會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題

1、會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題劉小虎劉小虎高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)物流師、國(guó)家二級(jí)建造師會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題內(nèi)容提綱內(nèi)容提綱一、會(huì)計(jì)人員具備的基本知識(shí)與能力一、會(huì)計(jì)人員具備的基本知識(shí)與能力 二、會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)相關(guān)情況二、會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)相關(guān)情況三、工作初期的注意事項(xiàng)三、工作初期的注意事項(xiàng)基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力語(yǔ)言能力，計(jì)算機(jī)語(yǔ)言能力，計(jì)算機(jī)能力，文字表達(dá)能能力，文字表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力力，溝通協(xié)調(diào)能力等等。等等。專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力職業(yè)道德、準(zhǔn)則職業(yè)道德、準(zhǔn)則體系、內(nèi)控體系、體系、內(nèi)控體系、法律法規(guī)、財(cái)稅法律法規(guī)、財(cái)稅法規(guī)、金融知識(shí)法規(guī)、金融知識(shí)等。等。第一部分、會(huì)計(jì)人

2、員具備的基本知識(shí)與能力第一部分、會(huì)計(jì)人員具備的基本知識(shí)與能力會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題核心競(jìng)爭(zhēng)力核心競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)導(dǎo)力能力，談判，領(lǐng)導(dǎo)力能力，談判，項(xiàng)目管理，決策力，項(xiàng)目管理，決策力，行動(dòng)力，處理危機(jī)行動(dòng)力，處理危機(jī)和沖突等等。和沖突等等。（一）語(yǔ)言表達(dá)能力（一）語(yǔ)言表達(dá)能力 古人云：一人之辨，重于九鼎之寶；三寸之古人云：一人之辨，重于九鼎之寶；三寸之舌，強(qiáng)于百萬(wàn)雄獅。這，就是口才的魅力。舌，強(qiáng)于百萬(wàn)雄獅。這，就是口才的魅力。 一言可以興邦，片語(yǔ)可以辱國(guó)。這就是口一言可以興邦，片語(yǔ)可以辱國(guó)。這就是口才的威力。才的威力。 二戰(zhàn)后美國(guó)公認(rèn)生存和競(jìng)爭(zhēng)的二戰(zhàn)后美國(guó)公認(rèn)生存和競(jìng)爭(zhēng)的三大戰(zhàn)略武器三大戰(zhàn)略武器：原子彈、

3、美鈔和原子彈、美鈔和口才口才 ； 美國(guó)現(xiàn)在公認(rèn)的生存和競(jìng)爭(zhēng)的美國(guó)現(xiàn)在公認(rèn)的生存和競(jìng)爭(zhēng)的三大戰(zhàn)略武器三大戰(zhàn)略武器：口才口才、美鈔和電腦。美鈔和電腦。一、基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力一、基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力廣島原子彈廣島原子彈會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題請(qǐng)客得罪人的故事會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題請(qǐng)客得罪人的故事劉大不善說(shuō)話,常得罪人。他五十歲生日那天,特地邀請(qǐng)了張三、李四、王五和趙六聚會(huì)?？扉_飯了,趙六還沒到。劉大懊惱地說(shuō)：該來(lái)的不來(lái)。張三聽了,心想：我可能是不該來(lái)的,于是就走了。劉大一看張三走了,著急的說(shuō)：哎,不該走的又走了。李四聽了這話,很不是滋味,心想：看來(lái)我是該走的。于是,也立即走了。劉大見李四也走了,搖了搖頭對(duì)王五說(shuō)：我又不是講

4、他。王五想：你不是講他,那一定是講我了。1.財(cái)務(wù)分析 2. 工作工作總結(jié)總結(jié)3. 各種匯報(bào)各種匯報(bào)4. 財(cái)務(wù)制度財(cái)務(wù)制度 5.各種調(diào)查各種調(diào)查 6.各種公文各種公文（二）文字（二）文字表達(dá)能力表達(dá)能力1、財(cái)務(wù)人員除了、財(cái)務(wù)人員除了提供提供真實(shí)、完整、正確、真實(shí)、完整、正確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息外，及時(shí)的財(cái)務(wù)信息外，還要通過(guò)提供信息的還要通過(guò)提供信息的過(guò)程，與利益相關(guān)者過(guò)程，與利益相關(guān)者保持各種方式的溝通、保持各種方式的溝通、聯(lián)系與協(xié)調(diào)，以得到聯(lián)系與協(xié)調(diào)，以得到他們的理解、支持與他們的理解、支持與幫助。幫助。2、溝通是達(dá)到協(xié)調(diào)管理溝通是達(dá)到協(xié)調(diào)管理的一個(gè)工具、橋梁、方的一個(gè)工具、橋梁、方法。具體的講溝

