聘用合同范文

1、聘用合同范文隨著人們法律意識的建立，我們用到合同的地方越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的聘用合同范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。聘用合同范文1甲方(用人單位)名稱：地址：乙方(受聘人)姓名：居民身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國律師法以及司法行政機關(guān)有關(guān)律師事務(wù)所聘用律師的管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用應(yīng)聘事項訂立本合同：一、合同期限。按下列第一項確定：(一)本合同有固定期限，從年月日起至年月日止。其中試用期從/年/月/日起至從/年/月/日止。(二)本合同無固定期限，從/年/月/日起至法定或約定的解除(終止

2、)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從/年/月/日起至從/年/月/日止。二、工作崗位。甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專職律師;乙方同意按甲方的工作需要，在專職律師崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。三、勞動報酬。按下列第(一)項確定：(一)乙方試用期的月工資為元，試用期滿的月工資為3500元。工資發(fā)放日為每月6日。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(二)雙方議定：四、乙方受聘期間的權(quán)利。(一)了解對律師的權(quán)利和義務(wù)有影響的甲方規(guī)章制度，對相關(guān)規(guī)章制度的補充、修訂享有建議權(quán);(二)享

3、有必要的培訓和教育;(三)取得規(guī)定的報酬及福利待遇;(四)因甲方的不當行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償;(五)遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同;(六)享受法定權(quán)利和雙方約定的其他權(quán)利。五、乙方受聘期間的義務(wù)。(一)遵守律師法以及律師執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定，接受甲方的日常管理;(二)按時完成承辦的工作任務(wù)或工作目標;(三)自覺維護甲方的形象和利益，保守甲方的商業(yè)秘密，愛護甲方的財產(chǎn);(四)僅由甲方同意簽訂委托代理合同，接受甲方指派開展律師業(yè)務(wù);(五)未經(jīng)允許不得從事公民代理。六、甲方聘用期間的權(quán)利。(一)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，督促乙方依法執(zhí)業(yè)、

4、依法納稅;(二)乙方完不成工作任務(wù)或工作目標，甲方有權(quán)提議修改聘用合同的部分內(nèi)容;遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以解除本合同;(三)乙方的違法、違紀或者其它不當行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任;(四)有權(quán)拒絕乙方違反法律法規(guī)和律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的不當要求。七、甲方聘用期間的義務(wù)。(一)支付規(guī)定的報酬及兌換相關(guān)福利待遇;(二)為乙方提供必要的辦公場所和工作條件;(三)維護乙方的合法權(quán)益;(四)對乙方違法違紀和不當行為承擔相應(yīng)的責任;(五)法律法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。八、社會保險和福利待遇。(一)繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;(二)(三)九、雙方需

5、要約定的其它事項。()無;(二);(三);十、本合同的生效及變更。(一)本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。(二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款加以修改、補充。十一、本合同續(xù)簽及終止。合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所，應(yīng)當在合同期限屆滿一個月前向甲方提出，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復，如果同意乙方離所，應(yīng)當辦理有關(guān)手續(xù)。(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當以書面形式通知乙方;1、乙方違法法律、法規(guī)或者律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律，情節(jié)嚴重的;2、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務(wù)和工作目標的;3、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損

6、失或名譽損害的。(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應(yīng)當以書面形式通知甲方：1、甲方有損害乙方合法權(quán)益行為的;2、乙方因工作需要遷往異地或到異地工作的;3、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事律師工作的;4、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。十二、爭議解決。本合同履行中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向司法行政機關(guān)或者律師協(xié)會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十三、本合同一式五份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報市司法局、市司法局、省司法廳。十四、合同附件(甲方

7、規(guī)章目錄等)。甲方(蓋章)：甲方代表人(簽名):乙方(簽名)：合同訂立日期：年月日聘用合同范文2甲方：_公司法定代表人或委托代理人：_乙方：_性別：_出生日期：_家庭住址：_所屬街道辦事處：_一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列條款，共同執(zhí)行_公司實行全員勞動協(xié)議制實施細則。二、勞動協(xié)議的期限本協(xié)議期限為_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中試用期為_個月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方_生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要，服從甲方

