正式的工廠勞動合同范文

1、正式的工廠勞動合同范文 正式的工廠勞動合同1 _公司(簡稱甲方)聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并許諾共同遵照。 一、合同期限：從_年_月_日起到_年_月_日止，其中_年_月_日至_年_月_日為試用期。 二、工作崗位和工作職責(zé)：甲方安置乙方在范疇各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化保護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。 三、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬(最高為700元)。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按

2、甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動紀(jì)律： 1、乙方每天工作時間8小時，試用期內(nèi)每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4天。 2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等)，服從管理，主動、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。 3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、敦促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎勵。 五、合同的終止或解除條件： 1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。 2、本合同期滿后自然終止。 3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補(bǔ)償： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)

3、重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的; (3)被依法追究刑事責(zé)任的; (4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化保護(hù)工作的疾病; (5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的; (6)對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的; (7)違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的; (8)違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定，符合辭退開除條件的; (9)有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。 4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同： (1)在試用期內(nèi); (2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的; (3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; (4)甲方無法采

4、納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。 六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。 七、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。 甲方蓋章：_ _年_月_日 乙方簽名：_ 委托代理人：_年_月_日 正式的工廠勞動合同2 甲方(用人單位)： 代表人(負(fù)責(zé)人)： 聯(lián)系電話: 乙方(勞動者): 身份證號： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)用工規(guī)定，甲、乙雙方遵照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限： 用工期：甲、乙

5、雙方同意從 年 月 日起至 年 月 日止。 用工期滿，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。 二、用工內(nèi)容和用工地點 1、乙方的崗位(工種)為 。 2、乙方的工作地點為 。 3、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)經(jīng)乙方同意。 三、工作和休假時間 1、工作時間，每日工作 小時制，每月工作 天，每周休息 天。 2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長工作時間。 3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。 四、勞動報酬和社會保險 1、乙方正常工作時間的工資按月計酬 元月(不得低于所轄區(qū)人民政

6、府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 2、乙方試用期工資為 元月。 3、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月上月)工資給乙方。 4、甲方因生產(chǎn)需要，安置乙方加班，應(yīng)向乙方支付加班費(fèi) 元小時;法定假加班應(yīng)按勞動法的規(guī)定支付加班工資。但乙方休假日加班被安置補(bǔ)休的除外。 五、勞動保護(hù) 1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。 2、甲方免費(fèi)提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。 3、甲方按國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職員的勞動保護(hù)和保健工作。 4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。 六、合同的變更、解除和終止 1、

7、甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 4、甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。 5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方。 6、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)停、撤銷的，甲方有權(quán)終止本合同。 七、調(diào)解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生

8、爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或申請仲裁。 八、其他 1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。甲方視情可施行救濟(jì)。 2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。 3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 正式的工廠勞動合同3 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系電話： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 住址： 居民_號碼： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合

9、同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動合同，共同遵照本合同所列條款。 第一條 甲、乙雙方選擇以下方式明確本合同期限： 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、雙方約定的試用期限為 月。 第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，工作地點在 市 縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工 作地點和工作崗位(工種)。 第三條 乙方義務(wù)： 1、乙方應(yīng)遵照甲方的要求，及時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、乙方應(yīng)當(dāng)遵照甲方_定的各項規(guī)章_度和勞動紀(jì)律。 第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安置的各項休息、休假的權(quán)利。 第

10、五條 雙方明確乙方實行以下工資形式： 1、乙方遵照甲方的工資分配_度和標(biāo)準(zhǔn)享受所在崗位的工資待遇，其具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資 元，其他津、補(bǔ)貼以實際績效考核明確。 2、按甲方依法_定的工資支付_度執(zhí)行。 第六條 應(yīng)乙方請求，甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門繳納的由甲方承擔(dān)的各項社會保險費(fèi)用直接支付給乙方，由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費(fèi)用。 第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生_度。 第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職

