企業(yè)民主管理與職工代表大會(huì)

1、勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系 管理管理勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整方式調(diào)整方式集體合同集體合同 工作時(shí)間與工作時(shí)間與最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)用人單位內(nèi)部用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)那么勞動(dòng)規(guī)那么勞動(dòng)平安勞動(dòng)平安衛(wèi)生管理衛(wèi)生管理勞動(dòng)關(guān)系管理的內(nèi)容企業(yè)民主管理企業(yè)民主管理制度制度 企業(yè)民主管理與職工代表大會(huì) 張軍張軍 ： Q Q ：1173674412 職工民主管理的概念n職工民主管理是指企事業(yè)單位職工依照有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，通過(guò)以職工代表大會(huì)為根本形式的各種組織形式，參與企事業(yè)單位決策、管理和監(jiān)督的活動(dòng)。、 一、民主管理體系圖一、民主管理體系圖黨、政、工黨、政、工公司級(jí)公司級(jí)部門(mén)級(jí)部門(mén)級(jí)班組級(jí)班組級(jí)廠(chǎng)廠(chǎng)務(wù)務(wù)公公開(kāi)開(kāi)民民

2、主主評(píng)評(píng)議議民民主主決決策策民民主主監(jiān)監(jiān)督督民主管理民主管理職代會(huì)職代會(huì) 三級(jí)民主管理三級(jí)民主管理一般形式一般形式根本形式根本形式 一性質(zhì)：職代會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的根本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。 二、職工代表大會(huì)二、職工代表大會(huì)簡(jiǎn)稱(chēng)職代會(huì)簡(jiǎn)稱(chēng)職代會(huì) 對(duì)職代會(huì)對(duì)職代會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)的理解是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)的理解1、職代會(huì)、職代會(huì)是行使權(quán)力的機(jī)構(gòu)是行使權(quán)力的機(jī)構(gòu)2、職代會(huì)、職代會(huì)行使的是民主管理權(quán)力行使的是民主管理權(quán)力 3、是職工行使民主管理權(quán)力是職工行使民主管理權(quán)力 職工代表的重要作用職工代表的重要作用 n職代會(huì)的主體職代會(huì)的主體n職工權(quán)益的代表者職工權(quán)益的代

3、表者n企業(yè)開(kāi)展的促進(jìn)者企業(yè)開(kāi)展的促進(jìn)者四如何理解職代會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主四如何理解職代會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的根本形式？管理的根本形式？ 工會(huì)工會(huì)職代會(huì)職代會(huì)民主管理民主管理工作機(jī)構(gòu)工作機(jī)構(gòu)基本形式基本形式工作重點(diǎn)工作重點(diǎn)第一層含義第一層含義：職代會(huì)與民主管理的關(guān)系：職代會(huì)與民主管理的關(guān)系兩者是兩者是個(gè)別與一般個(gè)別與一般的關(guān)系。結(jié)論：兩者不等同，職代的關(guān)系。結(jié)論：兩者不等同，職代會(huì)只是民主管理的一種形式。會(huì)只是民主管理的一種形式。 第二層含義第二層含義：職代會(huì)與其它民主管理形式的關(guān)系：職代會(huì)與其它民主管理形式的關(guān)系 1、職代會(huì)具有群眾性和代表性相統(tǒng)一的特征、職代會(huì)具有群眾性和代表性相統(tǒng)一的特征 2、

4、職代會(huì)具有強(qiáng)烈的法律規(guī)定性、職代會(huì)具有強(qiáng)烈的法律規(guī)定性 3、職代會(huì)具有一套完整的組織體系、職代會(huì)具有一套完整的組織體系 四如何理解職代會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主四如何理解職代會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的根本形式？管理的根本形式？ 職職 代代 會(huì)會(huì)工作機(jī)構(gòu)工會(huì)工作機(jī)構(gòu)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu)工作制度工作制度組織原那么組織原那么例會(huì)制度例會(huì)制度 聯(lián)聯(lián) 席席 會(huì)會(huì) 專(zhuān)項(xiàng)制度專(zhuān)項(xiàng)制度大會(huì)主席團(tuán)大會(huì)主席團(tuán)職工代表團(tuán)職工代表團(tuán)工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì) 民主集中制民主集中制 個(gè)人服從組織個(gè)人服從組織 少數(shù)服從多數(shù)少數(shù)服從多數(shù)職代會(huì)組織體系圖職代會(huì)組織體系圖各級(jí)各級(jí)服從全服從全國(guó)代表大會(huì)國(guó)代表大會(huì)和黨中央和黨中央五工會(huì)作為職代會(huì)工作

