企業(yè)返聘合同范本

1、企業(yè)返聘合同范本甲方：通訊地址：法定代表人：電話：_ 傳真：_乙方姓名：_ 性別：_身份證號(hào)碼：戶口所在地：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要受聘甲方工作。鑒于乙方已不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限本合同于_年_月_日生效，至_年_月_日終止。第二條 崗位職責(zé)1、甲方聘用乙方擔(dān)任職位，乙方從事工作。2、根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作，乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從安排，如

2、乙方認(rèn)為難以適應(yīng)調(diào)整，可申請(qǐng)解除本合同;3、乙方享有培訓(xùn)教育，參加工會(huì)、獲得物質(zhì)鼓勵(lì)等權(quán)利;4、乙方必須遵守國家法律、法令，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)地完成甲方安排的工作任務(wù)等;5、乙方愿意接受甲方的考核或考評(píng)，以及對(duì)考核或考評(píng)結(jié)果的處理;6、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。第三條 工作時(shí)間和休假1、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，實(shí)行每天工作_小時(shí)，每周工作_天，每周至少休息一天。2、乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日和法律、法規(guī)規(guī)定的法定休息日。3、因工作需要乙方加班，甲方可安排補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休，應(yīng)向乙方協(xié)商并征得乙方的同意。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方享受的工

3、資由基本工資和考核薪酬構(gòu)成。按乙方的要求，公司不為乙方提供社保、醫(yī)?；蚱渌ｋU(xiǎn)。2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、成績及公司業(yè)績綜合評(píng)定，向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。3、支付方式為現(xiàn)金;支付時(shí)間為每月第_個(gè)工作日。第五條 本協(xié)議期滿的即可終止。合同期滿，雙方都同意續(xù)簽的，可協(xié)商訂立下一期合同。第六條 符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同：1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的;2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;3、失職，營私舞弊，給甲方造成損害或損失的;4、雙方簽訂的其他合同、協(xié)議約定的解除、終止勞動(dòng)(勞務(wù))關(guān)系之條件出現(xiàn)的;5、乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的;

4、6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第七條 符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本合同：1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的2、甲方不支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、用人單位的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。第八條 乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知甲方。如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù)，則需向甲方賠償違約金計(jì)一個(gè)月勞務(wù)費(fèi);如給甲方造成其它損失的，應(yīng)予賠償。第九條 依據(jù)本協(xié)議第五條 、第六條 、第七條 、第八條 約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接，并附書面說明。第十條 乙方聲明：乙方原單位已為乙方依

5、法辦理全部社會(huì)保險(xiǎn)，乙方在甲方工作期間患病或發(fā)生其他損害而產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)或從乙方原有社會(huì)保險(xiǎn)中承擔(dān)，甲方不用支付。乙方同意醫(yī)療期內(nèi)及期滿甲方不計(jì)發(fā)、支付勞務(wù)費(fèi)。第十一條 勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。2、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對(duì)本方所造成的損失追究乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任。第十二條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。第十三條 任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本協(xié)議并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表

6、人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第十四條 雙方約定的其他內(nèi)容：1、要求乙方提供正規(guī)醫(yī)院出具的體檢證明。體檢項(xiàng)目內(nèi)容包括：血糖檢測(cè)、高血壓檢測(cè)、腎功能檢查、肝功能檢查等。2、雙方簽訂薪酬考核同合等其他合同、協(xié)議具有同等法律效力。第十五條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條 本合同自簽字蓋章之日起生效，一式(單張正反兩面)兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章)(簽名)法定代表人或代理人：年日年月企業(yè)

7、返聘合同范本（二）甲方：(以下簡稱甲方)乙方：_ 身份證號(hào)：_受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自_年_月_日開始，至_年_月_日終止，其中試用期天。第二條 乙方同意在甲方從事工作。第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和能力要求是達(dá)到部門崗位工作要求。第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元/月，其中試用期間工資為元/月。第五條 甲方安排乙方的工作時(shí)間為_天工作制，其月薪工資中已包含加班費(fèi)工資。第六條 乙方已達(dá)到法定退休年齡，按國家和深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定甲方

8、無需再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條 甲方不負(fù)責(zé)為乙方另外辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或其他商業(yè)保險(xiǎn)，如乙方因違規(guī)操作導(dǎo)致的工傷，則由乙方自行負(fù)責(zé)。第八條 乙方需保證良好的健康狀況，身體條件能滿足工作的需要，如乙方因健康問題不能滿足甲方用工需要的，則需解除勞動(dòng)合同。第九條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第十條 乙方應(yīng)遵守甲方所定的勞動(dòng)紀(jì)律和員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定。第十一條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條 乙有下列情形之一

9、，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前七日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到工作規(guī)定的質(zhì)量和能力要求的;3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十一條 ，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;第十四條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十六條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2

10、、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十七條 勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第十八條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合約或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第十九條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向深圳市勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、深圳京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

11、。第二十二條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名：_(蓋章) 乙方簽章：_年_月_日企業(yè)返聘合同范本（三）甲方(用人單位)名稱：乙方：乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)返聘合同，共同遵守本合同所列條款。一、協(xié)議期限本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。合同期從_年_月_日起;其中試用期從月月二、工作內(nèi)容乙方返聘期間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，從事崗位(工種)工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。三、工作時(shí)間1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)

12、工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過_小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_小時(shí)，每周至少休息一天。2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。四、報(bào)酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元或按五、保密義務(wù)乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。六、醫(yī)療經(jīng)協(xié)商返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用有乙方自己承擔(dān)。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)工作時(shí)間、休息休假、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)安全操作規(guī)程。八、規(guī)章制

13、度1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。九、合同的解除、終止及工作交接(一)1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。_方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且無需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。3.除本條第1、_項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前天書面通知對(duì)方。(二)有下列情形的，本合同終止：乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，合同終止。(三)本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接。十、勞動(dòng)爭議處理及其他1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同