勞動合同書----二分部技術(shù)員白瑞平

1、 編號：         勞 動 合 同 書（固定期限）甲 方： 北京蜀韻東方裝飾工程有限公司 乙 方： 簽訂日期：  2015 年 5 月1 日鑒于：甲方的保證義務：1、甲方保證自己是合法的中國企業(yè)法人，保證已經(jīng)經(jīng)過了相關(guān)工商機關(guān)的正式注冊，并已經(jīng)進行了每年的正常年檢；2、如果甲方?jīng)]有盡到自己的上述保證義務，導致自己沒有在中國境內(nèi)的用人權(quán)利，結(jié)果致此合同歸于無效的，則甲方對于乙方承擔相應的賠償責任，其責任范圍為乙方因此而受到的工資收入損失。乙方的保證義務：1、乙方保證自己是具有勞動行為能力，享有勞動權(quán)利

2、的自然人, 無未到期的服務期、同行業(yè)的競業(yè)限制, 無正在進行的勞動、民事仲裁、訴訟；2、乙方保證其向甲方提供的本人身份證明、戶口本復印件、學歷證明、暫住證、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、健康證、體檢證明等（包括但不限于前述內(nèi)容）個人資料均真實、有效。如果乙方所提供給甲方的前述內(nèi)容存在虛假情況，導致雙方所簽訂的本合同無效，其無效之不利結(jié)果由乙方自行承擔，乙方并應當賠償因此而給甲方造成的實際損失，賠償責任以實際損失為限；3、乙方保證自己身體健康，無慢性疾病，如果乙方對于自己身體健康狀況不做真實告知，隱瞞疾病者，所簽訂的勞動合同無效，乙方還應承擔因隱瞞病情給甲方工作中造成的實際損失。根據(jù)中華人民共和

3、國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,自愿簽訂本合同并遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方： 北京蜀韻東方裝飾工程有限公司 法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 袁華強 注冊地址： 北京市朝陽區(qū)建國門外建華路15號1層1-10 經(jīng)營地址： / 第二條 乙方： 性別： 身體狀況： 有無慢性疾?。?戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）： 居民身份證號碼： 或者其他有效證件名稱： 證件號碼： 在甲方工作起始時間： 年 月 日家庭地址： 郵政編碼： 現(xiàn)居住地址： 郵政編碼： 收件地址： 郵政編碼： （送達制度：乙方確認乙方提供的以上地

4、址為有效收件地址（如有變更乙方需及時通知甲方人力資源部門，否則乙方承擔由此帶來的不利后果），甲方將有關(guān)材料按乙方提供的收件地址郵寄，一切法律文書視為乙方收到）戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為 固定 期限勞動合同；本合同于 2015 年 5 月 1 日生效，其中試用期為 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，本合同于 2018 年 4 月 30 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 技術(shù)員 崗位(工種)工作。 甲方可根據(jù)工作需要或?qū)σ曳綐I(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方

5、安排。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 甲方公司經(jīng)營區(qū)域 。第六條 乙方工作應達到 優(yōu)秀員工 標準。 四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準工時制 （標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。第八條 甲方對乙方實行的休假制度 參見甲方有關(guān)規(guī)定 。五、勞動報酬第九條甲方每月 十二 日前以貨幣形式支付乙方上一月工資，月工資按 不低于當?shù)刈畹凸べY標準 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 / 元。甲乙雙方對工資的其他約定 / 。第十條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲

6、方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和省級地方政府的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、省級地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方按 國家和地方政府相關(guān)規(guī)定 支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供的其他福利待遇參見公司相關(guān)規(guī)定。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生

7、的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動調(diào)動第十八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致。但以下情況除外：1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受；2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位

8、工作；3、乙方因技能、身體等因素連續(xù)兩個月經(jīng)考核達不到生產(chǎn)、工作質(zhì)量，產(chǎn)量等各項指標，不能勝任工作的。甲方調(diào)整乙方工作崗位，并可根據(jù)甲方相關(guān)制度調(diào)整乙方工資水平、工作時間，但不低于乙方工作所在地最低工資標準。乙方應服從甲方安排，并應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的考核標準。九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑艞l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十一條 乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或其他問題

