2020深圳市勞動合同(3篇)

1、2020深圳市勞動合同（3篇）甲方（用工單位）名稱：性質(zhì)：地址：電話：法人代表：乙方（工人）姓名：性別：年齡：籍貫：現(xiàn)住址：乙方屬性：（在口打上，號）原固定工口合同制工口 臨時(shí)工口 商品糧或農(nóng)村糧： 身份證號碼： 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇 為本公司員 工。雙方根據(jù)廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動條例及深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在 崗位，承擔(dān) 工作任務(wù)，為 工種，因生產(chǎn) 情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種， 如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、 可申 請職。二、合同

2、期和試用（熟練）期：合同期從一九 年月日起至一年月日止，其中：試用（熟練）期從一九年 月一日至一年月日，i用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪， 不合格可延期或辭退（延期不得超過三個(gè)月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：1、勞動時(shí)間：每周實(shí)行 日工作制，每日為 小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班 小時(shí)， 月加班時(shí)間超過 48小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強(qiáng)制。2、勞動報(bào)酬：（1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每

3、日工資 元X25、5天二月工資元。普級加薪每年的月工資增元至元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù) 天以上，或月累計(jì) 天以上，每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月 日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%吾償乙方損失。（2）獎(jiǎng)金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定，一般每月 元至 元；年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。（3）加班工資：法定日節(jié)為 % 公休假日和平時(shí)為 % 從事夜間（22時(shí)至次日6 時(shí)）工作的，每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。3、勞動保險(xiǎn)和福利待遇：甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、

4、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn) 金（臨時(shí)工的社會保險(xiǎn)每月自付 元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時(shí)工不享 受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行；乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資： 年以下的%年至 年為%;年至 年為%;年以上為%;其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷 %或每月發(fā)給乙方 元包干使用。需住院 治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%勺月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根

5、據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共 天。臨時(shí) 工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為 天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼（不影響年終獎(jiǎng)）；路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍?。法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。4、政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政 治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn) （工作）的情況下，甲方應(yīng)允許乙

6、方參加上述組織的活動。四、勞動條件：1、甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管，丟 失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護(hù)用品： 丟失不補(bǔ)；保健食品（費(fèi)），。3、甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi) 由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為 元；如乙方 自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 元;4、膳食：甲方自辦食堂的，按飯 菜成本收費(fèi)；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。五、勞動紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：1、按時(shí)上下班，不得遲到早退 ；2、

7、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；3、愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財(cái)物；4、上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無關(guān)書報(bào)；5、保質(zhì)保量（合理的）完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧 ；6、聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序；7、有事要請示報(bào)告，不得擅自主張。六、合同的解除及其責(zé)任：1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：雙方一致同意的；符合本合同本條下述第 3和第5項(xiàng)規(guī)定的；乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ?fù)傷，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常 工作的；甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整 （整頓）期間需要裁減人員的；甲方

8、因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市（特區(qū)）勞動局確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員 ； 2、有下列情形之一的，本合同期自行解除：甲方宣告破產(chǎn)；乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。3、乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 ；違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益，影響甲方聲譽(yù)的；有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的；無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。4、乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項(xiàng)所列情形的；患有職業(yè)病或因

9、工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的；患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的；前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。5、甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的 ；甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。6、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個(gè)月通知

10、對方，并按有關(guān) 程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。7、任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任 和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對方 個(gè)月工資。8、乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)：合同期滿終止勞動合同的；依本合同第六條第一款第一、四、五、六項(xiàng)和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息 ）。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算：每滿一年的，計(jì) 發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資；滿半年不足一年的。按一年工齡計(jì)發(fā)；不滿半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。（注：臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時(shí)工工齡可連續(xù)計(jì)算，并按其在單位的累計(jì)

11、工齡享 受生活補(bǔ)助費(fèi)。否則：不享受上述補(bǔ)助，而另謀工作；但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回臨時(shí)工勞動手冊和暫住證，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險(xiǎn)金，并按實(shí)際需要發(fā)給遣散路 費(fèi)）。9、按照本合同第六條第 1款第項(xiàng)解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方 個(gè)月平均實(shí)發(fā) 工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。甲方簽蓋章：法定代表人簽：合同簽訂時(shí)間：年 月日乙方簽：委托代表人簽：合同簽訂時(shí)間：年 月日鑒證人員簽名：鑒證機(jī)關(guān)蓋章：年 月日注：（1）常年性生產(chǎn)的崗位，勞

12、動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個(gè)月。（2）本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。（3）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。深圳市勞動合同書（外商投資企業(yè)）合同編號：甲方（用工單位）名稱： 性質(zhì)：地址：電話：法人代表： 乙方（工人）姓名：性別：年齡：籍貫：現(xiàn)住址：乙方屬性： （在口打上，號：原固定工口合同制工口臨時(shí)工口商品糧或農(nóng)村 糧口）身份證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇 為 本公司員工。雙方根據(jù)廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動條例及深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管 理暫行規(guī)定，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)及工種