5、機(jī)構(gòu)的任務(wù)五工會(huì)作為職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)1做好職代會(huì)籌備或換屆工作；做好職代會(huì)籌備或換屆工作；2組織選舉職工代表；組織選舉職工代表；3征集提案；征集提案；4召開(kāi)職代會(huì)預(yù)備會(huì)議；召開(kāi)職代會(huì)預(yù)備會(huì)議；5召開(kāi)閉會(huì)期間的團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)議；召開(kāi)閉會(huì)期間的團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)議；6對(duì)職代會(huì)通過(guò)的決議或決定進(jìn)行監(jiān)督、檢查、對(duì)職代會(huì)通過(guò)的決議或決定進(jìn)行監(jiān)督、檢查、質(zhì)詢(xún)；質(zhì)詢(xún)；7組織開(kāi)展民主管理工作，如廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、評(píng)議組織開(kāi)展民主管理工作，如廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、評(píng)議干部等。干部等。六職代會(huì)組織機(jī)構(gòu)六職代會(huì)組織機(jī)構(gòu) 一、大會(huì)主席團(tuán)組織機(jī)構(gòu)：一、大會(huì)主席團(tuán)組織機(jī)構(gòu)：1、主席團(tuán)成員必須是職工代表；、主席團(tuán)成員必須是職工代表；2、主席團(tuán)成員中一線(xiàn)職

6、工代表占一定比例；、主席團(tuán)成員中一線(xiàn)職工代表占一定比例；3、不設(shè)常任主席團(tuán)，其任務(wù)是主持會(huì)議，聽(tīng)取匯報(bào)。、不設(shè)常任主席團(tuán)，其任務(wù)是主持會(huì)議，聽(tīng)取匯報(bào)。二、職工代表組織機(jī)構(gòu)：二、職工代表組織機(jī)構(gòu)：1、以工會(huì)小組或分工會(huì)為單位組建；、以工會(huì)小組或分工會(huì)為單位組建；2、代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)經(jīng)民主選舉產(chǎn)生；、代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)經(jīng)民主選舉產(chǎn)生；3、其任務(wù)是召集代表參加會(huì)議，組織討論。、其任務(wù)是召集代表參加會(huì)議，組織討論。三、專(zhuān)門(mén)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)，包括：三、專(zhuān)門(mén)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)，包括：1、提案委員會(huì)；、提案委員會(huì)；2、評(píng)議監(jiān)督委員會(huì)；、評(píng)議監(jiān)督委員會(huì)；3、經(jīng)營(yíng)管理和生活福利委員；、經(jīng)營(yíng)管理和生活福利委員；4、生產(chǎn)管、生產(chǎn)管理和

7、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)；宣傳教育、規(guī)章制度理和勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)；宣傳教育、規(guī)章制度七職代會(huì)工作制度七職代會(huì)工作制度 一、例會(huì)制度一、例會(huì)制度1、每年召開(kāi)一次；或半年一次、每年召開(kāi)一次；或半年一次2、例會(huì)形式：預(yù)備會(huì)議、正式會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議；、例會(huì)形式：預(yù)備會(huì)議、正式會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議；3、以上三種會(huì)議形式必須有三分之二以上代表出席，才符合、以上三種會(huì)議形式必須有三分之二以上代表出席，才符合法定人數(shù)；法定人數(shù)；4、在選舉或表決時(shí)必須有全體代表二分之一以上通過(guò)方有效、在選舉或表決時(shí)必須有全體代表二分之一以上通過(guò)方有效二、聯(lián)席會(huì)議制度二、聯(lián)席會(huì)議制度1、在職代會(huì)閉會(huì)期間召開(kāi)；、在職代會(huì)閉會(huì)期間召開(kāi)；2、參加人員為工

