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文檔簡(jiǎn)介
1、殘聯(lián)培訓(xùn)模擬考試試卷19 判斷題(2.0分)1. 殘疾人支持系統(tǒng)的主體是專業(yè)支持,社會(huì)支持和自然支持都只能起到配合、后援的作用。( 錯(cuò)誤 ) 正確 錯(cuò)誤(2.0分)2. 職業(yè)道德是殘疾人事業(yè)成功的重要保證。( 正確 ) 正確
2、0; 錯(cuò)誤(2.0分)3. 殘疾的理論模型可從個(gè)體模型和社會(huì)模型分析,其中社會(huì)模型是將殘疾歸咎于環(huán)境,這一環(huán)境由各種不同的事物組成,如自然環(huán)境、人造環(huán)境、社會(huì)機(jī)構(gòu)、社會(huì)價(jià)值觀、人和殘疾文化。( 正確 ) 正確 錯(cuò)誤(2.0分)4. 專門協(xié)會(huì)要“勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起本類殘疾人利益代言人,服務(wù)組織者和權(quán)利維護(hù)者”。( 正確 )
3、 正確 錯(cuò)誤(2.0分)5. 殘疾人在職業(yè)發(fā)展中應(yīng)盡量呆在舒適區(qū),不要進(jìn)入壓力區(qū)。( 錯(cuò)誤 ) 正確 錯(cuò)誤(2.0分)6. 財(cái)政部、民政部、中殘聯(lián)等六部門聯(lián)合下發(fā)關(guān)于做好政府購(gòu)買殘疾人服務(wù)試點(diǎn)工作的意見(財(cái)社201413號(hào)),將五大類19項(xiàng)殘疾人服務(wù)納入政府購(gòu)買試點(diǎn)范疇。( 正確 )
4、0; 正確 錯(cuò)誤(2.0分)7. 殘疾人社會(huì)資源動(dòng)員是自發(fā)的、無(wú)組織的、非理性的。( 錯(cuò)誤 ) 正確 錯(cuò)誤(2.0分)8. 協(xié)會(huì)干部的工作作風(fēng)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持誠(chéng)懇、認(rèn)真、民主和效率優(yōu)先。( 錯(cuò)誤 )
5、60; 正確 錯(cuò)誤(2.0分)9. 專門協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者可以構(gòu)建協(xié)會(huì)文化,并運(yùn)用協(xié)會(huì)文化影響成員。( 正確 ) 正確 錯(cuò)誤(2.0分)10.協(xié)會(huì)張副主席能辨別來(lái)訪者語(yǔ)言與非語(yǔ)言中表達(dá)出的情感,并將其反映給來(lái)訪者,協(xié)助來(lái)訪者覺察、接納自己的感覺,說(shuō)明張副主席對(duì)情感反映技術(shù)掌握、運(yùn)用的很好。( 正確 )
6、60; 正確 錯(cuò)誤(2.0分)11.擁有陽(yáng)光心態(tài)的人,不會(huì)做不良情緒的“二傳手”,而是成為不良情緒的終結(jié)者。這樣的人可以延長(zhǎng)積極情緒的時(shí)間,縮短消極情緒的時(shí)間,降低不良情緒的力度,減少不良情緒的次數(shù)。( 正確 ) 正確 錯(cuò)誤(2.0分)12.SWOT分析法,即分析并確定組織自身的劣勢(shì)、優(yōu)勢(shì),面臨的機(jī)會(huì)和威脅,將組織戰(zhàn)略與組
7、織內(nèi)部資源、外部環(huán)境有機(jī)結(jié)合起來(lái),是制定組織戰(zhàn)略的重要方法。( 正確 ) 正確 錯(cuò)誤(2.0分)13.對(duì)殘疾人的排斥和隔離不是殘疾本身導(dǎo)致的,而是由于社會(huì)沒(méi)有提供足夠的條件才使殘疾人被排斥在社會(huì)生活之外。( 正確 ) 正確 錯(cuò)誤(2.0分)14.中國(guó)殘聯(lián)是將殘疾人
