性格分析以及崗位分配

1、我眼中的他們來(lái)自學(xué)17 325有限公司文貿(mào)1302 徐楊黃金標(biāo) 首席執(zhí)行官(CEO)黃凌宇 首席信息官(CLO)李浩 首席營(yíng)業(yè)官(COO)陶勁廷 首席財(cái)務(wù)官(CFO)盧子謙 首席技術(shù)官(CTO) 關(guān)于黃金標(biāo)的分析 長(zhǎng)處：能夠接手新鮮事物，對(duì)于新鮮事物的接納能力較強(qiáng)；實(shí)踐能力強(qiáng)，不拖延；有領(lǐng)導(dǎo)能力；能夠合理的安排人員；涉獵范圍較廣，有大局觀。 短處：應(yīng)承事情多，容易安排不過(guò)來(lái)。沖動(dòng)，容易感情用事等等。 所以綜上所述任黃金標(biāo)同志為首席執(zhí)行官(CEO)。黃金標(biāo) 首席執(zhí)行官(CEO)黃凌宇 首席信息官(CLO)李浩 首席營(yíng)業(yè)官(COO)陶勁廷 首席財(cái)務(wù)官(CFO)盧子謙 首席技術(shù)官(CTO) 關(guān)于黃凌

2、宇的分析 長(zhǎng)處：性格隨和，沉穩(wěn)，能夠很好的與別人交流，臉上時(shí)常掛著笑容，能夠很好的完成別人拜托的事情。沉靜友善，有責(zé)任感等等 短處：有點(diǎn)蠢。 綜上所述給黃凌宇安排首席信息官(CLO)黃金標(biāo) 首席執(zhí)行官(CEO)黃凌宇 首席信息官(CLO)李浩 首席營(yíng)業(yè)官(COO)陶勁廷 首席財(cái)務(wù)官(CFO)盧子謙 首席技術(shù)官(CTO) 關(guān)于李浩的分析 長(zhǎng)處：認(rèn)真，貫徹始終，做事沉穩(wěn)，執(zhí)行力強(qiáng)，等夠很好地完成別人托付的任務(wù)，不辭辛勞和準(zhǔn)確無(wú)誤，不喜歡爭(zhēng)論沖突，不會(huì)強(qiáng)迫別人接受自己的觀點(diǎn)。 短處：主觀意識(shí)不強(qiáng)，太瘦，太高等等。 綜上所述任李浩為首席營(yíng)業(yè)官(COO)黃金標(biāo) 首席執(zhí)行官(CEO)黃凌宇 首席信息官(CLO)李浩 首席營(yíng)業(yè)官(COO)陶勁廷 首席財(cái)務(wù)官(CFO)盧子謙 首席技術(shù)官(CTO) 關(guān)于盧子謙的分析 長(zhǎng)處：喜歡和人打交道 ，懂技術(shù)，多于社交有彈性，適應(yīng)能力強(qiáng)，思維敏捷，機(jī)靈，能夠激勵(lì)別人。顏值高，承受了在該年齡段的不該有的顏值 短處：太過(guò)于自信等等。 綜上所述任盧子謙為首席技術(shù)官(CTO)黃金標(biāo) 首席執(zhí)行官(CEO)黃凌宇 首席信息官(CLO)李浩 首席營(yíng)業(yè)官(COO)陶勁廷 首席財(cái)務(wù)官(CFO)盧子謙 首席技術(shù)官(CTO) 關(guān)于陶勁廷的分析 長(zhǎng)處：公私分明，能夠秉公執(zhí)法，讓人相信，有責(zé)任感，能夠關(guān)注事物的細(xì)節(jié)方面，觀察細(xì)致，有領(lǐng)導(dǎo)能力，需要?jiǎng)e人的肯定，當(dāng)然也喜歡肯定別人鼓