8、會(huì)委員、團(tuán)組、參加人員為工會(huì)委員、團(tuán)組長(zhǎng)；長(zhǎng)；3、根據(jù)會(huì)議內(nèi)容可以邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加。、根據(jù)會(huì)議內(nèi)容可以邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加。三、專(zhuān)項(xiàng)制度三、專(zhuān)項(xiàng)制度1、職工代表培訓(xùn)制度；、職工代表培訓(xùn)制度；2、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度；、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度；3、行政業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)告制度；、行政業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)告制度；4、評(píng)議干部制度。、評(píng)議干部制度。八職代會(huì)組織原那么八職代會(huì)組織原那么一、根本原那么民主集中制一、根本原那么民主集中制二、具體原那么：二、具體原那么：1、個(gè)人服從組織；、個(gè)人服從組織；2、少數(shù)服從多數(shù)；、少數(shù)服從多數(shù)；3、下級(jí)服從上級(jí)。、下級(jí)服從上級(jí)。九職工代表人數(shù)的規(guī)定：n一職工缺乏一職工缺乏100人的企業(yè)召開(kāi)職工

9、代表大會(huì)的，人的企業(yè)召開(kāi)職工代表大會(huì)的，代表名額不得少于代表名額不得少于30名；其中職工缺乏名；其中職工缺乏50人的企業(yè)應(yīng)人的企業(yè)應(yīng)當(dāng)召開(kāi)職工大會(huì)行使職代會(huì)職權(quán)。當(dāng)召開(kāi)職工大會(huì)行使職代會(huì)職權(quán)。n二職工二職工100人以上人以上1000人以下的企業(yè)，代表名額人以下的企業(yè)，代表名額以以40名為基數(shù)，職工每超過(guò)名為基數(shù)，職工每超過(guò)100人，代表名額增加人，代表名額增加7名；名；n三職工三職工1000人以上人以上5000人以下的企業(yè)，代表名人以下的企業(yè)，代表名額以額以100名為基數(shù)，職工每超過(guò)名為基數(shù)，職工每超過(guò)1000人，代表名額增人，代表名額增加加25名；名；n四職工超過(guò)四職工超過(guò)5000人的企業(yè)，

10、代表名額不得少于人的企業(yè)，代表名額不得少于200名。名。五職工代表的人數(shù)和比例五職工代表的人數(shù)和比例n結(jié)構(gòu)比例：結(jié)構(gòu)比例：一線(xiàn)職工不低于一線(xiàn)職工不低于50%50%； 中級(jí)以上管理人員為中級(jí)以上管理人員為20%20%； 一般管理人員不超過(guò)一般管理人員不超過(guò)30%30%。 青年職工、女職工代表應(yīng)當(dāng)占適當(dāng)比例。青年職工、女職工代表應(yīng)當(dāng)占適當(dāng)比例。n職代會(huì)每屆任期為三年至五年 ，職工代表的任期隨職工代表大會(huì)的換屆而改選。n職代會(huì)的召開(kāi)時(shí)間：職工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人、工會(huì)或三分之一以上的職工代表提議，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。n職代會(huì)報(bào)告制度：企業(yè)召開(kāi)職代會(huì)前，企業(yè)工會(huì)須向上一級(jí)

