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1、Q5vyhg勞動合同范本勞動合同書甲方：Q5vyhg乙方：Q5vyhg簽訂日期：年 M 曰Q5vyhgX X市勞動局制Q5vyhg甲 方：Q5vyhg法定代表人或委托代理人甲方地址根據(jù)中華人民共和國勞動法訂本合同，共同遵守本合同所列條款Q5vyhg乙 方：Q5vyhg文化程度：Q5vyhg性 別：Q5vyhg出生日期年 月日居民身份證號碼Q5vyhg郵政編碼Q5vyhg家庭住址Q5vyhg所屬街道辦事處Q5vyhg,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽Q5vyhg一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為 期限合同,本合同生效日期年 M 日，其中試用期個月。Q5vyhg本合同終止。二、 工作內(nèi)容Q5vy

2、hg第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。Q5vyhg第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。Q5vyhg三、勞動保護和勞動條件Q5vyhg第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。Q5vyhg執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時， 平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工 作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延 長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。Q5vyhg執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作

3、時間不超過法定標 準工作時間Q5vyhg。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假乙方自行安排。Q5vyhg第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢 查。第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。Q5vyhg第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工

4、時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于,工 資分配水平在崗位（聘任）合同（協(xié)議）中約定，其中試用期間工資為 元。Q5vyhg執(zhí)行不定時工作制的工資支付按執(zhí)行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。Q5vyhg五、保險福利待遇Q5vyhg第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。Q5vyhg甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。Q5vyhg第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

5、第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。Q5vyhg第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇 Q5vyhg六、勞動紀律Q5vyhg第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。Q5vyhg第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予 紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。Q5vyhg第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大

6、變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。Q5vyhgQ5vyhg第二十條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；Q5vyhg3. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4. 被依法追究刑事責(zé)任的。Q5vyhg第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十 日以書面形式通知乙方：Q5vyhg1. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的工作的;2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)

7、整工作崗位，仍不能勝任工作的。Q5vyhg3. 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況， 聽取工會或者職工的意見，并 向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。Q5vyhgQ5vyhg第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：1. 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3. 義務(wù)兵復(fù)員退伍后和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；4. 義務(wù)服兵役期間的；Q5vyhgQ5vyhg第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負

8、傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 亦理，不得依據(jù)本合同第 二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。Q5vyhgQ5vyhg第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1. 在試用期內(nèi)的；2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十七條本合同期屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。Q5vyhg第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終

9、止。Q5vyhg八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng) 按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。1. 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工 作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外， 還需加 發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；2. 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足 低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償 金。Q5vyhgQ5vyhg第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿 一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金， 最多不超過十二個月：1.

10、 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝作工作，由甲方解除本合同的。Q5vyhgQ5vyhg第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：1. 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。2. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；Q5vyhg3. 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。Q5

11、vyhg以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于 本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額 外經(jīng)濟補償金。Q5vyhg第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。 Q5vyhg第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療

12、補助費的百分 之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé) 任。Q5vyhgQ5vyhg第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依 法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標準為： Q5vyhg九、當事人約定的其他內(nèi)容Q5vyhg十、勞動爭議處理Q5vyhg第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)

13、解委員會申請調(diào)解； 調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當 自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的， 可以向人民法院提出訴訟。Q5vyhg十一、其 它Q5vyhg第三十九條甲方以下規(guī)章制度 作為本合同的附件。第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。Q5vyhg第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）Q5vyhg法定代表人或委托代理人（簽章）Q5vyhg簽訂日期：年 月 日Q5vyhg簽證機關(guān)（蓋章）簽證員（簽章）簽訂日期:勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動

14、合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 M 日，續(xù)訂合同終止。Q5vyhg甲方（蓋章）乙方（簽章）Q5vyhg法定代表人Q5vyhg或委托代理人（簽章）年 月 日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 M 日，續(xù)訂合同終止。Q5vyhg甲方（蓋章）乙方（簽章）Q5vyhgQ5vyhg法定代表人或委托代理人（簽章）年 月 日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更:Q5vyhgQ5vyhg甲方（蓋章）乙方（簽章）Q5vyhg法定代表人Q5vyhg 或委托代理人（簽章）使用說明 一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動合同之用。二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動合同時， 凡需要雙方協(xié)商 的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項，在空欄內(nèi)填 寫清楚告知乙方。Q5vyhg三、本合同中甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人或委托代理人應(yīng)本人 簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致，不得有誤。四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在 本合同書“九、當