2022縣公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度.doc

1、2022縣公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度第一條為認真貫徹實施公共機構(gòu)節(jié)能條例和_切實加強節(jié)能工作_(渝府發(fā)_號)，加強工作指導(dǎo)，增強信息溝通，落實工作任務(wù)，創(chuàng)新工作機制，全面推進我縣公共機構(gòu)節(jié)能工作開展，確定建立全縣公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度。第二條聯(lián)絡(luò)員的確定：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門、單位(以下統(tǒng)稱部門)應(yīng)確定_名副科級干部為聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員如有變更，請在變更時通知縣級機關(guān)事務(wù)管理局節(jié)能科。第三條聯(lián)絡(luò)員的工作職責(zé)：(一)_制定本部門節(jié)能工作規(guī)劃或計劃，督查本部門節(jié)能工作落實。(二)分析、整理本部門能源消耗狀況和特點，按季度(次季度首月_日前)報送能源消耗統(tǒng)計情況。_月和次年_月_日前分別報半年、全年

2、能耗數(shù)據(jù)分析報告。(三)收集、傳遞本部門節(jié)能工作信息，總結(jié)并上報本部門節(jié)能工作典型和經(jīng)驗到縣機關(guān)事務(wù)管理局。(四)完成縣級機關(guān)事務(wù)管理局指令性工作任務(wù)，參加有關(guān)學(xué)習(xí)研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動。(五)提出推進本部門或全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作的意見和建議。第四條教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)主管部門和實行1垂直管理部門的聯(lián)絡(luò)員，應(yīng)承擔(dān)開展本系統(tǒng)內(nèi)公共機構(gòu)節(jié)能工作的職責(zé)。第五條聯(lián)絡(luò)員會議制度：(一)全縣公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會議由縣級機關(guān)事務(wù)管理局_召開。聯(lián)絡(luò)員會議分為年度會議和臨時會議。年度會議每年召開_次。會議主要內(nèi)容。學(xué)習(xí)公共機構(gòu)節(jié)能法律法規(guī)；傳達上級公共機構(gòu)節(jié)能工作會議精神；總結(jié)交流公共機構(gòu)節(jié)能工作情

3、況；研究分析公共機構(gòu)節(jié)能工作重要問題；提出擬訂公共機構(gòu)年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)等事項。年度會議由全體聯(lián)絡(luò)員參加。臨時會議根據(jù)工作需要不定期召開。會議內(nèi)容為。研究公共機構(gòu)節(jié)能專項工作或重點問題。臨時會議根據(jù)工作需要由全體聯(lián)絡(luò)員或部分聯(lián)絡(luò)員參加。(二)聯(lián)絡(luò)員有需要提交會議討論研究的重要事項，應(yīng)于會議召開前_天向縣級機關(guān)事務(wù)管理局書面報告。(三)聯(lián)絡(luò)員因故不能參加會議，應(yīng)提前請假，并委托相關(guān)人員參加。第六條各部門聯(lián)絡(luò)員要充分發(fā)揮橋梁紐帶、聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)作用，認真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，促進本部門節(jié)能工作深入開展。第七條對在本部門公共機構(gòu)節(jié)能工作中做出優(yōu)異成績的聯(lián)絡(luò)員，由縣級機關(guān)事務(wù)管理局負責(zé)考評

4、，并按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。第八條教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)主管部門和實行垂直管理部門可參照本制度，建立本部門公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度。第九條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。公共機構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度第一條為貫徹落實_公共機構(gòu)節(jié)能條例和_省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作聯(lián)系，促進信息溝通和經(jīng)驗交流，建立全市公共機構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度。第二條聯(lián)絡(luò)員的確定各公共機構(gòu)要指定專人任節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員(以下簡稱聯(lián)絡(luò)員)。市直部門聯(lián)絡(luò)員由本部門、單位具體負責(zé)節(jié)能工作的科(室)或機關(guān)服務(wù)中心負責(zé)人擔(dān)任。聯(lián)絡(luò)員如有調(diào)整變更請及時通知市級機關(guān)事務(wù)管理局。第三條聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)(一)_制定本地區(qū)(單位、部

