第三章要素費用的核算

1、第三章 要素費用的核算本章主要內(nèi)容：v要素費用分配概述v材料費用的歸集與分配v工資費用的歸集與分配v其他費用的核算第一節(jié) 各項要素費用的分配n一、 要素費用分配概述n對于各項要素費用，應(yīng)按其用途，區(qū)別不同情況進(jìn)行分配n對于基本生產(chǎn)車間發(fā)生的、直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)而且專設(shè)成本項目的費用，應(yīng)單獨計入“基本生產(chǎn)成本”科目n對于基本生產(chǎn)車間發(fā)生的、直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)但沒有專設(shè)成本項目的費用，以及間接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的費用，應(yīng)先計入“制造費用”科目，并根據(jù)具體情況將其直接計入或分配計入各相關(guān)產(chǎn)品的成本明細(xì)賬的“制造費用”成本項目n間接計入費用的分配，應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)姆峙浞椒ā分配標(biāo)準(zhǔn)主要有：n成果類 n如產(chǎn)品的重量

2、、體積、產(chǎn)量、產(chǎn)值等n消耗類n如生產(chǎn)工時、生產(chǎn)工資、機器工時、原材料消耗量或原材料費用等n定額類n如定額消耗量、定額費用等分配費用的計算公式 某分配對象應(yīng)分配的費用=該對象的分配標(biāo)準(zhǔn)額費用分配額待分配費用總額費用分配率分配標(biāo)準(zhǔn)總額第二節(jié) 材料費用的核算n一、材料費用核算的原始憑證v領(lǐng)料單v限額領(lǐng)料單v領(lǐng)料登記表v退料單l（一）領(lǐng)料單l一種一次使用的領(lǐng)發(fā)材料的原始憑證，通常由領(lǐng)料單位根據(jù)用料計劃在領(lǐng)取材料時填制。l通常采用一單一料的方式，一般一式三聯(lián)，一聯(lián)留存領(lǐng)料單位備查，并據(jù)以計算車間的材料費用；一聯(lián)交財務(wù)部門，作為材料發(fā)放與核算的依據(jù)；一聯(lián)留存發(fā)料單位，據(jù)以登記材料明細(xì)賬。l領(lǐng)料單一般適用于

3、不經(jīng)常領(lǐng)用，沒有指定消耗定額的材料領(lǐng)料業(yè)務(wù)。l（二）限額領(lǐng)料單l一種在規(guī)定的材料領(lǐng)用限額和有效期（最長為1個月）內(nèi)，可以辦理多次領(lǐng)料手續(xù)憑證。l一般一式兩聯(lián)，經(jīng)審核后分別送交領(lǐng)料單位和發(fā)料倉庫。l適用于品種比較固定、耗用量較大、領(lǐng)用次數(shù)頻繁并訂有消耗定額的材料l及時反映和控制生產(chǎn)過程中材料消耗定額的執(zhí)行情況，節(jié)約原始憑證，簡化了核算手續(xù)l（三）領(lǐng)料登記表l一種一單一料、多次使用的累計領(lǐng)發(fā)材料憑證，其目的在于減少領(lǐng)發(fā)料憑證的數(shù)量，簡化憑證填列和審批手續(xù)。l一般適用于車間、班組按月規(guī)定計劃領(lǐng)料限額，分批領(lǐng)用的各種消耗性材料的領(lǐng)發(fā)業(yè)務(wù)。l格式為一式三聯(lián)，平時在材料倉庫留存。領(lǐng)料后，一聯(lián)留存?zhèn)}庫，一聯(lián)

