陜西師范大學高起專管理學原理考試及答案

1、一、單選題1、管理層次少而管理跨度大的組織結構被稱為（）。C:扁平型組織結構2、一個企業(yè)的管理者職位越高，就越要具備（）C:概念技能3、根據(jù)管理方格理論，對生產高度關心而對人很少關心的管理屬于（）。D：（9， 1）任務型4、從基層管理者向中層和高層管理者過渡，下列技能的順序按逐漸重要的排序正確的是（）。A:技術技能人際技能概念技能5、關于管理跨度說法正確的是（）B.管理幅度應視管理者能力、下屬素質、工作性質等因素的不同而定6、在管理控制活動中，有一種控制是基于過去的情況對現(xiàn)在或未來進行管理的，這種控制方式是（）。D:反饋控制7、根據(jù)明茨伯格的管理角色理論，管理者在人際關系方面主要扮演（）角色。

2、D.聯(lián)絡者8、控制工作得以開展的前提條件是（）。A:建立控制標準9、直線型組織結構一般只適用于（）D:沒有必要按職能實現(xiàn)專業(yè)化管理的小型組織10、以下不屬于目標管理特點的是（）B:自我控制11、霍桑實驗的結論中關于員工的定性是（）。D:社會人12、根據(jù)羅伯特- 豪斯的路徑- 目標理論，善于同下屬共同協(xié)商，并在決策之前充分考慮下屬意見的領導屬于（）。D:參與型領導13、“管理”和“領導”這兩個概念存在明顯區(qū)別，領導通常是指（）D:通過溝通，影響組織成員，使他們追隨其所指引的方向，努力實現(xiàn)組織目標的過程14、屬于領導者個人權力的是（）。B:專長權15、梅奧的霍桑實驗開創(chuàng)了（）的早期研究。C:行為科

3、學學派16、 將一個企業(yè)的管理要素按照目標的要求結合成一個整體，體現(xiàn)了管理的（） 職能。C:組織17、以下不屬于控制工作內容的是（）C:團隊溝通18、企業(yè)技術創(chuàng)新的核心內容是（）。A:產品創(chuàng)新19、藥品銷售企業(yè)收購制藥企業(yè)屬于（）。D:后向一體化20、如果某人主要的職責是給軟件開發(fā)人員分派具體工作任務，并監(jiān)督這些工作的正常完成，那么這位管理人員屬于（）D:中層管理人員21、馬斯洛需求層次理論中各需求的順序是（）C.生理需求安全需求社交的需求尊重需求自我實現(xiàn)需求。22、以下不屬于電子會議決策方法優(yōu)點的是（）D:先進23、 費德勒的權變領導理論認為，在團隊處于極有利和極不利的情況下，應該采取 （）

4、領導類型。D:任務導向型24、職能結構與事業(yè)部結構的基本區(qū)別是（）。B:是集權還是分權25、麥克雷格提出了 X、Y理論的人性基本假設，屬于 Y理論的假設是（）。D:多數(shù)人都具有做出正確決策的能力26、提出目標管理理論的學者是（）。A:彼得德魯克27、根據(jù)麥格雷戈的理論，如果有人不愿意參與問題的決策，希望有正規(guī)化的組織與規(guī)章條例要求自己的工作，對于這種人應該以哪種理論來指導工作（）A:X理論28、事業(yè)部結構的組織主要不足在于（）。C:容易造成事業(yè)部之間無效的內部競爭29、在正是溝通的各種方式中，適合于分權管理的溝通形式是（）。C:環(huán)式溝通30、市場占有率高，業(yè)務增長率低，利潤率高的經營業(yè)務屬于（

5、）。C:問號型業(yè)務二、多選題1、關于非正式組織的敘述正確的是（）。A:未經上級主管機關正式批準的組織B.由于價值觀、性格、愛好等趨同而自發(fā)形成的組織口D.未在有關部門登記的組織2、使一位領導者能夠在跨文化環(huán)境中實施有效管理的主要品質包括B:社會資本C:智力資本D:心理資本3、以下屬于企業(yè)面臨的微觀環(huán)境因素的是（。BC（ 3 分B:顧客C.技術進步4、能夠體現(xiàn)員工多樣性的性質包括（A:性別B:價值觀C:種族5、以下屬于雙因素理論中保健因素的是（。C.薪水6、流水線生產方式中員工工作具有以下基本特征（B:勞動分工C:工作團隊D:標準化7、影響是否采取有道德行為的影響因素包括（A:道德發(fā)展階段B:組

6、織文化D:知識和能力8、一個企業(yè)要想實現(xiàn)全球經營的主要形式有（）A:OEMB:跨國公司C:全球公司D.多國化公司9、用來減少變革阻力的方法包括（）A:教育B:談判C:強制10、以下屬于工作特征模型的核心工作維度的是（）A:技能多樣性B:任務完整性D.工作反饋三、判斷題1、赫茨伯格認為，滿意的對立面是不滿意，因此，消除了工作中的不滿意就能夠讓人對工作滿意（）。錯誤2、權變理論的有效性是基于自我實現(xiàn)人假設提出來的（）。錯誤3、不同行業(yè)中及不同的組織內部專業(yè)特點差別顯著，但是弗雷德里克溫斯洛泰勒總結了管理的一般性特征（）錯誤4、與韋伯的行政組織理論相匹配的組織是以制度為中心運轉的等級化、專業(yè)化的金字塔型的組織（）正確5、管理學反映了管理過程的客觀規(guī)律性，具有顯著的科學性。但是，管理過程中的諸多不確定因素使管理本身無法完全量化，因而其不是一種絕對的科學。（）正確6、作為古典組織理論的創(chuàng)始人，亨利法約爾將管理抽象為計劃、組織、領導、控制四個職能（）錯誤7、最小后悔值決策方法中的后悔值指的是機會損失值（）。正確8、管理決策的最終方案一