5、門)節(jié)能工作規(guī)劃和計劃，督查本地區(qū)(單位、部門)節(jié)能工作落實。(二)分析、整理本地區(qū)(單位、部門)能源消費狀況和特點，按時報送能源消耗統(tǒng)計。(三)收集、傳遞本地區(qū)(單位、部門)節(jié)能工作信息，總結(jié)本地區(qū)(單位、部門)節(jié)能工作開展情況，及時反饋節(jié)能工作動態(tài)。(四)完成市級機關(guān)事務(wù)管理局指令性工作任務(wù)，參加有關(guān)學(xué)習(xí)研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動。(五)提出推進本地區(qū)(單位、部門)或全市公共機構(gòu)節(jié)能工作的意見、建議。(六)參加市_的聯(lián)絡(luò)員工作會議，并向會議通報本地區(qū)、本行業(yè)公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況。(七)向本地區(qū)(單位、部門)領(lǐng)導(dǎo)匯報聯(lián)絡(luò)員會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議、措施。第四條聯(lián)絡(luò)員會議制度(一)聯(lián)

6、絡(luò)員實行工作會議制度，會議包括工作會議和臨時會議。(二)工作會議原則上每年召開一次。會議內(nèi)容為。溝通交流公共機構(gòu)節(jié)能工作進展情況；研究分析工作中的新情況、新問題；提出工作思路、意見和建議。(三)臨時會議根據(jù)工作需要不定期召開。會議內(nèi)容為。公共機構(gòu)節(jié)能工作專門課題的調(diào)研，研究節(jié)能工作中重點突出問題的解決方案和措施。(四)聯(lián)絡(luò)員因故不能參加會議，須說明原因，并委派相關(guān)人員參加。第五條工作要求(一)各級、各部門要高度重視節(jié)能工作，明確職能科室和節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，加強_領(lǐng)導(dǎo)，制定切實可行的措施，大力促進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。(二)聯(lián)絡(luò)員要增強責(zé)任意識，充分發(fā)揮橋梁紐帶、聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)作用，認真履行工作職責(zé)，努

7、力完成工作任務(wù)，促進本部門公共機構(gòu)節(jié)能工作的深入開展。(三)各級、各部門聯(lián)絡(luò)員應(yīng)加強工作聯(lián)系，增強溝通交流，相互學(xué)習(xí)借鑒。第六條市政府公共機構(gòu)節(jié)能辦根據(jù)聯(lián)絡(luò)員工作開展情況，定期對工作認真負責(zé)，成績突出的聯(lián)絡(luò)員，按照節(jié)能工作相關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。第七條本辦法自公布之日起執(zhí)行。2022縣公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度（二）第一條為了進一步推動公共機構(gòu)節(jié)能，加強公共機構(gòu)節(jié)能工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作聯(lián)系，促進信息溝通和經(jīng)驗交流，根據(jù)公共機構(gòu)節(jié)能條例和_省貫徹實施方案規(guī)定，制定本制度。第二條聯(lián)絡(luò)員的確定：各部門(單位)應(yīng)確定一名負責(zé)本部門(單位)公共機構(gòu)節(jié)能工作的干部作為節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，并報送市政府公共機構(gòu)節(jié)能減

8、排辦公室，聯(lián)絡(luò)員如有變更，要在_個工作日內(nèi)上報。第三條聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)：(一)收集、整理、傳遞本部門(單位)公共機構(gòu)節(jié)能工作重要信息；(二)協(xié)調(diào)督促所屬單位和相關(guān)部門按時報送能源資源消耗統(tǒng)計情況；(三)分析匯總本部門(單位)公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況，及時反映公共機構(gòu)節(jié)能工作動態(tài)；(四)提出推進本部門(單位)或者全市公共機構(gòu)節(jié)能工作的意見、建議；(五)按時參加聯(lián)絡(luò)員會議，并向會議通報本部門(單位)公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況；(六)向本部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)匯報聯(lián)絡(luò)員會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議、措施。第四條聯(lián)絡(luò)員會議制度：(一)市政府辦公室負責(zé)牽頭_公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會議。聯(lián)絡(luò)員實行工作會議制度