5、通是講法。具體的講溝通是講人和人之間傳達(dá)思想轉(zhuǎn)人和人之間傳達(dá)思想轉(zhuǎn)移信息的過(guò)程。移信息的過(guò)程。（1）獲得他人思想）獲得他人思想 （2）傳遞自己思想）傳遞自己思想3、管理工作、管理工作70在溝在溝通；管理工作問(wèn)題通；管理工作問(wèn)題70障礙于溝通；障礙于溝通；（三）溝通協(xié)調(diào)能力（三）溝通協(xié)調(diào)能力會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題（1）外部關(guān)系：）外部關(guān)系：國(guó)稅、地稅、地國(guó)稅、地稅、地方審計(jì)、審計(jì)署方審計(jì)、審計(jì)署特派辦、專員辦、特派辦、專員辦、財(cái)政、銀行、工財(cái)政、銀行、工商商（2）內(nèi)部關(guān)系：）內(nèi)部關(guān)系：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)（老單位領(lǐng)導(dǎo)（老板）、上級(jí)對(duì)口板）、上級(jí)對(duì)口部門、同級(jí)各部部門、同級(jí)各部門、同事、下級(jí)、門、同事、下級(jí)、家

6、人、親戚、朋家人、親戚、朋友友會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的三個(gè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的三個(gè)層次是一個(gè)階梯式的能層次是一個(gè)階梯式的能力要求。從具備力要求。從具備“核算核算型型”會(huì)計(jì)能力到具備會(huì)計(jì)能力到具備“管理型管理型”會(huì)計(jì)能力再會(huì)計(jì)能力再到具備到具備“戰(zhàn)略型戰(zhàn)略型”會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)能力，會(huì)計(jì)人員要實(shí)現(xiàn)能力，會(huì)計(jì)人員要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)基本轉(zhuǎn)變：即財(cái)務(wù)兩個(gè)基本轉(zhuǎn)變：即財(cái)務(wù)工作職能從記賬核算型工作職能從記賬核算型向治理型轉(zhuǎn)變；財(cái)務(wù)工向治理型轉(zhuǎn)變；財(cái)務(wù)工作領(lǐng)域從事后的靜態(tài)核作領(lǐng)域從事后的靜態(tài)核算向全過(guò)程、全方位的算向全過(guò)程、全方位的動(dòng)態(tài)控制轉(zhuǎn)變。動(dòng)態(tài)控制轉(zhuǎn)變。u二、專業(yè)二、專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力競(jìng)爭(zhēng)力u第一個(gè)層次第一個(gè)層次u

7、是是“核算型核算型”u會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)u第二個(gè)層次第二個(gè)層次u是是“管理型管理型”u會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)u第三個(gè)層次第三個(gè)層次u是是“戰(zhàn)略型戰(zhàn)略型” u會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題(1)愛崗敬業(yè)(4)客觀公正(5)堅(jiān)持準(zhǔn)則(8)強(qiáng)化服務(wù)(2)誠(chéng)實(shí)守信(3)廉潔自律(6)提高技能(7)參與管理會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題（一）具備良好的職業(yè)道德（一）具備良好的職業(yè)道德 第一部分、會(huì)計(jì)人員具備的基本知識(shí)與能力第一部分、會(huì)計(jì)人員具備的基本知識(shí)與能力（三）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系（三）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系一個(gè)基本準(zhǔn)則一個(gè)基本準(zhǔn)則41個(gè)具體準(zhǔn)則個(gè)具體準(zhǔn)則會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題（四）內(nèi)部控制體系（四）內(nèi)部控制體系u1、應(yīng)用指引：、應(yīng)用指引： u（1）內(nèi)部

8、環(huán)境指引）內(nèi)部環(huán)境指引5個(gè)個(gè)u（2）控制活動(dòng)指引）控制活動(dòng)指引9個(gè)個(gè)u（3）控制手段指引）控制手段指引4個(gè)個(gè)u2、評(píng)價(jià)指引、評(píng)價(jià)指引（1）評(píng)價(jià)內(nèi)容；（）評(píng)價(jià)內(nèi)容；（2）評(píng)價(jià)組織；（）評(píng)價(jià)組織；（3）缺）缺陷認(rèn)定；（陷認(rèn)定；（4）評(píng)價(jià)報(bào)告；（）評(píng)價(jià)報(bào)告；（5）報(bào)告披露）報(bào)告披露u3、審計(jì)指引（、審計(jì)指引（1）責(zé)任劃分；（）責(zé)任劃分；（2）審計(jì)范圍；（）審計(jì)范圍；（3）整）整合審計(jì)；（合審計(jì)；（4）利用工作；（）利用工作；（5）審計(jì)方法；（）審計(jì)方法；（6）評(píng)價(jià)缺陷；）評(píng)價(jià)缺陷；（7）審計(jì)報(bào)告）審計(jì)報(bào)告會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題第一部分、會(huì)計(jì)人員具備的基本知識(shí)與能力第一部分、會(huì)計(jì)人員具備的基本知識(shí)與能力