8、所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見崗位協(xié)議書。四、勞動保護和勞動條件1.甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。2.協(xié)議期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議：(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

9、(2)按照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀職工辦法，乙方違紀應(yīng)予辭退的;(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;(5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。(6)協(xié)議期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。(二)甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全

10、生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3.確實保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會對甲方履行勞動協(xié)議的監(jiān)督檢查。4.具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動協(xié)議：(1)勞動協(xié)議期限未滿，又不符合本協(xié)議書第五條第(一)款第3項的;(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的;(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;(5)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的;(6)按國家規(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的;(7)符合國家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)

11、利1.在協(xié)議期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動協(xié)議：(1)甲方不能按勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬的;(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;(3)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;(4)甲方不履行勞動協(xié)議或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的;(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的;(7)對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履

12、行招工簡章的;(8)經(jīng)甲方同意，因私出國進修或定居的。(二)乙方的義務(wù)1.遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益。2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。3.遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標。5.按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù)，并達到考核標準。6.如有違章違紀行為，應(yīng)接受甲方的批評教育。七、勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按_公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則或_公司崗位技能工資制試行辦法

13、按月付乙方勞動報酬。2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻，給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。八、勞動保險和福利待遇1.乙方在協(xié)議期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準，可享受長期醫(yī)療期。5.乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_%的補充養(yǎng)老保險金。7.乙方因協(xié)議期滿終止協(xié)議至社

14、會待業(yè)或?qū)儆诒緟f(xié)議中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動協(xié)議時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。九、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動協(xié)議的手續(xù)1.勞動協(xié)議期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動協(xié)議期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂協(xié)議時應(yīng)提前30天書面通知對方

15、，并辦理續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。2.協(xié)議期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。3.任何一方解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動協(xié)議手續(xù)。4.按照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定和_公司辭退違紀職工辦法，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀而解除勞動協(xié)議的原因。5.乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動協(xié)議自行解除。十一、違反勞動協(xié)議應(yīng)承擔的責任任何一方違反勞動協(xié)議或給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小，按照_公司實行全員勞動協(xié)議實施細則第_條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。十二、其它具體事項1.乙方因終止、解除勞動

16、協(xié)議時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。2.甲乙雙方履行協(xié)議中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例中有關(guān)規(guī)定處理。3.本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)_勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本協(xié)議由甲方主管部門_勞動局監(jiān)督執(zhí)行。十三、崗位協(xié)議書、病休協(xié)議書、休延長產(chǎn)假協(xié)議書、離崗休養(yǎng)協(xié)議書、_、_為本協(xié)議書的附件，與本協(xié)議一并生效。甲方(蓋章)：_年_月_日乙方(簽字)：_年_月_日聘用合同范文31.

17、 服從總臺領(lǐng)班的工作安排，按規(guī)定的程序與標準向賓客提供一流的接待服務(wù)。2. 認真地進行交接班工作，不清楚的地方要及時提出，備用金班班交接，前帳不清后賬不接。3. 作好班前準備，認真檢查電腦、打印機、計算器、掃描儀等設(shè)備工作是否正常，并作好清潔保養(yǎng)工作。4. 掌握房態(tài)和客房情況，積極熱情地推銷客房。5. 快速準確地為客人辦理入住、延房、換房及退房等手續(xù)，開房時主動向客人講清房價，避免客人誤解，并需做好客人驗證手續(xù)和開房登記。6. 準確熟練地收點客人現(xiàn)金、支票，打印客人各項收費帳單，及時，準確地為客人結(jié)帳并根據(jù)客人的合理要求開具發(fā)票。7. 為賓客提供所需要的信息，熱情、周到、細致地幫助客人解決各種