11、工會(huì)報(bào)告。n召開(kāi)職代會(huì)的人數(shù)要求：每次職代會(huì)須有全體職工代表三分之二以上出席方能召開(kāi)。十職代會(huì)屆期的規(guī)定十職代會(huì)屆期的規(guī)定1.審議企業(yè)重大決策審議企業(yè)重大決策1涉及企業(yè)改制、改革、改組和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的重涉及企業(yè)改制、改革、改組和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的重大決策大決策2涉及職工裁員、分流、安置等切身利益的重大決策涉及職工裁員、分流、安置等切身利益的重大決策 2.監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo) 1對(duì)象：部門(mén)經(jīng)理以上的管理人員對(duì)象：部門(mén)經(jīng)理以上的管理人員 2內(nèi)容：德、能、勤、績(jī)內(nèi)容：德、能、勤、績(jī) 3程序：職代會(huì)的建議十領(lǐng)導(dǎo)的考核程序：職代會(huì)的建議十領(lǐng)導(dǎo)的考核=任免獎(jiǎng)懲決定任免獎(jiǎng)懲決定十一職工代表大會(huì)的任務(wù)十一

12、職工代表大會(huì)的任務(wù) 3.維護(hù)職工合法權(quán)益維護(hù)職工合法權(quán)益1維護(hù)職工政治上的民主權(quán)利：包括民主決策、維護(hù)職工政治上的民主權(quán)利：包括民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等民主管理、民主監(jiān)督等 2維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)上的勞動(dòng)權(quán)益：包括勞動(dòng)就業(yè)、維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)上的勞動(dòng)權(quán)益：包括勞動(dòng)就業(yè)、 勞動(dòng)報(bào)酬、勞開(kāi)工時(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)報(bào)酬、勞開(kāi)工時(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)等 3維護(hù)職工思想上的精神權(quán)益：包括社會(huì)地位、維護(hù)職工思想上的精神權(quán)益：包括社會(huì)地位、人格尊嚴(yán)、工作業(yè)績(jī)等人格尊嚴(yán)、工作業(yè)績(jī)等1、審議建議權(quán)：、審議建議權(quán)：1企業(yè)改革方案；企業(yè)改革方案；2企業(yè)改制方案；企業(yè)改制方案；3企業(yè)兼并方案；企業(yè)兼并方案；4企業(yè)破產(chǎn)方案；企業(yè)破產(chǎn)方案；5

13、企業(yè)企業(yè)技改方案；技改方案；6職工裁員方案；職工裁員方案；7職工分流職工分流方案；方案；8職工安置方案。上述方案不提交職職工安置方案。上述方案不提交職代會(huì)審議不應(yīng)實(shí)施。代會(huì)審議不應(yīng)實(shí)施。十二職代會(huì)的職權(quán)十二職代會(huì)的職權(quán)2、審查同意或否決權(quán)、審查同意或否決權(quán)：1集體合同草案；集體合同草案；2工資協(xié)商方案；工資協(xié)商方案；3規(guī)章制度方案；規(guī)章制度方案；4平安生產(chǎn)措施方案；平安生產(chǎn)措施方案；5職工獎(jiǎng)懲方案；職工獎(jiǎng)懲方案；6選舉職工董事和監(jiān)事方案。選舉職工董事和監(jiān)事方案。上述方案未經(jīng)職代會(huì)通過(guò)視為無(wú)效。上述方案未經(jīng)職代會(huì)通過(guò)視為無(wú)效。十二職代會(huì)的職權(quán)十二職代會(huì)的職權(quán)3、審議決定權(quán)：、審議決定權(quán)： 1集體

14、福利基金的提取和使用；集體福利基金的提取和使用；2職工職工住宅配售方案；住宅配售方案；3其它生活福利。上述各項(xiàng)其它生活福利。上述各項(xiàng)內(nèi)容必須提交職代會(huì)審議決定，否那么不能運(yùn)內(nèi)容必須提交職代會(huì)審議決定，否那么不能運(yùn)作。作。 十二職代會(huì)的職權(quán)十二職代會(huì)的職權(quán)4、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)5、法律法規(guī)及公司章程中規(guī)定的其它職權(quán)、法律法規(guī)及公司章程中規(guī)定的其它職權(quán)。 1經(jīng)民主評(píng)議或民主測(cè)評(píng)，對(duì)大多數(shù)職工不經(jīng)民主評(píng)議或民主測(cè)評(píng)，對(duì)大多數(shù)職工不滿(mǎn)意、不擁護(hù)的管理人員應(yīng)當(dāng)采取組織措施；滿(mǎn)意、不擁護(hù)的管理人員應(yīng)當(dāng)采取組織措施；2對(duì)拒不執(zhí)行職代會(huì)決議和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)規(guī)定的，對(duì)拒不執(zhí)行職代會(huì)決議和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)規(guī)定的，導(dǎo)致矛盾激

