小企業(yè)的勞動合同范本

1、親愛的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔小企業(yè)的勞動合同范本， 這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相信 您通過閱讀這篇文檔， 一定會有所收獲。 假若親能將此文檔收藏 或者轉(zhuǎn)發(fā)，將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動力。小企業(yè)的勞動合同范本篇一：公司勞動合同范本編號：勞動合同書甲方名稱：乙方姓名：簽約須知一、本合同書作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用。 在簽訂本合同書前， 用人單位和勞動者雙方應(yīng)充分了解 勞動合 同法 的規(guī)定， 并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動合同有關(guān)的各項信 息真實、有效。二、在簽訂本合同書時，雙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀本合同條款，協(xié) 商確定其權(quán)利和義務(wù)。 凡需要雙方協(xié)商約

2、定的內(nèi)容， 協(xié)商一致后 填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 雙方確定簽訂勞動合同書后， 甲方應(yīng)加蓋 公章； 法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章； 乙方應(yīng)本人 簽字。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款， 以及當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，可在本合同書中約定，也可在本合同書后附頁說明， 并雙方簽章認可。四、本合同書應(yīng)使用黑色、 藍色鋼筆或水筆填寫， 字跡清晰、 公正，不得隨意涂改。五、本合同書壹式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份，應(yīng)由乙方持 有的合同文本不得由甲方代為保管。 甲方對已經(jīng)解除或終止的勞 動合同文本，至少保存貳年備查。勞動合同書甲方（單位）名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：組織機構(gòu)代碼：乙方（勞動

3、者）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：郵政編碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂） 如下條款， 用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系， 明確雙方的權(quán)利 和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、本合同期限為固定期限， 自年月日至年月日止， 為期年， 其中試用期個月。 合同期滿， 合同終止。 如甲方生產(chǎn)經(jīng)營 （工作） 正常，雙方都能認真履行勞動合同， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以 辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。2、本合同期限為無

4、固定期限，自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。3、本合同期限為完成任務(wù)為期限，自年月日起至該任務(wù)結(jié) 束時終止。二、工作內(nèi)容與工作地點 乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，安排在崗位工作。 工作地點：贛州市。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要，經(jīng)雙方 協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。（二）實行綜合計算工時工作制度。（三）實行不定時工作制度。 休息休假按國家和江西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月 （ 試用期的工資不得低于本

5、 單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) ） 。乙方試用期滿后， 按照按勞分配的原則， 甲方的工資結(jié)構(gòu)為 基本工資 +獎金 +補貼， 乙方的基本工資為元， 獎金和補貼根據(jù)甲 方效益和乙方工作績效而定。 當(dāng)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方 的工作崗位變動時，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月日， 不得克扣或無故拖欠。 甲方支付乙方的工資， 應(yīng)不違反國家有關(guān) 最低工資的規(guī)定。甲方安排乙方加班加點工作， 應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休 或者支付加班加點工資。 加班加點工資發(fā)放時間為每月日， 不得 克扣或無故拖欠。五

6、、福利待遇1、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年 限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期， 具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī) 療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。2、在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng) 直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼， 按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦 理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方必須按乙方所任工作需要， 提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程 和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、 生產(chǎn)工具、 材料、安全保護設(shè)施、 防護用品、 衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程， 對甲方管理人員違章指揮、 強令冒險作業(yè)的，有權(quán)

7、拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。七、勞動紀(jì)律 乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵 守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。八、勞動合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；篇二：小公司勞動合同范本勞動合同書 甲方（用人單位）名稱： 性質(zhì)：地址：法人代表（主要負責(zé)人） ： 乙方（勞動者）姓名：性別： 身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法 和中華人民共和國勞動合 同法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同 第

8、一條勞動合同期限本合同期限采用下列第方式。1、固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。 其中試用期個月，至年月日止。2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條 件出現(xiàn)時終止履行。其中試用期個月，至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作時間甲方根據(jù)生產(chǎn) （ 工作 ）需要，安排乙方在生產(chǎn) （工作 ）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn) （ 工作 ） 條件。乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn) （ 工 作） 任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、 市有關(guān)政策法律的規(guī)定， 依法建立和 完善勞動規(guī)章制度；乙方應(yīng)自學(xué)遵守勞動紀(jì)律和甲方依法制定并向職工公示的各項 規(guī)章制度。甲方應(yīng)認真執(zhí)行

9、國家和省有關(guān)工作時間和休息休假等規(guī)定： 安排乙方加班，應(yīng)依法向乙方支付加班工資。第三條勞動保護和勞動條件 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全、 勞動保護、 職 業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定， 對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、 安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識 的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動 保護用品， 保護乙方的安全和健康。 甲方對工作中可能產(chǎn)生的職 業(yè)病和其它危害及后果、 職業(yè)病防護和待遇等必須如實告知乙方。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬， 數(shù)額不低于用人單 位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，試用期月工資為元；試用期滿后，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元（有特別書面約定的從其約定） 。乙方獎金、績效工資和