18、需求。8. 妥善處理客人的投訴，當不能解決，及時請示上級主管。9. 協(xié)調(diào)好同事之間的關(guān)系，更好的作好對客服務(wù)工作。10. 嚴格按照帳務(wù)規(guī)定處理各種記帳。服從上級主管的安排，認真完成任務(wù)。11. 正確處理客人的留言等。12. 每天整理“離店帳未平”客人帳務(wù)，對非正常情況進行匯報。13. 嚴格遵守現(xiàn)金和票據(jù)管理制度。14. 做好柜臺的清潔工作及終端機的維護保養(yǎng)。15. 密切注意大堂的情況，如有異常及時向上級主管和安全部匯報。16. 做好本崗位的清潔衛(wèi)生。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。一、基本情況：1、甲方聘請乙方擔任2、聘用期為：從年 月日到 年 月 日止。3、

19、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元（￥）。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。2、乙方接受甲方領(lǐng)導和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰（具體參照的規(guī)章制度）。3、乙方的休假方法三、工資發(fā)放：甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資。四、合同的續(xù)定、變更、解除和終止1、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。2、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再

20、與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。3、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。4、本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、，如數(shù)交還甲方，如有損壞，應(yīng)按原定的單價予賠償。五、 本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。甲 方： 乙 方:簽 字： 簽 字：簽訂日期： 簽訂日期：衛(wèi) 生 分 配吧臺：吧臺、前臺衛(wèi)生隨時臟隨時清潔干凈布草送來以后，吧臺負責送到布草間配合送布草清洗清點床單數(shù)

21、量清洗毛巾，折疊晾曬工作客人退房及時察看房間電原是否關(guān)閉，東西是否遺缺 根據(jù)天氣及時開關(guān)廣告燈等客房：要及時當天退房的清掃工作要清倒垃圾工作走道的垃圾筒清倒工作(每周一次)如遺漏每間罰款50元每月10日左右全體大掃除聘用合同范文4甲方：XXXX乙方：XXXX因甲方工作需要，決定聘用乙方為甲方工作人員。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、共同協(xié)商的原則，訂立本聘用合同。一、聘用時間： 年 月 日至 年 月 日止，聘用時間 年。二、工作內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意服從甲方工作安排，主要從事機關(guān)車輛駕駛及領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。三、工作時間經(jīng)雙方協(xié)商一致，實行法定工作制

22、。乙方按照甲方機關(guān)工作時間工作，甲方因工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可適當延長乙方工作時間。四、勞動報酬：聘用期間工資實行月薪制，甲方每月支付乙方工資人民幣 元（小寫： 元）。五、保險和福利（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方的其他福利待遇參照甲方正式職工執(zhí)行。六、其他事項（一）乙方在受聘期間，必須遵紀守法，嚴格遵守甲方制定的機關(guān)管理各項規(guī)章制度，服從局領(lǐng)導和辦公室安排，保證隨時出車。車輛的安全、保養(yǎng)、管理、使用按甲方制定的辦公室人員崗位職責和小車管理制度執(zhí)行

23、。（二）乙方應(yīng)團結(jié)同事，盡心盡責，服從管理，搞好服務(wù)，保守工作秘密。若發(fā)生嚴重違規(guī)違法行為，甲方有權(quán)終止本合同。乙方如需中止本合同，須提前30天告知甲方。（三）未經(jīng)甲方批準，乙方不得擅自動車，否則，造成的一切后果由乙方負責；乙方外出停車、住宿，要及時關(guān)窗鎖門，保護車輛和隨車物品安全，嚴防被盜丟失。（四）本合同未盡事宜，甲乙雙方按國家有關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。若雙方因履行合同發(fā)生爭議，可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。（五）本合同一式三份，甲乙雙方各一份，財務(wù)存檔一份。合同到期自然終止。甲方（蓋章）XXXX甲方代表簽字：XXXX乙方（簽字）XXXX乙方代表簽字：XXXX20xx年XX月XX日聘用合同范文

24、5甲方：_乙方：_甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加

25、班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前個月通知乙，合同終止

26、時，甲方增發(fā)乙方個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。訂立合同書人甲方： （蓋章）簽約代表人：（簽字）職務(wù)：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：聘用合同范文6聘請方（以下簡稱甲方）：應(yīng)聘方（以

