版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、談?wù)剛€(gè)案談?wù)剛€(gè)案談?wù)剛€(gè)案談?wù)剛€(gè)案威脅、利用、欺騙、爭吵、打架、沒有光明、只有游戲威脅、利用、欺騙、爭吵、打架、沒有光明、只有游戲1、接案、接案=指派指派2、社工、社工=“老師老師”3、哪來的案主自決,哪來的結(jié)案、哪來的案主自決,哪來的結(jié)案4、預(yù)防移情、預(yù)防移情5、小孩臉大人心、小孩臉大人心6、沒有流程只有動(dòng)態(tài)、沒有流程只有動(dòng)態(tài)個(gè)案社會(huì)工作心得體會(huì)第1頁相信改變的可能01社會(huì)工作本身就是應(yīng)問題而生的,社會(huì)社會(huì)工作本身就是應(yīng)問題而生的,社會(huì)工作者在開展個(gè)案工作過程中應(yīng)持有這工作者在開展個(gè)案工作過程中應(yīng)持有這樣的信念:無論服務(wù)對(duì)象的狀況有多么樣的信念:無論服務(wù)對(duì)象的狀況有多么糟糕,他都會(huì)有自身的優(yōu)勢(shì)
2、,通過努力糟糕,他都會(huì)有自身的優(yōu)勢(shì),通過努力都有擺脫困境,改善狀況的可能。都有擺脫困境,改善狀況的可能。(張明的例子)第2頁接納服務(wù)對(duì)象02接納服務(wù)對(duì)象,有兩層含義:接納服務(wù)對(duì)象,有兩層含義: 一是接受服務(wù)對(duì)象行為,但可以不認(rèn)同行為。一是接受服務(wù)對(duì)象行為,但可以不認(rèn)同行為。無論服務(wù)對(duì)象過去的行為對(duì)社會(huì)或他人造成了無論服務(wù)對(duì)象過去的行為對(duì)社會(huì)或他人造成了怎樣的影響,在服務(wù)過程中都應(yīng)該接受,不做怎樣的影響,在服務(wù)過程中都應(yīng)該接受,不做價(jià)值批判。價(jià)值批判。 二是接納服務(wù)對(duì)象本身。無論服務(wù)對(duì)象的身二是接納服務(wù)對(duì)象本身。無論服務(wù)對(duì)象的身體狀況如何,都應(yīng)以尊重平等、正常的方式對(duì)體狀況如何,都應(yīng)以尊重平等、
3、正常的方式對(duì)待。待。第4頁第5頁問題問題 假如你要與以下幾類人進(jìn)行禮儀性的假如你要與以下幾類人進(jìn)行禮儀性的擁抱,你會(huì)選擇哪一類?為什么?擁抱,你會(huì)選擇哪一類?為什么? 1 1、智力障礙者、智力障礙者 2 2、肢體殘障者、肢體殘障者 3 3、同性戀者、同性戀者 4 4、刑滿釋放人員、刑滿釋放人員 5 5、吸毒人員、吸毒人員客觀地了解服務(wù)對(duì)象03收集服務(wù)對(duì)象資料時(shí),要以直接的一手資料為收集服務(wù)對(duì)象資料時(shí),要以直接的一手資料為主,間接了解為輔,避免主,間接了解為輔,避免“道聽途說道聽途說”。第7頁“聽說聽說”與事實(shí)的距離與事實(shí)的距離 小朱是福利院寄養(yǎng)家庭里的兒童,小朱是福利院寄養(yǎng)家庭里的兒童,101
4、0歲,因?yàn)闅q,因?yàn)樾袨閱栴}轉(zhuǎn)介給福利院社工。福利院社工在收集他行為問題轉(zhuǎn)介給福利院社工。福利院社工在收集他的資料時(shí),相關(guān)工作人員反映的資料時(shí),相關(guān)工作人員反映: :聽說小朱在家里十聽說小朱在家里十分受寵,有一次家里賣魚吃,結(jié)果魚買回家里就死分受寵,有一次家里賣魚吃,結(jié)果魚買回家里就死了,小朱知道了就是不要死魚,硬是讓家人重新買了,小朱知道了就是不要死魚,硬是讓家人重新買了一條活的魚回來吃。了一條活的魚回來吃。 事實(shí)如何呢?事實(shí)如何呢?第8頁分析原因?qū)ふ也呗?4談到分析原因,那我們就不得不談到因果關(guān)系。談到分析原因,那我們就不得不談到因果關(guān)系。因?yàn)槲覀冎挥邪岩蚬P(guān)系弄對(duì)了,才好因?yàn)槲覀冎挥邪岩蚬?/p>
