最新外派勞務(wù)合作合同模板

1、下載后自由修改最新外派勞務(wù)合作合同模板合同協(xié)議CONTRACT TEMPLATE專業(yè)人員精心編制，內(nèi)容完整清晰可直接套用最新外派勞務(wù)合作合同模板地址： 電話：傳真：乙方：地址：電話：傳真：甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴 乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：一、事項(xiàng)乙方擬通過甲方招募 名中國(guó)員工，赴 公司從事工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下， 底薪從勞務(wù)人員抵達(dá) 之日起計(jì)算。丨工種丨底薪（美元/月）丨備注丨丨熟練車縫工丨丨計(jì)件計(jì)薪丨丨擋車工丨丨計(jì)件計(jì)薪丨I帶線組長(zhǎng)丨丨月薪II跟單員丨丨月薪I三、乙方確保按以下條款履約（ 一 ） 合同期限1. 合同期限為 年，

2、自勞務(wù)人員抵達(dá) 之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為 個(gè)月，如不能勝任工作，試用期將再延長(zhǎng) 個(gè)月。 個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó)，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。（ 二 ） 合同的終止1. 合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí)， 乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員 個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票。2. 合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)， 勞務(wù)人員應(yīng)提前個(gè)月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開支 （機(jī)票、工作準(zhǔn)證的

3、申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用 ） ，返回 中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó)。（ 三） 工作時(shí)間、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式1. 勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作 天，每天 小時(shí)。2- 1. 計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間， 星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超 時(shí)工作為加班，加班薪金按：底薪/（4.33周X 5天X 9小時(shí)）X 1.5 X加班時(shí)間計(jì)算。2- 2. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間， 超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/（4.33周X 5天X 9小時(shí)）X 1X加班時(shí)間計(jì)算。3- 1. 計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間， 星期日或公假日加班， 加班薪金 按：底薪/

4、（4.33周X 5天X 9小時(shí)）X 2X加班時(shí)間計(jì)算。3- 2. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間， 星期日或公假日超工作發(fā)給加班 津貼，加班津貼按：底薪/（4.33周X 5天X 9小時(shí)）X 1.5 X加班時(shí)間計(jì)算。4- 1. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美圓外匯賣出最高牌價(jià) （此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位 ）另加 0.01 后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)帳戶并承擔(dān)匯費(fèi)。4- 2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金 /加班津貼每月的 號(hào)之前結(jié)算，以 當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在 的銀行戶頭。5. 花紅視乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及勞務(wù)人員

5、的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。（ 四 ） 食宿1. 乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的 生活設(shè)施 （如床具及生活用品 ） ，免費(fèi)提供水、電。2. 乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng)。（ 五 ） 公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用1. 勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的 天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢2. 勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年 天的有薪病假。3. 乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi) 用，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費(fèi)用：a. 懷孕、分娩或小產(chǎn) ;b. 精神的診治費(fèi) ;c. 自我傷害或行為不

6、檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi) ;d. 任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險(xiǎn)下 （除非企圖救人或搶救乙方 財(cái)產(chǎn)外 ） ，招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷 殘的醫(yī)療費(fèi)用 ;e. 酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用 ;f. 牙科、美容 ;g. 乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病， 在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此 而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。（ 六 ） 保險(xiǎn)及簽證、居留工作證費(fèi)用1. 乙方將為勞務(wù)人員提供傷、 殘、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它 險(xiǎn)種保險(xiǎn)，并承擔(dān)保費(fèi)。2. 勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證， 以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作 等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用。（ 七 ） 國(guó)際機(jī)票

7、1. 乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約， 及履約三年期滿返回中國(guó)的國(guó)際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用2.若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職， 或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所 列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第 （二）款第 2點(diǎn)或第八款執(zhí)行。（ 八 ） 開除的情形勞務(wù)人員觸犯下列任一條， 乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞 務(wù)人員遣返中國(guó)。 由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)， 同時(shí)乙方有權(quán)追加 要求勞務(wù)人員償還因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國(guó)際機(jī)票和簽證、 工作證申 請(qǐng)等費(fèi)用。1.違反法律及法規(guī) ;2.觸犯廠規(guī) ;3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù) ;4. 因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作 ;5. 被