4、送交財會部門，一聯(lián)送交領(lǐng)料單位。l(四）退料單l一種領(lǐng)料單位向倉庫退回原領(lǐng)材料的原始憑證。l一式三聯(lián)，退料單位、發(fā)料倉庫和財會部門各執(zhí)一聯(lián)。l二、材料費用的歸集l按材料品種和規(guī)格計算確定本期耗用的材料總成本，進(jìn)行材料發(fā)出的核算。l正確計量各種材料的發(fā)出數(shù)量及發(fā)出材料的單位成本是保證材料費用歸集順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。l在實際工作中，材料的日常收支有按實際成本計價和按計劃成本計價兩種核算方式。l（一）按實際成本計價材料發(fā)出的核算l1.核算發(fā)出材料的實際單位成本的方法：先進(jìn)先出法后進(jìn)先出法后進(jìn)先出法(我國會計準(zhǔn)則禁止企業(yè)使用此方法）一次加權(quán)平均法移動加權(quán)平均法個別計價法2.發(fā)出材料的總成本=發(fā)出材料數(shù)量發(fā)

5、出材料的單位成本（二）按計劃成本計價材料發(fā)出的核算 1.賬戶設(shè)置：“原材料”“材料采購”“材料成本差異”=月初結(jié)存材料成本差異 本月收入材料成本差異材料成本差異率月初結(jié)存材料計劃成本+本月收入材料計劃成本2.發(fā)出材料實際成本的計算發(fā)出材料實際成本的計算發(fā)出材料的實際成本=發(fā)出材料的計劃成本+發(fā)出材料應(yīng)分?jǐn)偟某杀静町惏l(fā)出材料應(yīng)分?jǐn)偟某杀静町?發(fā)出材料的計劃成本*材料成本差異率三、材料費用的分配三、材料費用的分配l對于直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)、構(gòu)成產(chǎn)品實體的原料和主要材料，通常分產(chǎn)品領(lǐng)用，專門設(shè)有“原材料”或“直接材料”成本項目，可根據(jù)領(lǐng)料憑證直接計入某種產(chǎn)品成本的“原材料”成本項目。l對于由幾種產(chǎn)品共同

6、耗用的原料，應(yīng)采用適當(dāng)?shù)姆峙浞椒ǎ峙溆嬋敫饔嘘P(guān)產(chǎn)品成本的“原材料”成本項目。l原料和主要材料費用的分配標(biāo)準(zhǔn)一般是按產(chǎn)品的重量比例、體積比例分配。如果難于確定適當(dāng)?shù)姆峙浞椒ǎ蛘咦鳛榉峙錁?biāo)準(zhǔn)的資料不易取得，而原料或主要材料的消耗定額比較準(zhǔn)確，可以按照材料的定額消耗量或定額費用比例分配。原材料費用的分配原材料費用的分配 產(chǎn)品產(chǎn)量產(chǎn)品重量產(chǎn)品體積定額費用分配標(biāo)準(zhǔn)分配標(biāo)準(zhǔn)定額耗定額耗用量用量（一）原材料費用的分配（一）原材料費用的分配原材料費用總額原材料費用分配率=各種產(chǎn)品重量之和1.產(chǎn)品重量比例分配法*某種材料分配的原材料費用該產(chǎn)品重量 原材料費用分配率l【例】XX企業(yè)鑄造車間8月份生產(chǎn)甲鑄件為5

7、 000千克，乙鑄件2 000千克，丙鑄件為3 000千克，共同耗用原材料費用為30 000元。l2. 定額耗用量比例分配法l（1）按原材料定額消耗量比例分配原材料費用l計算公式：某種產(chǎn)品原材料定額消耗量某種產(chǎn)品原材料定額消耗量= 該種產(chǎn)品實際產(chǎn)量單位產(chǎn)品該種產(chǎn)品實際產(chǎn)量單位產(chǎn)品*原材料定額消耗量原材料定額消耗量原 材 料 實 際 消 耗 定 額原 材 料 消 耗 量 分 配 率各 種 產(chǎn) 品 原 材 料 定 額 消 耗 量 之 和某種產(chǎn)品應(yīng)分配的原材料實際消耗量某種產(chǎn)品應(yīng)分配的原材料實際消耗量=該種產(chǎn)品的原材料定額消耗量該種產(chǎn)品的原材料定額消耗量*原材料消耗量分配率原材料消耗量分配率某種產(chǎn)品