5、關(guān)系弄對(duì)了,才好“對(duì)癥對(duì)癥下藥下藥”。但是有時(shí)因果關(guān)系,還不是這么容易。但是有時(shí)因果關(guān)系,還不是這么容易弄清楚的。弄清楚的。第9頁一則故事一則故事 在蘇格蘭北部有一個(gè)群島,上面有一幫原住民,在蘇格蘭北部有一個(gè)群島,上面有一幫原住民,他們有一個(gè)奇怪的地方,他們認(rèn)為人身上的虱子是他們有一個(gè)奇怪的地方,他們認(rèn)為人身上的虱子是跟人的健康密切相關(guān)的,人生病就是因?yàn)槿松砩鲜说慕】得芮邢嚓P(guān)的,人生病就是因?yàn)槿松砩鲜由?。子少?為什么他們會(huì)這樣認(rèn)為為什么他們會(huì)這樣認(rèn)為觀察得來的。他們觀察得來的。他們發(fā)現(xiàn)身上虱子一少,人就發(fā)燒,屢試不爽,每次觀發(fā)現(xiàn)身上虱子一少,人就發(fā)燒,屢試不爽,每次觀察都是這個(gè)結(jié)果。所
6、以他們有一些治病的方法就是察都是這個(gè)結(jié)果。所以他們有一些治病的方法就是弄一頓虱子往頭上一放,虱子回來了健康就回來了。弄一頓虱子往頭上一放,虱子回來了健康就回來了。 你說這對(duì)不對(duì)呢?你說這對(duì)不對(duì)呢?第10頁找對(duì)了原因才能找到對(duì)有效的方法找對(duì)了原因才能找到對(duì)有效的方法 晚上社工走訪服務(wù)對(duì)象明明(一個(gè)晚上社工走訪服務(wù)對(duì)象明明(一個(gè)1212歲歲的流浪兒童),剛好遇到他換房間住,時(shí)間的流浪兒童),剛好遇到他換房間住,時(shí)間很晚時(shí),秀秀就是不想讓社工離開,希望社很晚時(shí),秀秀就是不想讓社工離開,希望社工能陪他一起住。原因是什么工能陪他一起住。原因是什么? ?第12頁我們?cè)撊绾畏治鰡栴}原因我們?cè)撊绾畏治鰡栴}原因
7、 對(duì)人的基本看法:人的問題,不僅僅是人本身的問題,而對(duì)人的基本看法:人的問題,不僅僅是人本身的問題,而與身處的家庭、社區(qū)、社會(huì)等環(huán)境密切相關(guān)。與身處的家庭、社區(qū)、社會(huì)等環(huán)境密切相關(guān)。1 1、個(gè)人層面:生理、心理、性格特點(diǎn)等、個(gè)人層面:生理、心理、性格特點(diǎn)等服務(wù)策略服務(wù)策略2 2、家庭層面:家庭條件與結(jié)構(gòu)、家庭教育等、家庭層面:家庭條件與結(jié)構(gòu)、家庭教育等服務(wù)策略服務(wù)策略3 3、同輩群體;互動(dòng)關(guān)系、同輩群體;互動(dòng)關(guān)系服務(wù)策略服務(wù)策略4 4、社區(qū)層面:社區(qū)環(huán)境、社區(qū)文化等、社區(qū)層面:社區(qū)環(huán)境、社區(qū)文化等服務(wù)策略服務(wù)策略5 5、社會(huì)層面:學(xué)校、大眾傳媒、社會(huì)風(fēng)氣等、社會(huì)層面:學(xué)校、大眾傳媒、社會(huì)風(fēng)氣等
8、服務(wù)策略服務(wù)策略第13頁需求為本05社會(huì)工作服務(wù):是回應(yīng)服務(wù)對(duì)象需求的服社會(huì)工作服務(wù):是回應(yīng)服務(wù)對(duì)象需求的服務(wù),只要回應(yīng)需求才能形成共同的行動(dòng)動(dòng)務(wù),只要回應(yīng)需求才能形成共同的行動(dòng)動(dòng)力。但是有時(shí)我們往往容易力。但是有時(shí)我們往往容易“自以為是自以為是”。第14頁誰的需求?誰的需求? 在公車上讓座給老人是良好公民道德,應(yīng)在公車上讓座給老人是良好公民道德,應(yīng)該提倡。但是在特定的人就不一樣了。該提倡。但是在特定的人就不一樣了。 社會(huì)工作服務(wù)中,應(yīng)從服務(wù)對(duì)象的需求社會(huì)工作服務(wù)中,應(yīng)從服務(wù)對(duì)象的需求出發(fā),開展個(gè)性服務(wù),不能先入為主。出發(fā),開展個(gè)性服務(wù),不能先入為主。 第15頁一則故事一則故事 院里有一位老人