10、津貼等按甲 方依法制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配制度執(zhí)行。 （注：雙方對工資待 遇約定不明確、引發(fā)爭議的， 甲乙雙方可以重新協(xié)商： 協(xié)商不成 的，適用集體合同規(guī)定； 沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動 報酬的，實行同工同酬。 ）第五條保險福利 在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定， 按時足額向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇。 乙方其它福利待遇按照國家和省、 市或本單位集體合同的有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 1、雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞 動合同， 應(yīng)當(dāng)采用書面形式， 勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一

11、份。2、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等 事項，不影響勞動合同的履行。3、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行 第七條合同中止 有下列情形之一的，勞動合同中止履行 1、甲方和乙方協(xié)商一致； 2、乙方被依法限制人身自由的；3、因不可抗力致使勞動合同暫時無法履行的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。中止履行的情形消失、 仍具備履行條件的， 勞動合同繼續(xù)履 行；法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。第八條合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方 說明不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。3、

12、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不 需支付經(jīng)濟補償金：(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；(3) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；( 4)、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系， 對完成本單位的 工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)、以欺詐、 脅迫的手段或者乘人之危， 使乙方在違背真 實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；(6) 被依法追究刑事責(zé)任的。4、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知 乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。(1) 、乙方患病或者

13、非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原 工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2) 、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍 不能勝任工作的；(3) 、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商， 未能就變更勞動合同 內(nèi)容達成協(xié)議的；5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解 除本合同；(1) 、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或 部分喪失勞動能力的；(2) 、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；(3) 、勞動合同法第四十二條規(guī)定的其他情形。6、具有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）、未按照勞動合同約定提供勞動保護

14、或者勞動條件的；（2）、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真 實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（3）、未及時足額支付勞動報酬的；（4）、未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定， 損害乙方權(quán) 益的；（6）、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情 形。甲方以暴力、 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的， 或者甲方違章指揮、 強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的， 乙方可 以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第九條本合同終止有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）、勞動合同期滿的；（2）、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（

15、3）、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（ 4）、甲方被吊銷執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、 撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；（5）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其中，除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同、 乙方不同意續(xù)訂的情形外，符合上述第（1）、（ 3）、（ 4）項情形終止勞動合同的， 甲方需向乙方按相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。勞動合同期滿， 有本合同第十條規(guī)定情形之一的， 勞動合同 應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。 但是，本合同第十條第 （ 2） 項規(guī)定喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止， 按照國家有關(guān)工 傷保險的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動 合同的證明， 并在十五日內(nèi)為乙方辦

16、理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移 手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。第十條特殊保護 乙方有下列情形之一的， 甲方不得依照本合同第八條的規(guī)定 解除勞動合同：（1）、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè) 健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分 喪失勞動能力的；（3）、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十一條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生爭議， 甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商解決； 經(jīng)協(xié)商 不成的，可以依法申請

17、調(diào)解、仲裁。第十二條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。 有國家規(guī)定的， 按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)， 如所定條款與 國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十三條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的， 由 雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。第十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力， 自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方 （ 單位公章 ）: 乙方 （ 簽章 ） （乙方已仔細閱讀合同各項條款， 法定代表人 （主要負責(zé)人） 現(xiàn)完全同意各項約定內(nèi)容）簽訂日期 : 年月日簽訂日期 : 年月日 篇三：小企業(yè)勞動合同范本勞動合同甲方： 乙方：；性別；出生年月日； 住址；聯(lián)系方式根據(jù)中華

18、人民共和國勞動法 ，經(jīng)甲乙雙 方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期： 年 月日，終止日期年 月 日，其中試用期 。二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 擔(dān)任崗位工作。 甲方可 依照有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)與乙方協(xié)商， 對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào) 整。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 1遵守國家憲法、法律、法規(guī)； 2遵守甲方的規(guī)章制度； 3維護甲方的榮譽和利益 4忠于職守，勤奮工作； 5履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本 人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件 第四條甲

19、方延長乙方工作時間， 應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 制定工 作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第六條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、 職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬 第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則， 實行同工同酬。 第八條在法定工作時間內(nèi)， 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)， 甲方 每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為 元。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法 第四十四條和國家有關(guān)

20、規(guī)定支付工資報酬。第十條由于甲方的原因， 使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供 勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于 元。五、保險福利待遇 第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和 當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使 本合同無法履行的， 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更本合同相關(guān)的內(nèi) 容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2以欺詐手段訂立本合同的； 3嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的； 4嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的； 5泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重損失的； 6被依法追究刑事責(zé)任的； 7不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗 位仍不能勝任工作的；8乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 也不能從事甲方另行安排的工作的； 第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行 法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難， 應(yīng)提前三十日向