普法工作制度管理辦法

1、普法工作制度普法工作制度領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度為了全面提高干部職工的法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據(jù)“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：一、本制度適用于本局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和內(nèi)設(shè)各股室負(fù)責(zé)人。二、本局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的主要內(nèi)容：（一）憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論；（二）森林法和與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)；（三）社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)知識(shí)；（四）行政管理的法律知識(shí)和依法行政的基本原理。三、由局普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定本單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法用法工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。四、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度。本局領(lǐng)導(dǎo)班子每年度法制學(xué)習(xí)不少于30小時(shí)，要做好專門的記錄。局機(jī)關(guān)普法依法治理

2、工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底對(duì)全體職工學(xué)法情況進(jìn)行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。 五、堅(jiān)持法制培訓(xùn)制度。由局普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度分期組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，并納入年度領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計(jì)劃。 六、堅(jiān)持舉辦法制講座制度。由局普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年舉辦4次適合本單位干部需要的法制講座，有針對(duì)性地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法進(jìn)行輔導(dǎo)。 七、堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，確定學(xué)法內(nèi)容，加強(qiáng)自學(xué)法律知識(shí)，每年自學(xué)法律時(shí)間不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)。 八、堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)以致用，模范遵守憲法和法律法規(guī)，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理本部門本單位各項(xiàng)事務(wù)的能

3、力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。 九、不定期專題召開局長(zhǎng)辦公會(huì)，研究解決全局依法行政和普法依法治理工作的新情況、新問題。 十、由局普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度組織一次學(xué)法用法考試工作。普法依法治理監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲制度為切實(shí)做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進(jìn)一步規(guī)范本局普法依法治理監(jiān)督檢查工作，依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。1、 普法領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本局普法依法治理監(jiān)督檢査工作。二、普法領(lǐng)導(dǎo)小組要圍繞局年度普法實(shí)施計(jì)劃，每年年底對(duì)局全年的普法依法治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并與全年的目標(biāo)考核掛鉤。三、普法領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果向局普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎(jiǎng)懲建議。四

4、、將普法依法治理工作作為年終評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)在普法工作中表現(xiàn)消極的個(gè)人實(shí)行一票否決制。普法培訓(xùn)工作制度1、 各股室要在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，適時(shí)組織全體機(jī)關(guān)干部及普法骨干進(jìn)行每年兩次以上的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 二、無故不參加培訓(xùn)的黨員、干部，年終不能被評(píng)為優(yōu)秀黨員和先進(jìn)。 三、采用集中培訓(xùn)、分期分批培訓(xùn)、分散培訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。 四、把機(jī)關(guān)干部參加培訓(xùn)作為年終考核的重要內(nèi)容。 五、培訓(xùn)前要選好培訓(xùn)教材 普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度 一、每年召開兩次全體領(lǐng)導(dǎo)成員的會(huì)議，討論本年度普法依法治理中取得的成績(jī)，存在的不足和改進(jìn)的方法，布置安排下個(gè)半年度的普法依法治理工作。 二、根據(jù)上級(jí)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小

5、組的指示精神，指導(dǎo)全普法依法治理工作。 三、各領(lǐng)導(dǎo)成員要聯(lián)系本部門實(shí)際，反映普法對(duì)象及局普法依法治理工作的進(jìn)展情況，積極開展調(diào)查研究。 四、開展執(zhí)法大檢查，及時(shí)指導(dǎo)督促局普法依法治理工作，使局普法依法治理工作走上規(guī)范化、法制化的軌道。法制宣傳教育制度為切實(shí)做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進(jìn)一步推進(jìn)依法法行政和依法治理工作，確保法律、法規(guī)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，特制定以下制度。1、 按照年度普法工作安排，年初單位要制定年度法制宣傳計(jì)劃。二、每季度要確定重點(diǎn)普法宣傳內(nèi)容。根據(jù)實(shí)際情況，可通過廣播、電視、宣傳欄、專題輔導(dǎo)等形式進(jìn)行宣傳。三、按要求訂閱普法宣傳材料，積極參加有關(guān)方面組織的普法培訓(xùn)。 四、

6、年末要對(duì)本年度法制教育工作情況進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)。 五、局將按要求認(rèn)真組織參加普法考試。并將法制宜傳教育工作情況納入對(duì)全體干部職工的年度考核中。 普法依法治理工作制度 一、局普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主法制、公平正義的原則。 二、局黨組高度重視普法依法治理工作，將其納入全局發(fā)展總體規(guī)劃，抓緊抓好落實(shí)。 三、局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人任成員的普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門人員負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全局的普法依法治理工作。 四、局普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹執(zhí)行中央、省市有關(guān)依法治國(guó)、依法治市和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領(lǐng)導(dǎo)全局的依法治理和法制宣傳教育工作。制定普法宣傳教育工作五年規(guī)劃，并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查。 五、實(shí)行普法依法治理工作責(zé)任制度，對(duì)局干部職工進(jìn)行法制宜傳教育。 六、加強(qiáng)法制宣傳教育。在森林防火宣傳月、野生動(dòng)物保護(hù)活動(dòng)月、“124”法制宜傳日開展法制宣傳教育活動(dòng)，