9、不怎么吃飯,護(hù)理員問他怎么院里有一位老人不怎么吃飯,護(hù)理員問他怎么回事,他說回事,他說“飯不好吃飯不好吃”。于是護(hù)理員,重新幫他。于是護(hù)理員,重新幫他打了一份好菜,但是老人還是不怎么吃。為什么?打了一份好菜,但是老人還是不怎么吃。為什么?第10頁第17頁電影推薦電影推薦無法觸碰無法觸碰該影片是根據(jù)真的故事改編而成,主演講述了在一次跳傘運(yùn)動(dòng)事故后,菲利普,一位富有的貴族下肢癱瘓,只能坐在輪椅上,生活無法自理,因此他找了黑人青年Driss來家里幫傭。這是一位郊區(qū)的年輕人,剛從監(jiān)獄出來。簡單來說這是最不適合這份工作的人選。兩個(gè)世界相互碰撞,融合,于是一段不可思議的、奇妙的友情誕生了。這是獨(dú)一無二的關(guān)
10、系,碰撞出許多火花。而這段關(guān)系也使他們變得無堅(jiān)不摧。第16頁推薦頭口秀羅輯思維羅輯思維的口號(hào)是有種、有趣、有料,倡導(dǎo)獨(dú)立、理性的思考,推崇自由主義與互聯(lián)網(wǎng)思維,凝聚愛智求真、積極上進(jìn)、自由陽光、人格健全的年輕人,是國內(nèi)微信營銷的典范。 第18頁談?wù)勓芯空務(wù)勓芯可鐣?huì)工作研究欠缺的是精細(xì)化研究社會(huì)工作研究欠缺的是精細(xì)化研究1、面談技巧、面談技巧2、治療性語言的使用、治療性語言的使用3、小組動(dòng)力的塑造、小組動(dòng)力的塑造4、小組游戲的開發(fā)、小組游戲的開發(fā)5、評(píng)估技術(shù)、評(píng)估技術(shù)第18頁談?wù)剬I(yè)談?wù)剬I(yè)1、社會(huì)工作不僅僅是專業(yè)而且服務(wù)、社會(huì)工作不僅僅是專業(yè)而且服務(wù)社會(huì)福利服務(wù)社會(huì)福利服務(wù)2、心態(tài):我們不是菩薩,也不是被利用者,我們只是在從事普通職業(yè)、心態(tài):我們不是菩薩,也不是被利用者,我們只是在從事普通職業(yè)3、目前我們不夠?qū)I(yè),我們?cè)谂Ω鼘I(yè)、目前我們不夠?qū)I(yè),我們?cè)谂Ω鼘I(yè)第18頁談?wù)劸蜆I(yè)談?wù)劸蜆I(yè)1、未來的職業(yè):專業(yè)社工、公務(wù)員、銀行職員、教師、文秘、人力資源、未來的職業(yè):專業(yè)社工、公務(wù)員、銀行職員、教師、文秘、人力資源專員、調(diào)研人員、銷售經(jīng)理專員、調(diào)研人員、銷售經(jīng)理.2、如何擇業(yè):、如何擇業(yè): 了解職業(yè)了解職業(yè)了解自
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)流程優(yōu)化考核試卷
- 2024花生種植收購合同范本
- 智慧城市規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展策略考核試卷
- 制糖業(yè)與農(nóng)村淘汰落后產(chǎn)能考核試卷
- 儀器儀表制造業(yè)中的市場擴(kuò)張策略評(píng)估考核試卷
- 中等教育的職業(yè)教育與生涯規(guī)劃考核試卷
- 2024河北廣告合同范本
- 2024挖機(jī)租賃合同樣本
- 摩托車行業(yè)對(duì)性別平等的推動(dòng)考核試卷
- 2024廣告承包合同范本
- 農(nóng)村戶改廁施工協(xié)議書
- 當(dāng)代社會(huì)政策分析 課件 第十一章 殘疾人社會(huì)政策
- 2023年人教版中考物理專題復(fù)習(xí)-九年級(jí)全冊(cè)簡答題專題
- 家政公司未來發(fā)展計(jì)劃方案
- ISO28000:2022供應(yīng)鏈安全管理體系
- 屋頂光伏發(fā)電應(yīng)急預(yù)案
- 當(dāng)代藝術(shù)與傳統(tǒng)文化的交流與融合
- 《配電網(wǎng)保護(hù)分級(jí)配置及整定技術(shù)規(guī)范》
- 企業(yè)檔案管理辦法培訓(xùn)
- 《室內(nèi)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)》課件
- 《戲劇基本常識(shí)》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論