個體員工合同協(xié)議書

1、XX個體員工合同協(xié)議書個體員工合同協(xié)議書怎么寫呢下面為大家?guī)淼氖荴X個體員工合同協(xié)議書范本，歡迎閱讀。雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根 據(jù)中華人民共和國勞動法和 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。第二條 乙方同意在甲方從事 工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是。第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為丿元。第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過 40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因 工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延

2、長工作時間每日不 得超過3小時，每月不得超過 36小時。第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付 加班加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：1. 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照 乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；2. 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為 200% 支付工資；3. 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和 市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方

3、辦理人身意外傷害保險。保 險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額 為元。第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是O第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本 合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合 同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3. 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4. 被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng) 提前三十日以書面形式

4、通知乙方：1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作的；2. 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;3. 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達 成協(xié)議的。第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動 合同。第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面 形式通知甲方。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解 除本合同：1. 在試用期內(nèi)的；2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手 段強迫勞動的；3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞 動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終 止本合同：1. 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2. 女

5、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3. 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞 動能力的。第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞 動合同即行終止。第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支 付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部違反和解 除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合 同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的， 應(yīng)按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法 賠償乙方損失。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合 同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失 的，乙方應(yīng)按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的 賠償辦法賠償甲方損失。第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人 一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法 院提起訴訟。第二十五條 本合同未