15、化，影響單位和社會(huì)安定的領(lǐng)導(dǎo)人員，導(dǎo)致矛盾激化，影響單位和社會(huì)安定的領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)實(shí)行責(zé)任追究。應(yīng)實(shí)行責(zé)任追究。十二職代會(huì)的職權(quán)十二職代會(huì)的職權(quán)三、職代會(huì)組建或換屆程序三、職代會(huì)組建或換屆程序一向同級(jí)黨委組織和上級(jí)工會(huì)呈一向同級(jí)黨委組織和上級(jí)工會(huì)呈報(bào)報(bào)?關(guān)于組建工會(huì)的請(qǐng)示關(guān)于組建工會(huì)的請(qǐng)示?或或?關(guān)于召關(guān)于召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)的請(qǐng)示開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)的請(qǐng)示? 1、召開(kāi)大會(huì)前、召開(kāi)大會(huì)前2-3個(gè)月呈報(bào)個(gè)月呈報(bào) ；2、內(nèi)容包括：大會(huì)指導(dǎo)思想和主要、內(nèi)容包括：大會(huì)指導(dǎo)思想和主要任務(wù)；大會(huì)主要議題和議程；代表任務(wù)；大會(huì)主要議題和議程；代表構(gòu)成；代表?xiàng)l件和產(chǎn)生方法；工會(huì)構(gòu)成；代表?xiàng)l件和產(chǎn)生方法；工會(huì)委員會(huì)及委員條

16、件和委員選舉產(chǎn)生委員會(huì)及委員條件和委員選舉產(chǎn)生方法；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人名單、方法；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人名單、名額；會(huì)期及其他事項(xiàng)。名額；會(huì)期及其他事項(xiàng)。 二選舉職工代表程序二選舉職工代表程序1、代表?xiàng)l件：政治條件、政策法律、代表?xiàng)l件：政治條件、政策法律水平、參與能力；水平、參與能力；2、代表比例：一線(xiàn)職工、代表比例：一線(xiàn)職工40以上；以上；3、選舉程序：制定選舉方案、選舉程序：制定選舉方案-進(jìn)行進(jìn)行宣傳、發(fā)動(dòng)宣傳、發(fā)動(dòng)-以分工會(huì)為單位推選以分工會(huì)為單位推選候選人候選人-正式選舉正式選舉-報(bào)送資格審查報(bào)送資格審查小組小組-以分會(huì)為單位組成職工代表以分會(huì)為單位組成職工代表組團(tuán)組團(tuán)三征集意見(jiàn)和提案

17、程序三征集意見(jiàn)和提案程序n1、提案的征集。、提案的征集。n1職代會(huì)召開(kāi)前一個(gè)月左右，由工會(huì)職代會(huì)召開(kāi)前一個(gè)月左右，由工會(huì)印發(fā)意見(jiàn)和提案征集表，并將其發(fā)給全印發(fā)意見(jiàn)和提案征集表，并將其發(fā)給全體職工代表。體職工代表。n2職工代表在廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)的根職工代表在廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)的根底上，填寫(xiě)意見(jiàn)和提案征集表，交提案底上，填寫(xiě)意見(jiàn)和提案征集表，交提案審查小組。提案應(yīng)一事一案。提案由一審查小組。提案應(yīng)一事一案。提案由一人提出后，須有三人以上附議。人提出后，須有三人以上附議。三征集意見(jiàn)和提案程序三征集意見(jiàn)和提案程序2、提案的審查、立案、提案的審查、立案1提案審查小組收到提案后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)提案審查小組收到提案