8、自身代表組織、社會(huì)福利團(tuán)體和事業(yè)管理機(jī)構(gòu)融為一體的政府組織。( 錯(cuò)誤 ) 正確 錯(cuò)誤(2.0分)15.公開信由標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、署名等五部分組成,和普通書信基本相同;公開信結(jié)尾可以不寫發(fā)文單位名稱或個(gè)人姓名,發(fā)文日期可有可無(wú)。( 錯(cuò)誤 ) 正確 錯(cuò)誤 單選題
9、(2.0分)16.以下哪種方法是最有效的孤獨(dú)癥康復(fù)教育方法 ( A ) A) 行為分析 B) 精神分析 C) 游戲療法 D) 繪畫療法(2.0分)17.盲人專門協(xié)會(huì)的構(gòu)成,不包
10、括( D ) A) 盲人 B) 與盲人工作有關(guān)的社會(huì)組織 C) 與盲人工作有關(guān)的企事業(yè)單位及個(gè)人 D) 與盲人工作有關(guān)的政府單位(2.0分)18.下列說(shuō)法,不恰當(dāng)?shù)氖? C )
11、 A) 常理事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào):學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是得到反饋,進(jìn)而反思、分析,最終將這些反饋所傳遞的信息逐漸消化 B) 肢殘協(xié)會(huì)謝主席指出,肢殘協(xié)會(huì)干部培訓(xùn)應(yīng)重視反思和實(shí)驗(yàn),協(xié)會(huì)要盡最大可能為學(xué)習(xí)者提供學(xué)習(xí)時(shí)間和資源 C) 盲協(xié)張副主席能承認(rèn)自己的知識(shí)短板,遇到自己不了解或解決不了的問(wèn)題,就會(huì)找相關(guān)人員幫忙,久而久之,她形成了這一觀念
12、:學(xué)習(xí)是職位較低人的事情,達(dá)到一定職位則無(wú)須學(xué)習(xí)了 D) 聾協(xié)黃主任認(rèn)為:在這個(gè)動(dòng)蕩、快節(jié)奏、多元的時(shí)代,協(xié)會(huì)干部不僅要學(xué)習(xí)殘疾人相關(guān)的專業(yè)知識(shí),也要學(xué)習(xí)如何適應(yīng)外部環(huán)境(2.0分)19.下列關(guān)于雙重管理體制的說(shuō)法,不正確的是( D ) A) 雙重管理體制是指登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)分別負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)組織的管理體制
13、B) 雙重管理體制將社會(huì)組織的成立、管理、運(yùn)行以至最后解體都納入政府管理體系 C) 雙重管理是世界上對(duì)民間組織管理最嚴(yán)厲的管理制度之一,它使真正民間自發(fā)形成的社會(huì)組織無(wú)法“合法地”納入體制之中 D) 民政部明確提出雙重管理體制的改革創(chuàng)新,并通過(guò)立法取消雙重管理體制,備案制即是針對(duì)這一問(wèn)題的一個(gè)嘗試(2.0分)20.下列關(guān)于新聞發(fā)布稿的說(shuō)法,不恰當(dāng)?shù)氖? B )
14、160; A) 介紹性的新聞發(fā)布稿主要用途是宣傳推介,如介紹本地自然人文情況、工作成就等,文字表述要簡(jiǎn)潔凝練 B) 事件處置類新聞發(fā)布稿,要介紹清楚經(jīng)過(guò)、原因,已采取的措施及效果,準(zhǔn)備采取的措施,可參照請(qǐng)示的寫法 C) 預(yù)告類新聞稿,提前宣布即將召開的會(huì)議或即將舉行的活動(dòng),將要采取的行動(dòng)或措施等,要寫清楚預(yù)告事實(shí)的相關(guān)要素
15、60; D) 善后性的新聞稿一般應(yīng)包括事實(shí)、調(diào)查、各項(xiàng)已采取的措施以及將要采取的措施、責(zé)任追究等情況(2.0分)21.根據(jù)殘疾人權(quán)利公約,在一切關(guān)于殘疾兒童的行動(dòng)中,應(yīng)首要下列哪一方的最佳利益( B ) A) 兒童父母 B) 兒童 C
