ENTJ性格分析--定稿

1、ENTJ性格分析ENTJ， MBTI職業(yè)性格測試的結(jié)果之一。ENTJ（外傾、直覺、思維和判斷 ）: 一切順利，因為我一手掌握。ENTJ性格特點：1. 坦誠、具有決策力的領(lǐng)導(dǎo)者；2. 擅長發(fā)展與實施的體系化建設(shè)，以解決組織的問題；3. 專精于內(nèi)涵與智慧并存的談話，如對公眾演講；4. 樂于吸收新知識，且能廣泛建立信息接收渠道；5. 過度自信，期望表達(dá)個人見解；6. 熱衷于策劃和目標(biāo)設(shè)定。一、性格特征描述親切友好，意志堅強，坦率直言；誠實理性，對自己及他人要求嚴(yán)格；極力表現(xiàn)自己的能力；具有全球性的創(chuàng)造眼光；能干果斷，做事有條理。對 ENTJ類型的人來說，一生中最重要的是展現(xiàn)自身的實力，并實現(xiàn)某些重大

2、的事情。他們是天生的指揮家和領(lǐng)導(dǎo)者。這一點無論在他們身為世界領(lǐng)導(dǎo)人時所展現(xiàn)的魅力和手腕上，還是在身為宗教領(lǐng)導(dǎo)人時所體現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)力上，都得到很好的映證。ENTJ人喜歡先設(shè)計好一個計劃，然后再去實現(xiàn)它。ENTJ人經(jīng)常以一種講述傳奇色彩的口吻來描述他們的項目和計 劃；這種能力對身為銷售人員、以說笑話為主的喜劇演員、故事演講家的他們派上很大的用場。結(jié)合他們與生俱來的"阻撓議事 "的本事，顧客很難會拒絕我們主人公的要求。ENTJ人很果斷。他們明白需要做什么，然后把該做的事分配下去。其他類型的人在遇到?jīng)_突時，很少像他們一樣能夠保持決斷，擊敗強大的對手。當(dāng)受到挑戰(zhàn)時，他們會變得很好爭辯；或

3、以橫眉冷對，那眼神似乎在傳達(dá)這樣一種信息：ENTJ是不能被小瞧的。2、 可能存在的盲點ENTJ型的人有時會急于做決定。偶爾放慢腳步可以給他們機會來收集到所有相關(guān)的數(shù)據(jù)，并可以將實際情況與自身立場仔細(xì)地考慮清楚。但ENTJ型的人比較粗心直率，無耐心并且不敏感，不妥協(xié)并且很難接近。所以他們需要傾聽周圍人的心聲，并對他們的貢獻(xiàn)表示贊賞。他們過于客觀地對待生活，結(jié)果沒有時間去體會感情。當(dāng)他們的感情被忽視或沒有表達(dá)出來的時候，他們是非常敏感的。若對他們的能力表示懷疑的是他們尊敬的人的話，這種表示尤為強烈。他們會在一些小事上大發(fā)雷霆，而這種爆發(fā)會傷害與他們親近的人。如果他們留給自己一點兒時間來體會和了解自

4、己的真實感情的話，他們會非常開心，效果也很好。正確的釋放自己的情感，而不是爆發(fā)，會使他們更好的控制自己，并獲得自己期望和為之努力的地位。ENTJ型的人實際上并沒有他們自己想象得那么有經(jīng)驗，有能力。 只有接受他人實際而有價值的協(xié)助，他們才能增長能力并獲取成功。3、 功能運用外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。每一個人在都會用到四種功能，但對功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個人都需要

5、運用到這兩個過程。有效地使用你的類型：(ENTJ)ENTJ型的人主導(dǎo)功能是思考(喜歡事實)，輔助功能是直覺。他們傾向于：對事實和經(jīng)驗做出符合邏輯結(jié)論。探求隱含的原因和可能性。ENTJ型的人比較少地使用他們的第三、第四功能 - 感覺和情感。即使在需要這些功能的場合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。作為一個ENTJ型的人：如果你過多的使用思考功能，你可能在需要稱贊別人的時候忘記稱贊他人，或忽視個人決策對其他人的影響。如果你過多地關(guān)注直覺，你可能會錯過事物的相關(guān)事實、細(xì)節(jié)。4、 適合的職業(yè)商業(yè)管理類工作商業(yè)界通常都是比較受ENTJ型人歡迎的領(lǐng)域。他們喜歡擔(dān)任那種有權(quán)威的，有控制力且能管理領(lǐng)導(dǎo)別人的職位。作為商