11、業(yè)健康檢查。 第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章_度的教育和培訓(xùn)。 第十條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可按照勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反甲方_定的各項規(guī)章_度的; 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的; 5、乙方依法被追究刑事責(zé)任的。 第十二條 勞動合同法等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形

12、出現(xiàn)，本合同即行終止。 第十三條 乙方違反甲方規(guī)章_度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。 第十四條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，如部分條款與本合同不一致，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。 第十五條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容： 第十六條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。 甲方： 乙方： 日期： 正式的工廠勞動合同4 單位名稱： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方

13、經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 甲、乙雙方同意按以下方式明確本合同期限： 有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條 雙方同意本合同有效期內(nèi)的前_個月為試用期(即從_年_月_日起至_年_月_日止)。 二、工作內(nèi)容 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_崗位(工種)工作。 三、工作地點 第四條 乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場合。 四、工作時間和休息休假 第五條 工作時間遵照下列_方式明確執(zhí)行： 1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制。 2、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度。 3、甲方遵照國家有關(guān)規(guī)定安置乙方工作時間。在乙方自愿的基礎(chǔ)

14、上，甲方可以安置乙方加班，而且按國家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。 第六條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定安置乙方休息休假。 五、勞動報酬 第七條 選擇_方式支付報酬。 1、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的.乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為_元。試用期工資為_元。 2、執(zhí)行按件計酬的工資標(biāo)準(zhǔn)遵照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 六、社會保險 第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第_種方式作為本合同條款： 1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費(fèi)用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

15、2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。 七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)遵照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安置乙方進(jìn)行健康檢查。 第十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 八、勞動紀(jì)律 第十一條 乙方應(yīng)遵照甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵照職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提升思想覺悟和職業(yè)

16、技能。 第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失。 九、勞動合同的解除和終止 第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)勞動合同法具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同執(zhí)行。 十、違約責(zé)任 第十四條 關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)期及違約金的規(guī)定：_。 第十五條 關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：_。 十一、勞動爭議處理 第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解。調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十七條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。 甲方(公章)： 法定代表人(簽字)： 簽約日

17、期：_年_月_日 乙方(簽字)： 簽約日期：_年_月_日 正式的工廠勞動合同5 聘請單位：(以下簡稱甲方) 受聘人：(以下簡稱乙方) 為依法明確用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)勞動法的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。 第一條受聘人基本情況： 姓名：性別：文化程度： 身份證號碼： 第二條合同期限： 本合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期個月，從_年_月_日起至_月_日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。 勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。 第三條工作崗位及工

18、作條件： 甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安置乙方從事崗位工作(職務(wù)說明書另訂)為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按勞動法規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按勞動法規(guī)定給予勞動者加班報酬。 合同期內(nèi)甲方_根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安置，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。 第四條勞動報酬： 合同期內(nèi)，甲方遵照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月 元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%.如 乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動

19、，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。 甲方應(yīng)每月_日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。 根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提升工資水平，由甲方另行規(guī)定。 第五條勞保福利待遇： 在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。 如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。 乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。 第六條勞動紀(jì)律： 在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵照國家法律、法規(guī)及甲方制訂的員工手冊和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作

20、。 乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方_，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。 第七條勞動合同的解除： (一)乙方有下列情況之一甲方_解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重失職，徇私，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的; 3、違反員工手冊，符合其“解除勞動合同”條件的; 4、員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的; 5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的; 6、打架、斗毆造成不良影響的; 7、組

21、織職工擅自工，有意制造事端的; 8、辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的; 9、改、偽造單據(jù)、證明材料的; 10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的; 1 1、違反計劃生育規(guī)定的; 1 2、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。 (二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前_日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、乙方工作中年度考核不及格的; 2、乙方不能勝任公司安置的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的; 3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的; 4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。 (三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前_日通知甲方。 (四)有下列情形之一，乙_以隨時通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;