13、：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在 崗位，承擔(dān) 工作任務(wù)，為 工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方 調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用（熟練）期：合同期從 年 月 日起至 年 月日止，其中：試用（熟練）期從 年 月 日至年 月 日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退 （延期不得超過三個(gè)月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。 合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：1 .勞動時(shí)間：每周實(shí)行 日工作制，每日為 小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班 小時(shí)，月加班時(shí)間超過 48小時(shí)，必須

14、經(jīng)雙方同意，不得強(qiáng)制。2 .勞動報(bào)酬：（1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的 實(shí)際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資 元X 天=月工資 元。普級加薪每年的月工資增 元至元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約 定，甲方因故停工連續(xù) 天以上，或月累計(jì) 天以上，每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費(fèi)。 甲方每月至少發(fā)放一次工資， 每月 日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1 %賠償乙方損失。(2)獎(jiǎng)金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定，一般每月 元至元；年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。

15、(3)加班工資：法定日節(jié)為 %。公休假日和平時(shí)為 %。從事夜間 (22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。3 .勞動保險(xiǎn)和福利待遇：(1)甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納 保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會保險(xiǎn)每月自付 元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除； 臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇， 在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行；(2)乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保 工齡發(fā)給一定比例的工資： 年以下的 %, 年至 年為% ；年至 年為% ；年以上為

16、 % ;其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷%,或每月發(fā)給乙方 元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。(3)乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。(4)在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共 天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿 一年以上的，每年探親假為 天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不 影響年終獎(jiǎng))；路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍啤?5)法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如有超過

17、天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。4 .政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政 治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn) (工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。四、勞動條件：1 .甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管，丟 失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2 .甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護(hù)用品： 丟失 不補(bǔ)；保健食品(費(fèi))，。3 .甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的， 甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為 元；如乙方自行解

18、決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房 補(bǔ)貼，每月為 元；4 .膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由 甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。五、勞動紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：(1)按時(shí)上下班，不得遲到早退；(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；(3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財(cái)物；(4)上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無關(guān)書報(bào)；(5)保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧；(6)聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序；(7)有事要請示報(bào)告，不得擅自主張。六、合同的解除及其責(zé)任：1.有下列情形之一的，可以解除勞動

19、合同；(1)雙方一致同意的；(2)符合本合同本條下述第 3和第5項(xiàng)規(guī)定的；(3)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；(4)乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從 事正常工作的；(5)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的；(6)甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市(特區(qū))勞動局確認(rèn)無法調(diào)劑的富 余人員；2.有下列情形之一的，本合同期自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)；(2)乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；(2)違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具

20、，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益，影響甲方聲譽(yù)的；(4)有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的；(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。4 .乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項(xiàng)所列情形的；(2)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的；(3)患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的；(5)前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。5 .甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：(1)調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；(

21、2)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；(3)甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；(4)甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的；(5)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重 損害工人身體健康的；(6)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；(7)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。6 .任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個(gè)月通知對方，并按有關(guān) 程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。7 .任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對方 個(gè)月工資。8

22、 .乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)：(1)合同期滿終止勞動合同的；(2)依本合同第六條第一款第一、四、五、六項(xiàng)和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息）。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算：每滿一年的，計(jì)發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資；滿半年不足一年的。 按一年工齡計(jì)發(fā)；不滿半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。（注：臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同制工的， 其臨時(shí)工工齡可連續(xù)計(jì)算， 并按其在單位的累計(jì)工齡享受生活補(bǔ)助費(fèi)。否則：不享受上述補(bǔ)助，而另謀工作；但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回臨時(shí)工勞動手冊 和暫住證，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險(xiǎn)金， 并按實(shí)際需要發(fā)給遣散路費(fèi)）。9 .按照本

23、合同第六條第 1款第（4）項(xiàng)解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方 個(gè)月 平均實(shí)發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： 。八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。甲方（蓋章）： 乙方（簽）： 法定代表人（簽）： 委托代表人（簽）： 年 月 日 年 月 日簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 鑒（公）證意見：經(jīng)辦人：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）年月日（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則） 附件（1）常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個(gè)月。（2）本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂

24、合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。（3）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。深圳市勞動合同書范本甲方（用工單位）名稱：性質(zhì)：地址：電話：法人代表：乙方（工人）姓名：性別：年齡： 籍貫：現(xiàn)住址：乙方屬性：（在口打上，號）原固定工口 合同制工口 臨時(shí)工口 商品糧或農(nóng)村糧： 身份證號碼： 深勞合03號單位勞同書號 深圳市勞動局制甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇 為本公司員 工。雙方根據(jù)廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動條例及深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在 崗位，承擔(dān) 工作任務(wù)，為

25、工種，因生產(chǎn) 情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種， 如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、 可申 請職。二、合同期和試用（熟練）期：合同期從一九 年月日起至一年月日止，其中：試用（熟練）期從一九年 月一日至一年月日，i用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪， 不合格可延期或辭退（延期不得超過三個(gè)月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：1 .勞動時(shí)間：每周實(shí)行 日工作制，每日為 小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班 小時(shí)，月 加班時(shí)間超過48小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強(qiáng)制。2 .勞動報(bào)酬：（1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的