27、下簡稱乙方）：甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限及工作崗位甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理。聘用期限為兩年，自20 年 月 日起至 20年月日止，試用期為個月。二、工作時間、報酬及福利1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調(diào)整假期和工作時間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。3、在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費用。4、乙方報酬由年薪+利潤分紅

28、兩部分組成年薪為元，（年薪為稅前工資，包含 基本工資，崗位工資，養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險等所有福利）。月薪按年薪的60%為月工資，當月10日發(fā)放，40%通過績效考核后年終發(fā)放，合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然年結(jié)束后次年的1月10日，如合約到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為合同到期后十日內(nèi)進行結(jié)算。利潤分紅按照當年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進行獎勵?？冃Э己朔绞郊澳杲K分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。三、 培訓及保密規(guī)定1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。2、乙方對甲方商業(yè)秘密和

29、技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利；2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利；3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權(quán)利；(二)甲方義務(wù)1、甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保

30、險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。（三）乙方權(quán)利1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利。（四）乙方義務(wù)1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。五、陳述和保證1、甲方向雙方陳述和保證如下：（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責任公司 ；（2）其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同 ；（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。2

31、、乙方向雙方陳述和保證如下：(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。六、 合同解除、變更、續(xù)約本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正；2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害；3、乙方違反國

32、家法律法規(guī)，被追究刑事責任；（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的；（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形；5、甲方公司撤銷。（

33、四）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：1、本合同期滿的；2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的；4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形；（三）在下列情況下，合同可以變更：1、雙方協(xié)商達成一致；2、因國家政策法令發(fā)生變化時。3、不可抗力。（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。七、附隨義務(wù)

34、1、合同解除后10天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、財物等，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，停止履行職務(wù)。2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?、乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方。7、乙方違反本合同

35、約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應(yīng)照價賠償，甲方有權(quán)隨時解除合同。8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權(quán)隨時解除合同。八、調(diào)解與仲裁1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。九、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。甲方： （蓋章）乙方簽名：法定代表人：住 址： 日 期：電 話：時 間：日 期： 電 話： 時 間：聘用合同范文7一、關(guān)于合同內(nèi)中途解除合同的培訓費承擔，對應(yīng)試行辦法第45條：1、乙方參加研究生(含博士、碩士生、研修班)學習畢業(yè)后必須回甲

36、方單位工作服務(wù)十年。若服務(wù)不滿十年乙方提出調(diào)離、自動離職、辭職等解除合同的，乙方_(注：空格處由乙方本人簽入姓名)研修班向甲方支付人民幣貳-伍萬元的違約金，研究生向甲方支付人民幣壹拾萬元的違約金。乙方_(注：空格處由乙方本人簽入姓名)除支付違約金外，還應(yīng)承擔帶薪學習期間內(nèi)由甲方為乙方支付的全部費用。甲方支付的費用包括：工資收入(含固定工資、活工資及各項津貼)、住房公積金、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費、以及在本合同期間內(nèi)其他投保的費用、商業(yè)保險費以及各項有關(guān)福利待遇費用。注：可以考慮學期費用可采用按每服務(wù)一年減扣甲方所支付的全部費用的10-20%的方式。2、乙方參加各類專業(yè)技術(shù)短期培訓，僅

37、參加單項培訓的必須在甲方單位工作服務(wù)三年，多項培訓的必須在甲方單位工作服務(wù)六年。若服務(wù)年限未滿而乙方提出調(diào)離、自動離職、辭職等解除合同的，乙方_(注：空格處由乙方本人簽入姓名)應(yīng)按每次（培訓項目）實際發(fā)生的全部費用的三倍支付違約金。培訓費用包括：培訓費用、出差補助、車船費等因本次培訓所發(fā)生而已支付的全部費用。注：乙方服務(wù)不滿約定期限的，可按每服務(wù)一年減扣甲方支付的全部費用的10%向甲方支付的方式。二、合同當事人雙方關(guān)于違約金及有關(guān)費用支付的實現(xiàn)，對應(yīng)試行辦法第58條、聘用合同書第十三條第1款：3、乙方對補充條款第1條、第2條、第5條、第6條應(yīng)當自覺履行，向甲方支付違約金以及本合同約定應(yīng)支付的費

