聘用合同 - 副本

1、 編號： 聘用合同書甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日聘用合同甲方：臨汾市和信會計(jì)計(jì)算機(jī)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校法定代表人：地址：_乙方：_甲方因工作需要，聘用乙方在本單位工作，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。一、聘用勞動合同期限：甲乙雙方約定按下列_種方式確定“勞動合同期限”：a有固定期限的勞動合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。b無固定期限的勞動合同：自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。c以完成_工作任務(wù)為勞動合同期限，自_年_月_日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、

2、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為：_。 三、工作時間和休息休假甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_條款，平均每周工作四十小時：1、甲方實(shí)行每天_小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_為休息日。、2、甲方實(shí)行

3、三班制，安排乙方實(shí)行_班_運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。3、甲方安排乙方的_工作崗位屬于不定時工作，雙方依法執(zhí)行不定時工作規(guī)定。4、甲方安排乙方的_工作崗位屬于綜合計(jì)算工時，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作規(guī)定。四、崗位、薪酬與考核 1 、 甲方承諾依據(jù)學(xué)校規(guī)章制度、本合同及雙方議定內(nèi)容，安排乙方相應(yīng)崗位工作，支付相應(yīng)報(bào)酬； 2 、 乙方承諾依據(jù)學(xué)校規(guī)章制度、本合同及雙方議定內(nèi)容，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)目標(biāo)；3 、為保證雙方利益，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方對乙方實(shí)行日?？己思澳甓瓤荚u，乙方自愿接受甲方的考核與考評，每一考核與考評周期結(jié)束后，考核與考評結(jié)果由雙方確認(rèn)，作為乙方工作崗位及薪酬待遇調(diào)整、學(xué)校獎懲、雙方續(xù)約

4、與解聘的重要依據(jù)?？己宿k法依據(jù)甲方學(xué)校有關(guān)績效考核管理制度執(zhí)行。4、 甲乙雙方協(xié)商一致，遇有重大工作項(xiàng)目任務(wù)或其它具體工作實(shí)際需要，雙方可議定、簽署工作目標(biāo)責(zé)任書，以進(jìn)一步明確雙方權(quán)、責(zé)、利關(guān)系，作為崗位、薪酬、考核等補(bǔ)充之依據(jù)。五、勞動報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定_條款：1、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根

5、據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。2、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。3、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報(bào)酬。六、甲方權(quán)利與義務(wù)1、 甲方有權(quán)按學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核；2、 甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行有關(guān)思想政策、職業(yè)道德、專業(yè)技能、安全知識、商事法律的培訓(xùn)。3、 乙方提供正常勞動后

6、，甲方應(yīng)按照學(xué)校財(cái)務(wù)制度及時支付乙方勞動報(bào)酬。4、甲方應(yīng)保證向乙方提供良好的后勤服務(wù)保證、充分的工作條件和合法手續(xù)。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、 乙方享有與甲方其他職工同等的國家法律、法規(guī)規(guī)定的職工合法權(quán)益；2、 乙方享有取得正當(dāng)勞動報(bào)酬的權(quán)利。3、乙方有義務(wù)向甲方提供應(yīng)保障提供真實(shí)、可靠的個人資質(zhì)證明及個人信息，包括畢業(yè)證原件、身份證復(fù)印件、體檢表、履歷表、家庭戶口證明、相關(guān)財(cái)務(wù)資質(zhì)證明等。4、 乙方未取得甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義與第三人或本人簽訂任何協(xié)議。擁有授權(quán)書的乙方不得簽訂已超過授權(quán)期限或超越自己職權(quán)范圍的合同，除甲方3日內(nèi)予以認(rèn)可外，一切經(jīng)濟(jì)后果和法律責(zé)任均由乙方自己承擔(dān)。八、聘用

7、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂1、 聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的聘用關(guān)系的，則本合同視為自行續(xù)訂，并應(yīng)及時重新辦理有關(guān)手續(xù)。2、 其他客觀原因致使原聘用合同無法履行的。符合下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：3、 乙方不能完成工作目標(biāo)，也不能從事甲方安排的其他工作的；4、 乙方提供了虛假的身份證明、學(xué)歷證明、資質(zhì)證明。5、 乙方嚴(yán)重違反學(xué)校制度和勞動紀(jì)律制度的； 乙方有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為；6、甲方服務(wù)市場發(fā)生惡化； 甲方學(xué)校宣布解散的；7、 乙方被依法追究刑事責(zé)任、涉嫌重大民事、經(jīng)濟(jì)

8、糾紛的；8、 乙方患病或非因工傷事故、治療終結(jié)后，不適宜甲方工作的；九、 符合下列情況之一的，乙方有權(quán)解除本合同：1、 甲方不按照本合同規(guī)定向乙方兌現(xiàn)勞動報(bào)酬的；2、 甲方以暴力威脅限制乙方人身自由強(qiáng)迫乙方勞動的；3、 乙方因身體健康原因經(jīng)市級以上醫(yī)院證明不能從事此項(xiàng)工作的； 十、離職業(yè)務(wù)移交和結(jié)算1、 甲乙雙方?jīng)Q定解除聘用合同后，雙方需進(jìn)行業(yè)務(wù)移交和財(cái)務(wù)結(jié)算手續(xù)，在雙方結(jié)清財(cái)物、支付清報(bào)酬以及其它一切經(jīng)濟(jì)關(guān)系后，經(jīng)學(xué)校管理部（人力資源）簽字認(rèn)可后，視為業(yè)務(wù)移交完畢，合同關(guān)系解除。2、 業(yè)務(wù)交接手續(xù)自提出解除合同之日起一個月內(nèi)交接完畢。具體交接開始時間由雙方約定，業(yè)務(wù)交接時間一般為20個工作日以內(nèi)，學(xué)校財(cái)務(wù)結(jié)算的時間為10個工作日以內(nèi)。因乙方的原因超出上述時間不能交接的，由乙方承擔(dān)學(xué)校交接人員的差旅費(fèi)。交接期間，甲方支付乙方工資，乙方必須遵守學(xué)校制度十一、違約責(zé)任1、 甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)向?qū)Ψ劫r償由此而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2、 乙方未按照甲方規(guī)定時間、向規(guī)定的人進(jìn)行移交，應(yīng)視為沒有移交，延期一日乙方向甲方支付違約金1000元，并承擔(dān)因此給甲方業(yè)務(wù)造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。乙方未向甲方移交工作，擅自離崗出走的，甲方有權(quán)移交司法機(jī)關(guān)依法追究乙方的民事責(zé)任乃至刑事責(zé)任，因此而產(chǎn)生的一切后果乙方自負(fù)。十二、爭議解決1、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，可以雙方協(xié)商