9、（五）財(cái)稅法規(guī)（五）財(cái)稅法規(guī)（六）相關(guān)的金融知識(shí)（六）相關(guān)的金融知識(shí) 金融是貨幣流通和信用活動(dòng)以及與之相聯(lián)金融是貨幣流通和信用活動(dòng)以及與之相聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的總稱，廣義的金融泛指一切與系的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的總稱，廣義的金融泛指一切與信用貨幣的發(fā)行、保管、兌換、結(jié)算，融通有信用貨幣的發(fā)行、保管、兌換、結(jié)算，融通有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，甚至包括金銀的買賣，狹義的關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，甚至包括金銀的買賣，狹義的金融專指信用貨幣的融通。金融專指信用貨幣的融通。 會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題三、核心競(jìng)爭(zhēng)力三、核心競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題（一）領(lǐng)導(dǎo)力（一）領(lǐng)導(dǎo)力（二）談判（二）談判（三）項(xiàng)目管理（三）項(xiàng)目管理（四）決策力（四）決策力（五

10、）行動(dòng)力（五）行動(dòng)力（六）處理危機(jī)和沖突（六）處理危機(jī)和沖突第二部分第二部分 、會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)相關(guān)情況、會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)相關(guān)情況一、會(huì)計(jì)人員的資格證書一、會(huì)計(jì)人員的資格證書（一）會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書（一）會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書（二）職稱技術(shù)資格（二）職稱技術(shù)資格（三）電腦操作資格證書（三）電腦操作資格證書（四）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育資格證書（四）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育資格證書會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題1、做會(huì)計(jì)的、做會(huì)計(jì)的2、查會(huì)計(jì)的、查會(huì)計(jì)的3、管會(huì)計(jì)的、管會(huì)計(jì)的4、研究會(huì)計(jì)的、研究會(huì)計(jì)的5、與會(huì)計(jì)相關(guān)的工作、與會(huì)計(jì)相關(guān)的工作 6、繼續(xù)深造或直接改行、繼續(xù)深造或直接改行二、會(huì)計(jì)畢業(yè)大學(xué)生的六大職業(yè)方向二、會(huì)計(jì)畢業(yè)大學(xué)生的六大

11、職業(yè)方向會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題一、選擇工作的注意事項(xiàng)一、選擇工作的注意事項(xiàng)（一）入對(duì)行（一）入對(duì)行 跟對(duì)人跟對(duì)人u第一份工作對(duì)人最大的影響就是入行，現(xiàn)代的職業(yè)分工第一份工作對(duì)人最大的影響就是入行，現(xiàn)代的職業(yè)分工已經(jīng)很細(xì)，我們基本上只能在一個(gè)行業(yè)里成為專家，不可能已經(jīng)很細(xì)，我們基本上只能在一個(gè)行業(yè)里成為專家，不可能在多個(gè)行業(yè)里成為專家在多個(gè)行業(yè)里成為專家u大型企業(yè)看文化；中型企業(yè)看制度；小型企業(yè)看老板大型企業(yè)看文化；中型企業(yè)看制度；小型企業(yè)看老板 u（二）工作初期，不要太在意工資薪金及職位得失，關(guān)（二）工作初期，不要太在意工資薪金及職位得失，關(guān)鍵是要把自己修煉成珍珠鍵是要把自己修煉成珍珠會(huì)計(jì)人生中

12、的幾個(gè)問(wèn)題第三部分、工作初期的注意事項(xiàng) 塞克斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)塞克斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“成功沒有秘訣，成功就是做你應(yīng)該做的事情成功沒有秘訣，成功就是做你應(yīng)該做的事情”，用，用美國(guó)詩(shī)人美國(guó)詩(shī)人朗費(fèi)羅的話說(shuō)，它是朗費(fèi)羅的話說(shuō)，它是“做你做得到的事情，并且作好你所做的任何事情做你做得到的事情，并且作好你所做的任何事情”。 二、剛參加工作會(huì)計(jì)人員面臨的困難二、剛參加工作會(huì)計(jì)人員面臨的困難（一）難過(guò)的職場(chǎng)轉(zhuǎn)型期。（一）難過(guò)的職場(chǎng)轉(zhuǎn)型期。（二）社會(huì)是不公平的（二）社會(huì)是不公平的干多拿少。面臨不少本職工作以外的事情。干多拿少。面臨不少本職工作以外的事情。（三）持續(xù)的學(xué)習(xí)（三）持續(xù)的學(xué)習(xí)1、國(guó)有國(guó)法，行有行規(guī)。、國(guó)有國(guó)法，行有