16、) 家庭 D) 學(xué)校(2.0分)22.在協(xié)會(huì)干部對(duì)來(lái)訪殘疾人交談過(guò)程中,不應(yīng)持有的觀念是( D ) A) 不批評(píng),并能設(shè)身處地接納、理解來(lái)訪者 B) 不包辦代替 C) 專注于來(lái)訪
17、者本身 D) 不必理解、接納來(lái)訪者,只需專注于問(wèn)題,幫他解決問(wèn)題(2.0分)23.下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法,不正確的是( D ) A) 職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們?cè)谄涮囟ǖ墓ぷ骰騽趧?dòng)中的行為規(guī)范的總和 B) 既是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為要求,也是本行業(yè)對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)
18、 C) 職業(yè)道德主要靠社會(huì)輿論、內(nèi)心信念、傳統(tǒng)習(xí)慣和教育的力量來(lái)維持 D) 職業(yè)道德與法律法規(guī)具有同樣的強(qiáng)制約束力(2.0分)24.下列關(guān)于政府購(gòu)買服務(wù)的說(shuō)法,不正確的是( D ) A) 通過(guò)發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用,把政府直接提供的一部分服務(wù)事項(xiàng),按照一定的方式和程序,交由社會(huì)力量承擔(dān) &
19、#160; B) 承接政府購(gòu)買服務(wù)的主體可以是:具備條件的社會(huì)組織、企業(yè)和機(jī)構(gòu)等社會(huì)力量 C) 政府購(gòu)買服務(wù)的費(fèi)用由政府根據(jù)約定支付 D) 我國(guó)制定了統(tǒng)一的政府購(gòu)買服務(wù)目錄(2.0分)25.下列關(guān)于情商五個(gè)緯度的說(shuō)法,不正確的是( C ) A) &
20、#160;知道別人的情緒,管理別人的情緒 B) 知道自己的情緒,管理自己的情緒 C) 自我激勵(lì)不屬于情商范疇 D) 最重要的是管理好自己的情緒,不讓自己的情緒摧毀自己的遠(yuǎn)景(2.0分)26.下列關(guān)于美國(guó)殘疾人權(quán)利運(yùn)動(dòng)的說(shuō)法,不正確的是( A ) &
21、#160; A) 公民權(quán)利運(yùn)動(dòng),殘疾人通過(guò)靜坐示威游行等抗議活動(dòng)追求自己的權(quán)利,并由此帶動(dòng)了普通公民的權(quán)利運(yùn)動(dòng),使公民權(quán)利運(yùn)動(dòng)在20世紀(jì)60年代風(fēng)靡于整個(gè)美國(guó) B) 去醫(yī)學(xué)化運(yùn)動(dòng),該運(yùn)動(dòng)是針對(duì)醫(yī)學(xué)模型提出的,殘疾人倡導(dǎo)自己不是病人,是跟其他人一樣的一個(gè)群體;既然不承認(rèn)自己是病人,就要能照顧自己或者殘疾人能彼此照顧,因此出現(xiàn)了自主運(yùn)動(dòng)和群體支持運(yùn)動(dòng) C) 消費(fèi)主義運(yùn)動(dòng),倡導(dǎo)殘疾
22、人也是一個(gè)消費(fèi)者,是有自主權(quán)的消費(fèi)者,有自己的喜好和自己做消費(fèi)選擇的權(quán)利 D) 獨(dú)立生活范式,強(qiáng)調(diào)殘疾人是獨(dú)立的,是有自己的意愿的,和普通人一樣,是可以有追求的(2.0分)27.地方殘聯(lián)機(jī)關(guān)公開招錄、公開遴選工作人員時(shí),不正確的是( D ) A) 對(duì)殘疾人求職者,適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限 B)