9、，會議包括工作會議和臨時會議。工作會議原則上每年召開一次。內(nèi)容包括。溝通交流公共機構(gòu)節(jié)能進展情況；研究分析工作中的新情況、新問題；提出工作思路、意見和建議等。工作會議由全體聯(lián)絡(luò)員參加。臨時會議根據(jù)工作需要不定期召開。內(nèi)容包括。公共機構(gòu)節(jié)能工作專門課題的調(diào)研；研究節(jié)能工作中重點突出問題的解決方案和措施等。臨時會議根據(jù)工作需要由部分聯(lián)絡(luò)員或者全體聯(lián)絡(luò)員參加。(二)會議的具體時間、地點、內(nèi)容和其他有關(guān)事項由市政府辦公室負責(zé)通知。(三)各部門(單位)需提交全市公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作會議研究討論的事項，應(yīng)于會議召開前_個工作日內(nèi)由聯(lián)絡(luò)員向市政府辦公室報送。合理化意見、建議也可以通過以書面形式隨時報送。(

10、四)聯(lián)絡(luò)員因故不能參加會議，須說明原因，并由本部門(單位)委派相關(guān)人員參加。第五條各部門(單位)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)加強工作聯(lián)系，增強溝通交流，相互學(xué)習(xí)借鑒。第六條市政府辦公室根據(jù)聯(lián)絡(luò)員工作開展情況，定期對工作認真負責(zé)，成績突出的聯(lián)絡(luò)員，按照節(jié)能工作相關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。第七條本辦法自公布之日起執(zhí)行。2022縣公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度（三）第一條：為認真貫徹實施公共機構(gòu)節(jié)能條例，進一步推動我市公共機構(gòu)節(jié)能工作，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作聯(lián)系，促進信息溝通和經(jīng)驗交流，根據(jù)_機關(guān)事務(wù)管理局_貫徹實施公共機構(gòu)節(jié)能條例_(國管辦_號)、_省公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度和_市公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度的要求，特制定本制度

11、。第二條：聯(lián)絡(luò)員的確定市級黨政群機關(guān)，各鎮(zhèn)街，市直各部門、單位應(yīng)確定_名聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員如有變更，應(yīng)在變更后_個工作日內(nèi)以書面形式告知諸城市市級機關(guān)事務(wù)管理局。第三條：聯(lián)絡(luò)員的主要工作職責(zé)(一)_制定本系統(tǒng)、本部門、本單位節(jié)能工作規(guī)劃和計劃，督查本系統(tǒng)、本部門、本單位節(jié)能工作落實情況。(二)收集、整理、傳遞本系統(tǒng)、本部門、本單位(含下屬單位，下同)公共機構(gòu)節(jié)能工作重要信息。(三)分析、整理本系統(tǒng)、本部門、本單位能源消費狀況和特點，按時報送能源消耗統(tǒng)計情況。(四)分析本系統(tǒng)、本部門、本單位公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況，及時反饋節(jié)能工作動態(tài)。(五)提出推進本系統(tǒng)、本部門、本單位公共機構(gòu)節(jié)能工作的意見、建

12、議。(六)按時參加聯(lián)絡(luò)員會議，并向會議通報本系統(tǒng)、本部門、本單位公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況。(七)向本系統(tǒng)、本部門、本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報聯(lián)絡(luò)員會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議、措施。(八)完成市級機關(guān)事務(wù)管理局指令性工作任務(wù)，參加有關(guān)學(xué)習(xí)研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動。第四條。教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)和實行垂直管理的市直部門的聯(lián)絡(luò)員，應(yīng)承擔(dān)開展本系統(tǒng)內(nèi)公共機構(gòu)節(jié)能工作的職責(zé)。第五條：聯(lián)絡(luò)員會議制度(一)全市公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員實行會議制度，會議由諸城市市級機關(guān)事務(wù)管理局召集，聯(lián)絡(luò)員會議分為年度會議和臨時會議，由諸城市市級機關(guān)事務(wù)管理局負責(zé)_。年度會議由全體聯(lián)絡(luò)員參加，會議內(nèi)容為。學(xué)習(xí)國家、省公共機構(gòu)