6、業(yè)主管，他們能運用其長遠(yuǎn)思維來開發(fā)臨時應(yīng)變之措施，同時， 他們能計劃實現(xiàn)他們目標(biāo)的最佳奮斗行動方向。ENTJ型的人運用一種直接管理方式，能做出強硬但公平的決定以及為雇員制定政策方針。他們喜歡自己周ENTJ型往從而晉升到公司地頂尖階層。金融財務(wù)類工作ENTJ型的人在金融領(lǐng)域也比別人稍勝一籌。他們喜歡賺錢，也喜歡與別人的錢打交道！他們喜歡這一領(lǐng)域的競爭，且能夠迅速輕松地占據(jù)優(yōu)勢。這些職業(yè)使得ENTJ型地人能運用他們預(yù)測趨勢的能力，同時設(shè)計有創(chuàng)意的方式來使自己或其客戶完全處于有利地位。當(dāng)他們的工作極少地涉及到細(xì)枝末節(jié)以及后續(xù)事務(wù)時，他們能干得很出色。不過相反如果涉及了這些小事，他們就會派給別的能勝任

7、的助手。咨詢 /培訓(xùn)類工作咨詢界職業(yè)所提供的多樣性與獨立性吸引著ENTJ型的人來從事這一行業(yè)。最近幾年咨詢業(yè)發(fā)展極其迅速，從而給予了ENTJ型的人眾多的機會來滿足他們的企業(yè)家精神，他們和有著不同商業(yè)背景的人打交道，同時獲得他們在工作中付出而該獲得的回報。ENTJ型的人大多在商業(yè)或管理咨詢方面有優(yōu)勢，他們可能是優(yōu)秀的、能激勵人潛能的培訓(xùn)員。他們通常能通過一些創(chuàng)造性設(shè)計和活躍的活動來創(chuàng)造出一個有組織且富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境。他們似乎永遠(yuǎn)喜歡承擔(dān)新的計劃。5、 工作優(yōu)勢與劣勢對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有 “好” 與 “壞”之分， 每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問

8、題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識這些優(yōu)勢和劣勢，完善自己。我們對于成功的建議是： “取已之長，補已之短”。學(xué)會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。ENTJ在工作中的優(yōu)勢：1. 能看到事情的可能發(fā)展情況及潛在含義；2. 有創(chuàng)造性解決問題的天賦，能客觀地審查問題；3. 有追求成功的干勁和雄心；4. 自信且有天生的領(lǐng)導(dǎo)才能；5. 對于在工作中勝任和勝出有強烈動機；6. 標(biāo)準(zhǔn)高，工作原則強；7. 能創(chuàng)造方法體系和模式來達(dá)到個人的目標(biāo)；8. 敢于采取大膽行動，有不達(dá)目的不罷休的勢頭；9. 能邏輯性地分析問題，并做出相應(yīng)決定；10. 擅長于從事技術(shù)性工作，學(xué)習(xí)新東西時接受能力強。下面列出了你工作中可能存在的缺

9、點，這些缺點有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。ENTJ在工作中的劣勢：1. 對那些反映不如自己敏捷的人缺乏耐心；2. 唐突、不機智、缺乏交際手段；3. 容易倉促作決定；4. 對一些世俗小事沒有興趣；5. 有想改變根本沒有必要改善的事物的傾向；6. 不愿花時間適當(dāng)?shù)匦蕾p、夸獎同事或別人；7. 對既定問題不愿再審查；8. 有時會過分強調(diào)工作，從而破壞了家庭的和諧。六、發(fā)展建議對

10、ENTJ的生活建議：1. 放慢你行動的節(jié)拍；2. 注重細(xì)節(jié)；3. 體諒他人的需要。對 ENTJ的發(fā)展建議：1. 需要區(qū)分人與人的個體因素差異，并學(xué)會欣賞他人的貢獻(xiàn)；2. 需要在埋頭苦干之前，仔細(xì)檢查可資利用的資源；3. 在決策前，需要花時間全面思考；4. 需要學(xué)會認(rèn)同和看重感情。對 ENTJ的潛在缺陷提醒：1. 在關(guān)注事情時, 容易無視人的需要；2. 無視實際要求和局限條件；3. 太快做出決定，沒有耐心；4. 忽視和壓抑自己情感。七、提示通過以上分析，也許你對自己的人格類型和驅(qū)動力已經(jīng)有了一個也許你也會覺得上面的分析種類繁雜。但仔細(xì)分析你就會發(fā)現(xiàn)，以上分析會對你的發(fā)展起指導(dǎo)性作用。當(dāng)然， 對你來說，這不可能是一個完全精準(zhǔn)的定義性評價，更希望這個分析能夠向你展示你以前不曾考慮過的可能性。每種職業(yè)中都有