外貿(mào)公司勞動合同

1、外貿(mào)公司勞動合同勞動合同是建立勞動關(guān)系的基本形式。以勞動合同作為建立勞 動關(guān)系的基本形勢是世界各國的普遍做法。 下面是的關(guān)于外貿(mào)公司的 勞動合同范本，歡迎大家閱讀參考。貿(mào)易公司勞動合同一甲方： （ 用人單位全稱 ）法定代表人：單_ 位地址：乙方： （員工姓名）文化程度： 身份證號碼：戶_ 籍所在地：現(xiàn)_ 居住地： 甲_ 方因生產(chǎn)工作需要， 錄用 乙方為甲方勞動合同制員工。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、南寧市勞動合同規(guī)定及南寧市勞動合同條例，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原 則，依法簽訂本勞動合同。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自 年月日至 年月日止,合同期限為 _年。其中試用期為 個月自 年月日至年月日

2、止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件， 甲方可解除勞動合同。第二條工作崗位與任務(wù)1. 經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司 部門崗位工作，根據(jù)乙方專長和工作需 要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。2. 乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作 任務(wù)，并接受崗位職責和績效考核。3. 甲方提供必要的工作條件。第三條工作時間與報酬1. 甲方實行每天 8 小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因 崗位工作特點 （生產(chǎn)） ，如需乙方實行不定時工作制， 乙方應(yīng)服從公司 需要。2. 甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為 元/ 月，正式聘用期本崗位工資為 元/ 月（人民幣）。3. 甲方應(yīng)

3、當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。 第四條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各 項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關(guān)規(guī)定處罰。第五條勞動保險、福利待遇1. 對具有本市勞動手冊和符合南寧市規(guī)定的員工，甲方按南寧 市規(guī)定的基本標準為其繳納三金 （養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金 ） 。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理 員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。2. 法定假日為有薪假期。第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂1. 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：(1) 甲方因機構(gòu)變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應(yīng)提 前 30 天通知終止合同 ;(2)

4、 本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī) 章及政策已修改 ;(3) 因不可抗力致使本協(xié)議無法履行 ;(4) 法律、法規(guī) 規(guī)定的其他情況。2. 合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù) ( 違約責任詳見本合同第七 條規(guī)定 ) 。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合 同。3. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名： (1) 被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者 ;(2) 嚴重違反勞動紀律 或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者 ;(3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲 方利益造成重大損害者 ;(4) 已被依法追究刑事責任者。4. 合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前 三十天以

5、書面形式通知乙方。(1) 乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲 方另行安排的工作 ;(2) 合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。5. 乙方主動解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但 在合同期內(nèi)， 甲方為乙方支付的各種專項培訓費用， 乙方應(yīng)當歸還甲 方，乙方賠償甲方違約金 元。6. 有下列情形之一的， 乙方可以隨時通知甲方解除本合同： （1） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作 ;（2） 甲方如 未能按照合同約定支付勞動報酬。第七條違約責任1. 任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失 的，應(yīng)當根據(jù)其

6、后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。2. 經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù) 的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證 （職稱證書 ）和扣發(fā)當月工資， 乙方應(yīng)承擔相 應(yīng)的經(jīng)濟損失。3. 甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離 （ 辭） 職的， 按規(guī)定向甲方支付培訓費。4. 甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離 （辭）職的，乙方須歸還所有款項。5. 工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期 滿或離（辭） 職時須交還甲方， 在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔相應(yīng) 的折舊費。6. 因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離 （ 辭） 職后的年 內(nèi)，不得以任何形式從事同行

7、業(yè)或同專業(yè)的工作， 否則應(yīng)向甲方賠償 相應(yīng)的損失。7. 對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息， 資金、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù) ; 商業(yè)計 劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有 技術(shù); 公司人事和客戶資源、政府接觸等 ;技術(shù)信息 設(shè)計方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù) 據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守， 因任何原因泄漏， 公司就 情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任 和要求賠償經(jīng)濟損失的權(quán)力。第八條未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、 法規(guī)政策執(zhí)行。第九條協(xié)議生效本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本 協(xié)議一式兩份，雙

8、方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。甲方：乙方：代表（ 簽章）：代表： 簽訂日期： 貿(mào)易公司勞動合同二甲方（用人單位 ）名稱：地址：性質(zhì)：乙方（ 勞動者 ）名稱：家庭住址：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等 協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限1. 有固定期限。本合同自 年月日至年月日止，期限為年。2. 無固定期限。本合同自 年月日起。3以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日至工作 （任務(wù)）完成時即行終止。4. 合同期限內(nèi)，試用期自 年月日至年月日止，期限為 _個月。二、工作內(nèi)容1. 乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn) （工作）任務(wù)的需要，安排在部門承擔工作任務(wù)（具

9、體工作內(nèi)容及要求 雙方可另簽訂崗位協(xié)議 ）2. 因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。三、工作時間和休息休假1. 甲方實行 工作制，每日工作時間 小時。每周工作時間 小時。2. 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動報酬和支付時間1. 乙方試用期的工資標準為 元/ 月。2. 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：（1） 計時工資乙方的工資由以下幾部分組成： 、其標準分別為： 元/月、元/ 月、 元/月、 元 / 月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資 標準確定。(2) 提成工資。 甲方應(yīng)制定科學合理的工作

10、量標準，提成工資單價為(3) 其他工資形式。具體約定可在本合同第 條中明確。3. 甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。4. 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資 150% 的工資報酬 ; 安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低 于乙方工資 200%的工資報酬 ; 安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付 不低于乙方工資 300%的工資報酬。5. 非因乙方原因造成甲方停工、 停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的， 甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資 ; 超過一個月，未安排 乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)?/p>

11、失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。6. 甲方安排乙方每日 22 時到次日 6 時工作的，每個工作日夜班 補貼為 元。7. 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按 國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準， 或勞動合同約定的標準， 支付乙方工資。8. 甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線 經(jīng)企業(yè)與工會 （職代會 ） 集體協(xié)商確定的工資分配辦法， 并向本單位勞 動者公布。五、社會保險和福利待遇1. 甲方依照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項 社會保險費用 ; 社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代 扣代繳。2. 甲方為乙方提供以下福利待遇。 ; ; .六、勞動保護和勞

12、動條件1. 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法 為乙方提供勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。2. 甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策。七、職業(yè)培訓1. 甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù) 技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓 ;2. 乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。八、勞動紀律1. 甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙 方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2. 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng) 的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1. 甲乙

13、雙方共同遵守中華人民共和國勞動法第二十三條至 三十二條的規(guī)定。2. 本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。3. 雙方約定的其他勞動合同終止條件：十、違反勞動合同的責任1. 解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2. 甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔違約責任，依照法律、政 策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。3. 其他違約責任： 十一、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制1. 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的 商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市 場，損害甲方的利益。2. 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重 大影響的，甲方可以在解除或終止合同前 6 個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗 位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。3. 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的， 勞動合同終止或解除后 _年（ 月） 內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職， 也不得 自己經(jīng)營與甲方有竟爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)， 甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制 經(jīng)濟補償費元。十二、雙方約定的其他事項： 十三、附則1. 因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。 本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2. 本合同一式