13、節(jié)能法律規(guī)章；傳達上級公共機構(gòu)節(jié)能工作會議精神；總結(jié)交流公共機構(gòu)節(jié)能工作情況，研究分析公共機構(gòu)節(jié)能工作中的新情況、新問題，提出工作思路、意見和建議。年度會議由全體聯(lián)絡(luò)員參加。臨時會議由部分聯(lián)絡(luò)員或者全體聯(lián)絡(luò)員參加，會議內(nèi)容為：研究公共機構(gòu)節(jié)能專項工作或突出問題，研究解決方案和措施。(二)市級黨政群機關(guān)，各鎮(zhèn)街，市直各部門、單位聯(lián)絡(luò)員有需要提交會議討論研究的重要事項，應(yīng)于會前_個工作日向諸城市市級機關(guān)事務(wù)管理局報送書面報告；合理化意見、建議可在聯(lián)絡(luò)員會議上提出或以書面形式提交諸城市市級機關(guān)事務(wù)管理局。(三)聯(lián)絡(luò)員因故不能參加會議，須提前向諸城市市級機關(guān)事務(wù)管理局說明原因，并委派相關(guān)人員參加。第六

14、條：聯(lián)絡(luò)員工作交流制度各部門、單位聯(lián)絡(luò)員應(yīng)加強工作聯(lián)系，增強溝通交流，相互學(xué)習(xí)借鑒。第七條。諸城市市級機關(guān)事務(wù)管理局按照國家和省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)聯(lián)絡(luò)員工作開展情況，對工作認真負責(zé)、成績突出的聯(lián)絡(luò)員予以表彰和獎勵。第八條。本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。諸城市市級機關(guān)事務(wù)管理局2022縣公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度（四）一、各公共機構(gòu)要加強對干部職工節(jié)約用電宣傳的教育，普及節(jié)約用電科學(xué)，增強節(jié)約用電意識。二、合理設(shè)置空調(diào)溫度，除特殊場合外，辦公室、會議室等辦公區(qū)域夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度；冬季空調(diào)溫度設(shè)置不高于20攝氏度(集中供暖單位原則上不得啟用空調(diào))，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗。三、辦

15、公室、會議室、走廊、通道等場所全部使用節(jié)能燈具，盡量采取自然光照明，做到人走燈滅，杜絕長明燈。四、盡量減少電梯使用，提倡六樓以下不搭乘電梯。五、計算機、打印機、復(fù)印機、電視機等用電設(shè)備在不使用時要及時關(guān)閉，減少待機電耗。六、辦公室內(nèi)禁止使用電爐、電水壺、電取暖器、熱得快等大功率用電器(具)。七、對照明線路、照明用燈及其它用電器具，定期進行檢修，杜絕漏電現(xiàn)象。八、各單位設(shè)置專門的用電管理人員，用電管理人員有權(quán)制止違章用電行為，杜絕事故發(fā)生。有關(guān)人員應(yīng)服從管理，如有違章行為發(fā)生，造成后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、各公共機構(gòu)要加強節(jié)約用電檢查，對發(fā)現(xiàn)浪費電力的行為，應(yīng)及時制止，未及時整改的，采取相應(yīng)