13、行規(guī)。2、會(huì)計(jì)制度的不斷更新，財(cái)經(jīng)法規(guī)不斷的修訂；、會(huì)計(jì)制度的不斷更新，財(cái)經(jīng)法規(guī)不斷的修訂；（四）張揚(yáng)的個(gè)性，表現(xiàn)的欲望（四）張揚(yáng)的個(gè)性，表現(xiàn)的欲望（五）蘑菇管理（五）蘑菇管理會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題第三部分、工作初期的注意事項(xiàng)三、工作初期要處理好的幾個(gè)事項(xiàng)三、工作初期要處理好的幾個(gè)事項(xiàng)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和努力工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)和努力工作2、永遠(yuǎn)把自己當(dāng)會(huì)計(jì)、永遠(yuǎn)把自己當(dāng)會(huì)計(jì)3、永遠(yuǎn)不要把自己只當(dāng)會(huì)計(jì)、永遠(yuǎn)不要把自己只當(dāng)會(huì)計(jì)4、永遠(yuǎn)以最高質(zhì)量、最高效率完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)、永遠(yuǎn)以最高質(zhì)量、最高效率完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)安排的任務(wù)5、不要總是把身邊的同事當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、不要總是把身邊的同事當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題第

14、三部分、工作初期的注意事項(xiàng)會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題四、慎重對(duì)待跳槽四、慎重對(duì)待跳槽（一）跳槽的分類與原因（一）跳槽的分類與原因有的跳槽是一場(chǎng)轉(zhuǎn)機(jī)，有的是一次危機(jī)，有的甚至是一次職有的跳槽是一場(chǎng)轉(zhuǎn)機(jī)，有的是一次危機(jī)，有的甚至是一次職業(yè)生涯中的自殘。業(yè)生涯中的自殘。 根據(jù)動(dòng)機(jī)，跳槽分為兩大類：主動(dòng)跳槽和被動(dòng)跳槽。根據(jù)動(dòng)機(jī)，跳槽分為兩大類：主動(dòng)跳槽和被動(dòng)跳槽。1. 主動(dòng)跳槽的原因通常有：主動(dòng)跳槽的原因通常有：(1)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)與人生目標(biāo)；實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)與人生目標(biāo)；(2)滿足個(gè)人的職業(yè)興趣；滿足個(gè)人的職業(yè)興趣；(3)尋求更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；尋求更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；(4)遇到職業(yè)發(fā)展瓶頸，需要突破；遇

15、到職業(yè)發(fā)展瓶頸，需要突破；(5)產(chǎn)生了新的職業(yè)與人生需求。產(chǎn)生了新的職業(yè)與人生需求。2、被動(dòng)跳槽的原因通常有：、被動(dòng)跳槽的原因通常有：(1)個(gè)人原因，如結(jié)婚后遷居、搬家、脫產(chǎn)進(jìn)修等；個(gè)人原因，如結(jié)婚后遷居、搬家、脫產(chǎn)進(jìn)修等；(2)獵頭介紹的新公司更適合自己的職業(yè)發(fā)展前途；獵頭介紹的新公司更適合自己的職業(yè)發(fā)展前途；(3)以一己之力不能改變當(dāng)前所在公司的不利因素。以一己之力不能改變當(dāng)前所在公司的不利因素。第三部分、工作初期的注意事項(xiàng)會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題（二）跳槽前的準(zhǔn)備（二）跳槽前的準(zhǔn)備一是明確職業(yè)地點(diǎn)一是明確職業(yè)地點(diǎn)二是明確職業(yè)方向或行業(yè)二是明確職業(yè)方向或行業(yè)三是明確職位要求三是明確職位要求四是找出差距。四是找出差距。就是找出目前所從事的職位和要謀求的職位就是找出目前所從事的職位和要謀求的職位之間在知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力方面的差距，以便自己知道是否能跳之間在知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力方面的差距，以便自己知道是否能跳得成功。得成功。五是彌補(bǔ)差距。五是彌補(bǔ)差距。只有彌補(bǔ)了知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力方面的差距，才只有彌補(bǔ)了知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力方面的差距，才算做好了跳槽的準(zhǔn)備，才能更容易成功。算做好了跳槽的準(zhǔn)備，才能更容易成功。六是尋找機(jī)會(huì)六是尋找機(jī)會(huì)第三部分、工作初期的注意事項(xiàng)四、慎重對(duì)待跳槽四、慎重對(duì)待跳槽會(huì)計(jì)人生中的幾個(gè)問(wèn)題（三）四種最不理智的跳槽（三）四種最不理智的跳槽 1僅僅為了當(dāng)前收入僅僅為了當(dāng)前收