學(xué)士后流動站勞動合同樣本精

1、“學(xué)士后流動站”勞動合同樣本（樣本供參考）甲方：xxxx（企事業(yè)單位）合同履行地:乙方：XXX身份證號：性別:為促進大學(xué)生就業(yè)，服務(wù)大學(xué)生成長成才，團省委在全省范圍內(nèi)廣泛開展了“學(xué)士后流動站”建設(shè)工作，為有就業(yè)愿望且暫時尚未就業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供時間不等的實踐、實習(xí)機會，預(yù)備就業(yè)崗位和自主創(chuàng)業(yè)條件。根據(jù)勞動法和山東省勞動合同條例的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)、商，簽訂本合同：一、勞動合同期限甲方為乙方提供為期的實習(xí)崗位，本合同自年月日起生效，至年月日終止。二、工作內(nèi)容1、甲方安排乙方在崗位（工種）負責(zé)工作。2、乙方認真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）。三、勞動保護和勞

2、動條件1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2、乙方在生產(chǎn)（工作）過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。四、工作時間乙方每日為甲方工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但不得超過國家規(guī)定的最長延長工作時間。五、勞動報酬和保險福利1、乙方提供了正常勞動的，甲方以法定貨幣形式按月支付給乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；甲方安排乙方在休息日工作又不能安

3、排補休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。3、乙方實習(xí)期間，甲方對乙方實行與單位正式職工同樣的福利待遇和工作待遇。4、甲方必須依法為乙方提供必要的便利的生活、住宿條件。5、甲方按時足額為乙方繳納國家規(guī)定由用人單位負擔(dān)的社會保險費，乙方自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費。6、乙方在本合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。六、勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，依法建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方享有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任

4、務(wù)完成情況的權(quán)利。2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排，積極完成所從事的工作。七、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除和終止1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，如甲乙雙方就變更勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致，本合同可以變更，簽訂變更勞動合同的書面協(xié)議；如甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方。2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。在本合同期滿前三十日，雙方應(yīng)以書面形式通知對方續(xù)訂或終止。經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手

5、續(xù)。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后三項甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按國家、省、市有關(guān)規(guī)定支付乙方有關(guān)經(jīng)濟補償）：（1）嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（2）被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的；（3）乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。5、乙方有下列情形之一，又

6、不存在上款第1、2項情況的，甲方不得解除本合同：（1）患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（3）拒絕依法為乙方繳納社會保險費的。7、除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。甲方同意無條件解除合同或在三十日內(nèi)甲方未做出明確答復(fù)的，甲方須及時為乙方辦理解除合同手續(xù)。8、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，并辦理手續(xù)。八、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，按損失大小或約定給付對方違約賠償。九、其他1、本合同一式二份，必須加蓋甲方法人印章并由甲方法定代表人或其委托代理人簽名（蓋章）。乙方必須由本人簽名，不得代簽。本合同經(jīng)鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份。在甲乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。3、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行。