18、后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審查、登記、分類(lèi)、整理。內(nèi)容相同行審查、登記、分類(lèi)、整理。內(nèi)容相同的進(jìn)行并案處理。的進(jìn)行并案處理。 2提案審查小組對(duì)提案進(jìn)行立案。提案審查小組對(duì)提案進(jìn)行立案。立案的原那么是：立案的原那么是：1)符合黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；符合黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；2)屬于單位行政職權(quán)范圍內(nèi)能處理的問(wèn)題；屬于單位行政職權(quán)范圍內(nèi)能處理的問(wèn)題；3)符合單位實(shí)際且具有實(shí)際價(jià)值或作用；符合單位實(shí)際且具有實(shí)際價(jià)值或作用；4)對(duì)有爭(zhēng)議的提案，提交大會(huì)主席團(tuán)確定是否立案。對(duì)有爭(zhēng)議的提案，提交大會(huì)主席團(tuán)確定是否立案。 3經(jīng)審查立案后的提案，應(yīng)提交職代會(huì)經(jīng)審查立案后的提案，應(yīng)提

19、交職代會(huì)審議；未立案的提案，應(yīng)作為意見(jiàn)轉(zhuǎn)有關(guān)部審議；未立案的提案，應(yīng)作為意見(jiàn)轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理，并告之提案人。門(mén)處理，并告之提案人。 3、提案的檢查與反響。、提案的檢查與反響。1工會(huì)和提案審查小組對(duì)提案的處理情況進(jìn)工會(huì)和提案審查小組對(duì)提案的處理情況進(jìn)行檢查、催促。行檢查、催促。2向提案人反響提案辦理結(jié)果并征求提案人向提案人反響提案辦理結(jié)果并征求提案人的意見(jiàn)。的意見(jiàn)。3提案審查小組在下次職代會(huì)上，在報(bào)告本提案審查小組在下次職代會(huì)上，在報(bào)告本次職代會(huì)提案征集情況的同時(shí)，匯報(bào)上次職代會(huì)次職代會(huì)提案征集情況的同時(shí)，匯報(bào)上次職代會(huì)提案的落實(shí)情況。提案的落實(shí)情況。 1、工會(huì)主席匯報(bào)職代會(huì)的籌備情況、工會(huì)主席匯

20、報(bào)職代會(huì)的籌備情況2、通過(guò)代表資格審查小組關(guān)于代表資格的審查報(bào)告、通過(guò)代表資格審查小組關(guān)于代表資格的審查報(bào)告3、審議本次職代會(huì)的議程、審議本次職代會(huì)的議程 4、選舉大會(huì)主席團(tuán)成員、選舉大會(huì)主席團(tuán)成員5、審議決定大會(huì)的其它事項(xiàng)、審議決定大會(huì)的其它事項(xiàng)四召開(kāi)職代會(huì)預(yù)備會(huì)議程序四召開(kāi)職代會(huì)預(yù)備會(huì)議程序1、工會(huì)主席匯報(bào)職代會(huì)的籌備情況、工會(huì)主席匯報(bào)職代會(huì)的籌備情況2、通過(guò)代表資格審查小組關(guān)于代表資格的審、通過(guò)代表資格審查小組關(guān)于代表資格的審查報(bào)告查報(bào)告3、審議本次職代會(huì)的議程、審議本次職代會(huì)的議程4、選舉大會(huì)主席團(tuán)成員、選舉大會(huì)主席團(tuán)成員5、審議決定大會(huì)的其它事項(xiàng)、審議決定大會(huì)的其它事項(xiàng) 四召開(kāi)職代會(huì)