9、正被審查期間、工作尚未交接完畢的情況除外。第二十二條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方，乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為: 具有完全的民事行為能力，身體健康； 符合崗位任職要求； 遵守甲方的規(guī)章制度。 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、向甲方提供的個人資料存在虛假情況的；6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、乙

10、方在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方，可以解除勞動合同； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第二十四條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接，如乙方未辦理工作交接給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第二十五條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因致使甲方未能在解除或終止本合同十五日內(nèi)辦理乙方的檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)出或甲方在解除或終止本合同十五日內(nèi)無法聯(lián)系到乙方為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)的，以及其他乙方原因造成辦理其檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)延誤的責任及有可能產(chǎn)生的損失，由乙方自行

11、承擔。十、保密義務第二十六條 乙方在甲方和離開甲方期間承擔了保密義務。乙方在未經(jīng)授權(quán)的情況下不得有以下行為：1、以競爭、謀取私利、故意加害甲方為目的，擅自披露、使用保密信息；2、刺探或用不當手段獲取與本職工作無關(guān)的保密信息；3、直接或間接向甲方內(nèi)部、外部人員或不承擔保密義務的任何第三人披露保密信息；4、復制或公開包含甲方保密信息的文件或文件副本；5、因工作所保管、接觸的有關(guān)甲方或甲方供應商、客戶的文件超出工作范圍使用。以上所說的保密信息包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息、知識產(chǎn)權(quán)、甲方公司各類文件中列為機密、絕密的各項信息，以及與甲方利益密切相關(guān)、甲方采取合理措施保密的其他信息；利用甲方的資金

12、、設備、人力、原材料、商業(yè)秘密、技術(shù)情報及技術(shù)資料或使用甲方獨有的技術(shù)或手段及甲方提供的數(shù)據(jù)等完成的開發(fā)結(jié)果；甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬保密信息范圍。第二十七條 乙方若發(fā)現(xiàn)甲方保密信息被泄露或者因自己過失被泄露，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。第二十八條 甲乙雙方勞動關(guān)系結(jié)束后，乙方應將與工作有關(guān)的保密信息交還甲方。第二十九條 乙方違反保密義務時應向甲方承擔責任，違約責任包括：1、乙方的違約行為使甲方遭受損失的，乙方需對甲方予以賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務致甲方的損失；2

13、、乙方惡意泄露甲方保密信息給甲方造成嚴重后果的，甲方有權(quán)通過法律手段追究其責任，包括民事責任及刑事責任。十一、當事人約定的其他內(nèi)容第三十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1、乙方同意在甲方以及甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)內(nèi)跨地區(qū)、跨崗位的工作調(diào)動；2、簽訂合同時，乙方已由甲方明確告知崗位職責以及甲方內(nèi)部管理制度；乙方違反甲方管理制度，甲方可依據(jù)制度給予相應紀律處分、崗位級別處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同；3、乙方確認甲方依法制定的各項規(guī)章制度中涉及乙方權(quán)益的，經(jīng)工會通過并經(jīng)過 OA系統(tǒng)、宣講、張貼等形式之一公示的即為已向乙方公示并獲得乙方認可。第三十一條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損

14、失的，乙方應賠償甲方下列損失：1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3、本合同約定的其他賠償費用。十二、勞動爭議處理及其它第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十三條 勞動合同期間，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。第三十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、地方政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 本合同一式兩份

15、，甲乙雙方各執(zhí)一份。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）甲方：(蓋章)   法定代表人或(委托代理人)：(簽名) 2015 年 5 月 1 日乙方：(簽名)     2015 年 5 月 1 日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書  本次續(xù)訂勞動合同期限類型為         期限合同，續(xù)訂合同生效日期為     &

16、#160; 年      月     日，續(xù)訂合同 終止。 甲方  （公 章）       乙方  （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）           年    月    日

17、 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為         期限合同，續(xù)訂合同生效日期為       年      月     日，續(xù)訂合同 終止。 甲方  （公 章）       乙方  （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） 

18、0;  年    月    日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方  （公 章）          乙方  （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）     年    月    日 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更： 甲方