8、應(yīng)分配的實際原材料費用某種產(chǎn)品應(yīng)分配的實際原材料費用=該種產(chǎn)品應(yīng)該種產(chǎn)品應(yīng)分配的原材料實際消耗量分配的原材料實際消耗量*材料單價材料單價l【例】某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，共同耗用原材料6 000千克，每公斤1.44元,共計8 640元。生產(chǎn)甲產(chǎn)品1 200件，單件甲產(chǎn)品原材料消耗定額為3千克；生產(chǎn)乙產(chǎn)品800件，單件乙產(chǎn)品原材料消耗定額為1.5千克。(2)按原材料定額費用比例分配原材料費用計算公式為：某種產(chǎn)品原材料定額費用=該種產(chǎn)品實際產(chǎn)量*單位產(chǎn)品原材料費用定額各種產(chǎn)品原材料實際費用總額原材料費用分配率各種產(chǎn)品原材料定額費用總額某種產(chǎn)品應(yīng)分配的實際原材料費用=該種產(chǎn)品原材料定額費用*原材料費

9、用分配率 【例】某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，共同領(lǐng)用A，B兩種主要材料，共計115 500元。本月投產(chǎn)甲產(chǎn)品400件，乙產(chǎn)品500件。甲產(chǎn)品材料消耗定額：A材料10千克，B材料8千克；乙產(chǎn)品材料消耗定額：A材料5千克，B材料6千克。A材料單價6元，B材料單價15元。l（二）燃料費用的分配l從理論上講，燃料是原材料的一部分。l燃料費用的分配方法與原材料費用的分配方法相同。l按照產(chǎn)品品種（或成本計算對象）分別領(lǐng)用的，按照產(chǎn)品品種（或成本計算對象）分別領(lǐng)用的，直接記入各種產(chǎn)品成本明細(xì)賬。直接記入各種產(chǎn)品成本明細(xì)賬。l不能分別領(lǐng)用、而是幾種產(chǎn)品共同耗用的，采用不能分別領(lǐng)用、而是幾種產(chǎn)品共同耗用的，采用適

10、當(dāng)?shù)姆峙浞椒ǚ峙溆浫敫鞣N產(chǎn)品成本明細(xì)賬。適當(dāng)?shù)姆峙浞椒ǚ峙溆浫敫鞣N產(chǎn)品成本明細(xì)賬。可以采用產(chǎn)品重量、體積、燃料定額消耗量或定可以采用產(chǎn)品重量、體積、燃料定額消耗量或定額費用比例進(jìn)行分配。額費用比例進(jìn)行分配。l（三）低值易耗品攤銷l低值易耗品：不作為固定資產(chǎn)核算的各種勞動手段，包括工具、管理用具、玻璃器皿，以及在經(jīng)營過程中周轉(zhuǎn)使用的包裝容器等各種用具物品。低值易耗品攤銷方法：低值易耗品攤銷方法：1.一次攤銷法 即一次轉(zhuǎn)銷法或一次轉(zhuǎn)入法。 優(yōu)點：核算簡便 缺點：使各月成本負(fù)擔(dān)不太合理，還會產(chǎn) 生賬外資產(chǎn)，不便于實行價值監(jiān)督。 適用：單位價值較低，使用期限較短或者容易破 損的低值易耗品。l2.分次攤

11、銷法l優(yōu)點：各月成本、費用負(fù)擔(dān)比較合理l缺點：核算工作量較大l適用：一些單位價值較高，使用期限較長又不易損壞的低值易耗品。l3.五五攤銷法l優(yōu)點：能對在用低值易耗品實行價值監(jiān)督；各月成本、費用負(fù)擔(dān)比較合理l缺點：核算工作量較大l適用：各月領(lǐng)用和報廢比較均衡，各月攤銷額相差不多的低值易耗品。l借：生產(chǎn)成本 基本生產(chǎn)成本 輔助生產(chǎn)成本 制造費用 管理費用 銷售費用 貸：原材料四、材料費用分配的賬務(wù)處理四、材料費用分配的賬務(wù)處理第三節(jié)第三節(jié) 外購動力費用分配的核算外購動力費用分配的核算l一、外購動力費用的核算范圍外購動力費用是外購動力費用是指企業(yè)從外部單指企業(yè)從外部單位購入的電力、位購入的電力、蒸汽

