最新勞動合同模板

1、甲方用人單位：乙方勞動者：性別：身份證號：根據(jù)?勞動法?、?xx省勞動合同條例?,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同.一、甲方義務(wù)一遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保證乙方的合法權(quán)益；二按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi) ；三按時支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠；四為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；五依法對女職工和未成年工實行特殊保護(hù)；六依法支持乙方參加合法的社會活動 ；七保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；八乙方因工或非因工死亡,按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等 ；九乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,按國家有關(guān)規(guī)定辦理.二、乙方義務(wù)一遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲

2、方的合法權(quán)益；二遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；三認(rèn)真履行崗位責(zé)任,嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)要求；四自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)；五在本合同期內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密.三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付一本合同期限選用 : A固定期限;B無固定期限；C以完成一定的工作為期限. A:本合同自 年月 日起生效,至 字_月 H終止.其中生效后的前 一個月為試用期.B:本合同自 年月 日起生效,至以下條件出現(xiàn)時終止,其中生效后的前個月為試用期.C：本合同自 年M 日起生效,至 工作任務(wù)完成日終止,其中生

3、效后的前一個月為試用期.二本合同期內(nèi)工時制度采用 : A定時工作制；B不定時工作制；C綜合計算工時工 作制.A.乙方每天為甲方工作不超過 8小時,平均每周工作不超過 40小時,每周至少休息 1天.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、 法定節(jié)假日加班.但延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過 36小時.B.不定時工作制按勞動保證行政部門批準(zhǔn)的方法執(zhí)行.C.綜合計算工時工作制按勞動保證行政部門批準(zhǔn)的方法執(zhí)行.三工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事 四工資給付：1 .甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資. 乙方提供了正常勞動的, 甲方支付給乙 方的工資不

4、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資.2 .非因乙方原因造成停工、 停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資停工超過一個工資支付周期的,甲方每月按 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi).3 .加班工資：1甲方安排乙方延長工作時間,須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付工資；2甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；3甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資.四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.二乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同后四項甲方應(yīng)提

5、前 30日以書面形式 通知乙方:1 .在試用期間被證實不符合錄用條件的；2 .嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：3 .嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的；4 .被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的；5 .乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工 作的；6 .乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；7 .本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,甲、乙雙方協(xié) 商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；8 .甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)報勞動保證行政部門確需裁減人員的.9 三乙方有以下情形之一,

6、又不存在上款第2、3、4項情況的,甲方不得解除本合同：1 .患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動水平的；2 .患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3 .女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的4 .法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形.四有以下情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除本合同.1 .在試用期內(nèi)的；2 .甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；3 .甲方不按本合同第三條第四款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行 本合同第一條第四款義務(wù)的；4 .甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；5 .甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低

7、工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的.五除上款外,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商.六經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù).五、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償一甲方因本合同第四條第一款、第二款的第6項解除合同的,甲方按乙方在本單 位工作年限每滿1年不?t 1年的按1年計.下同發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金, 但 最多不超過12個月.二甲方根據(jù)本合同第四條第二款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第四款白2 2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.三甲方根據(jù)本合同第四條第二款第5項解

8、除合同的,甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別根據(jù)乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算.六、醫(yī)療期及待遇一乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期.二乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的,甲方發(fā)給乙方工資 70%的病假工資;超過180天的,發(fā)給乙方工資 60%的疾病救濟(jì)費(fèi).醫(yī)療待遇根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.三乙方因成心

9、自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼.醫(yī)療費(fèi)由乙方自理.七、違約責(zé)任及其它約定事項在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠補(bǔ)償責(zé)任.一甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.二甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足局部 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.三甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.四乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未到達(dá)雙方約定的效勞期而解除本合同的,應(yīng)按 有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費(fèi)用.五雙方約定：o八、附那么一本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.二甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.三本合同內(nèi)容與國家規(guī)