23、同等條件下,優(yōu)先錄用殘疾人 C) 對(duì)特殊崗位可以定向選撥殘疾人干部 D) 專門協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要優(yōu)先考慮殘疾人,特別是聾人、盲人、肢體殘疾人,但盡量避免精神和智力殘疾人(2.0分)28.下列社會(huì)組織,不需要進(jìn)行民政登記的是( C ) A) 社會(huì)團(tuán)體 &
24、#160; B) 民辦非企業(yè)單位 C) 單位內(nèi)部社團(tuán) D) 基金會(huì)(2.0分)29.下列選項(xiàng)中,有關(guān)專門協(xié)會(huì)與基層殘疾人工作融合的說(shuō)法不恰當(dāng)?shù)氖? D ) A) 專門協(xié)會(huì)要堅(jiān)持“面向基層,面向農(nóng)村,面向西部”
25、160; B) 融合的形式是:項(xiàng)目引領(lǐng)、上下聯(lián)動(dòng)、社會(huì)助推、基層受益,發(fā)揮兩個(gè)積極性,實(shí)現(xiàn)“三個(gè)活躍” C) 專門協(xié)會(huì)應(yīng)指導(dǎo)和幫助基層殘疾人工作實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展 D) 基層殘疾人工作只需將專門協(xié)會(huì)下達(dá)的命令執(zhí)行好即可,無(wú)需做其他多余的事情(2.0分)30.孤獨(dú)癥屬于( A ) A)
26、160; 精神殘疾 B) 智力殘疾 C) 語(yǔ)言障礙 D) 視力殘疾(2.0分)31.在信息時(shí)代,專門協(xié)會(huì)應(yīng)善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開展工作,網(wǎng)絡(luò)草根組織蘊(yùn)含著巨大力量。網(wǎng)絡(luò)草根組織動(dòng)員的精髓是( B ) A)
27、160;會(huì)議動(dòng)員 B) 松散的團(tuán)隊(duì)節(jié)點(diǎn) C) 行政力量的介入 D) 媒體宣傳(2.0分)32.機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略發(fā)展具有相對(duì)穩(wěn)定性,下列表述不正確的是( B ) A) 具有穩(wěn)定的空間體系
28、,同行業(yè)的相互支持和配合 B) 所有的利益相關(guān)者之間的關(guān)系復(fù)雜、互相制約 C) 不同的發(fā)展階段需要采取不同的戰(zhàn)略設(shè)計(jì) D) 為保持組織管理的連續(xù)和一致,實(shí)施者的團(tuán)隊(duì)相對(duì)穩(wěn)定(2.0分)33.下列關(guān)于批評(píng)策略的說(shuō)法,不正確的是( D )
29、 A) 批評(píng)原則是:少批評(píng),私下批評(píng) B) 協(xié)會(huì)主席切忌在領(lǐng)導(dǎo)面前或其他同事面前指責(zé)抱怨自己的部下 C) 協(xié)會(huì)主席對(duì)協(xié)會(huì)同事的缺點(diǎn)和不足要敢于批評(píng),而且批評(píng)一定要及時(shí),否則也是害了當(dāng)事人 D) 批評(píng)必須及時(shí),延時(shí)批評(píng),當(dāng)事人記憶不深刻,沒(méi)有效果(2.0分)34.作為協(xié)會(huì)主席,若下屬找
30、你匯報(bào)工作時(shí)講許多與工作無(wú)關(guān)的事情,而你此時(shí)正有其他下屬在等待匯報(bào)。在這種情況下,你應(yīng)該( D ) A) 任其講下去,讓其他下屬耐心等待 B) 告訴他/她說(shuō):“你說(shuō)的已經(jīng)夠多了,不要再浪費(fèi)大家的時(shí)間了,今天就到此為止吧?!?#160; C) 告訴他/她說(shuō):“你這個(gè)毛病可真不好,開口千言,離題萬(wàn)里。能不能挑