12、、熱力等所蒸汽、熱力等所支付的費用，本支付的費用，本企業(yè)自產(chǎn)的動力企業(yè)自產(chǎn)的動力不包括在內(nèi)不包括在內(nèi)二、外購動力費用分配二、外購動力費用分配l1.如果有儀表記錄，根據(jù)儀表記錄的實耗數(shù)與單價進(jìn)行計算分配l2.沒有儀表計量，需采用一定的分配標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配。l通常采用的分配標(biāo)準(zhǔn)有生產(chǎn)工時比例、機器馬力時數(shù)、定額消耗量比例等。l動力費用 生活耗用外購動力費用總額 分配率 分配標(biāo)準(zhǔn)之和l【例】長江公司200年6月耗電合計67 125度，金額26 850元，每度電0.4元。直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)耗電42 750度，金額17 100元，沒有分產(chǎn)品安裝電表，規(guī)定按機器工時分配。甲產(chǎn)品機器工時為5 550小時，乙產(chǎn)品機

13、器工時為3 000小時。l三、外購動力費用分配的賬務(wù)處理l借：生產(chǎn)成本 基本生產(chǎn)成本 輔助生產(chǎn)成本 制造費用 管理費用 銷售費用 貸：應(yīng)付賬款（銀行存款）工資總額的組成工資總額的組成獎金獎金計件工資計件工資津貼和補貼津貼和補貼加班加點工資加班加點工資計時工資計時工資特殊情況下特殊情況下支付的工資支付的工資一、工資總額的構(gòu)成第四節(jié) 工資費用的分配計時工資計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬 (1)對已做工作對已做工作按計時工資標(biāo)按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資準(zhǔn)支付的工資(2)實行結(jié)構(gòu)工資實行

14、結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）和職務(wù)（崗位）工資工資(3)新參加工作職工新參加工作職工的見習(xí)工資（學(xué)徒的見習(xí)工資（學(xué)徒的生活費）的生活費）(4)運動員體運動員體育津貼育津貼 1.實行超額累進(jìn)計件、直接無限計件、限額計件、實行超額累進(jìn)計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單價支付給個人的工資準(zhǔn)的定額和計件單價支付給個人的工資 2.按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資 3.按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給按營業(yè)額提成或利潤提成辦法

15、支付給個人的工資個人的工資 計件工資計件工資:指對已做指對已做作按計件作按計件單價支付單價支付的勞動報的勞動報酬。酬。獎金獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬 生產(chǎn)獎生產(chǎn)獎 勞動競賽獎勞動競賽獎 節(jié)約獎節(jié)約獎 節(jié)約獎節(jié)約獎 機關(guān)、事業(yè)單位機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資的獎勵工資 其他獎金其他獎金 津貼和補貼津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。工資水平不

16、受物價影響支付給職工的物價補貼。加班加點工資加班加點工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資工資特殊情況下支付的工資特殊情況下支付的工資包括：（一）根據(jù)國家法律、法包括：（一）根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定社會義務(wù)等原因按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；（二）附加工資、保留工資。比例支付的工資；（二）附加工資、保留工資。l二、工

17、資費用的原始記錄l（一）考勤記錄l1.考勤簿l2.考勤卡l（二）產(chǎn)量和工時記錄l1.工作通知單（工票）l2.工序進(jìn)程單（加工路線單）l3.工作班產(chǎn)量記錄（工作班報告）l三、工資費用的計算三、工資費用的計算月薪制月薪制計時工資計時工資 日薪制日薪制la.每月固定按30日計算，以月工資標(biāo)準(zhǔn)除以30日，計算每月的日工資率。lb.每月固定按年日歷數(shù)365日減去104（全年星期六、星期日各52個）和11個法定節(jié)假日，然后，除以12個月，計算出月平均工作日數(shù)為20.83日，再以月工資標(biāo)準(zhǔn)除以20.83日，計算出每月的日工資率。月薪制日工資率的計算l按職工月標(biāo)準(zhǔn)工資加該月職工應(yīng)得加班工資、津貼、獎金等，再扣