16、措施予以處理。節(jié)水管理制度一、各公共機構(gòu)要加強對干部職工節(jié)約用水的宣傳和教育，普及節(jié)約用水的科學(xué)知識，增強節(jié)約用水意識。二、各公共機構(gòu)要采取有效措施，節(jié)約每一滴水，號召干部職工養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣。三、積極推廣使用節(jié)水器具，用水后要及時關(guān)好水龍頭或閥門，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，使用水龍頭應(yīng)輕開輕關(guān)，以免損壞。四、科學(xué)設(shè)置辦公區(qū)綠地和景觀灌溉用水頻率，采用滴灌、自動噴灌等科學(xué)的灌溉方式，節(jié)約灌溉用水，提倡雨水澆灌。五、禁止使用自來水直接沖洗車輛。六、加強供水管線的巡查，發(fā)現(xiàn)有管道泄漏的情況及時處理。七、愛護供水和排水設(shè)備，不得隨意拆卸設(shè)備部件，杜絕人為故意損壞。八、要安排專人定時定期抄錄水表，對用

17、水量及時分析，發(fā)現(xiàn)情況異常，立即進行管網(wǎng)檢查以消除問題。公務(wù)用車節(jié)油管理制度一、加強公車燃油管理，實行定點加油制度，努力降低燃油消耗。二、嚴格公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)和編制管理，優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型車輛。三、積極推動公務(wù)用車制度改革，提倡采用社會化的用車保障方式。四、嚴格執(zhí)行_公務(wù)用車按牌號尾數(shù)少開一天車的規(guī)定，除特殊公務(wù)用車外，各公共機構(gòu)公務(wù)用車，星期一至星期五停開牌號尾數(shù)分別為1和6、2和7、3和8、4和9、5和0，周末和節(jié)假日無特殊情況一律集中封存管理。五、積極開展節(jié)能知識培訓(xùn)，開展車輛維護、保養(yǎng)、節(jié)油等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高駕駛?cè)藛T業(yè)務(wù)知識水平和駕駛技能。六、提倡以單車為單位建立油耗臺賬，降低公

18、務(wù)用車單位(公里)油耗。七、合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務(wù)用車使用效率，提倡_公務(wù)活動集中乘車，非緊急公務(wù)外出盡量乘坐公交車，嚴禁公車私用。八、推廣車輛維修費用和油耗實行單車核算，落實“一車一賬”。九、定期維修保養(yǎng)車輛。及時更換空氣濾芯，潤滑油，保持輪胎氣壓正常，做到車輛技術(shù)狀況完好。能耗統(tǒng)計制度一、各公共機構(gòu)要成立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立能源管理分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，建立健全用能原始記錄和統(tǒng)計臺賬及能耗計量、統(tǒng)計工作，對本公共機構(gòu)的能源利用狀況進行監(jiān)督檢查，各公共機構(gòu)要有專人負責(zé)統(tǒng)計本單位能耗、管理文件、報表、記錄和管理臺賬。二、各公共機構(gòu)要落實能源消費計量制度。用能單

19、位能源消費要進行分戶、分類、分項計量，并對能源消耗狀況進行實時監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)、糾正用能浪費現(xiàn)象。三、公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按時報送能耗報表，于每年_月_日前，向鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組報送上一年度能耗年報表及能源消費狀況分析報告。四、公共機構(gòu)要指導(dǎo)督促所屬事業(yè)單位認真做好公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計上報工作。五、公共機構(gòu)要建立本部門(系統(tǒng))能耗統(tǒng)計制度、分析制度，并及時將制度建設(shè)情況報送鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組。辦公用品節(jié)約制度一、嚴格辦公用品配置標(biāo)準(zhǔn)，打印機、復(fù)印機、傳真機、電話機等設(shè)備，能共享一律實現(xiàn)共享，提高辦公設(shè)備利用率。二、循環(huán)使用辦公用品。提倡雙面使用紙張，盡量減少一次_的使用。飲水提倡使用茶杯，盡量減