21、預(yù)備會(huì)議程序四召開(kāi)職代會(huì)預(yù)備會(huì)議程序五召開(kāi)正式職工代表大會(huì)程序五召開(kāi)正式職工代表大會(huì)程序1、核實(shí)出席會(huì)議的代表人數(shù)、核實(shí)出席會(huì)議的代表人數(shù)2、由單位的法人代表總經(jīng)理作工作報(bào)告、由單位的法人代表總經(jīng)理作工作報(bào)告3、由行政有關(guān)負(fù)責(zé)人作專(zhuān)題項(xiàng)工作報(bào)告、由行政有關(guān)負(fù)責(zé)人作專(zhuān)題項(xiàng)工作報(bào)告 4、以代表團(tuán)為單位對(duì)各項(xiàng)工作報(bào)告進(jìn)行審議、以代表團(tuán)為單位對(duì)各項(xiàng)工作報(bào)告進(jìn)行審議、審查，并提出意見(jiàn)或建議；審查，并提出意見(jiàn)或建議；5、召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議，聽(tīng)取匯報(bào)，匯總有關(guān)問(wèn)、召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議，聽(tīng)取匯報(bào)，匯總有關(guān)問(wèn)題提交單位負(fù)責(zé)人作質(zhì)詢(xún)準(zhǔn)備；題提交單位負(fù)責(zé)人作質(zhì)詢(xún)準(zhǔn)備；6、進(jìn)行大會(huì)發(fā)言，單位負(fù)責(zé)人就有關(guān)問(wèn)題作、進(jìn)行大會(huì)發(fā)言，單

22、位負(fù)責(zé)人就有關(guān)問(wèn)題作質(zhì)詢(xún)解答；質(zhì)詢(xún)解答； 7、對(duì)會(huì)議的各項(xiàng)議題、方案和決議進(jìn)行表決；、對(duì)會(huì)議的各項(xiàng)議題、方案和決議進(jìn)行表決；8、上級(jí)負(fù)責(zé)人或基層黨組織負(fù)責(zé)人作總結(jié)講、上級(jí)負(fù)責(zé)人或基層黨組織負(fù)責(zé)人作總結(jié)講話(huà)，宣布本話(huà)，宣布本 次大會(huì)結(jié)束。次大會(huì)結(jié)束。 六對(duì)職代會(huì)通過(guò)的決議和決定進(jìn)行監(jiān)督檢查六對(duì)職代會(huì)通過(guò)的決議和決定進(jìn)行監(jiān)督檢查 由工會(huì)組織各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)對(duì)職代會(huì)通過(guò)的決由工會(huì)組織各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)對(duì)職代會(huì)通過(guò)的決議和決定進(jìn)行監(jiān)督檢查，保障其貫徹落實(shí)，表議和決定進(jìn)行監(jiān)督檢查，保障其貫徹落實(shí)，表達(dá)其權(quán)威性。達(dá)其權(quán)威性。如何開(kāi)好職代會(huì)？如何開(kāi)好職代會(huì)？1、充分準(zhǔn)備，為開(kāi)好職代會(huì)奠定根底 2、強(qiáng)化管理，提高職工代

23、表的自身素質(zhì) 3、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，確保職代會(huì)程序合法標(biāo)準(zhǔn) 4、健全組織，完善職代會(huì)管理的方方面面 5、辦理提案，確保職代會(huì)取得實(shí)效 三、職代會(huì)與廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)三、職代會(huì)與廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)一兩者關(guān)系：職代會(huì)是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的載體；職代會(huì)一兩者關(guān)系：職代會(huì)是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的載體；職代會(huì)是民主管理的根本形式，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)是民主管理的一般是民主管理的根本形式，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)是民主管理的一般形式。兩者是根本形式與一般形式的關(guān)系。形式。兩者是根本形式與一般形式的關(guān)系。 二廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的總體要求：黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主二廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的總體要求：黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主體到位，工會(huì)主動(dòng)配合，紀(jì)委監(jiān)督檢查，職工積極參體到位，工會(huì)主動(dòng)配合，紀(jì)委監(jiān)督檢查，職工積極參與與