18、除由于職工事假、病假、曠工而缺勤的工資，從而得出該月應(yīng)付職工工資數(shù)額的方法。l可以按30日計算日工資率，也可以按20.83日工資率，按缺勤日數(shù)扣月工資。l需要注意：按30日計算時，節(jié)假日算工資，事假、病假等缺勤期間的節(jié)假日，也按缺勤日扣工資；按20.83日計算時，節(jié)假日不算，不扣工資。月工資的計算方法扣缺勤法l根據(jù)該月職工實際出勤日數(shù)，計算出勤工資，再加上職工應(yīng)得各種加班工資、津貼、獎金等，即可計算出應(yīng)付職工計時工資數(shù)額的方法。l可以按30日計算日工資率，按出勤日數(shù)計算應(yīng)付工資數(shù)額；也可以按20.83日計算日工資率，按出勤日數(shù)計算應(yīng)付工資數(shù)額。月工資的計算方法出勤法l【例】某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為

19、450元。4月份共30日，該工人考勤情況為：出勤19日，病假2日，事假1日，星期休假8日，根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。計算該工人4月份標(biāo)準(zhǔn)工資數(shù)額。（按30日計算日工資率）l扣缺勤法：l 日工資率=45030=15l 應(yīng)扣缺勤病假工資=152（180%）=6（元）l 應(yīng)扣缺勤事假工資=151=15（元）l 應(yīng)付工資=450615=429（元）l出勤法：l 應(yīng)付出勤工資=15（198）=405（元）l 應(yīng)付病假工資=15280%=24（元）l 應(yīng)付工資=40524=429（元）根據(jù)出勤日數(shù)和日工資率計算應(yīng)付工資的制度。 如果當(dāng)月出勤不滿8

20、小時的情況，還要根據(jù)日工資標(biāo)準(zhǔn)計算小時工資率。月工資額=出勤天數(shù)日工資率+非工作時間工資 一般適用于臨時職工計時工資的計算。日薪制 某產(chǎn)品計件單價=某級工人小時工資率該產(chǎn)品工時定額 應(yīng)付工資=月份內(nèi)每種產(chǎn)品的產(chǎn)量該種產(chǎn)品計件單價個人計件工資個人計件工資注意，完成的產(chǎn)量中如果有廢品，若是料廢造成的，注意，完成的產(chǎn)量中如果有廢品，若是料廢造成的，即材料本身質(zhì)量原因造成的，應(yīng)照常付工資；若是工即材料本身質(zhì)量原因造成的，應(yīng)照常付工資；若是工廢，即工人本人過失造成的，不但不能付工資，而且廢，即工人本人過失造成的，不但不能付工資，而且還會向過失人索取賠償。還會向過失人索取賠償。l【例】甲、乙兩種產(chǎn)品均由某

21、工人進(jìn)行加工。甲產(chǎn)品的工時定額為0.75小時，乙產(chǎn)品的工時定額為0.20小時。該工人小時工資率為2.80元。本月份該工人共加工甲產(chǎn)品150件，乙產(chǎn)品400件，計算本月份應(yīng)付該工人的工資數(shù)額。l甲產(chǎn)品計件單價=2.800.75=2.10（元）l乙產(chǎn)品計件單價=2.800.20=0.56（元）l應(yīng)付工資=2.101500.56400=539（元）l按生產(chǎn)小組等集體計件工資的計算方法與上述方法相同。l不同點在于，集體計件工資還需要在集體內(nèi)部各工人之間按照工作量大小進(jìn)行分配。l分配標(biāo)準(zhǔn)一般有集體內(nèi)部每個人的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作日數(shù)。集體計件工資集體計件工資l例例 假定某工業(yè)企業(yè)某生產(chǎn)小組集體完成若干項生產(chǎn)任

