公務(wù)員法培訓(xùn)復(fù)習(xí)題庫(答案)

1、公務(wù)員法知識學(xué)習(xí)題庫 第一部分 單選：以下各題只有一項(xiàng)答案是正確的。1 、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？A.在國家機(jī)關(guān)中工作的人員B.依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員C.履行公職的人員D.行政工作人員答： B2、下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)？（）A.張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥B.李四，17周歲，身體健康，具有良好品行C.王五，美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國憲法D.趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)答： D3、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件，其中哪個(gè) 是公務(wù)員最本質(zhì)的特征？A.依法履行公職。B.納入國家行政編制

2、。C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。D.三項(xiàng)均屬于。答： B4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務(wù)員？A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員。B.基層檢察院行政管理人員。C.在企業(yè)工作的全國人大代表。D.政協(xié)辦公廳工作人員。答： C5、下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍？A.工會職工。B.消協(xié)工作人員。C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員。D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員。答： D6、下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員？A.人大機(jī)關(guān)工作人員。B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員。C.政協(xié)機(jī)關(guān)工彳人員。D.機(jī)關(guān)中的工勤人員。答： D7、下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件？A擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書。B身體健康。C無刑事犯罪紀(jì)錄。

3、D大專以上學(xué)歷。答：D8、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則。A.勤能并重B管理與監(jiān)督并重C.為才是用D任人唯賢，德才兼?zhèn)浯穑?D 9、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，是作為評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)。A.資歷B德才C具體的工作實(shí)績D工作效率答： C10、我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是制度。A.黨政干部單一的管理模式B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理答： C11、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？A.法官法中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正。B.公務(wù)員要模范遵守社會公德。C.保持“政治中立” 。D.保守工作秘密。答： C12、公務(wù)員要按照規(guī)定的和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A

4、.任務(wù)B義務(wù)C權(quán)力D.權(quán)限答：D13、公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大？A綜合管理類B專業(yè)技術(shù)類C行政執(zhí)法類D法官檢察官職位類別答：A14、關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪項(xiàng)不正確？A 我國公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位。B 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別。D 對于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位。答： A15、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)？A 級別層次B 職位類別C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D 職能要求答： B16、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級別以下設(shè)置？A 廳局級B 縣處級C 鄉(xiāng)科級D 科員答： A

5、17、 “公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一法條的正確理解是：A 同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同。B 公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定。C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別。D 公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實(shí)績確定。答：C18、國家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的。A級別 B銜級C職位D職能答：B19、哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？A副鎮(zhèn)長 B副主任科員C處級調(diào)研員D副處長答：B20、公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A 主任科員B 副主任科員C鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D鄉(xiāng)科級副職答：A21 、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的內(nèi)進(jìn)行招錄。A 權(quán)限范

6、圍B 職位空缺C 錄用標(biāo)準(zhǔn)D 編制限額答：D22、錄用公務(wù)員的首要程序是：A 審核編制限額B 審核職位空缺情況C 發(fā)布招考公告D 進(jìn)行資格審查答：C23、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是：A 曾被記行政處分的B 受過行政拘留的C 曾被開除公職的D 大專學(xué)歷答：C24、新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A 3 個(gè)月B 6 個(gè)月C 12 個(gè)月D 24 個(gè)月答： C25、對公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的：A 工作能力B 工作實(shí)績C 思想政治D 工作作風(fēng)答：B26、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）。A.平時(shí)考核的結(jié)果 B.年終考核的結(jié)果C.定期考核的結(jié)果D.不定期考核的結(jié)果

7、答： C27、公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是：A 委任制B 選任制C 聘任制D 任期制答：D28、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是：A 公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。B 公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。C 公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。D 公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職。答：C29、關(guān)于公務(wù)員兼職，下列哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？（）A. 公務(wù)員可以兼職，但必須作出適當(dāng)限制B. 公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職C. 為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職D. 公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職答： C30 、 競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過

8、競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選？A 安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B 機(jī)關(guān)副調(diào)研員。C 地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)。D 機(jī)關(guān)調(diào)研員。答：C31 、關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的？A 降職不屬于公務(wù)員的任用方式。B 降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。C 公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。D 公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。答：D32、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是：A 調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B 調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C 調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。D 調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交

9、流。答：C33、今年上半年中組部、國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職， 這種干部交流方式屬于：A 調(diào)任B 轉(zhuǎn)任C 錄用D 掛職鍛煉答：D 34、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是： A 上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。B 在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式。C 下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。D 選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。答：D35、以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形：A 夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。B 在同一個(gè)處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。

