[國家公務(wù)員考試密押題庫]國家公務(wù)員面試海關(guān)系統(tǒng)真題2011年2月23日

1、國家公務(wù)員考試密押題庫國家公務(wù)員面試海關(guān)系統(tǒng)真題2011年2月23日國家公務(wù)員考試密押題庫國家公務(wù)員面試海關(guān)系統(tǒng)真題2011年2月23日國家公務(wù)員面試海關(guān)系統(tǒng)真題2011年2月23日論述題問題:1. 我國目前血荒現(xiàn)象嚴重，努力采取措施也沒有完全解決。對此你怎么看?答案:對于我國目前出現(xiàn)的血荒現(xiàn)象，應(yīng)以一種全面的態(tài)度來看待。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的，首先當前我國的獻血管理缺乏制度保障，現(xiàn)在血庫血液的來源基本都是靠義務(wù)獻血，這只是一種慈善和公益行為，也許短期內(nèi)可以奏效，但這難以滿足長期的用血需求。其次，血液管理制度和獻血的補償機制都存在問題，血液管理的不透明和補償機制的落后都傷害了廣大公眾的獻

2、血熱情；第三，關(guān)于獻血的宣傳力度并不到位，這使得很多人不敢或者不愿獻血；第四，由于現(xiàn)在醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展和手術(shù)的增多，我國整體的用血量也在進一步擴大。 只有找清了血荒出現(xiàn)的原因，才能采取有效的對策，從根本上緩解血荒的問題，這需要政府的支持和倡導(dǎo)，并完善各種規(guī)則制度，再加上社會組織的有效運作才能夠?qū)崿F(xiàn)。具體可以采取以下幾條措施：首先，政府應(yīng)該完善現(xiàn)在的血液管理制度，制定相應(yīng)的法律法規(guī)，對血液的采集、運輸、保管和使用都進行規(guī)范化、透明化的管理，贏回群眾的信任感，喚醒、發(fā)動公眾參與獻血；其次，改善現(xiàn)在的獻血補償機制，提供更人性化的用血服務(wù)，激發(fā)群眾的獻血熱情；第三，做好獻血的公益宣傳工作，可以采取多種形

3、式對民眾進行獻血的鼓勵宣傳，另外倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進行無償獻血。 我相信只要每個人懷著一顆愛心，每個人都認識到獻血的重要意義，再加上政府的推動和社會各界的共同努力，我們一定能夠解決好血荒問題。 問題:2. 網(wǎng)上出現(xiàn)一個貼子，說你們單位有人穿著制服和群眾發(fā)生暴力事件，如果讓你處理，你怎么處理?答案:現(xiàn)在隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，信息的傳遞已經(jīng)是非常的迅速和快捷，面對網(wǎng)上出現(xiàn)的說單位有人穿著制服和群眾發(fā)生暴力事件的帖子，我必須要果斷采取行動，因為如果不能及時進行處理，很可能會影響到單位在群眾心目中的形象，也不利于以后單位工作的開展。 首先，我會沉著冷靜，迅速展開調(diào)查，查明事實真相。通過與事件中涉及到的相關(guān)人員

4、進行溝通交流，并進行實地調(diào)查，聽取各方意見，掌握事實真相。如果經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，帖子中反映的內(nèi)容不是事實，那么我會澄清誤會，并迅速聯(lián)系網(wǎng)站要求將此貼迅速刪除，以免誤導(dǎo)人民帶來不利影響。如果有人蓄意造謠，惡意損害單位形象，那么我會根據(jù)調(diào)查的內(nèi)容，收集資料形成報告上報領(lǐng)導(dǎo)，并責(zé)成有關(guān)單位或個人澄清事實真相、公開作出道歉，并對相關(guān)人員追究責(zé)任。 如果經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)帖子內(nèi)容反映的情況屬實，確實是我們單位工作人員在處理問題時沒能按照遵守單位的規(guī)章制度，與群眾發(fā)生了暴力沖突，那么我們會誠懇地向群眾道歉，同時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，追究相關(guān)人員的責(zé)任，并進一步加強單位內(nèi)部的監(jiān)管，并歡迎媒體和人民群眾的監(jiān)督。 最后，做好

5、此項工作的總結(jié)，為以后處理同類事件提供參考。 問題:3. 你們公司有個重大項目，之前是小李負責(zé)，但是由于去年小李出現(xiàn)重大失誤，今年由你負責(zé)。小李因此不配合，你怎么辦?答案:我會主動和小李進行交流，針對小李的不配合的原因?qū)λM行勸說，我可以理解他現(xiàn)在的心情，因為工作失誤而不能繼續(xù)負責(zé)項目，這是一件非常令人難受的事情。但現(xiàn)在最重要的工作是認真思考自己的錯誤和過失，并積極通過更好的工作表現(xiàn)彌補自己的工作失誤，而不應(yīng)該是心懷不滿，繼續(xù)影響自己的工作。 現(xiàn)在我們共同承擔(dān)這個項目，這個項目非常重要。作為公司的工作人員，希望他以工作為重，以公司利益為重，并讓他感到公司很需要他，他對這個項目起著重要的作用，并

6、表達最終的工作成績是集體的，是大家共享的。 另外你個人能力不錯，各方面對你的評價也一直都很好。我覺得通過參加這個項目，我們共同努力，積極表現(xiàn)，你應(yīng)該振作精神，把現(xiàn)在的工作做好，給領(lǐng)導(dǎo)留下一個好印象，這樣才能從根本上緩解你現(xiàn)在的處境，也可以為你未來的發(fā)展打下一個良好的基礎(chǔ)。 問題:4. 你們單位要招聘一些人員，現(xiàn)在有10個人通過了筆試，進面試，你怎么安排?答案:我認為面試工作應(yīng)該做到考慮周全、籌劃完備、注重效率、總結(jié)具體。 我將把面試工作分為三個階段：即準備、實施和總結(jié)。在準備階段，一是確定本單位這次需要的崗位空缺、人數(shù)及崗位要求；二是與領(lǐng)導(dǎo)商量確定這次面試工作的形式，如幾輪面試，面試的內(nèi)容等，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報面試工作的經(jīng)費預(yù)算，并制定面試工作的應(yīng)急預(yù)案；三是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的確認和審批，開始進行面試工作的前期準備工作，包括確定面試的時間、地點，選擇主考官，準備相關(guān)的材料，包括試題、評分標準，應(yīng)聘人員所需填寫的各種表格等；四是做好lO名通過筆試者進行面試的通知工作。 在實施階段，一是按照計劃，保障各項工作的有序展開，并做好監(jiān)督工作，禁止出現(xiàn)違法亂紀、舞弊行為等；二是對于考錄過程中出現(xiàn)的