幼兒園教學(xué)園長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、幼兒園教學(xué)副園長(zhǎng)崗位職責(zé)一、幫助園長(zhǎng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點(diǎn)抓好幼兒教育、教學(xué)工作。加強(qiáng)教育科學(xué)研究，不斷提高保教質(zhì)量。二、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計(jì)劃、周計(jì)劃、備課本、教育筆記及個(gè)案紀(jì)錄，定期測(cè)查幼兒教學(xué)效果，并做好紀(jì)錄。三、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作。四、協(xié)-助園長(zhǎng)搞好職工隊(duì)伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，支持群眾開(kāi)展各種有益的文體活動(dòng)。五、協(xié)助園長(zhǎng)指導(dǎo)和審查各班學(xué)期工作計(jì)劃，堅(jiān)持入班聽(tīng)課。

2、六、負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導(dǎo)保教人員及時(shí)添置玩具、資料、教具。七、組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，組織幼兒園內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)。一、全面負(fù)責(zé)幼兒園教學(xué)、科研活動(dòng)。1 .根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和幼兒園實(shí)際情況，明確幼兒園教學(xué)、科研方向；制定本園教學(xué)、科研長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，完善課程體系。2 .制定年度幼兒園招生目標(biāo)、計(jì)劃；負(fù)責(zé)招生工作的實(shí)施。3 .學(xué)期末，對(duì)本學(xué)期計(jì)劃（目標(biāo)）進(jìn)行自我評(píng)估，并進(jìn)行總結(jié)，肯定成績(jī)，找出不足之處，提出合理改善計(jì)劃和措施。4 .定期整理計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)課記錄、教研活動(dòng)參與記錄、教師工作檢查記錄、會(huì)議記錄、其它行政工作情況記錄及教師的計(jì)劃與備課本等，并向中心匯報(bào)工作。5 .完善保

3、教工作相關(guān)流程和規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行。6 .對(duì)規(guī)章制度不合理、不完善之處，及時(shí)與上級(jí)溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)。二、日常教學(xué)、科研活動(dòng)管理1 .按時(shí)召開(kāi)例會(huì)，分配工作任務(wù)，聽(tīng)取工作意見(jiàn)。2 .檢查、指導(dǎo)各層級(jí)教師計(jì)劃制定的質(zhì)量狀況。定期反饋各層級(jí)計(jì)劃執(zhí)行情況、及時(shí)調(diào)控,抓好過(guò)程管理。3 .負(fù)責(zé)抽查聽(tīng)課，做好聽(tīng)課記錄，指導(dǎo)教師教學(xué)工作。4 .負(fù)責(zé)科研工作，領(lǐng)導(dǎo)教研組長(zhǎng)完成科研任務(wù)；指導(dǎo)教研組長(zhǎng)制訂幼兒園教研的工作計(jì)劃、5.定期開(kāi)展、參與幼兒園教研活動(dòng)。定期對(duì)各班教育環(huán)境進(jìn)行檢查，指導(dǎo)各班進(jìn)行教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)。6 .負(fù)責(zé)每天巡視：巡有無(wú)安全隱患；巡教師工作規(guī)范；巡幼兒的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)系解決。7 .

4、每年度進(jìn)行2次幼兒園教學(xué)質(zhì)量分析與評(píng)估，并寫出分析研討報(bào)告。8 .重視本園教研、科研工作，以科研促進(jìn)教學(xué)，努力創(chuàng)建自己的品牌特色。9 .做好日常工作記錄，且存檔。三、教師管理1 .負(fù)責(zé)教師的評(píng)定工作，根據(jù)教師的特點(diǎn)和能力，合理分配教師工作。2 .以獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)勞優(yōu)酬為原則，制訂好幼兒園工資分配方案。3 .依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教師進(jìn)行考核，實(shí)行獎(jiǎng)罰，為評(píng)聘提供依據(jù)。4 .根據(jù)本園師資，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，計(jì)劃好年度人員的崗位培訓(xùn)。5 .定期召開(kāi)教師代表大會(huì)，發(fā)揮教師代表大會(huì)在幼兒園民主管理中的作用，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。6 .負(fù)責(zé)園風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)教師積極向上的心態(tài)，協(xié)調(diào)教師之間人際關(guān)系，幫助教

5、師做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7 .定期與教師談心，及時(shí)了解教職工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心教職工的工作與生活，調(diào)動(dòng)教師的積極性。體現(xiàn)對(duì)教師的支持與理解，做好談話記錄，且存檔。四、全面負(fù)責(zé)家長(zhǎng)工作1 .負(fù)責(zé)建立幼兒園家長(zhǎng)委員會(huì)，讓家長(zhǎng)參與幼兒園工作管理，開(kāi)展多種形式的家庭教育指導(dǎo)，并聽(tīng)取家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的意見(jiàn)。2 .建立家長(zhǎng)工作制度，力爭(zhēng)使幼兒園、家庭和社會(huì)教育保持一致性，形成教育合力。3 .建立及拓展家園聯(lián)系渠道，定期就幼兒的發(fā)展問(wèn)題與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通。（家長(zhǎng)聯(lián)系手冊(cè)等）4 .每年進(jìn)行2次全面家長(zhǎng)調(diào)查（問(wèn)卷），了解家長(zhǎng)對(duì)幼兒園的評(píng)價(jià)及要求，并做出調(diào)整計(jì)劃與措施。5 .對(duì)特殊幼兒，要及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，協(xié)商解決辦法，以取得更好教育效果。6 .如幼兒在園發(fā)生事故，及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，協(xié)商解決方案，妥善處理，將事故影響降到最低。五、負(fù)責(zé)與社區(qū)的聯(lián)系和合作1. 充分發(fā)揮園教育的主導(dǎo)作用，努力促進(jìn)園教育、家庭教育、社會(huì)教育的協(xié)調(diào)一致，相