10、C 夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)。D 在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作。答：A36、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是：A 公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避。B 公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C 公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D 鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。答：A37、公務(wù)員工資中，是工資結(jié)構(gòu)的主體。A、基本工資以津貼C、補(bǔ)貼D、獎(jiǎng)金答： A 38、國家實(shí)行制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較。A、工資比較制度B、工資調(diào)查制度C、調(diào)查比較制度D、調(diào)查研究制度答

11、： B 39、國家對公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行。A、換休制度以 輪休制度C工時(shí)制度D、工齡制度答： C40、辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別？A 二者都取消了公務(wù)員身份。B 前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C 二者均出于自愿。D 前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。答：B41 、 公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式？A 因公辭職B 自愿辭職C 引咎辭職D 責(zé)令辭職答：C42、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后內(nèi)不得從事與

12、原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。A 一年B 兩年C 三年D 四年答：C43、公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的？A 不得從事營利性經(jīng)營活動B 不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動C 不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D 不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動答：C44、公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么？A 行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。B 各級人民政府、黨委的各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C 不包括各級機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D 機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：D45、機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是。A 初任培訓(xùn)B 任職培訓(xùn)C

13、 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D 更新知識培訓(xùn)答：A46、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的處分種類不包括（）A 記大過B 降級C 降職D 撤職答： B47、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。A. 智能 B. 登記 C. 職能 D. 任職答： B48、 領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。A. 被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B. 引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C. 停職反省D. 不準(zhǔn)辭職，等候處理答： B49、對有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退？（）A. 因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B. 患病C. 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)D. 負(fù)傷答： C50、對省級以下機(jī)關(guān)

14、作出的申訴處理決定不服的，可以向（）提出再申訴。A. 作出處理決定的機(jī)關(guān)B. 同級公務(wù)員管理機(jī)關(guān)C. 作出處理決定的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)D. 上級公務(wù)員管理機(jī)關(guān)答： C51 、公務(wù)員對人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，（）人事處理的執(zhí)行。A. 暫停 B. 暫緩 C. 不停止D. 停止答： C52、下列哪些職位不實(shí)行聘任制？（）A. 涉及國家秘密的B. 因工作需要的C. 涉及技術(shù)性的D. 涉及專業(yè)性較強(qiáng)的答： A53、可以經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法進(jìn)行管理的是（） 。A. 法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員B. 民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C. 人民團(tuán)體工作人員D. 群眾團(tuán)體工作人員答

15、： A54、違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是。A.行政責(zé)任B.刑事責(zé)任C.行政處分D.行政處分或刑事責(zé)任答： A55、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是：A 記過，一年。C 記大過，十六個(gè)月。C 降級，十八個(gè)月。D 撤職，十八個(gè)月。答：A56、 公務(wù)員曠工或者因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過天的，予以辭退。A、 20 30B、 15 45C、 15 30D、 20 45答： C57、考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。A. 口頭B.書面C.談話D.公示答： B58、地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由負(fù)責(zé)組織。A 省級公務(wù)員主管部門

16、B 設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織C 中央公務(wù)員主管部門D 招考機(jī)關(guān)答：A59、 公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起日內(nèi)予以審批。A、十五，三十 日六十、九十 C 七，十五 D、三十、九十答：D60、 聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起內(nèi)申請人事仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起內(nèi)向人民法院提起訴訟。A 三十日，十五日。B 六十日，三十日。C 十五日，三十日。D 六十日，十五日。答：D第二部分多項(xiàng)選擇：以下各題均有兩個(gè)以上的正確答案（包括兩個(gè)）。1. 本法所稱公務(wù)員，是指的工作

17、人員。A.依法履行公職 B.納入國家行政編制C. 由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D .國家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的答： ABC2.以下人員屬于公務(wù)員的是.A. 人大機(jī)關(guān)的工作人員B. 檢查機(jī)關(guān)的工作人員C. 公立大學(xué)的黨委書記D. 科研院所的研究人員答： AB3以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是A.中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員B民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C.政府機(jī)關(guān)里白工勤人員D進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員答： CD4 公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員的法律 .A. 義務(wù) B. 權(quán)利 C. 權(quán)力 D. 管理規(guī)范答： ABD5、下列有關(guān)公務(wù)員法定條件說法正確的是（） 。A、具有正常履行職責(zé)的身體條件B、擁護(hù)社會主義的