31、主要問(wèn)題簡(jiǎn)要說(shuō)呢?” D) 告訴他/她說(shuō):“你的意思,我基本了解了,今天咱們先談到這兒,好吧?”(2.0分)35.下列說(shuō)法,正確的是( C ) A) 殘疾人職業(yè)生涯規(guī)劃,主要是針對(duì)盲、聾、肢殘等類型的輕度殘疾人,其他類型的殘疾人沒(méi)有必要 B) 殘疾人的職業(yè)生涯規(guī)劃和健全人生涯規(guī)劃是一樣的,沒(méi)有
32、區(qū)別 C) 殘疾人職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)長(zhǎng)期的循序漸進(jìn)的過(guò)程,伴隨著不停的調(diào)整和變化 D) 當(dāng)前,殘疾人就業(yè)層次低、就業(yè)穩(wěn)定性差、面窄、結(jié)構(gòu)不合理,導(dǎo)致這些問(wèn)題的根源是沒(méi)有實(shí)施殘疾人職業(yè)生涯規(guī)劃 多選題(2.5分)36.下列說(shuō)法,符合殘疾人支持理念的是( AB ) A) 智力障礙者小張畢業(yè)后參加工
33、作,但是她不認(rèn)識(shí)人民幣,她的老師協(xié)助她管理她的工資及收入預(yù)算 B) 某社區(qū)為殘疾人提供免費(fèi)車輛共乘、免費(fèi)參與社區(qū)的娛樂(lè)活動(dòng)、邀請(qǐng)他們參與處理社區(qū)公共關(guān)系管理等 C) 小黃是某高校大學(xué)二年級(jí)學(xué)生,一場(chǎng)事故使他成了肢體殘疾人,他的母親說(shuō):“咱們不上學(xué)了,以后也不用工作,你就在家呆著,爸爸媽媽養(yǎng)著你” D) 智障少年小錢,
34、從未上過(guò)一天學(xué),多年來(lái)父親為其穿衣、喂飯,每天陪他在小區(qū)內(nèi)遛狗鍛煉身體(2.5分)37.推動(dòng)社會(huì)化工作方式的社會(huì)背景是( ABC ) A) 政府簡(jiǎn)政放權(quán)帶來(lái)的政策支持 B) 廣東、上海等地政府購(gòu)買服務(wù)的成功實(shí)踐 C) 社會(huì)組織自身發(fā)展的需要
35、60; D) 廣大殘障人士的呼吁(2.5分)38.應(yīng)用文寫作的四要素是( ABCD ) A) 主題 B) 為誰(shuí)而寫 C) 寫作目的 D) 文章的格式和結(jié)構(gòu)(2.5分)
36、39.新殘疾人觀的內(nèi)涵是( BCD ) A) 關(guān)愛 B) 平等 C) 參與 D) 共享(2.5分)40.下列關(guān)于政府購(gòu)買殘疾人服務(wù)的說(shuō)法,正確的是( ABC )
37、60; A) 財(cái)政部、民政部、中殘聯(lián)等六部門聯(lián)合下發(fā)了政府購(gòu)買殘疾人服務(wù)的文件,即: 關(guān)于做好政府購(gòu)買殘疾人服務(wù)試點(diǎn)工作的意見(財(cái)社201413號(hào)) B) 關(guān)于做好政府購(gòu)買殘疾人服務(wù)試點(diǎn)工作的意見將五大類19項(xiàng)殘疾人服務(wù)納入政府購(gòu)買試點(diǎn)范疇 C) 該文件為發(fā)揮社會(huì)組織“正能量”提供基本制度保障
38、 D) 該文件是政府購(gòu)買殘疾人服務(wù)的法律依據(jù)(2.5分)41.下列關(guān)于危機(jī)對(duì)組織文化建設(shè)意義的說(shuō)法,正確的是( ABC ) A) 危機(jī)在組織文化的創(chuàng)立和傳播過(guò)程中具有重要作用,處理危機(jī)的過(guò)程中所迸發(fā)的高昂情緒能夠提升人們學(xué)習(xí)的強(qiáng)度 B) 危機(jī)會(huì)提升焦慮感,組織希望降低焦慮感的需要正是進(jìn)行新的學(xué)習(xí)的強(qiáng)大動(dòng)力