8、雇主證明不適合所任工作， 或不服從乙方的調(diào)動(dòng)， 經(jīng)書面警告兩次無效 （ 如情況惡劣將不需要警告 ）;6. 曠工達(dá)小時(shí)，（ 累計(jì)遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者， 按曠工1日計(jì)）;7. 消極怠工 ;8. 參與當(dāng)?shù)卣位顒?dòng)、非法集會(huì) ;9. 參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆 ;10. 罷工; 罷工的認(rèn)定條件為：（1）. 沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù) 小時(shí)（ 含節(jié)假日加班 ）脫離工作崗位。（2）. 十人或十人以上同時(shí)有意停工達(dá) 小時(shí)。（ 九 ） 勞務(wù)人員的責(zé)任1.遵守法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度 ; 尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣 ;2.服從乙方管理， 忠于職守，維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益， 不得外泄乙方的商業(yè)

9、信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度 ;3. 熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn) ;4. 愛護(hù)乙方的設(shè)施、財(cái)物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜5. 未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù)， 或外出打工以及作任何兼 職;6. 履約期間，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生育 ;7. 自付個(gè)人所得稅。（ 十 ） 乙方的責(zé)任1. 應(yīng)及時(shí)辦理勞務(wù)人員在 工作的合法手續(xù)。2. 妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人。3. 生產(chǎn)定額的制定，應(yīng)以 %員工能夠完成為基準(zhǔn)。4. 尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵。5. 不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。四、關(guān)于開除和解聘

10、條款的補(bǔ)充 乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對(duì)勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系 （ 含開除退、解聘） ，應(yīng)提前 天書面照會(huì)甲方，并提供充分的證明材料。五、甲方的責(zé)任1. 負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場(chǎng)供雇主代表面試。2. 負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國(guó)手續(xù)。3. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國(guó)前培訓(xùn)， 解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的 勞務(wù)雇傭 合同的各項(xiàng)條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀(jì)和 的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。4. 負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時(shí)， 應(yīng)通過中國(guó)對(duì)外承包工程商 會(huì)對(duì)勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)

11、解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見， 以便雇傭雙方的問題和糾紛得 以圓滿解決。七、協(xié)商及仲裁本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏， 甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié) 商解決。如甲、 乙雙方無法協(xié)商解決， 可將爭(zhēng)議提交中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)仲裁委 員會(huì)仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)服從。八、合同的生效本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國(guó)駐 大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效。外派勞務(wù)合作合同范文節(jié)選 !甲方代表 （ 簽字）: 乙方代表 （ 簽字）:日期：日期： .合同注意事項(xiàng)：合同模板要結(jié)合您實(shí)際情況修改，

12、請(qǐng)親在簽訂正式合同時(shí)注意以下幾點(diǎn)！!簽訂合同時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng)：1要注意核實(shí)對(duì)方身份，如果對(duì)方是個(gè)人的，必須要保存對(duì)方的身份證復(fù)印件，如果對(duì)方是公司的，必須保存對(duì)方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù) 印件。2、注意授權(quán)，合同應(yīng)當(dāng)由有授權(quán)的人員簽署，并加蓋公司印章。3、明確合同價(jià)格是否含稅。如果合同價(jià)格沒有約定是否含稅，通常理解是含稅價(jià)。因此合同價(jià)格必須約定是否含稅。4、指定收貨人。如果我方是要送貨給對(duì)方的，最好在合同中約定對(duì)方有權(quán)收貨的人員。因?yàn)樵诮灰走^程中，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，對(duì)方往往有可能否認(rèn)收到貨物，這時(shí)送貨的一方必須證明貨物已經(jīng)送達(dá)，如果對(duì)方否認(rèn)簽收貨物人的身份，送貨人將陷于被動(dòng)。如果在合同中約定了指定的收貨人，這一問題就可以避免。5、在合同中約定盡量多的聯(lián)系方式，包括電子郵箱等。合同履行過程中的聯(lián)絡(luò)過程往往通過電子郵件來傳輸，電子郵箱是虛擬的地址，要證明電子郵件的真實(shí)出處有很大難度。因此在合同中對(duì)雙方的電子郵箱進(jìn)行約定，對(duì)證明雙方的真實(shí)意思聯(lián)絡(luò)很有幫助。6、指定收款賬戶。有時(shí)收款賬戶可能與公司的賬戶不一致，這時(shí)在合同中約定收款賬戶，可以避免轉(zhuǎn)賬付款的爭(zhēng)議。7、約定對(duì)方違約時(shí)的違約責(zé)任。違約責(zé)任是對(duì)方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，如果某項(xiàng)違約情況較