職業(yè)裝設計基礎知識二

1、職業(yè)裝設計之二企業(yè)識別系統(tǒng)中的職業(yè)裝信息價值代替物質價值o CI：企業(yè)識別系統(tǒng)或企業(yè)形象體系：信息傳達的符號nMI：企業(yè)理念，經(jīng)營方針、宗旨、準則、精神標準n BI：行為規(guī)范，營銷活動、組織管理方式、教育培訓等n VI：視覺識別，抽象化理念、文化、內容等o阿爾溫.托夫勒 事情內在的聯(lián)系,相互影響,蝴蝶效應NO.1服飾CI品牌名稱：品牌名稱：NO.1壹哥服飾壹哥服飾企業(yè)名稱：廣東省南海企業(yè)名稱：廣東省南海NO.1服裝服裝(集團集團)公司公司類別：服裝類類別：服裝類工程項目：企業(yè)識別系統(tǒng)工程項目：企業(yè)識別系統(tǒng)CI(MI、VI)o標準色輔助色 o標志標準字組合o輔助圖型及吉祥物 VI部分展示o品牌哲

2、學：品牌哲學：市場無序，我就率先產(chǎn)品轉型，由我建立市場與秩序；擦亮品牌，我就青春永駐，永保名牌之星不墜。 導入背景：導入背景：o南海NO.1服裝(集團)公司從創(chuàng)業(yè)開始，就將自己定位在高要求、高標準、高質量的層次上，世界十大名牌襯衫中有六大名牌出自“NO.1”的手，最早獲得“中國十大名牌襯衫”的稱號.世界先進的管理模式及服裝制造工藝體系，使“NO.1”成為國家郵電部、國家郵政局、電信局、移動局、等單位的服裝定點生產(chǎn)企業(yè)并形成了七大系列四百多個品種的服裝系列 面臨WTO的進入，機遇與挑戰(zhàn)并存， 如何在激烈的市場競爭中，突出“NO.1”服裝品牌，提升企業(yè)文化及品牌文化，增加企業(yè)新的競爭力，使企業(yè)恒久

3、發(fā)展永續(xù)經(jīng)營，是“NO.1”導入CI的基本原因。o標志意念：標志意念：oo1、標志以英文序列號”NO.1“為設計原創(chuàng)，與其它服裝牌子拉開距離， 表達了企業(yè)的獨特品牌個性以及“追求第一，果敢宣言”的企業(yè)精神。2、標志的優(yōu)美造型，或象飛鳥、或象滑浪、或象山巒、或象森林、或象時裝展示、或象手勢禮儀給人以豐富的想象空間，融匯了大自然之美，人體之美，文化精神之美。3、標志刺繡在服裝上，給人以品味高尚的名牌服裝感覺，體現(xiàn)了企業(yè)“高要求、高標準、高品質”的服裝設計內涵，以及“做世界品質服裝，創(chuàng)世界品牌企業(yè)”的事業(yè)目標。策劃特點：MI企業(yè)思想系統(tǒng)整合及提升企業(yè)思想系統(tǒng)整合及提升經(jīng)營理念：永遠走在前列；經(jīng)營宗旨

4、：誠信為本，品質為金；質量方針：高要求、高標準、高品質；經(jīng)營目標：做世界品質服裝，創(chuàng)世界品牌企業(yè);企業(yè)精神：追求第一，果敢宣言服務觀：言必信，行必果市場觀：圓木警枕，以萬變應萬變；產(chǎn)品觀：讓品質與世界齊名；客戶觀：多一個客戶，多一位良師；品牌定位：流行而獨特；品牌廣告語：還是第一感覺。一、理念識別系統(tǒng)與職業(yè)裝1、職業(yè)裝是由命題產(chǎn)生的服裝，即有服裝的普遍功能又符合命題特征2、職業(yè)裝設計符合企業(yè)理念，部分來源于理念，反過來又促進企業(yè)理念的貫徹，影響員工的思想和行為。3，舉例超越自我和以人為本一、行為識別系統(tǒng)與職業(yè)裝o行為識別系統(tǒng)是一套動態(tài)的識別系統(tǒng)，從產(chǎn)品生產(chǎn)到服務到工作環(huán)境的建立維護，從員工福利

5、到素質教育等。o職業(yè)裝在行為識別系統(tǒng)中的價值關鍵是給人以角色定義。o職業(yè)裝用于指導員工規(guī)范自己的職責和言行o職業(yè)裝的細節(jié)設計能讓人感受到企業(yè)文化、實力、管理水平等也可以給員工以心理暗示。o行為識別系統(tǒng)的動態(tài)特征決定了其細節(jié)設計不能只顧外在形式與象征性，也要考慮內在的實用功能性。舉例乘務空姐等。o職業(yè)裝設計的好壞要能經(jīng)受行為的檢驗三、視覺識別系統(tǒng)與職業(yè)裝o職業(yè)裝設計應該符合o1、大眾口味o2、企業(yè)風格和精神內涵o3、CIS戰(zhàn)略吻合企業(yè)標志與職業(yè)裝o企業(yè)標志分視覺性標志和語言性標志o職業(yè)裝引用企業(yè)標志通常運用如下方式o1、完整運用，通過一定的工藝形式運用在服裝的不同位置oA、傳達信賴感和權威性，避

6、免褶皺部位oB、注意標志在服裝中的比例關系o2、組合運用o取標志的某個部分oA、創(chuàng)造靈活oB、從屬感，很難直接傳達企業(yè)信息，使得設計保留一個完整的標志成為必須3、反復運用o比較少見的原因oA、標志本身就極具設計性，重新組合破壞效果oB、運用織物上增加成本o通常反復運用出現(xiàn)在織物上oA、內部暗藏的力量增加員工之間的認同感oB、節(jié)約成本企業(yè)標準色與職業(yè)裝o色彩比圖像和文字更能直接刺激人的感官，所以標準色的設立是企業(yè)VIS重要的環(huán)節(jié)o色彩具有自身的特征因此企業(yè)應該選擇與自身理念和產(chǎn)品特征相一致的色彩o標準色和輔助色更能體現(xiàn)產(chǎn)品特征運用標準色輔助色設計時應該考慮1、工作性質o色彩具有很強的心理暗示，色彩與工作性質的協(xié)調有助于制服標識功能最大化。2、環(huán)境影響o通常文職協(xié)調，快速溝通關系互動o體力勞動對比，安全性專業(yè)性環(huán)境因素主要考慮o1、員工處的人文環(huán)境：群體意識、生活習慣風俗等o2、員工處的物理環(huán)境：自然環(huán)境和工作環(huán)境等o3、企業(yè)內部人際環(huán)境：部門從屬人際關系等3、行業(yè)傳統(tǒng)色o延續(xù)或者顛覆根據(jù)企業(yè)要求來定4、可操作性o紡織品市場現(xiàn)有狀況o面料質感5、標準色的延伸是最普遍的運用方式，可以帶給人無限聯(lián)想企業(yè)輔助標志與職業(yè)裝oA、脫胎