對(duì)民營企業(yè)黨建工作的思考.doc

1、對(duì)民營企業(yè)黨建工作的思考對(duì)民營企業(yè)黨建工作的思考 - 淺談民企黨建工作黨的十七大報(bào)告指出：“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會(huì)組織等的基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè) 置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。”這段表述對(duì)基層黨組織發(fā)揮怎樣的作用進(jìn)行了明確地定位，即發(fā)揮“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用”。針對(duì)我公司目前黨建工作來說，如何在企業(yè)主的重視、支持下，落實(shí)上述精神，是擺在黨務(wù)工作者面前的一項(xiàng)十分重要的工作。筆者認(rèn)為，做好民營企業(yè)的黨建工作，簡而言之就是要在“

2、推動(dòng)發(fā)展，構(gòu)筑和諧 ”上做文章。一、推動(dòng)發(fā)展，是民企黨建的第一要?jiǎng)?wù)從民營企業(yè)特殊的治理結(jié)構(gòu)看，企業(yè)主、企業(yè)黨組織和企業(yè)職工都有各自的價(jià)值取向，并不盡相同。如，企業(yè)主的價(jià)值取向是追求企業(yè)發(fā)展的最佳效益；企業(yè)職工的價(jià)值取向是追求自身福利的最大化；企業(yè)黨組織的價(jià)值取向則是實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)。但在看似不同的價(jià)值取向上，三者卻有著共同的價(jià)值基礎(chǔ)，那就是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。因?yàn)?，企業(yè)主追求發(fā)展的最佳效益，其前提就是加快企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的利潤；企業(yè)職工追求自身福利最大化，就需要與企業(yè)主共同努力，把企業(yè)做強(qiáng)做大，享受企業(yè)發(fā)展成果；黨組織實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)，其落腳點(diǎn)也是必須促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。殊途同歸，發(fā)展是

3、方方面面的共同愿望，更是民企黨建工作的目標(biāo)要求和第一要?jiǎng)?wù)。二、構(gòu)筑和諧，是民企黨建的重要目標(biāo)家和萬事興，家庭社會(huì)古今中外莫不如此。和諧是企業(yè)發(fā)展的前提和歸屬，構(gòu)筑和諧是黨中央賦予各級(jí)黨組織的重要任務(wù)之一。努力營造“企業(yè)和諧人人有責(zé)、和諧企業(yè)人人共享”的生動(dòng)局面，就要把黨建工作有機(jī)地融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，與企業(yè)的健康快速發(fā)展形成良性互動(dòng)，營造企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。在構(gòu)筑和諧企業(yè)中，發(fā)揮黨組織傳統(tǒng)優(yōu)勢和獨(dú)特作用，可通過以下主要途徑去創(chuàng)新、開展工作。第一，發(fā)揮黨組織政治和組織保障作用，使企業(yè)沿著正確、健康的方向不斷發(fā)展。十七大報(bào)告指出：“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀， 使黨的工作和黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展

4、觀的要求，為科學(xué)發(fā)展提供可靠的政治和組織保障。” 如何實(shí)施“政治和組織保障”，一方面黨組織宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，把黨的思想和上級(jí)黨組織的精神體現(xiàn)在企業(yè)文化中；另一方面宣傳貫徹企業(yè)的經(jīng)營理念和制度要求, 認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)主的方針目標(biāo)和規(guī)章制度，并落實(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營全過程。形成既符合黨和國家要求，又符合企業(yè)自身實(shí)際的發(fā)展理念，引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)然前提是企業(yè)主賦予黨組織這方面的責(zé)任。第二，發(fā)揮黨組織凝聚人心、激發(fā)熱情的作用。努力將黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。要注意傾聽員工呼聲，客觀反映基層意見建議，把教育人、關(guān)愛人、凝聚人作為黨建工作的重要抓手。諸如實(shí)施員工關(guān)愛工程

5、、黨員、人才工程、凝聚力工程、適時(shí)開展一些員工喜聞樂見的文體活動(dòng)等，抓住不同階段的工作重點(diǎn)創(chuàng)新活動(dòng)方式。努力集聚人才、培養(yǎng)人才、用好人才，營造積極向上的工作氛圍，在促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮黨組織的應(yīng)有作用。 第三，發(fā)揮黨組織整合利益、化解矛盾的作用，使企業(yè)內(nèi)部關(guān)系融洽。如，當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)制后相當(dāng)一部分人思想觀念仍未更新，民營企業(yè)本身也處在各種利益關(guān)系交織之中，不可避免地存在一些矛盾，出現(xiàn)一些利益沖突。這些都在一定程度上影響企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)黨組織要堅(jiān)持原則，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀和與時(shí)俱進(jìn)觀念的宣傳和教育，加強(qiáng)觀念更新。注意發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等組織作用，發(fā)揮黨的思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，謀劃整合利益、化解矛盾，努力營造企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)凝聚的和諧氛圍。第四，發(fā)揮黨組織協(xié)調(diào)各方、整合資的作用，創(chuàng)設(shè)友好的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)黨組織擁有一定的組織體系資，便于協(xié)調(diào)溝通，可以為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。一方面，企業(yè)黨組織可以向上級(jí)黨組織和政府有關(guān)部門反映企業(yè)決策管理層的合理要求，協(xié)調(diào)企業(yè)與屬地的關(guān)系，爭取各方的理解與支持。另一方面，企業(yè)黨組織還要積極出謀劃策，介入一些社會(huì)公