18、外籍人士C、具有良好品行D、大專以上文化程度答： AC6. 公務(wù)員的管理堅(jiān)持原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.A. 公開 B. 平等 C. 競爭 D. 擇優(yōu)答： ABCD7下列哪個(gè)人員不屬于公務(wù)員？A. 民主黨派機(jī)關(guān)工作人員。B. 現(xiàn)役軍人。C. 刑警。 D. 機(jī)關(guān)中的工勤人員。答： BD8屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有：A. 保守國家秘密和工作秘密。B. 維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益。C. 服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。D. 模范遵守社會公德。答： ABCD9 .公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有：A. 具有職位所要求的文化程度和工作能力。B. 具有良好的品行。C.具有正常履行職責(zé)的身體條件。D

19、法律規(guī)定的其他條件。答：AB CD10 公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保證國家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是：對認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé)。C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令。D.該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)。答： ACD11 下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)？A.認(rèn)真工作，努力提高工作效率B.在工作中有提出批評和建議的義務(wù)C堅(jiān)決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定D.保守工作秘密答 AD12 下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位？A 外事辦翻譯B 人事

20、廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員C 刑偵部門法醫(yī)D 政府辦公廳信息中心技術(shù)人員答： ACD13 關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系所述正確的是？A 公務(wù)員又有級別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。B 一職數(shù)級，上下交叉。C 職務(wù)與級別應(yīng)當(dāng)是互相對應(yīng)的關(guān)系。D 公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別。答：AB CD14 下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍？A 辦事員 B 科員C 綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員D 鎮(zhèn)長答：AB15 下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是：A 曾被開除公職的B 曾受刑事處罰的C 色盲不得錄用為交通警察D 政治面貌非黨員的答：AB C16 屬于錄用程序的有：A 發(fā)布招考公告B 資格審查C 考試 D 考察和

21、體檢答：AB CD17 公務(wù)員的考核內(nèi)容有：A 德、能、勤、績、廉B 重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績C 工作實(shí)績是評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D 既要突出工作實(shí)績又不能以實(shí)績替代對德、能、勤、廉的考核答：AB CD18公務(wù)員的考核方式是： A年度考核B定期考核C不定期考核 D平時(shí)考核 答：B D19 公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是什么？A 向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。B 對復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴。C 可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。D 可以向做出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴答：AB D20 根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制？A 基層人民法院院長B 自治州副州長C 省委書記D 民革中央主席答：AB CD21 公

22、務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法？A 因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職B 公務(wù)員在企業(yè)任職的C 因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)D 兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬答：CD22 公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法？A 聘任制 B 任期制C 公開選拔D 競爭上崗答：CD23 通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些？A 廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B 廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C 調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。D 副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

23、。答：B D24 在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行制度。A 任職前公示制度。B 委任。 C 任職試用期制度。D 任期。答：AC25 公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為：A 曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸。B 拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。C 從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。D 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)。答：AB CD26 公務(wù)員交流的方式由哪幾種？A 調(diào)任B 轉(zhuǎn)任C 下派D 掛職鍛煉答：AB D27 調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是什么？A 調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)

24、任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B 調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。C 調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同。D 錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：B C D28 公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系：A 夫妻關(guān)系B 直系血親關(guān)系C 三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D 近姻親關(guān)系答：AB CD29 公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職？A 未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。B 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。C 在涉及國家秘密等特殊職位任職

25、的。D 正在接受紀(jì)律審查。司法程序尚未終結(jié)的。答：AB CD30 對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，請問下面哪些情況屬于不得辭退的情形？A 因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的。B 患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。C 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。D 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。答：AB CD第三部分1、由于我國公務(wù)員不實(shí)行“政治中立” ，因此可以參與旨在反對國家的集會。（X）2、服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令，是公務(wù)員的法定義務(wù)。（V）3、公務(wù)員“模范遵守憲法和法律”的核心是對憲法的忠誠。（V）4、公務(wù)員有“獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇”的權(quán)利，意味著在工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)上有協(xié)商

26、請求權(quán)和決策權(quán)。（X ）5、為適應(yīng)現(xiàn)代社會需要，公務(wù)員必須不斷充實(shí)提高自己，國家不承擔(dān)公務(wù)員的培訓(xùn)義務(wù)。（X）6、西方公務(wù)員一般分為“政務(wù)官”和“事務(wù)官”，我國公務(wù)員法也實(shí)行了這一制度。（X）7、公務(wù)員人事公務(wù)活動應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律要求與道德準(zhǔn)則是公務(wù)員法規(guī)定的義務(wù)。（V）8、我國各民主黨派是參政黨。（V）9、將政黨機(jī)關(guān)工作人員納入公務(wù)員范圍，是沒有先例的，所以是不科學(xué)的。（X）10、公立黨校的教師由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)其工資，所以屬于公務(wù)員范圍。（X）11、非因法定事由、非經(jīng)合理程序，公務(wù)員不被免職、降職、辭退或者處分。（V）12、公務(wù)員只可以公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流。（X）13、國有企業(yè)中調(diào)任公務(wù)員必須進(jìn)行