38、用。若乙方在違約責任產(chǎn)生后，甲方提出要求乙方履行支付義務(wù)的10日內(nèi)未支付的，甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟或申請強制執(zhí)行。注：甲方向人民法院直接申請強制執(zhí)行的，聘用合同書應(yīng)進行公證。4、甲方與乙方因執(zhí)行本合同發(fā)生的糾紛，雙方可以選擇前款規(guī)定處理。對于支付經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金、支付費用等給付之訴可直接到向甲方住所地人民法院提起訴訟。三、保密條款，對應(yīng)聘用合同書第十一條第(三)款：5、乙方_(注：空格處由乙方本人簽入姓名)工作崗位與工作性質(zhì)掌握、知曉和涉及甲方商業(yè)秘密，_(注：空格處由乙方本人簽入姓名)保證在終止、或解除本合同的三年內(nèi)，不到設(shè)有同類崗位、或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的用人單位受聘任職，_(注：

39、空格處由乙方本人簽入姓名)保證不自己經(jīng)營或從事、包括變相經(jīng)營或變相從事同類業(yè)務(wù)。乙方違反本條約定的，應(yīng)向甲方支付人民幣_萬元賠償金。本條約定不因本合同的解除、終止而失效。四、經(jīng)濟補償金，對應(yīng)聘用合同書第十一條：6、對本合同第十一條補充如下：除本合同有關(guān)條款已作約定的外，乙方_(注：空格處由乙方本人簽入姓名)在本合同期內(nèi)解除本合同而甲方不同意的，應(yīng)向甲方支付一定的經(jīng)濟補償金。7、本合同當事人支付經(jīng)濟補償金幅度應(yīng)當一致。經(jīng)濟補償金的具體支付金額應(yīng)按試行辦法第47條、第48條、第49條規(guī)定執(zhí)行。五、合同期屆滿受聘人員拒絕續(xù)聘的處理，對應(yīng)試行辦法第五章、第七章：8、下列受聘人員不得拒絕續(xù)聘，本合同約定

40、最長服務(wù)期限屆滿，或甲方不再續(xù)聘的除外：(1)、甲方出資引進和培訓的人員；(2)、試行辦法第39條第(1)項、第(2)項、第(3)項的人員；9、本合同履行期屆滿，凡屬于補充條款第8條之列人員拒絕續(xù)聘的，甲方有權(quán)不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、合同中適用仲裁方式的人事糾紛約定，對應(yīng)試行辦法第九章、聘用合同書第十三條：10、本合同履行中發(fā)生下列情形的，可向_人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁：(1)、非工人調(diào)令，從事非工人崗位的乙方(編者注：如職員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、教師等)與甲方之間因錄用、調(diào)動、工資、辭職、辭退發(fā)生的人事爭議；(2)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當仲裁的人才流動爭議和其他爭議。11、本合同履

41、行中發(fā)生下列情形的，應(yīng)依據(jù)勞動法及配套法規(guī)向_勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁：(1)、工人調(diào)令，或依據(jù)合同約定從事工人崗位的乙方(編者注：如工人、勤雜工、臨時工、編制聘用的工人等)與甲方之間發(fā)生的勞動爭議；(2)、實行勞動合同制管理的乙方與甲方之間發(fā)生的勞動爭議；(3)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當由勞動爭議仲裁機構(gòu)的爭議和其他爭議；(4)、按照本合同約定，除應(yīng)申請人事仲裁以外的爭議和其他爭議。12、對人事爭議仲裁裁決不服的，應(yīng)依據(jù)中華人民共和國勞動法以及法釋13號規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、聘用合同的法律適用，對應(yīng)試行辦法第一章、對聘用合同書第一部分“聘用合同期限”：一、聘用合同的法律適用及

