廣東省勞動合同最新范本

1、廣東省勞動合同最新范本根據(jù) （ * 勞動法 ） 和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（ 一）合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1 有固定期限：從年月日起至 年月日止。2 無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件） 。3 以完成一定的工作為期限：從年月 日起至 工作任務(wù)完成時止。（ 二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（ 試用期包括在合同期內(nèi) ） ：1 無試用期。2 試用期從年月日起至 年月 日日止。（ 試用期最長不超過六個月。 其中合同期限在六個月以下的， 試用期不得超過十五

2、日； 合同期限在六個月以上一年以下的， 試用期不得超過三十日； 合同期限在一年以上兩年以下的， 試用期不得超過六十日。 ）二、工作內(nèi)容（ 一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務(wù)）為（ 二） 乙方的工作任務(wù)或職責是（三） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。三、工作時間 （ 一） 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1 標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3 綜合計算工時

3、工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。（二） 甲方因生產(chǎn) （工作 ）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 除（勞動法 ）第四十二條規(guī)定的情形外， 一般每日不得超過一小時， 因特殊原因最長每日不得超過三小時， 每月不得超過三十六小時。四、工資待遇（ 一） 乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1 乙方試用期工資元月； 試用期滿工資元月（ 元日 ） 。2 其他形式： 。_（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（3） 甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在

4、六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（4） 甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（5） 甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按（勞動法 ）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件（ 1） 甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所， 切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害， 甲方應(yīng)按 （ 職業(yè)病防治法） 的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（ 2） 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年季月 ）安排乙方進行體檢。（ 3） 乙方有權(quán)

5、拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為， 有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇（ 一 ） 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負責。（ 二） 乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇， 按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用， 并在 規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。（ 三）乙方患職業(yè)病， 因工負傷或者因工死亡的， 甲方應(yīng)按 （工傷保險條例 ） 的規(guī)定辦理。（ 4） 甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)

6、假、 看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律（ 1） 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度， 應(yīng)向乙方公示； 乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、 法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度， 嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（ 2） 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和 獎懲。（ 三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 八、本合同的變更（ 一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（ 3） 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、 本

7、合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4 乙方被依法追究刑事責任的；5 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；6 乙方患病或非因工負傷， 醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本

8、合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；9 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。5、 6 、 7、 8、 9 項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方， 并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金， 其中按第 6 項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。（三） 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1 在試用期內(nèi)的；2 甲方以暴力、 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬， 克扣或無故拖欠工資的。4 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（四）有下列情形之一的，

9、甲方不得解除本合同：1 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2 乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責任（1） 甲方的違約情形及違約責任：（2） 乙方的違約情形及違約責任：十二、 調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議， 可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商

10、或協(xié)商不成的， 可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效， 可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁； 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向 * 提起訴訟。十三、其他（3） 合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（4） 列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1 2 3 （ 三）雙方約定 （ 內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定， 可另加雙方簽名或蓋章的附頁） ： 甲方： （蓋章 ）法定代表人或委托代理人： （ 簽名 ） 年月 日乙方： （ 簽名 ）

11、 年月 日鑒證機關(guān)： （ 蓋章 ）鑒證人： （ 簽章 ） 年月 日變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：甲方： （蓋章 ）法定代表人或委托代理人： （ 簽名 ） 年月 日乙方： （ 簽名 ） 年月 日附：一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、 本合同必須由用人單位（ 甲方 ） 的法定代表人（ 或者委托代理人）和職工 （ 乙方 ）親自簽章， 并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、 綜合計算工時工作制的，