24、 。 三廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的實(shí)現(xiàn)：三廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的實(shí)現(xiàn)：1、首先是公開(kāi)；、首先是公開(kāi)；2、關(guān)健是、關(guān)健是真實(shí)；真實(shí)；3、實(shí)質(zhì)是監(jiān)督；、實(shí)質(zhì)是監(jiān)督；4、目的是促進(jìn)廉政建設(shè)、目的是促進(jìn)廉政建設(shè)n四四 堅(jiān)持堅(jiān)持“行政主體到位行政主體到位 ，要做到：，要做到：n 1、“思想認(rèn)識(shí)到位，進(jìn)一步提高推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)思想認(rèn)識(shí)到位，進(jìn)一步提高推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的自覺(jué)性；公開(kāi)的自覺(jué)性；n 2、“工作制度到位，公開(kāi)的內(nèi)容、公開(kāi)的工作制度到位，公開(kāi)的內(nèi)容、公開(kāi)的形式、公開(kāi)的時(shí)限等等都要作為一種制度把形式、公開(kāi)的時(shí)限等等都要作為一種制度把它規(guī)定下來(lái)，防止公開(kāi)的隨意性；它規(guī)定下來(lái)，防止公開(kāi)的隨意性；n 3、“組織措施到位，公開(kāi)前的準(zhǔn)備工作，組織措施

25、到位，公開(kāi)前的準(zhǔn)備工作，工作過(guò)程的組織實(shí)施，公開(kāi)后的效果評(píng)估等工作過(guò)程的組織實(shí)施，公開(kāi)后的效果評(píng)估等等，都要逐項(xiàng)落實(shí)到具體責(zé)任人。等，都要逐項(xiàng)落實(shí)到具體責(zé)任人。 n五廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)新進(jìn)步、新開(kāi)展的標(biāo)志：五廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)新進(jìn)步、新開(kāi)展的標(biāo)志：n一是看職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)是否真正落實(shí)；一是看職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)是否真正落實(shí)；二是看二是看“三重一大制度是否真正落實(shí)到三重一大制度是否真正落實(shí)到位；位；“三重一大即：重大決策、重大三重一大即：重大決策、重大事項(xiàng)、重要人事任免、大額度資金使用事項(xiàng)、重要人事任免、大額度資金使用 n三是看職工群眾的合法權(quán)益是否真正得到三是看職工群眾的合法權(quán)益是否真正得到維護(hù)。維護(hù)。n這三條是檢驗(yàn)

26、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的標(biāo)準(zhǔn)。這三條是檢驗(yàn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的標(biāo)準(zhǔn)。做學(xué)習(xí)型職工代表做學(xué)習(xí)型職工代表n1 1、了解工會(huì)知識(shí)、了解工會(huì)知識(shí)n2 2、了解民主管理知識(shí)國(guó)內(nèi)國(guó)外、了解民主管理知識(shí)國(guó)內(nèi)國(guó)外n3 3、了解相關(guān)法律法規(guī)、了解相關(guān)法律法規(guī) n4 4、了解企業(yè)管理知識(shí)、了解企業(yè)管理知識(shí)n 謝謝大家不對(duì)之處歡送評(píng)比指正n9、靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。4月-224月-22Thursday, April 21, 2022n10、雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。22:19:5622:19:5622:194/21/2022 10:19:56 PMn11、以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。4月-2222:19:5622:19Apr-2221

27、-Apr-22n12、故人江海別，幾度隔山川。22:19:5622:19:5622:19Thursday, April 21, 2022n13、乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。4月-224月-2222:19:5622:19:56April 21, 2022n14、他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。21 四月 202210:19:56 下午22:19:564月-22n15、比不了得就不比，得不到的就不要。四月 2210:19 下午4月-2222:19April 21, 2022n16、行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。2022/4/21 22:19:5622:19:5621 April 2022n17、做前，能夠環(huán)視四周；

28、做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線(xiàn)向前。10:19:56 下午10:19 下午22:19:564月-22n9、沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。4月-224月-22Thursday, April 21, 2022n10、很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。22:19:5622:19:5622:194/21/2022 10:19:56 PMn11、成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。4月-2222:19:5622:19Apr-2221-Apr-22n12、世間成事，不求其絕對(duì)圓滿(mǎn)，留一份缺乏，可得無(wú)限完美。22:19:5622:19:5622:19Thursday, April 21, 2022n13、不知香積寺，數(shù)里入云峰。4月-224月-2222:19:5622:19:56April 21, 2022n14、意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界