27、考試。（X）14、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，應(yīng)當(dāng)改變與原機(jī)關(guān)的人與關(guān)系。（X）15、公務(wù)員可以不服從機(jī)關(guān)的交流決定。（X ）16 、 國家設(shè)立專門公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，機(jī)關(guān)根據(jù)需要可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。（V）17 、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職的，按照國家規(guī)定可享受年終獎(jiǎng)。（X）18、公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與本地經(jīng)濟(jì)各發(fā)展水平相適應(yīng)。（X）19、公務(wù)員在法定工作日之外加班的應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)助。（X）20、公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的優(yōu)待。（X）21、省級以上機(jī)關(guān)可以更改國家規(guī)定的工資、福利、保險(xiǎn)。 （X）22、凡公務(wù)員本人自愿申請辭職的，都應(yīng)當(dāng)予

28、以批準(zhǔn)。（X）23、公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被評定為基本稱職以下的，就應(yīng)當(dāng)予以辭退。（X）24、曠工或者因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的應(yīng)當(dāng)予以辭退。（V）25、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的不得辭退。（V）26、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的仍然可以辭退。（X）27、辭退公務(wù)員可以口頭通知被辭退的公務(wù)員。（X）28、公務(wù)員如果執(zhí)行明顯違法的決定和命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（V）29、對于上級的決定和命令公務(wù)員執(zhí)行的后果一般由上級負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。（V）30、公務(wù)員有義務(wù)保守國家機(jī)密和工作機(jī)密。（V）31、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)獲得履行職責(zé)應(yīng)

29、當(dāng)具有的工作條件。（V）32、公務(wù)員可以任意被免職、降職、辭退或者處分。（X）33、公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這項(xiàng)權(quán)利被稱為是公務(wù)員的身份保障權(quán)。（V）34、 公務(wù)員法規(guī)定了三條不得錄用為公務(wù)員的情況：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。（V）35、錄用公務(wù)員，可以在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。（X）36、錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。（V）37、新錄用公務(wù)員試用期為一年。（V）38、公務(wù)員的考核重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的工作能力。（X）39、國家對公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，參加培訓(xùn)只是公務(wù)員的權(quán)利，而不是公務(wù)員

30、的義務(wù)。（X）40、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（V）41 、 對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取年度考核的方式，對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。（V）42、公務(wù)員法規(guī)定的定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。（X）43、考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（V）44、定期考核的結(jié)果是作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的唯一依據(jù)。（X）45、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（V）46、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任用。（V）47、公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的

31、條件主要是：工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)；或者有其他突出事跡。（V）48、對于受獎(jiǎng)勵(lì)的對象，公務(wù)員法規(guī)定對公務(wù)員和公務(wù)員集體都可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（V）49、 公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)制用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。（V）50、受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予一次性獎(jiǎng)金或者其他待遇。（V）第四部分簡答：根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定和相關(guān)知識簡要回答下列問題。1 、公務(wù)員法對公務(wù)員的定義作了新的界定，請問公務(wù)員必須具備的三個(gè)條件有哪些？答： 1 依法履行公職。2 納入國家行政編制。3 由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。2、根據(jù)公務(wù)員法總則第一條的內(nèi)容，制定公務(wù)員法的主要目的是什么？答：

32、 1 規(guī)范公務(wù)員的管理。4 保障公務(wù)員的合法權(quán)益。5 加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，促進(jìn)勤政廉政。6 建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。7 提高工作效能。3、我國公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)有哪些？答： 1 模范遵守憲法和法律；8 按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；9 全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；10 維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；11 忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令；12 保守國家秘密和工作秘密；13 遵守紀(jì)律恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；14 清正廉潔，公道正派；15 法律規(guī)定的其他義務(wù)。4、公務(wù)員享有哪些權(quán)利？答： 1 獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；16 非因

33、法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭職或者處分；17 獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；18 參加培訓(xùn)；19 對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；20 提出申訴和控告；21 申請辭職；22 法律規(guī)定的其他權(quán)利。5、公務(wù)員法規(guī)定了三類人員不得錄用為公務(wù)員，請問是哪三類？答： 1 曾因犯罪受過刑事處罰的；2 曾被開除公職的；3 有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。6、有關(guān)下級對上級決定和命令如何執(zhí)行在公務(wù)員法中是怎樣規(guī)定的？答： 1 公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；2 上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)