39、 C) 如果領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)關(guān)鍵事件和組織危機(jī)的反應(yīng)和處理不妥當(dāng),將會(huì)在一定程度上導(dǎo)致組織文化沖突及組織病態(tài) D) 危機(jī)能促使領(lǐng)導(dǎo)者綜合能力提升,促進(jìn)組織文化良性發(fā)展(2.5分)42.小黃,17歲,下肢殘疾,坐輪椅,是一名省會(huì)城市應(yīng)屆高中畢業(yè)生。朋友多,喜交流,具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作技能。家庭條件較好,并不指望其掙錢,但其有較強(qiáng)的獨(dú)立精神,渴望能自立和被人認(rèn)可。當(dāng)?shù)刂珰垍f(xié)會(huì)幫助小黃策劃的職業(yè)生涯規(guī)劃,正確的是( AB )
40、160; A) 通過(guò)交流溝通和人物背景分析,為小黃選定某個(gè)基本適合的職種或職業(yè)方向 B) 幫助小黃分析優(yōu)勢(shì)和不足,鼓勵(lì)他發(fā)揮特長(zhǎng),探討提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的計(jì)劃或方法 C) 小黃學(xué)歷不高,家庭條件好,肯定吃不了苦,找工作不太現(xiàn)實(shí),可以給他介紹一些當(dāng)志愿者的機(jī)會(huì),不需要長(zhǎng)期工作,又可以讓他出來(lái)散散心
41、 D) 根據(jù)小黃的身體情況,他可以先找超市收銀員的工作先干干,不行再換其他的不需要站立行走的工作(2.5分)43.下列關(guān)于中殘聯(lián)組織機(jī)構(gòu)的說(shuō)法,正確的是( ABCD ) A) 中國(guó)殘聯(lián)實(shí)行全國(guó)代表大會(huì)制度,設(shè)主席團(tuán)、執(zhí)行理事會(huì)、評(píng)議委員會(huì)等機(jī)構(gòu),并分設(shè)5大專門協(xié)會(huì) B) “代表大會(huì)”和“主席團(tuán)”,是中國(guó)殘聯(lián)的決策和權(quán)力機(jī)構(gòu)
42、60; C) “執(zhí)行理事會(huì)”是常設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu),代表聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)日常工作 D) 評(píng)議委員會(huì)是監(jiān)督、咨詢機(jī)構(gòu) 案例分析題(10.0分)某區(qū)殘疾人專門協(xié)會(huì)主席帶領(lǐng)殘疾人參加全市文體大賽,獲得諸多獎(jiǎng)項(xiàng),總分全市第一。回區(qū)后,主席興高采烈地向殘聯(lián)理事長(zhǎng)匯報(bào)。理事長(zhǎng)聽了一半,臉就沉了下來(lái),打斷對(duì)方講話,嚷道:我跟你們強(qiáng)調(diào)了多少次,不要組織很多殘疾人到外面活動(dòng),他們不方便,多危險(xiǎn)呀!出了事誰(shuí)負(fù)責(zé)啊?不要?jiǎng)硬粍?dòng)就去爭(zhēng)個(gè)第一、第二的,上級(jí)組織的活動(dòng)我們參與了,平安回來(lái)就得了!以后組織殘疾人十幾人以下的可以,幾十人以上的活動(dòng)就不要搞了,一旦特殊需要大場(chǎng)面時(shí),可以找兩個(gè)靠得住的人坐在輪椅上,利用發(fā)達(dá)的媒體,在前排給足了鏡頭,取得了社會(huì)效果就達(dá)到目的了,廣場(chǎng)上的百八十人用社區(qū)的老頭老太太替代一下就成了。主席們一臉茫然。44.對(duì)本案的說(shuō)法,正確的是( D ) A) 殘疾人參加社會(huì)活動(dòng)重在參與,理事長(zhǎng)說(shuō)得對(duì) &
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