22、務(wù)，按照一般計件工資的計算方法算出并取得集體工資3420元。該小組由3個不同等級的工人組成，每人的姓名、等級、日工資率、出勤日數(shù)以及按日工資率和出勤日數(shù)計算的工資額（即集體計件工資內(nèi)部的分配標(biāo)準(zhǔn)）如表所示： 表 集體計件工資分配標(biāo)準(zhǔn) 集體單位： 生產(chǎn)組 200 年月 生產(chǎn)小組內(nèi)部工資分配率 王青應(yīng)分工資=8801.5=1320（元） 李明應(yīng)分工資= 7701.5=1155（元） 趙亮應(yīng)分工資= 6301.5=945（元） 工人姓名等級 工資標(biāo)準(zhǔn)（日工資率）出勤日數(shù)按日工資率和出勤日數(shù)計算的工資額王青李明趙亮六五四403530222221880770630合計65228034201.52280四

23、、工資費用的分配l直接進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人的工資直接進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人的工資l計件工資：直接記入某種產(chǎn)品成本的計件工資：直接記入某種產(chǎn)品成本的“直接人工直接人工”成本項目。成本項目。l計時工資：如果只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，直接記入該種產(chǎn)品成本的計時工資：如果只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，直接記入該種產(chǎn)品成本的“直接人工直接人工”成本項目；如果生產(chǎn)多種產(chǎn)品，按各種產(chǎn)品的成本項目；如果生產(chǎn)多種產(chǎn)品，按各種產(chǎn)品的實際生產(chǎn)工時比例或定額生產(chǎn)工時比例等標(biāo)準(zhǔn)分配記入各種實際生產(chǎn)工時比例或定額生產(chǎn)工時比例等標(biāo)準(zhǔn)分配記入各種產(chǎn)品成本的產(chǎn)品成本的“直接人工直接人工”成本項目。成本項目。l生產(chǎn)車間管理人員和技術(shù)人員的工資，記入生

24、產(chǎn)車間管理人員和技術(shù)人員的工資，記入“制造費用制造費用”科目科目l其他各部門人員的工資，分別記入其他各部門人員的工資，分別記入“銷售費用銷售費用”、“管管理費用理費用”等相關(guān)會計科目等相關(guān)會計科目l1.工資費用的分配工資費用的分配l直接工資費用的分配方法一般采用按實直接工資費用的分配方法一般采用按實際工時或定額工時的比例進(jìn)行分配。際工時或定額工時的比例進(jìn)行分配。l其計算公式如下其計算公式如下:l 直接工資 直接工資費用分配率總額 = _ 各種產(chǎn)品實際(或定額)工時之和l某產(chǎn)品應(yīng)分 該產(chǎn)品實際 直接工資 配的直接工資 = (或定額)工時 分配率 例：長江公司生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，生產(chǎn)工人計件工資分別為：甲產(chǎn)品30000元，乙產(chǎn)品20000元；甲、乙產(chǎn)品計時工資共計320000元。甲、乙產(chǎn)品生產(chǎn)工時分別為25000小時和15000小時。2.其他職工薪酬的分配l其他職工薪酬中的職工福利費、各種保險費、住其他職工薪酬中的職工福利費、各種保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，應(yīng)按照工房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，應(yīng)按照工資總額的一定比例提取，并根據(jù)受益對象計入相資總額的一定比例提取，并根據(jù)受益對象計入相關(guān)資產(chǎn)的成本或當(dāng)期費用。關(guān)資產(chǎn)的成本或當(dāng)期費用。五、工資費用的賬務(wù)處理l借：生產(chǎn)成本 基本生產(chǎn)成本 輔助生產(chǎn)成本 制造費用 管理費用 銷售費用