20、少使用一次性紙杯和瓶裝飲用水。三、推行電子政務(wù)。要充分的發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，減少紙質(zhì)文件印制。推行使用電子無紙化辦公，盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復(fù)打印次數(shù)。在條件允許情況下，實行公文報送網(wǎng)上傳輸。節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制度一、各公共機構(gòu)要將公共機構(gòu)節(jié)能工作目標(biāo)納入目標(biāo)責(zé)任管理，并將節(jié)能目標(biāo)逐級分解落實。二、公共機構(gòu)節(jié)能工作實行“_負責(zé)制”，各單位“_”是第一責(zé)任人。三、將公共機構(gòu)節(jié)能工作年度考核目標(biāo)作為評價公共機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)工作業(yè)績的重要依據(jù)。四、各公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)組要對本公共機構(gòu)節(jié)能工作落實情況進行監(jiān)督檢查，落實節(jié)能目標(biāo)和責(zé)任。聯(lián)絡(luò)員工作制度(一)認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣有_共機構(gòu)節(jié)

21、能法律、法規(guī)及方針政策，努力做好公共機構(gòu)節(jié)能各項工作。(二)收集、整理、傳遞公共機構(gòu)節(jié)能工作重要信息。(三)按時報送能源資源消耗統(tǒng)計情況。(四)分析總結(jié)節(jié)能工作開展情況，及時反映節(jié)能工作動態(tài)，提出推進公共機構(gòu)節(jié)能工作的意見、建議。(五)按時參加聯(lián)絡(luò)員會議，并向會議通過本公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況。(六)傳達上級節(jié)能工作會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議、措施。能源審計制度一、制定依據(jù)公共機構(gòu)節(jié)能條例第二十二條、二十三條。二、審計方法自愿能源審計和強制能源審計相結(jié)合。各公共機構(gòu)按照自愿的原則，每年開展一次簡單能源審計。鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)公共機構(gòu)的能耗統(tǒng)計報告和開展能源檢查情況，定期對能

22、耗水平高或者超能源消耗定額使用能源的公共機構(gòu)開展強制能源審計。三、審計內(nèi)容(一)查閱建筑物竣工驗收資料和用能系統(tǒng)、設(shè)備臺賬資料，檢查節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；(二)核對水、電、油、煤等能源消耗計量記錄和財務(wù)賬單，評估分類與分項的總能耗、人均能耗和單位建筑面積能耗；(三)檢查用能系統(tǒng)、設(shè)備的運行狀況，_節(jié)能管理制度的執(zhí)行情況；(四)檢查前一次能源審計合理使用能源建議的落實情況；(五)查找存在節(jié)能潛力的用能環(huán)節(jié)或者部位，提出合理使用能源的建議；(六)_年度節(jié)能計劃、能源消耗定額執(zhí)行情況，核實公共機構(gòu)超過能源消耗定額使用能源的說明；(七)_能源計量器具的運行情況，檢查能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性。四、

23、審計結(jié)果(一)自愿能源審計結(jié)果，由本機構(gòu)根據(jù)審計結(jié)果指導(dǎo)本機構(gòu)節(jié)能工作實際，存在嚴重超標(biāo)準(zhǔn)節(jié)能情況的，要及時上報鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組，分析原因，解決問題。(二)強制能源審計結(jié)果，由實施強制能源審計部門根據(jù)審計結(jié)果，對接受審計的公共機構(gòu)能源消耗工作提出指導(dǎo)性意見，問題嚴重的，報鎮(zhèn)政府辦公室通報批評，取消單位年度評先評優(yōu)資格。節(jié)能考核評價制度一、考核評價的范圍全鎮(zhèn)全部或者部分使用財政性資金的國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體_。二、考核評價的對象公共機構(gòu)的節(jié)能工作實行目標(biāo)責(zé)任制和考核評價制度，節(jié)能目標(biāo)完成情況作為對公共機構(gòu)負責(zé)人考核評價的內(nèi)容。國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體_的主要負責(zé)人為考核評價的責(zé)任人。三、考核評價的方法采取統(tǒng)一考核的方法，對列入節(jié)能考核評價范圍內(nèi)的公共機構(gòu)，由鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一_，逐一進行考核