34、當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)；3 公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到哪些情形應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公務(wù)回避？答： 1 涉及本人利害關(guān)系的；2 涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；3 其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。8、公務(wù)員在何種情況下不得辭去公職？答： 未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的秘密期限的；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。9、公務(wù)員法規(guī)定對具有特

35、殊情況的公務(wù)員不得辭退，請問有哪些情形？答： 1 因公致殘，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；2 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；4 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。10、公務(wù)員可以提前退休的情形有哪三個(gè)？答： 1 工作年限滿三十年的；2 距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；3 符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。11、申訴的一般程序是什么？答： 1 公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核；2 對復(fù)核結(jié)果的決定不服的向公務(wù)員主管部門或作出該人事處理決定機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴；3 對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決

36、定不服的，可以向做出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴。第五部分案例分析：根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定對下列案例進(jìn)行簡要分析。一、某省外事辦一工作人員李某2 月份因公出國，后無任何理由逾期不歸。在年底時(shí)（12月 1 日） 李某回國，來到其所在單位被告知外事辦已經(jīng)將其開除，李某認(rèn)為機(jī)關(guān)對其作出的處分不合理，決定向有關(guān)部門提出申訴。問： 1、外事辦對李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定？為什么？2、李某應(yīng)該向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)提出申訴？3、公務(wù)員提出申訴的時(shí)間限制是多長？本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時(shí)以前提出申訴？二、X市教育局在新一批干部任免的公示期間，該局一名工作人員向教育局機(jī)關(guān)提出意見：認(rèn)為該局?jǐn)M任科長的一名公務(wù)員

37、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避。教育局審查后直接做出了該名同志任職回避的決定。問：1、X市教育局做出的人事回避的決定程序是否合法？為什么？2、列出需要任職回避的幾種親屬關(guān)系？3、公務(wù)員本人能否申請回避？其他人是否有權(quán)申請公務(wù)員回避？3、 某機(jī)關(guān)公務(wù)員請假期滿逾期不歸，其所在單位給予其警告處分。該名公務(wù)員遂向其所在機(jī)關(guān)提出辭職申請，機(jī)關(guān)未予審批。問：1 、 該名公務(wù)員違反了公務(wù)員的哪項(xiàng)紀(jì)律？2、 曠工或者請假期滿逾期不歸多長時(shí)間屬于公務(wù)員法規(guī)定的予以辭退的情形？3、該機(jī)關(guān)的做法是否符合有關(guān)公務(wù)員辭職的規(guī)定?4、 某廳有一職位專業(yè)性要求較高需要聘任相關(guān)人員，經(jīng)過選聘該廳與甲某簽訂了為期十年的聘任合同。在工作期間

38、，甲某未經(jīng)請假外出十天未歸，其所在機(jī)關(guān)據(jù)此解聘甲某，甲某不服，決定申訴。問：1 、本案中關(guān)于聘任的情形哪些違反了公務(wù)員法的規(guī)定？2、甲某與該機(jī)關(guān)之間的爭議應(yīng)當(dāng)采用何種方式解決爭議？這種方式有無期限限制？3、甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起訴訟？為什么？5、 某機(jī)關(guān)一名工作人員在年度考核中被定為不稱職，該工作人員認(rèn)為機(jī)關(guān)對其作出的考核結(jié)果明顯不符合實(shí)際情況，向其所在機(jī)關(guān)申請復(fù)核，一個(gè)月后該機(jī)關(guān)作出了維持原考核結(jié)果的復(fù)核決定，該名工作人員在接到復(fù)核結(jié)果一個(gè)月后提出申訴。問： 1、公務(wù)員對定期考核結(jié)果有異議的能否申請復(fù)核？2、本案中受理復(fù)核以及申訴的程序有哪些不符合規(guī)定的？3、該人員應(yīng)該向哪個(gè)機(jī)關(guān)或部門提出申訴？6、 南山市周某原系市商務(wù)局對外貿(mào)易處副處長，退休后第二年，到其原主管的國有貿(mào)易公司任董事長。經(jīng)人反映，當(dāng)?shù)亟M織人事部門責(zé)令其限期改正，但周某認(rèn)為自己已經(jīng)退休，能夠利用專業(yè)知識為社會服務(wù)，既可豐富自己晚年生活，也增加個(gè)人收入，不愿辭去董事長職務(wù)，后市工商行政管理局進(jìn)行了查處。試根據(jù)公務(wù)員