42、聘用期限1、依據(jù)最高人民法院·法釋13號·最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定本合同適用中華人民共和國勞動法。2、本合同的簽訂、因辭職、辭退及履行聘用合同、合同爭議糾紛解決中凡各級政府現(xiàn)行規(guī)章、規(guī)范性文件、政策文件與中華人民共和國勞動法不符合的或沖突的一律按適用中華人民共和國勞動法及配套法規(guī)、規(guī)范性文件、政策文件。3、國家若對聘用合同法律適用頒布新法律的，適用新法律。聘用合同范文8甲方（用人單位）：乙方（員工）：_（性別_，民族_，出生年月_，文化程度_，身份證號碼_聯(lián)系電話_）。根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等

43、、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、工作任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在_崗位從事 _工作，擔任_職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：1、合同期限為_年_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個月為試用期（見習期）。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_，期限自_年_月_日起，預計至_年_月_日止。三、工作時間甲方對乙方實行第_種工作制：1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由_幾部分構(gòu)成。（

44、二）工資標準：1、試用期（見習期）工資待遇為_。2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為_。3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應(yīng)責任。六、合同爭議處理發(fā)生勞

45、動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項：八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：甲 方（蓋章）：法定代表（委托代理人）： 乙 方（簽名）：年月日 年 月 日合同鑒證人

46、（簽章）：合同鑒證機構(gòu)（蓋章）：年 月 日聘用合同范文9聘用方：住所地：受聘方：身份證號：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其他有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議。一 工作崗位和工作根據(jù)工作需要，受聘方聘于 部門從事工作。二 合同期限聘用方根據(jù)受聘方工作崗位的性質(zhì)，采用第 種合同形式：(一)固定合同期限：自年月日至年月日止，期限年。其中試用期為個月。(二)無固定合同期限：自年月日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。三 工作時間(一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘方每日工作8小時，每周工作40小時(星期一至星期五)。部分管理

47、崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。(二)聘用方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。四 工資(一)聘用方根據(jù)受聘方的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：1、固定工資制。受聘方固定月工資標準為人民幣 元;2、底薪+提成工資制。受聘方固定月工資標準(底薪)為人民幣 元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘方每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核

48、工資；3、業(yè)務(wù)提成制。聘用方對受聘方采用松散式管理。受聘方按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘用方以此作為受聘方每月薪酬發(fā)放薪資。(二)聘用方每月 日為發(fā)薪日。(三)聘用方安排加班加點的，按勞動合同法相關(guān)規(guī)定支付工資報酬。(四)受聘方患病或非因工負傷期間的工資按相關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。(五)受聘方在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。(六)受聘方停工期間的工資待遇按相關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。(七)受聘方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五 勞動保護和勞動條件(一)聘用方必須為受聘方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職

49、業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。(二)受聘方對聘用方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六 社會保險和福利待遇(一)聘用方接國家社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘方辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會保險。(二)受聘方因工致傷殘、死亡的，按工傷保險條例及有關(guān)規(guī)定處理。(三)其他福利待遇根據(jù)聘用方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。(四)聘用方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。七 工作紀律受聘方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守：(一)遵守聘月方制定的各項規(guī)章制度。(二)受聘方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘

50、方有義務(wù)對其保密，不得對外擴散。(三)不得以個人名義在聘用方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘用方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(四)按時完成聘用方指派的工作任務(wù)。(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。(六)愛護聘用方的財產(chǎn)。(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。八 合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)聘用方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘方的能力，調(diào)整受聘方的工作崗位，以達到人和崗位合理配臵與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的'變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。(二)有下列情形之一的，聘用方可以隨時解除聘用合同：1、受聘方在試用期被證明不符合錄用條件的;2、受聘方嚴重違反勞動紀律或者聘用方規(guī)章制度的;3、受聘方嚴重失職，營私舞弊，對聘用方利益造成重大損害的;4、受聘方未經(jīng)聘用方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;5、受聘方被依法追究刑事責任的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一的，聘用方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知受聘方。1、聘用方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