚴格保密。Q1:您認為自己對于企業(yè)培訓需求的迫切程度如何：。非常迫切o比較迫切。有一些培訓需求，不是那么緊迫0）無所謂，可有可無o沒有培訓需求Q2：您認為，培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓：o非常有幫助，希望多組織各種培訓o有較大幫助，樂意參加。多少有點幫助，會去

2、聽聽o有幫助，但是沒有時間參加o基本沒有什么幫助，不會參加Q3:鑒于公司的特點，您認為最有效的培訓類別是什么？（請選出您認為最有效的三種） 由公司內部有經驗的人員進行講授 部門內部組織經驗交流與分享討論 邀請外部講師到公司進行集中講授 安排受訓人員到外部培訓機構接受系統(tǒng)訓練 團隊建設活動Q4:您認為，最有效的培訓方式是什么？（請選出您認為最有效的三種） 課程講授案例分析研討會自學和崗位輔導其他（請說明）：Q5:您希望的或能接受的專項類培訓頻率是怎樣的？。每月兩次o每月一次o每季度一次Q6:您認為每次培訓時間控制在多長時間內比較合適？（單位：小時）口0.5-11-1.5口1.5-2口2-2.5口2.5-3口3-8Q7:您認為，下列培訓課程中哪些課程對您勝任當前的工作或對您個人的發(fā)展最重要?口新員工入職培訓口規(guī)章制度口專業(yè)技能管理技能營銷技能梯隊與后備人才培養(yǎng)人際交往基本辦公技能其他(請說明):Q8:部門內部關于業(yè)務知識、行業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓、學習、分享是否充分： 非常充分 充分 還可以 不夠充分 基本沒有分享Q9:考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對本部門的業(yè)務特點及管理重點，以文字進行描述。您認為本部門員工在崗位專業(yè)技能上，需要進行哪些方面的培訓(請列舉三項最緊迫的培訓需求)：(1)(2)Q10:14、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論