26、職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實(shí) 際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資 元X 25.5天二月工資元。普級加薪每年的月工資增元至元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù) 天以上，或月累計(jì) 天以上，每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月 日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%吾償乙方損失。（2）獎(jiǎng)金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定，一般每月 元至 元；年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。（3）加班工資：法定日節(jié)為 % 公休假日和平時(shí)為 % 從事夜間（

27、22時(shí)至次日6 時(shí)）工作的，每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。3 .勞動保險(xiǎn)和福利待遇：甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金 （臨時(shí)工的社會保險(xiǎn)每月自付 元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月 工資中扣除；臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷 保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行：乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資： 年以下的 % 年至 年為%;年至 年為%;年以上為%;其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷 % 或每月發(fā)給乙方 元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司 批準(zhǔn)，其住院

28、的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%勺月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其 安排探親假一次，共 一天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一 次，共 天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為 天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼（不影響年終獎(jiǎng)）；路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍?。法定?jié)日及遇乙方婚、 喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期 ；如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。4 .政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)

29、選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會、 黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)（工 作）的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。四、勞動條件：1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護(hù)用 品： 丟失不補(bǔ)；保健食品（費(fèi)），。 3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙 方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為 元；如乙方自行 解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為一元；4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)；不辦食堂，在

30、外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。五、勞動紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：1.按時(shí)上下班，不得遲到早退；2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；3.愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財(cái)物；4.上班工作時(shí)間， 不得做私事，不得看無關(guān)書報(bào)；5.保質(zhì)彳量（合理的）完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧；6. 聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序；7.有事要請示報(bào)告，不得擅自主張。深圳市勞動合同范本甲方：（用人單位）乙方:（員工）名稱：姓名：經(jīng)濟(jì)類型：電話：性別：年齡:地址：戶口所在地：電話：聯(lián)系電話：法人代表：身份證號碼：聯(lián)系人：現(xiàn)住址：根據(jù)中華人

31、民共和國勞動法和深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作（工種）甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方在 崗位從事 工作（工種）。二、合同期限（試用期限）（一）合同期限甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。1 .固定期限 年,合同期從 年 月 日起至年 月 日止。2 .無固定期限，合同期從 年 月 日起。3 .完成一定的工作為期限，從 年 月 日起至（工作）完成止。（二）試用期限1 .無試用期。2 .試用期為 個(gè)月。（試用期包括在合同期內(nèi)）三、工作時(shí)間甲方實(shí)行國家規(guī)定的以下第 種工時(shí)制度。1 .標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每

32、日工作8小時(shí)，每周工作 40小時(shí)。2 .不定時(shí)工作制。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后， 可延長工作時(shí)間， 一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日 不得超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不得超過三十六小時(shí)。如屬法律.行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間，不受上款規(guī)定限制。四、工資待遇（一）乙方試用期工資 元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元/月。甲方 可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方每月 日，或每月 日. 日為發(fā)薪日。（三

33、）甲方安排加班加點(diǎn)的，按勞動法第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。（六）乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（七）乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省.市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全.衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方按

34、深圳市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)。（二）乙方因工致傷殘.死亡的，按深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例及有關(guān)規(guī)定處理。（三）甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。七、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：（一）遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。（三）按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。（四）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。（五）遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。八、合同的變更.解除.重新訂立和終止（一）經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同；1 .乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2 .乙方嚴(yán)重違

35、反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；3 .乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4 .乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5 .法律.法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同， 但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知 乙方本人。1 .甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動局確認(rèn)確需裁減人員的；2 .乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 適當(dāng)工作的；3 .乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4 .本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動

36、合同達(dá)成協(xié)議的（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同：1 .乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；2 .乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3 .乙方在孕期.產(chǎn)期.哺乳期內(nèi)的；4 .法律.法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：1 .在試用期內(nèi)的；2 .甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；3 .甲方以暴力.威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；4 .法律.法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）有下列情形之一的，勞動合同自行解除：1 .甲方依法被宣告破產(chǎn)；2 .甲方依法解散或依法被撤銷；3.乙方死

37、亡；（七）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（八）重新訂立勞動合同合同期滿，甲.乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動 合同。（九）合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任1 .甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2 .甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的1眠卜償員工。3 .甲方違反本合同第六條第（一）款未為乙方

38、辦理社會保險(xiǎn)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由 甲方按深圳市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方4 .符合下列情形之一的，甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：a.由甲方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的；b.甲方依本合同第八條第（三）款第1.2.3.4項(xiàng)和第（五）款第2.3.4項(xiàng)解除勞動合同的。5 .甲方依本合同第八條第（三）款第2項(xiàng)解除勞動合同的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方 一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。6 .甲方依本合同第八條第（三）款第3.4項(xiàng)解除勞動合同，未提前三十日通知乙方的， 支 付乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。（二）乙方的法律責(zé)任乙方違反合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1 .甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；2 .甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；3